Приказ от 18.05.2006 г № 397
Об аттестации руководящих и педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений образования Ленинградской области
В соответствии с приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" и в целях совершенствования технологий аттестации работников образования Ленинградской области:
1-3.Утратили силу
4.Установить нормативы трудозатрат на проведение экспертизы в следующем размере: на высшую квалификационную категорию - 3 часа, на первую квалификационную категорию - 2 часа, на вторую квалификационную категорию - 1 час.
5.Размер заработной платы экспертам, осуществляющим аттестационную экспертизу, исчисляется из расчета 262 рубля 20 копеек за 1 час работы независимо от ученых степеней и званий эксперта.
6.Утвердить следующие формы проведения аттестации:
- при оценивании уровня профессиональной подготовленности - анализ: учебного урока, внеклассного мероприятия по предмету, методических разработок; собеседование, защита реферата;
- при оценивании результативности профессиональной деятельности - результаты учебного урока, внеклассного мероприятия, мониторинг документально зафиксированных результатов УВП, результаты опытно-экспериментальной работы, собеседование по результатам деятельности.
7.Ректору Ленинградского областного института развития образования (Лисицын С.А.) разработать дополнительные требования при оценивании профессиональной деятельности учителей на высшую квалификационную категорию, в том числе с учетом использования результатов ЕГЭ.
Предметным комиссиям (экспертам) ввести в карты оценивания профессиональной деятельности учителей по направлениям деятельности дополнительные показатели (по результатам ЕГЭ) и использовать при проведении экспертизы на заявленную квалификационную категорию.
8.Утратил силу
9.Утвердить следующие документы, регламентирующие единые требования по оцениванию уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников (с использованием балльной системы оценки):
9.1.Форму N 1. Аттестационная карта.
9.2.Форму N 2. Карта оценивания профессиональной подготовленности, результативности деятельности педагогического работника (учителя) общеобразовательного учреждения на соответствующую квалификационную категорию (приложение к аттестационной карте).
9.3.Форму N 3. Карта оценивания подготовленности, результативности деятельности педагогического работника специального (коррекционного) образовательного учреждения на соответствующую квалификационную категорию (приложение к аттестационной карте).
9.4.Форму N 4. Карта оценивания профессиональной подготовленности, результативности деятельности педагогического работника (воспитателя) ДОУ на соответствующую квалификационную категорию (приложение к аттестационной карте).
9.5.Форму N 5. Карта оценивания профессиональной подготовленности, результативности деятельности педагогического работника дополнительного образования детей на соответствующую квалификационную категорию (приложение к аттестационной карте).
9.6.Форму N 6. Карта оценивания профессиональной подготовленности, результативности деятельности преподавателя спецдисциплин учреждений начального, среднего профессионального образования на соответствующую квалификационную категорию (приложение к аттестационной карте).
9.7.Форму N 7. Карта оценивания профессиональной подготовленности, результативности деятельности мастера производственного обучения учреждений начального, среднего профессионального образования на соответствующую квалификационную категорию (приложение к аттестационной карте).
9.8.Форму "Представление на руководящего работника при назначении на должность" для государственных и муниципальных образовательных учреждений.
9.9.Форму "Карта оценивания уровня профессиональной компетентности руководящих работников на соответствующую квалификационную категорию" (приложение к аттестационной карте).
9.10.Форму "Карта оценивания уровня профессиональной подготовленности, результативности деятельности заместителя по АХЧ на соответствующую квалификационную категорию" (приложение к аттестационной карте).
10.Разрешить главной аттестационной комиссии принимать без проведения экспертизы решение о соответствии заявленной квалификационной категории педагогических и руководящих работников, награжденных государственными наградами, победителей за последние пять лет областного конкурса "Учитель года".
11.Разрешить главной аттестационной комиссии (ГАК) принимать без проведения экспертизы решение о соответствии квалификационной категории руководящих работников образовательных учреждений (директоров, заведующих, их заместителей, руководителей структурных подразделений) по результатам государственной аккредитации образовательного учреждения.
12.Внести соответствующее изменение в приказ комитета от 15.02.2006 N 109 "О внесении изменений в приказ от 07.08.2002 N 424 "Об утверждении Положения о порядке финансирования затрат, связанных с аттестацией педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений Ленинградской области", пункт 2.3.
13.Утратил силу
14.Отделу по работе с руководящими и педагогическими кадрами довести настоящее распоряжение до сведения руководителей муниципальных органов управления образованием и руководителей государственных (подведомственных) образовательных учреждений.
15.Утратил силу
16.Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель комитета общего
и профессионального образования
Ленинградской области
З.Г.Найденова