Постановление Правительства Ленинградской области от 07.12.2009 № 366
О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 9 октября 2007 года N 251/1 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 7 декабря 2009 года N 366 Утратилo силу - Постановление Правительства Ленинградской области от 15.06.2011 г. N 173 О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 9 октября 2007 года N 251/1 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области" В целях дальнейшего совершенствования системы оплаты трудаработников государственных учреждений, финансируемых из областногобюджета Ленинградской области, Правительство Ленинградской областип о с т а н о в л я е т: 1. Внести в Инструкцию о порядке исчисления заработной платыработников государственных учреждений, финансируемых из областногобюджета Ленинградской области, утвержденную постановлениемПравительства Ленинградской области от 9 октября 2007 года N 251/1 (сизменениями), следующие изменения: 1) пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания: "зан - занятость"; 2) в таблице 1 (Перечень приложений к Инструкции о порядкеисчисления заработной платы работников государственных учреждений,финансируемых из областного бюджета Ленинградской области): дополнить графой 12 "занятость", строки 1 и 2 изложить в следующей редакции: |———|——————————————————————|—————|—————|—————|——————|—————|——————|———————|———————|—————|———————|"| 1 | Общеотраслевой | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | | перечень должностей | | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | | | учреждений и | | | | | | | | | | | | | соответствующих | | | | | | | | | | | | | должностям разрядов | | | | | | | | | | | | | тарифной сетки по | | | | | | | | | | | | | оплате труда | | | | | | | | | | | |———|——————————————————————|—————|—————|—————|——————|—————|——————|———————|———————|—————|———————| | | Отраслевые перечни | 1-о | 1-к | 1-з | 1-сз | 1-в | 1-фк | 1-пож | 1-арх | 1-т | 1-зан | |———|——————————————————————|—————|—————|—————|——————|—————|——————|———————|———————|—————|———————| | 2 | Показатели и порядок | 2-о | 2-к | 2-з | 2-сз | | | 2-пож | | | 2-зан | | | отнесения учреждений | | | | | | | | | | | | | к группам по оплате | | | | | | | | | | | | | труда руководителей | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |", |———|——————————————————————|—————|—————|—————|——————|—————|——————|———————|———————|—————|———————| строку 5 изложить в следующей редакции: |———|———————————————————————|—————|——|—————|——————|—————|——————|———————|———————|——|———————|"| 5 | Перечень должностей и | 5-о | | 5-з | 5-сз | 5-в | 5-фк | 5-пож | 5-арх | | 5-зан | | | учреждений (в разрезе | | | | | | | | | | | | | отраслей), работа в | | | | | | | | | | | | | которых дает право на | | | | | | | | | | | | | применение | | | | | | | | | | | | | отраслевых | | | | | | | | | | | | | повышающих | | | | | | | | | | | | | коэффициентов | | | | | | | | | | | | | (Перечень | | | | | | | | | | | | | повышающих | | | | | | | | | | | | | отраслевых | | | | | | | | | | | | | коэффициентов, | | | | | | | | | | | | | применяемых в | | | | | | | | | | | | | учреждениях | | | | | | | | | | | | | отдельных отраслей) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |", |———|———————————————————————|—————|——|—————|——————|—————|——————|———————|———————|——|———————| строки 7 и 8 изложить в следующей редакции: |———|———————————————————————|———|———|———|———|———|———|———|———|———|———|"| 7 | Порядок определения | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | | 7 | 7 | 7 | | | стажа работы (единый) | | | | | | | | | | | | | для общеотраслевых | | | | | | | | | | | | | специальностей | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |"; |———|———————————————————————|———|———|———|———|———|———|———|———|———|———| | 8 | Перечень профессий | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | | | высококвалифицирован- | | | | | | | | | | | | | ных рабочих, занятых | | | | | | | | | | | | | на важных и | | | | | | | | | | | | | ответственных работах | | | | | | | | | | | | | в государственных | | | | | | | | | | | | | учреждениях | | | | | | | | | | | |———|———————————————————————|———|———|———|———|———|———|———|———|———|———| 3) пункт 4 после слов "молодежной политики" дополнить словами"занятости населения"; 4) абзац первый пункта 22 после слов "1-лх" дополнить словами"1-зан"; 5) пункт 26 после слов "2-пож" дополнить словами "2-зан"; 6) пункт 30 дополнить абзацем следующего содержания: "Государственные учреждения службы занятости населения относятсяк 1 или 2 группе по оплате труда руководителей в зависимости отобъемных показателей согласно приложению 2-зан к Инструкции."; 7) абзац первый пункта 32 после слов "1-арх" дополнить словами"1-зан"; 8) абзац первый пункта 36 после слов "5-пож" дополнить словами"5-зан"; 9) пункт 64 после слов "5-в" дополнить словами "5-зан"; 10) дополнить приложением 1-зан (Перечень должностей работниковгосударственных учреждений - центров занятости населения исоответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда)согласно приложению 1 к настоящему постановлению; 11) дополнить приложением 2-зан (Показатели и порядок отнесениягосударственных учреждений - центров занятости населения к группам пооплате труда руководителей) согласно приложению 2 к настоящемупостановлению; 12) дополнить приложением 5-зан (Перечень повышающих отраслевыхкоэффициентов, применяемых в государственных учреждениях - центрахзанятости населения) согласно приложению 3 к настоящему постановлению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя председателя комитета финансов Ленинградскойобласти Гресь Е.Ф. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2009 года. Губернатор Ленинградской области В.Сердюков Приложение 1 к постановлению Правительства Ленинградской области от 7 декабря 2009 года N 366 Приложение 1-зан к Инструкции Перечень должностей работников государственных учреждений - центров занятости населения и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда|—————|————————————————————————————————|————————————|| N | Наименование должности | Диапазон || п/п | | разряда ||—————|————————————————————————————————|————————————|| 1. Руководители ||—————|————————————————————————————————|————————————|| | | по группам || | | по оплате || | | труда ||—————|————————————————————————————————|—————|——————|| | | I | II ||—————|————————————————————————————————|—————|——————|| 1 | Директор | 18 | 17 ||—————|————————————————————————————————|—————|——————|| 2 | Заместитель директора, главный | 17 | 16 || | бухгалтер | | ||—————|————————————————————————————————|—————|——————|| 3 | Начальник отдела | 16 | 15 ||—————|————————————————————————————————|—————|——————|| 4 | Заведующий сектором | 15 | 14 ||—————|————————————————————————————————|—————|——————|| 2. Специалисты и служащие ||—————|————————————————————————————————|————————————|| 5 | Главный инспектор | 12-14 ||—————|————————————————————————————————|————————————|| 6 | Ведущий инспектор | 11-13 ||—————|————————————————————————————————|————————————|| 7 | Профконсультант, психолог | 10-14 ||—————|————————————————————————————————|————————————|| 8 | Старший инспектор | 9-10 ||—————|————————————————————————————————|————————————|| 9 | Инспектор | 7-8 ||—————|————————————————————————————————|————————————|| 10 | Бухгалтер | 5-11 ||—————|————————————————————————————————|————————————|| 3. Рабочие ||—————|————————————————————————————————|————————————|| 11 | Уборщик производственных и | 2 || | служебных помещений | ||—————|————————————————————————————————|————————————|| 12 | Водитель | 7-10 ||—————|————————————————————————————————|————————————|| 13 | Плотник | 2-6 ||—————|————————————————————————————————|————————————|| 14 | Слесарь-сантехник | 2-6 ||—————|————————————————————————————————|————————————|| 15 | Курьер | 1 ||—————|————————————————————————————————|————————————| Приложение 2 к постановлению Правительства Ленинградской области от 7 декабря 2009 года N 366 Приложение 2-зан к Инструкции Показатели и порядок отнесения государственных учреждений - центров занятости населения к группам по оплате труда руководителей Группа по оплате труда руководителей государственного учреждения- центра занятости населения устанавливается комитетом по труду изанятости населения Ленинградской области, в непосредственномподчинении которого они находятся, по объемным показателям. Группа по оплате труда руководителей государственного учреждения- центра занятости населения определяется комитетом по труду изанятости населения Ленинградской области в устанавливаемом им порядкена основании соответствующих документов, подтверждающих наличиеуказанных объемов работы учреждения, и не чаще одного раза в год.|—————|——————————————————————————————————————|————————————————————————————————|| N | Наименование показателя | Группа по оплате труда || п/п | | руководителей ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| | | 1 группа | 2 группа ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| 1 | Число трудоустроенных граждан без | увеличение | уменьшение || | присвоения статуса безработного к | | || | общей численности трудоустроенных | | || | безработных граждан | | ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| 2 | Эффективность трудоустройства | увеличение | уменьшение || | (число трудоустроенных безработных | | || | граждан к общему количеству | | || | поставленных на учет безработных | | || | граждан) | | ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| 3 | Число трудоустроенных граждан при | увеличение | уменьшение || | содействии службы занятости в | | || | количестве заявленных | | || | работодателями вакансий | | ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| 4 | Число трудоустроенных безработных | увеличение | уменьшение || | граждан, прошедших | | || | профессиональное обучение, от | | || | общего количества обученных по | | || | направлению службы занятости | | ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| 5 | Число охвата услугами по | увеличение | уменьшение || | профессиональной ориентации | | || | выпускников 9-11 классов в общем | | || | контингенте выпускников | | ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| 6 | Наличие задержек социальных выплат | отсутствие | наличие || | безработным гражданам (дней) | | ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| 7 | Динамика уровня регистрируемой | положительная | отрицательная || | безработицы (разница на начало года | | || | к концу года) | | ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| 8 | Число обратившихся в службу | больше | меньше || | занятости к численности экономически | норматива | норматива || | активного населения (за норматив | | || | принимаются данные предыдущего | | || | года) | | ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| 9 | Эффективность заполняемости | больше | меньше || | вакансий (отношение количества | средней | средней || | трудоустроенных безработных | | || | граждан к числу вакансий) | | ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| 10 | Число трудоустроенных граждан, | увеличение | уменьшение || | испытывающих трудности в работе, в | | || | общем количестве трудоустроенных | | || | безработных граждан | | ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| 11 | Изменение численности безработных | уменьшение | увеличение || | граждан, состоящих на учете в ГУ | | или сохранение || | ЦЗН*, по сравнению с началом года | | показателя || | (человек) | | ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| 12 | Изменение уровня регистрируемой | меньше | больше || | безработицы (процентов) | средней | средней по || | | по области | области ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| 13 | Численность трудоустроенных | увеличение | уменьшение || | граждан по сравнению с предыдущим | | || | годом (человек) | | ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| 14 | Численность безработных граждан, | увеличение | уменьшение || | прошедших переобучение по | | || | направлению службы занятости, по | | || | сравнению с предыдущим годом | | || | (человек) | | ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| 15 | Наличие обоснованных письменных | уменьшение | увеличение || | обращений граждан, работодателей | | || | на действия (бездействие) ГУ ЦЗН | | ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| 16 | Наличие нарушений ГУ ЦЗН | отсутствие | наличие || | законодательства о занятости | | || | населения, выявленных в ходе | | || | проверок (комитетом** и иными | | || | уполномоченными органами) | | ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| 17 | Наличие нарушения сроков | отсутствие | наличие || | представления ГУ ЦЗН информации о | | || | заключенных государственных | | || | контрактах и экземпляров | | || | государственных контрактов для их | | || | последующей регистрации | | ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| 18 | Наличие нарушения ГУ ЦЗН сроков | отсутствие | наличие || | представления установленной | | || | отчетности | | ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|| 19 | Наличие нарушений по результатам | отсутствие | наличие || | проверок финансово-хозяйственной | | || | деятельности ГУ ЦЗН | | ||—————|——————————————————————————————————————|———————————————|————————————————| Примечания: 1. Для расчета показателей по отнесению к группе по оплате трударуководителей ГУ ЦЗН за отчетный период принимается период 9 месяцев. 2. Положительная динамика (сохранение уровня предыдущего периода,отсутствие нарушений) более чем по десяти показателям дает право наотнесение руководителя ГУ ЦЗН к первой группе по оплате труда. 3. При положительной динамике менее чем по десяти показателямруководитель ГУ ЦЗН относится ко второй группе по оплате труда. _______________________________ * государственное учреждение - центр занятости населения. ** комитет по труду и занятости населения Ленинградской области. Приложение 3 к постановлению Правительства Ленинградской области от 7 декабря 2009 года N 366 Приложение 5-зан к Инструкции Перечень повышающих отраслевых коэффициентов, применяемых в государственных учреждениях - центрах занятости населения|—————|—————————————————————————————|———————————————————————|| N | Наименование коэффициента | Величина коэффициента || п/п | | ||—————|—————————————————————————————|———————————————————————|| 1 | За сложность, напряженность | до 0,4 || | труда и специальный режим | || | работы | ||—————|—————————————————————————————|———————————————————————|| 2 | За особые условия работы | до 0,25 ||—————|—————————————————————————————|———————————————————————|