Решение Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 21.10.2005 № 4
Об утверждении положения о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования "Подпорожский район Ленинградской области"
ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "Подпорожский муниципальный район" РЕШЕНИЕ от 21 октября 2005 года N 4 Об утверждении положения о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования "Подпорожский район Ленинградской области" В соответствии с пунктом 2 статьи 7 Областного закона "Об органахместного самоуправления муниципальных образований Ленинградскойобласти" совет депутатов муниципального образования "Подпорожскийрайон Ленинградской области" р е ш и л: 1. Утвердить положение о конкурсной комиссии и о порядкепроведения конкурса на замещение должности главы администрациимуниципального образования "Подпорожский район Ленинградской области"согласно приложению. Глава муниципального образования В.П.Емельяненко Утверждено решением Совета депутатов муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" от 21 октября 2005 г. N 4 ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации муниципального образования I. Общие положения. 1. Положение о конкурсной комиссии и о порядке проведенияконкурса на замещение должности главы местной администрациимуниципального образования (далее - Положение) в соответствии сФедеральным законом от 8 января 1998 года N 8-ФЗ "Об основахмуниципальной службы в Российской Федерации", Федеральным законом от 6октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", областным законом от 30 мая2005 года N 37-оз "Об органах местного самоуправления муниципальныхобразований Ленинградской области" определяет состав, порядокформирования, полномочия конкурсной комиссии, а также порядокназначения и проведения конкурса на замещение должности главы местнойадминистрации муниципального образования Ленинградской области поконтракту. 2. Применяемые в настоящем Положении понятия используются вследующих значениях: - глава местной администрации - лицо, назначаемое на должностьглавы местной администрации муниципального образования Ленинградскойобласти по контракту, заключаемому по результатам конкурса назамещение указанной должности; - конкурсная комиссия (далее также - комиссия) - комиссия,образуемая в порядке, установленном представительным органоммуниципального образования в соответствии с настоящим Положением, дляпроведения конкурса на замещение должности главы местнойадминистрации; - претендент на замещение должности главы местной администрации(далее также - претендент) - лицо, допущенное в установленномнастоящим Положением порядке до участия в конкурсе на замещениедолжности главы местной администрации; - кандидат на замещение должности главы местной администрации(далее также - кандидат) - лицо, признанное конкурсной комиссией порезультатам проведения конкурса его победителем и предложенноеконкурсной комиссией для назначения на должность главы местнойадминистрации представительному органу муниципального образования; - конкурс на замещение должности главы местной администрации(далее также - конкурс) - проводимая в порядке, установленномнастоящим Положением, процедура отбора из числа претендентовкандидатов на замещение должности главы местной администрации. 3. Конкурс обеспечивает равные права граждан Российской Федерациина замещение должности главы местной администрации и проводится сцелью отбора кандидатов, наиболее подготовленных для замещениядолжности главы местной администрации из числа претендентов,представивших документы для участия в конкурсе, на основании ихспособностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, атакже иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса. II. Состав, порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии 1. Конкурсная комиссия состоит из _____членов назначаемых советомдепутатов муниципального образования. (Количественный состав конкурсной комиссии устанавливается взависимости от статуса муниципального образования и численности егонаселения, исходя из следующих критериев: - количество членов конкурсной комиссии муниципального района(городского округа и городского поселения, в котором находитсянаселенный пункт - центр муниципального района) - 10 членов; - количество членов конкурсной комиссии поселений при численностинаселения свыше 15 тысяч жителей - 8 членов; - количество членов конкурсной комиссии поселений при численностинаселения менее 15 тысяч жителей - 6 членов.) 2. Члены конкурсной комиссии из своего состава избираютпредседателя и секретаря комиссии. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями: - организует проведение конкурса; - рассматривает документы, представленные на конкурс; - разрабатывает вопросы для собеседования; - обеспечивает соблюдение равенства прав претендентов всоответствии с законодательством; - при необходимости привлекает к работе экспертов; - рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессеподготовки и проведения конкурса; - принимает решения по итогам конкурса. 3. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения только вполном составе. В случае неявки члена конкурсной комиссии на заседание данныйфакт заносится в протокол заседания. Неявка члена конкурсной комиссии на заседание более двух развлечет исключение его из состава конкурсной комиссии. Исключение члена конкурсной комиссии из ее состава оформляетсярешением комиссии. В случае исключение члена конкурсной комиссии из ее составапредставительный орган обязан, в трехдневный срок, назначить новогочлена конкурсной комиссии. III. Порядок назначения конкурса 1. Решение об объявлении конкурса принимает совет депутатовмуниципального образования. Указанное решение, а также объявление о приеме документов дляучастия в конкурсе, условия конкурса, сведения о дате, времени, местеего проведения, проект контракта с главой местной администрациипубликуются в муниципальных средствах массовой информации не позднее,чем за 20 дней до дня проведения конкурса. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсеуказываются требования, предъявляемые к претендентам на замещениедолжности главы местной администрации. IV Условия проведения конкурса 1. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенствоправ в соответствии с Конституцией Российской Федерации. 2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РоссийскойФедерации владеющие русским языком, отвечающие установленнымзаконодательством требованиям, необходимым для замещения должностиглавы местной администрации. Участие одного кандидата в проведении конкурса допускается. 3. Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае: - признания его недееспособным или ограниченно дееспособнымрешением суда, вступившим в законную силу; - лишения его права занимать государственные должностигосударственной службы и муниципальные должности муниципальной службыв течение определенного срока решением суда, вступившим в законнуюсилу; - наличия подтвержденного заключением медицинского учреждениязаболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностейглавы местной администрации; - отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям,составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну; - отсутствия гражданства Российской Федерации; - отказа от представления сведений о полученных им доходах иимуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихсяобъектами налогообложения; - несоответствия иным требованиям законодательства, необходимымдля замещения должности главы местной администрации. 4. Лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе,представляет в конкурсную комиссию: - личное заявление, анкету установленного образца (прилагается),две фотографии (4х:6); - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (при личномприбытии на конкурс); - документы, подтверждающие наличие необходимого образования,стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копиидокументов об образовании, о повышении квалификации, о присвоенииученого звания), заверенные нотариально или кадровыми службами поместу работы (службы); - справку из органов государственной налоговой службы о доходах иимуществе, принадлежащих лицу на праве собственности, являющихсяобъектами налогообложения; - медицинское заключение о состоянии здоровья по форме,установленной для государственных служащих Ленинградской области вцелях проведения конкурса на замещение вакантной должностигосударственной службы; - по желанию могут быть представлены отзыв с места работы(службы) и другие сведения. 5. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурснуюкомиссию в десятидневный срок со дня опубликования решения оназначении конкурса. При несвоевременном или неполном представлении по уважительнымпричинам документов, указанных в пункте 10 настоящего Положения,председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки приемадокументов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполноепредставление документов без уважительных причин является основаниемдля отказа лицу в приеме документов для участия в конкурсе. 6. Конкурсной комиссией может быть осуществлена проверкадостоверности документов и сведений, представленных лицом, изъявившимнамерение участвовать в конкурсе. В случае установления в ходе проверки обстоятельств,препятствующих замещению лицом должности главы местной администрации,указанное лицо в письменной форме информируется председателемконкурсной комиссии о причинах отказа в допуске для участия вконкурсе. V. Порядок проведения конкурса. 1. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания в два этапа. На первом этапе проводятся мероприятияорганизационно-подготовительного характера, в том числе разработкавопросов для собеседования, прием и рассмотрение документов, проверкудостоверности документов. На втором этапе осуществляется непосредственно проведениеконкурса, в том числе принятие решений по итогам конкурса. 2. Конкурс проводится конкурсной комиссией с использованием непротиворечащих законодательству методов оценки профессиональных иличностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование,анкетирование. 3. При оценке качеств претендентов конкурсная комиссия исходит изквалификационных требований, предъявляемых по должности главы местнойадминистрации, требований контракта и должностной инструкции главыместной администрации. VI. Решение конкурсной комиссии 1. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение опризнании одного или нескольких претендентов выигравшим (выигравшими)конкурс и получившим (получившими) статус кандидата (кандидатов) назамещение должности главы местной администрации. При отсутствии заявлений претендентов на участие в конкурсе илиподаче всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатурконкурсной комиссией может быть принято решение о признании конкурсанесостоявшимся. Факт неявки претендента без уважительной причины на заседаниеконкурсной комиссии приравнивается к факту подачи им заявления оснятии своей кандидатуры 2. Комиссия принимает решение при открытом голосовании простымбольшинством голосов. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии проводитсяповторное голосование. При равенстве голосов членов конкурснойкомиссии, выявленном в результате повторного голосования, решающимявляется мнение председателя конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствиепретендентов. 3. Решение конкурсной комиссии подписывается председателем исекретарем конкурсной комиссии. 4. Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса вписьменной форме в течение двух дней со дня его завершения. 5. Решение конкурсной комиссии направляется в совет депутатовмуниципального образования и главе муниципального образования втечение двух дней со дня завершения конкурса. 6. Кандидат назначается на должность главы местной администрациисоветом депутатов муниципального образования из числа кандидатур,рассмотренных конкурсной комиссией при проведении конкурса. Контракт с главой местной администрации заключает главамуниципального образования. 7. В случае, если конкурсной комиссией принято решение опризнании конкурса несостоявшимся или представительный органмуниципального образования не назначит главу местной администрации изчисла кандидатов, предложенных конкурсной комиссией, в порядке и всроки, установленные настоящим Положением для проведения конкурса,проводится повторный конкурс. В этом случае глава местной администрации назначаетсяпредставительным органом муниципального образования из числакандидатов, предложенных конкурсной комиссией по результатамповторного конкурса. VII. Заключительные положения. 1. Расходы, связанные с организацией проведения конкурса,производятся за счет средств местного бюджета. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурсаи обратно, наем жилого помещения, проживание, и другие расходы)претенденты производят за счет собственных средств. 2. Споры, связанные с проведением конкурса, разрешаются всудебном порядке.