Постановление Правительства Ленинградской области от 07.04.2008 № 71
Об утверждении Положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 7 апреля 2008 года N 71 Об утверждении Положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области (В редакции Постановлений Правительства Ленинградской области от 07.03.2012 г. N 68) В целях реализации постановления Правительства Ленинградскойобласти от 28 декабря 2007 года N 339 "О социальной поддержке молодыхспециалистов в Ленинградской области" Правительство Ленинградскойобласти п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить Положение о порядке осуществления мер социальнойподдержки молодых специалистов в Ленинградской области согласноприложению 1. 2. Утвердить форму договора о предоставлении социальной поддержкимолодому специалисту согласно приложению 2. 3. Установить, что ранее принятые правовые акты ГубернатораЛенинградской области и Правительства Ленинградской области,предусматривающие выплату разовых пособий молодым специалистам,подлежат применению до их отмены. 4. Рекомендовать главам администраций муниципальных образованийЛенинградской области: довести настоящее постановление до сведения руководителеймуниципальных казенных, бюджетных или автономных учреждений, созданныхмуниципальным образованием Ленинградской области, и работающих в этихучреждениях молодых специалистов; (В редакции ПостановленияПравительства Ленинградской области от 07.03.2012 г. N 68) содействовать органам исполнительной власти Ленинградской областив заключении и выполнении договоров о предоставлении социальнойподдержки молодым специалистам. 5. Комитету по печати и телекоммуникациям Ленинградской области вмесячный срок обеспечить размещение на официальном интернет-порталеАдминистрации Ленинградской области текстов постановленияПравительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года N 339 "Осоциальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области" (сизменениями) и настоящего постановления. 6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десятидней с даты его официального опубликования в газете "Вести". 7. Контроль за исполнением постановления возложить навице-губернатора Ленинградской области - председателя комитетафинансов Яковлева А.И. Губернатор Ленинградской области В.Сердюков УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года N 71 (приложение 1) ПОЛОЖЕНИЕ о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области (В редакции Постановлений Правительства Ленинградской области от 07.03.2012 г. N 68) 1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления мерсоциальной поддержки в форме ежегодной единовременной выплаты вразмере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц)молодым специалистам, с которыми заключены договоры о предоставлениисоциальной поддержки молодому специалисту. 2. В настоящем Положении используются термины и понятия вследующих значениях: государственное учреждение - государственное казенное, бюджетноеили автономное учреждение Ленинградской области; (В редакцииПостановления Правительства Ленинградской области от 07.03.2012 г. N68) муниципальное учреждение - муниципальное казенное, бюджетное илиавтономное учреждение, созданное муниципальным образованиемЛенинградской области; (В редакции Постановления ПравительстваЛенинградской области от 07.03.2012 г. N 68) молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до30 лет, имеющий документ государственного образца о среднемпрофессиональном образовании или о высшем профессиональномобразовании, выданный после 1 января 2008 года, который заключил послеуказанной даты трудовой договор на неопределенный срок сгосударственным (муниципальным) учреждением; трудовой договор - трудовой договор, который впервые заключенпосле 1 января 2008 года на неопределенный срок между молодымспециалистом и государственным (муниципальным) учреждением; комитет - отраслевой орган исполнительной власти Ленинградскойобласти, осуществляющий регулирование в сфере образования, функции иполномочия учредителя государственных учреждений, а также функцииглавного распорядителя средств областного бюджета Ленинградскойобласти; (В редакции Постановления Правительства Ленинградской областиот 07.03.2012 г. N 68) договор о социальной поддержке - договор о предоставлениисоциальной поддержки в форме ежегодной единовременной выплаты изобластного бюджета в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходыфизических лиц) молодому специалисту, заключенный между молодымспециалистом, государственным (муниципальным) учреждением и комитетомпо форме, утвержденной постановлением Правительства Ленинградскойобласти от 7 апреля 2008 года N 71; пособие - ежегодная единовременная выплата из областного бюджетав размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц)молодому специалисту, с которым заключен договор о социальнойподдержке. 3. Возраст и гражданство молодого специалиста, а также наличие унего документа государственного образца о среднем профессиональномобразовании или о высшем профессиональном образовании определяются надату заключения договора о социальной поддержке. 4. Отношения между молодым специалистом, государственным(муниципальным) учреждением и комитетом регулируются договором осоциальной поддержке. 5. Проект договора о социальной поддержке, подписанныйруководителем государственного учреждения и молодым специалистом, сприлагаемыми документам направляется государственным учреждением вкомитет, которому это учреждение подведомственно. 6. Проект договора о социальной поддержке, подписанныйруководителем муниципального учреждения и молодым специалистом, сприлагаемыми документами направляется муниципальным учреждением вкомитет, осуществляющий регулирование в определенной сфере. (Вредакции Постановления Правительства Ленинградской областиот 16.04.2009 г. N 103) 7. (Исключен - Постановление Правительства Ленинградской областиот 16.04.2009 г. N 103) 8. Комитет: 1) подписывает договор о социальной поддержке и направляет дваэкземпляра государственному (муниципальному) учреждению в течение 15рабочих дней с даты поступления в комитет проекта договора,подписанного руководителем государственного (муниципального)учреждения и молодым специалистом, с приложенными к нему документами; 2) при необходимости переадресовывает проект договора осоциальной поддержке в другой комитет и письменно уведомляет опереадресации руководителя государственного (муниципального)учреждения в течение пяти рабочих дней с даты поступления в комитетпроекта договора о социальной поддержке; 3) ведет учет заключенных, исполненных и досрочно расторгнутыхдоговоров о социальной поддержке молодых специалистов, работающих вгосударственных учреждениях, в отношении которых осуществляет функциии полномочия учредителя; (В редакции Постановления ПравительстваЛенинградской области от 07.03.2012 г. N 68) 4) надлежащим образом выполняет условия договора о социальнойподдержке с участием комитета, в том числе в части своевременнойвыплаты пособия; 5) своевременно подготавливает и заключает дополнительныесоглашения к договору о социальной поддержке с участием комитета вслучаях, установленных договором; 6) подает бюджетную заявку, сформированную с учетом действующихдоговоров о социальной поддержке и прогноза заключения таких договоровв очередном финансовом году. 9. Комитет обязан отказать в заключении договора о социальнойподдержке в следующих случаях: 1) проект договора о социальной поддержке не соответствуетустановленной форме; 2) к проекту договора о социальной поддержке не приложеныдокументы, предусмотренные договором; 3) участник договора о социальной поддержке не имеет статусагосударственного (муниципального) учреждения; 4) участник договора о социальной поддержке не соответствуетусловиям, предъявляемым к молодому специалисту в соответствии снастоящим Положением; 5) участником договора о социальной поддержке является молодойспециалист, с которым ранее заключался договор о социальной поддержке,в том числе с участием других комитетов либо государственных(муниципальных) учреждений; 6) проект договора о социальной поддержке не подписан молодымспециалистом или руководителем государственного (муниципального)учреждения. Мотивированный отказ направляется комитетом руководителюгосударственного (муниципального) учреждения в течение десяти рабочихдней с даты получения комитетом проекта договора о социальнойподдержке. 10. Комитет не вправе повторно заключать с молодым специалистомдоговор о социальной поддержке независимо от оснований прекращенияранее заключенного с этим молодым специалистом договора о социальнойподдержке, в том числе с участием других комитетов. 11. Договор о социальной поддержке заключается на основанииобращения молодого специалиста к руководителю государственного(муниципального) учреждения после заключения трудового договора иокончания испытательного срока, если такой срок был установленмолодому специалисту при приеме на работу. 12. Пособие перечисляется на банковский счет молодогоспециалиста, указанный в договоре о социальной поддержке, ежегодно поистечении первого, второго и третьего года работы начиная с датызаключения трудового договора, если на дату совершения соответствующейбанковской операции трудовой договор и договор о социальной поддержкепродолжали действовать. Конкретные сроки перечисления пособия устанавливаются в договорео социальной поддержке. УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года N 71 (приложение 2)(Форма) ДОГОВОР о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области от 07.03.2012 г. N 68) " __ " _________ 20__ года Гражданин (гражданка) _____________________________________ , (фамилия, имя, отчество) дата рождения ___________________ , паспорт_______________________ _______________________________________________________________ , (серия, номер, кем и когда выдан)зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу _______________________ ,ИНН _________________, именуемый (именуемая) в дальнейшем "Молодойспециалист", ___________________________________________ (наименование государственного (муниципального)______________________________________________________________________ , бюджетного учреждения)именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице руководителя Учреждения_______________________________________________________________ , (должность, фамилия, имя, отчество)действующего на основании устава Учреждения, и _________________________________________________________________________________ , * (наименование органа исполнительной власти Ленинградской области)именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице ________________________ *_______________________________________________________________ , (должность, фамилия, имя, отчество)действующего на основании ____________________________________________________________________________________________________, *заключили настоящий Договор о следующем: 1. Молодой специалист обязуется: 1.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из трудовогодоговора N _______ от " ___ " _________ 20 _ года, который заключенмежду Молодым специалистом и Учреждением на неопределенный срок (далее- Трудовой договор). 1.2. Заблаговременно в письменном виде сообщить Учреждению иКомитету о намерении досрочно расторгнуть Трудовой договор либоперейти в другое государственное (муниципальное) учреждение попереводу. (В редакции Постановления Правительства Ленинградскойобласти от 07.03.2012 г. N 68) __________________________ * Отмеченные позиции заполняются Комитетом. 1.3. Заблаговременно в письменном виде сообщить Учреждению иКомитету об изменении указанных в настоящем Договоре реквизитов своегобанковского счета, номера телефона (факса) и/или почтового адреса. 1.4. Не предпринимать меры к заключению нового договора опредоставлении социальной поддержки молодому специалисту в течениесрока действия настоящего Договора и после его прекращения (досрочногорасторжения) независимо от оснований его прекращения (расторжения). 2. Молодой специалист гарантирует, что ранее с ним не заключалсядоговор о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту, втом числе с участием другого органа исполнительной властиЛенинградской области и/или государственного (муниципального)учреждения. (В редакции Постановления Правительства Ленинградскойобласти от 07.03.2012 г. N 68) 3. Комитет обязуется: 3.1. Обеспечить ежегодную единовременную выплату Молодомуспециалисту в размере ______________________________________ рублей (сумма цифрами и прописью) (в том числе налог на доходы физических лиц) (далее - пособие)путем ежегодного перечисления указанной суммы на банковский счетМолодого специалиста N__________________________________________________ , открытый в _____________________________________________________: (наименование банка) за первый год работы в Учреждении - до " __ " ____________ 20__года*; за второй год работы в Учреждении - до " __ " ____________ 20__года*; за третий год работы в Учреждении - до " __ " _____________ 20__года*. 3.2. Письменно сообщить Молодому специалисту и Учреждению оботмене или признании судом противоречащим закону постановленияПравительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года N 339 "Осоциальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области". 3.3. Подготовить и направить Молодому специалисту и Учреждениюпроект дополнительного соглашения к настоящему Договору в следующихслучаях: при возникновении необходимости замены Комитета другим органомисполнительной власти Ленинградской области; при возникновении необходимости замены Учреждения другимгосударственным (муниципальным) учреждением в связи с переводомМолодого специалиста или принятием решения о реорганизации Учреждения,не влекущей утраты статуса государственного (муниципального)учреждения для работодателя. (В редакции Постановления ПравительстваЛенинградской области от 07.03.2012 г. N 68) 4. Учреждение обязуется: 4.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из Трудовогодоговора. __________________________ * Отмеченные позиции заполняются Комитетом. 4.2. Ежегодно в августе очередного календарного года письменносообщать Комитету о действующих договорах о предоставлении социальнойподдержки молодым специалистам с участием Учреждения и о прогнозе прекращения и/или заключения таких договоров в следующемкалендарном году. 4.3. Не ранее чем за два месяца и не позднее чем за один месяц доистечения сроков, установленных в пункте 3.1 настоящего Договора,письменно информировать Комитет об отсутствии оснований дляпрекращения настоящего Договора. 4.4. В случае прекращения Трудового договора по любым основаниямнезамедлительно в письменно виде сообщать об этом Комитету. 4.5. В случае принятия решения о ликвидации, реорганизацииУчреждения либо иного решения, влекущего для Учреждения утрату статусагосударственного (муниципального) учреждения, письменно сообщитьКомитету и представить копию такого решения. (В редакции ПостановленияПравительства Ленинградской области от 07.03.2012 г. N 68) 5. Настоящий Договор действует с даты его подписания всемиучастниками и до даты зачисления на банковский счет Молодогоспециалиста ______________________________________________ рублей (сумма цифрами и прописью) по совокупности перечислений. 6. Действие настоящего Договора автоматически прекращаетсядосрочно: 1) с даты прекращения Трудового договора по любым основаниям; 2) с даты принятия решения о ликвидации или реорганизацииУчреждения (за исключением случаев его присоединения к другомугосударственному (муниципальному) учреждению или слияния с ним); (Вредакции Постановления Правительства Ленинградской области от07.03.2012 г. N 68) 3) с даты принятия решения, влекущего для Учреждения утратустатуса государственного (муниципального) учреждения; (В редакцииПостановления Правительства Ленинградской области от 07.03.2012 г. N68) 4) с даты отмены или признания утратившим силу постановленияПравительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года N 339 "Осоциальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области"; 5) по истечении двадцати рабочих дней с даты полученияУчреждением повторного письменного уведомления Комитета онеобходимости надлежащим образом выполнять обязательства Учреждения понастоящему Договору, если в течение указанного срока Учреждение невыполнило свои обязательства по настоящему Договору. 7. Проект дополнительного соглашения к настоящему Договоруподготавливается и направляется Комитетом другим участникам настоящегоДоговора, которые обязаны в течение десяти рабочих дней с даты ихполучения подписать дополнительное соглашение и направить его вКомитет либо в этот же срок направить другим участникам настоящегоДоговора свои письменные возражения. 8. Письменные возражения, сообщения и уведомления,предусмотренные настоящим Договором, а также прилагаемые к нимдокументы направляются всем участникам настоящего Договора по факсу,по почте или вручаются лично. 9. Дополнительные соглашения к настоящему Договору и их проекты,а также письменные уведомления, предусмотренные настоящим Договором,направляются участникам заказным письмом с уведомлением о вручении. 10. Дополнительные соглашения к настоящему Договору оформляются втрех экземплярах и являются его неотъемлемой частью с даты ихподписания всеми участниками. 11. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах - по одномудля каждого участника. 12. Адреса участников настоящего Договора: 12.1. Почтовый адрес, телефон, факс Молодого специалиста: ________________________________________________________________. 12.2. Почтовый адрес, телефон, факс Учреждения: _______________ _______________________________________________________________ . 12.3.Почтовый адрес Комитета: _____________________________ *. Фамилия, имя, отчество, телефон, факс ответственного исполнителя______________________________________________________________ *. 13. К настоящему Договору прилагаются: 1) заверенная Учреждением копия Трудового договора; 2) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц,выданная не позднее чем за 30 рабочих дней до даты заключениянастоящего Договора; 3) заверенная Учреждением копия устава Учреждения; 4) заверенная Учреждением копия документа государственногообразца о среднем профессиональном образовании или о высшемпрофессиональном образовании, который выдан Молодому специалисту после1 января 2008 года; 5) заверенная Учреждением копия паспорта Молодого специалиста; 6) заверенная Учреждением копия трудовой книжки Молодогоспециалиста. 14. Подписи участников настоящего Договора: Молодой специалист За Учреждение За Комитет __________________ __________________ ___________________ (подпись) (подпись) (подпись) ___________________ ____________________ _____________________ (фамилия, инициалы) (должность, фамилия, должность, фамилия, инициалы) инициалы) Место печати Место печати __________________________ * Отмеченные позиции заполняются Комитетом.