Приложение к Постановлению от 03.12.2008 г № 251-ПГ

(Форма)

                               ГОДОВОЙ ОТЧЕТ
        О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
         ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА 20___ ГОД
       _____________________________________________________________
        (фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего,
       наименование структурного подразделения органа исполнительной
          власти Ленинградской области, номер судебного участка)

N п/п	Краткое описание деятельности гражданского служащего по исполнению должностных обязанностей и выполнению поручений руководителя за отчетный период	Степень участия гражданского служащего в выполнении поручений руководителя, подготовке проектов документов	Качество выполненных гражданским служащим поручений руководителя, соблюдение сроков их выполнения, исполнение должностных обязанностей		Степень важности и сложности выполненной работы по оценке руководителя
			Оценка гражданского служащего	Оценка руководителя
1	2	3	4	5	6
Раздел 1. Исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом
1.1
1.2
Раздел 2. Выполнение иных (дополнительных) поручений руководителя
2.1
2.2
Раздел 3. Исполнение должностных обязанностей в порядке временного замещения иной должности гражданской службы
3.1
3.2
Раздел 4. Поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей
4.1
4.2

_____________________     _________________________________________________
      (подпись)                  (фамилия, инициалы государственного
                                        гражданского служащего)
"___" _____________ 20__ года
_____________________     _________________________________________________
      (подпись)           (фамилия, инициалы непосредственного руководителя
                                государственного гражданского служащего)
"___" _____________ 20__ года
    С оценкой руководителя ознакомлен(а)
_____________________     _________________________________________________
      (подпись)                  (фамилия, инициалы государственного
                                        гражданского служащего)
"___" _____________ 20__ года
    Примечания:
    1. Графы 1 - 4 заполняются гражданским служащим.
    2. В  графе 2 разделов 1 - 3 указывается перечень выполненных поручений
руководителя   (подготовленные   проекты  документов  и(или)  аналитических
материалов,  проведенные  мероприятия  и  т.д.),  при  этом в разделе 1 при
составлении  перечня  поручений указывается соответствующий пункт или абзац
должностного регламента.
    3.  В  графе  2  раздела 4 указывается, в какой форме было осуществлено
дополнительное   профессиональное   образование   (повышение  квалификации,
профессиональная  переподготовка,  стажировка  с указанием сроков), а также
участие    в    конференциях,    семинарах,    самостоятельное    повышение
профессионального уровня и т.д.
    4.  В  графе  3  указывается  степень  участия гражданского служащего в
выполнении  поручений руководителя, подготовке проектов документов, которая
определяется   как   анализ  состояния  законодательства,  подбор  исходных
материалов,   выполнение  расчетов,  подготовка  (разработка)  предложений,
проекта   документа,  обоснований,  дополнительных  материалов,  участие  в
обсуждении  проекта  решения,  согласование  (обсуждение)  проекта решения,
принятие  решения  и т.д. В случае если гражданский служащий при выполнении
поручения  руководителя  выполнил  все  виды работ, которые требовались для
выполнения  данного  поручения,  в  графе  3  проставляется "подготовлено в
целом".
    5.  В  графе  4 указывается оценка качества выполненных государственным
служащим  поручений,  подготовленных  проектов  документов  (выполнено  без
недостатков,   выполнено   с  незначительными  недостатками,  выполнено  со
значительными  недостатками,  не смог выполнить), а также соблюдение сроков
выполнения поручений (выполнено в срок, выполнено с нарушением срока).
    6. Графы 3 - 6 раздела 4 не заполняются.
    7.  Графы  5 - 6   заполняются   руководителем  гражданского  служащего
(руководителем структурного подразделения).
    8.  В  графе  5 руководителем гражданского служащего указывается оценка
качества  выполненных  гражданским  служащим  поручений,  подготовленных им
проектов документов по 15-балльной шкале (выполнено без недостатков - от 11
до 15 баллов, выполнено с незначительными недостатками - от 6 до 10 баллов,
выполнено  со  значительными  недостатками  -  от  1  до  5 баллов, не смог
выполнить  -  0  баллов),  а  также  соблюдение сроков выполнения поручений
(выполнено в срок, выполнено с нарушением срока).
    9.  В  графе  6  указывается  степень  важности  (особо важная, важная,
обычная),  а  также  степень  сложности  (особо  сложная, сложная, обычная)
выполненной работы.
    10.  К  отчету  гражданским  служащим  могут быть приложены пояснения о
причинах  нарушения  сроков  выполнения  поручений,  а  также пояснительная
записка при несогласии с оценкой непосредственного руководителя.
    11. Срок хранения годового отчета - три года.