Приказ от 28.09.2016 г № 20
О внесении изменений в приказ Комитета по здравоохранению Ленинградской области от 14 июля 2011 года N 27 "Об утверждении порядка установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных Комитету по здравоохранению Ленинградской области"
В целях оптимизации работы государственных учреждений, подведомственных Комитету по здравоохранению Ленинградской области, приказываю:
1.Внести в приказ Комитета по здравоохранению Ленинградской области от 14 июля 2011 года N 27 "Об утверждении порядка установления стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных Комитету по здравоохранению Ленинградской области" следующие изменения:
в приложении 3 (Положение о порядке установления размера стимулирующих выплат руководителям государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных Комитету по здравоохранению Ленинградской области):
1) абзац третий пункта 2 дополнить словами ", в связи с награждением государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации, наградами Губернатора Ленинградской области и Законодательного Собрания Ленинградской области";
2) в пункте 7:
абзац шестой дополнить словами "более 3 месяцев";
в абзаце восьмом цифры "76" заменить на цифры "70";
3) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Установление размера стимулирующей выплаты руководителю с применением понижающего коэффициента производится в следующих случаях:
нарушения в ведении медицинской документации, которые были выявлены в результате проверки исполнения государственного задания, планового задания и привели к некорректной подаче статистических данных в ежеквартальную и годовую отчетность исполнения государственного задания, планового задания - 0,5;
нарушение правил ведения бюджетного учета и нарушение бюджетного законодательства, выявленные в результате проверок финансово-хозяйственной деятельности, - в случае вынесения замечания - 0,5;
наличие фактов нарушения осуществления лицензируемых видов деятельности Учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля - 0,9;
перевыполнение запланированных на текущий год темпов роста по заработной плате отдельных категорий медицинских работников в регионе:
при превышении от 2 до 4%% от запланированного - 0,85,
при превышении более чем на 4%% от запланированного - 0,7.
В случае объявления выговора и/или начисления штрафных санкций к Учреждению по результатам проверок Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ленинградской области не устанавливается.
При недостаточности средств на стимулирующие выплаты размер устанавливается по решению Комиссии.";
4) пункт 9.3 дополнить предложением следующего содержания: "При превышении или недостижении фактического значения показателя над плановым весовое значение показателя принимается равным 0.".
2.Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 года.
Председатель Комитета
С.В.Вылегжанин