Решение Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 27.02.2007 № 113
Об утверждении Положений о порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих, и лиц замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы администрации МО Подпорожского муниципального района Ленинградской области
ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "Подпорожский муниципальный район" РЕШЕНИЕ от 27 февраля 2007 года N 113 Утратилo силу, изменения распространяются на правоотношения возникшие с 1 апреля 2008 года - Решение Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 10.07.2008 г. N 239 Об утверждении Положений о порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих, и лиц замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы администрации МО Подпорожского муниципального района Ленинградской области В соответствии с областными законами "О муниципальной службе вЛенинградской области" от 29.12.2006г. N 195-оз, Совет депутатов Подпорожского муниципальногорайона р е ш и л: 1. Утвердить: 1.1. Положение о порядке формирования фонда оплаты трудамуниципальных служащих муниципальной службы администрацииПодпорожского муниципального района Ленинградской области, согласноприложению 1. 1.2. Положение о порядке формирования фонда оплаты трудаработников, замещающих должности, не являющиеся муниципальнымидолжностями муниципальной службы администрации Подпорожскогомуниципального района Ленинградской области, согласно приложению 2. 1.3. Положение о порядке формирования фонда оплаты трудамуниципальных служащих муниципальной службы администрацииПодпорожского муниципального района Ленинградской области, выполняющихгосударственные полномочия Ленинградской области, согласно приложению3. Глава муниципального образования В.П.Емельяненко Приложение 1 к решению Совета депутатов Подпорожского муниципального района от 27 февраля 2007 г. N 113 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных служащихмуниципальной службы администрации Подпорожского муниципального района Ленинградской области Настоящее Положение разработано в соответствии с областнымзаконом "О муниципальной службе в Ленинградской области" от 17 января1997 года N 2-оз (с последующими изменениями и дополнениями) иопределяет порядок формирования фонда оплаты труда муниципальныхслужащих администрации Подпорожского муниципального районаЛенинградской области, Оплата труда муниципального служащегоадминистрации Подпорожского муниципального района Ленинградскойобласти производится в виде денежного содержания, являющегося основнымсредством его материального обеспечения и стимулированияпрофессиональной служебной деятельности по замещаемой должностимуниципальной службы. 2. Денежное содержание муниципальных служащих администрацииПодпорожского муниципального района Ленинградской области и иныевыплаты выплачиваются за счет средств местного бюджета муниципальногообразования Подпорожского муниципального района Ленинградской области. Привлечение для этого средств внебюджетных источников недопускается. 3. До вступления в силу Федерального закона, регулирующегопорядок и условия присвоения и сохранения муниципальным служащимквалификационных разрядов, в денежное содержание муниципальныхслужащих включается месячный оклад за классный чин муниципальнойслужбы в Ленинградской области в соответствии с Положением о порядкеприсвоения и сохранении классных чинов муниципальным служащиммуниципального образования Подпорожского муниципального районаЛенинградской области, утвержденного решением Совета депутатовмуниципального образования Подпорожского муниципального районаЛенинградской области от 31.10.2006г. N 79. Денежное содержание муниципального служащего администрацииПодпорожского муниципального района Ленинградской области состоит измесячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемойим должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) имесячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоеннымему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классныйчин), которое составляет оклад месячного денежного содержаниямуниципального служащего (далее оклад денежного содержания), а такжеиз ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительныевыплаты). 4. Размеры должностных окладов и окладов за классный чинмуниципальных служащих устанавливаются в соответствии с решениемСовета депутатов Подпорожского муниципального района Ленинградскойобласти "О реестре муниципальных должностей муниципального образованияПодпорожского муниципального района Ленинградской области от14.12.2005г. N 14. 5. К дополнительным выплатам относятся: 5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе в размерах:----------------------------------------------------------------------| при стаже муниципальной службы | в процентах к должностному окладу ||--------------------------------+-----------------------------------|| от 1 года до 5 лет | 10 ||--------------------------------+-----------------------------------|| от 5 до 10 лет | 15 ||--------------------------------+-----------------------------------|| от 10 до 15 лет | 20 ||--------------------------------+-----------------------------------|| свыше 15 лет | 30 |---------------------------------------------------------------------- 5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы в размере до 200 процентов оклада. 5.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в следующихразмерах:-----------------------------------------------------------------------------------| За работу со сведениями, имеющими | Размер ежемесячной надбавки в процентах || степень секретности | к должностному окладу ||---------------------------------------+-----------------------------------------|| "особой важности" | 50-75 ||---------------------------------------+-----------------------------------------|| "совершенно секретно" | 30-50 ||---------------------------------------+-----------------------------------------|| "секретно" с проведением проверочных | 10-15 || мероприятий | ||---------------------------------------+-----------------------------------------|| "секретно" без проведения проверочных | 5-10 || мероприятий | |----------------------------------------------------------------------------------- 5.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, Порядоквыплаты которых определяется распоряжением главы администрации МО"Подпорожский муниципальный район Ленинградской области", с учетомобеспечения задач и функции органа местного самоуправления исполненийдолжностной инструкции (максимальный размер не ограничен). 5.5. Ежемесячное денежное поощрение. 5.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счетфонда оплаты труда муниципальных служащих. 6. Стаж муниципальной службы для исчисления ежемесячных надбавокк должностному окладу за выслугу лет определяет комиссия, образуемаяраспоряжением главы администрации Подпорожского муниципального районаЛенинградской области. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается распоряжениемглавы администрации Подпорожского муниципального района Ленинградскойобласти на основании решения комиссии и в соответствии с областнымзаконом. 7. Порядок выплаты муниципальному служащему ежемесячной надбавкик должностному окладу за особые условия муниципальной службы,ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных исложных заданий, материальной помощи за счет средств фонда оплатытруда муниципальных служащих определяется Положением о материальномстимулировании работников администрации Подпорожского муниципальногорайона Ленинградской области, утвержденным постановлением главыадминистрации Подпорожского муниципального района Ленинградскойобласти. 8. Размеры окладов денежного содержания по муниципальнымдолжностям муниципальной службы в Ленинградской области ежегодноувеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Советадепутатов Подпорожского муниципального района Ленинградской области сучетом уровня инфляции (потребительских цен). 9. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальныхслужащих сверх суммы средств, направленных для выплаты должностныхокладов, окладов за классный чин и ежемесячных надбавок к должностномуокладу за выслугу лет, предусматриваются следующие средства длявыплаты: 9.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условияслужбы в размере 14 должностных окладов в год. 9.2. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу заработу со сведениями составляющими государственную тайну в размере 1,5должностных окладов в год. 9.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий вразмере 2 окладов денежного содержания в год. 9.4. Ежемесячного денежного поощрения в размере 9 должностныхокладов в год. 9.5. Материальной помощи в размере 3-х окладов денежногосодержания (в т. ч. единовременной выплаты при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска) в год. Приложение 2 Приложение к решению Совета депутатов Подпорожского муниципального района от 27 февраля 2007 г. N 113 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы администрации Подпорожского муниципального района Ленинградской области Настоящее Положение разработано в соответствии с областнымзаконом "Об оплате труда работников государственных органовЛенинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы" от 25.03.2005г. N 18-оз иопределяет порядок формирования фонда оплаты труда работников,замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностямимуниципальной службы администрации Подпорожского муниципального районаЛенинградской области. 1. Оплата труда работников, замещающих должности, не являющиесямуниципальными должностями муниципальной службы администрацииПодпорожского муниципального района Ленинградской области,производится в виде должностного оклада, являющегося основнымсредством его материального обеспечения и стимулированияпрофессиональной служебной деятельности по замещаемой должностимуниципальной службы. 2. Должностной оклад работников, замещающих должности, неявляющиеся муниципальными должностями муниципальной службыадминистрации Подпорожского муниципального района Ленинградскойобласти, и иные выплаты выплачиваются за счет средств бюджетаПодпорожского муниципального района Ленинградской области. Привлечение для этого средств внебюджетных источников недопускается. Денежное содержание работников, замещающих должности, неявляющиеся муниципальными должностями муниципальной службыадминистрации Подпорожского муниципального района Ленинградскойобласти, состоит из месячного оклада (далее - должностной оклад), атакже из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее -дополнительные выплаты). 3. Размеры должностных окладов работников, замещающих должности,не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службыустанавливаются в соответствии с решением Совета депутатовПодпорожского муниципального района Ленинградской области "О перечнедолжностей МО "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области"для осуществления технического обеспечения и обслуживания органовместного самоуправления" от 14.12.2005г. N 15. 4. К дополнительным выплатам относятся: 4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет вразмерах и порядке, определяемом законодательством РоссийскойФедерации (за исключением рабочих и младшего обслуживающегоперсонала).----------------------------------------------------------| при стаже работы | в процентах к должностному окладу ||--------------------+-----------------------------------|| от 3 года до 8 лет | 10 ||--------------------+-----------------------------------|| от 8 до 13 лет | 15 ||--------------------+-----------------------------------|| от 13 до 18 лет | 20 ||--------------------+-----------------------------------|| от 18 до 23 лет | 25 ||--------------------+-----------------------------------|| свыше 23 | 30 |---------------------------------------------------------- Стаж работников, замещающих должности, не являющиесямуниципальными должностями муниципальной службы, для исчислениянадбавок к должностному окладу за выслугу лет определяет комиссия,образуемая распоряжением главы администрации Подпорожскогомуниципального района Ленинградской области. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается распоряжениемглавы администрации Подпорожского муниципального района Ленинградскойобласти на основании решения комиссии и в соответствии с действующимзаконодательством. 4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,напряженность, специальный режим работы до 200%. 4.3. Премии, определяемой в соответствии с личным вкладомработника в общие результаты деятельности. 4.4. Ежемесячное денежное поощрение. 4.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счетфонда оплаты труда. 5. Порядок выплаты работникам, замещающим должности, неявляющиеся муниципальными должностями муниципальной службы; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность,напряженность, специальный режим работы; - премии и ежемесячного денежного поощрения; - материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда, определяется Положением о материальном стимулировании работниковадминистрации Подпорожского муниципального района Ленинградскойобласти, утверждаемым распоряжением главы администрации МО"Подпорожский муниципальный район Ленинградской области. 6. Размеры должностных окладов по должностям, не являющимисямуниципальными должностями муниципальной службы в Ленинградскойобласти ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии срешением Совета депутатов Подпорожского муниципального районаЛенинградской области с учетом уровня инфляции (потребительских цен). 7. При формировании годового фонда оплаты труда работников,замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностямимуниципальной службы, сверх суммы средств направляемых для выплатыдолжностных окладов и ежемесячных надбавок к должностному окладу завыслугу лет, предусматриваются следующие средства для выплаты 7.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность,напряженность, специальный режим работы в размере 14 должностныхокладов в год. 7.2. Премии и ежемесячного денежного поощрения в размере 7должностных окладов в год. 7.3. Материальной помощи в размере 3-х должностных окладов (в т.ч. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска). Приложение 3 к решению Совета депутатов Подпорожского муниципального района от 27 февраля 2007 г. N 113 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных служащихмуниципальной службы администрации Подпорожского муниципального района Ленинградской области, выполняющих государственные полномочия Ленинградской области Настоящее Положение разработано в соответствии с областнымзаконом "О муниципальной службе в Ленинградской области" от 17 января1997 года N 2-оз (с последующими изменениями и дополнениями) иопределяет порядок формирования фонда оплаты труда муниципальныхслужащих администрации Подпорожского муниципального районаЛенинградской области, выполняющих государственные полномочияЛенинградской области. 1. Оплата труда муниципального служащего администрацииПодпорожского муниципального района Ленинградской области,выполняющего государственные полномочия Ленинградской области,производится в виде денежного содержания, являющегося основнымсредством его материального обеспечения и стимулированияпрофессиональной служебной деятельности по замещаемой должностимуниципальной службы. 2. Денежное содержание муниципальных служащих администрацииПодпорожского муниципального района Ленинградской области, выполняющихгосударственные полномочия Ленинградской области и иные выплатывыплачиваются за счет субвенции областного бюджета Ленинградскойобласти. 3. До вступления в силу Федерального закона, регулирующегопорядок и условия присвоения и сохранения муниципальным служащимквалификационных разрядов, в денежное содержание муниципальныхслужащих включается месячный оклад за классный чин муниципальнойслужбы в Ленинградской области в соответствии с Положением о порядкеприсвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащиммуниципального образования Подпорожского муниципального районаЛенинградской области, утвержденного решением Совета депутатовмуниципального образования Подпорожского муниципального районаЛенинградской области от 31.10.2006г. N 79. Денежное содержание муниципального служащего администрацииПодпорожского муниципального района Ленинградской области,выполняющего государственные полномочия Ленинградской области, состоитиз месячного оклада муниципального служащего в соответствии сзамещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностнойоклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии сприсвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад заклассный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержаниямуниципального служащего (далее оклад денежного содержания), а такжеиз ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительныевыплаты). 4. Размеры должностных окладов и окладов за классный чинмуниципальных служащих устанавливаются в соответствии с решениемСовета депутатов Подпорожского муниципального района Ленинградскойобласти "О реестре муниципальных должностей муниципального образованияПодпорожского муниципального района Ленинградской области от13.12.2005г. N 14. 5. К дополнительным выплатам относятся: 5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе в размерах:----------------------------------------------------------------------| при стаже муниципальной службы | в процентах к должностному окладу ||--------------------------------+-----------------------------------|| от 1 года до 5 лет | 10 ||--------------------------------+-----------------------------------|| от 5 до 10 лет | 15 ||--------------------------------+-----------------------------------|| от 10 до 15 лет | 20 ||--------------------------------+-----------------------------------|| свыше 15 лет | 30 |---------------------------------------------------------------------- Стаж муниципальной службы для исчисления ежемесячных надбавок кдолжностному окладу за выслугу лет определяет комиссия, образуемаяраспоряжением главы администрации Подпорожского муниципального районаЛенинградской области. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается распоряжениемглавы администрации Подпорожского муниципального района Ленинградскойобласти на основании решения комиссии и в соответствии с областнымзаконом. 5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы в размере до 200 процентов оклада. 5.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну в следующихразмерах:-----------------------------------------------------------------------------------| За работу со сведениями, имеющими | Размер ежемесячной надбавки в процентах || степень секретности | к должностному окладу ||---------------------------------------+-----------------------------------------|| "особой важности" | 50-75 ||---------------------------------------+-----------------------------------------|| "совершенно секретно" | 30-50 ||---------------------------------------+-----------------------------------------|| "секретно" с проведением проверочных | 10-15 || мероприятий | ||---------------------------------------+-----------------------------------------|| "секретно" без проведения проверочных | 5-10 || мероприятий | |----------------------------------------------------------------------------------- 5.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядоквыплаты которых определяется распоряжением главы администрацииПодпорожского муниципального района Ленинградской области с учетомобеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнениядолжностной инструкции (максимальный размер не ограничивается). 5.5. Ежемесячное денежное поощрение. 5.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальная помощь. Вышеуказанные дополнительные выплаты выплачиваются в пределахсредств, поступающих из областного бюджета Ленинградской области. 6. Порядок выплаты муниципальному служащему: - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы; - ежемесячного денежного поощрения; - материальной помощи за счет средств фонда оплаты трудамуниципальныхслужащих, определяется Положением о материальном стимулировании работниковадминистрации Подпорожского муниципального района Ленинградскойобласти, утвержденным распоряжением главы администрации Подпорожскогомуниципального района Ленинградской области. 7. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальныхслужащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностныхокладов, окладов за классный чин и ежемесячных надбавок к должностномуокладу за выслугу лет, предусматриваются следующие средства длявыплаты: 7.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы в размере 14 должностных окладов в год. 7.2. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере1,5 должностных окладов в год. 7.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий вразмере 2-х окладов денежного содержания. 7.4. Ежемесячного денежного поощрения в размере 9-ти должностныхокладов. 7.5. Материальной помощи в размере 3-х окладов денежногосодержания (в т. ч. единовременной выплаты при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска).