ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 13 мая 2013 года N 130
Об осуществлении единовременных
компенсационных выплат средним
медицинским работникам
(В редакции Постановлений Правительства Ленинградской области
от 06.04.2015 г. № 94;
от 25.07.2016 г. № 270;
от 23.03.2018 г. № 95)
В целях привлечения средних медицинских работников на работу в
медицинские организации государственной системы здравоохранения
Ленинградской области, расположенные в сельской местности или имеющие
структурные подразделения в сельской местности, Правительство
Ленинградской области п о с т а н о в л я е т: (В редакции
Постановления Правительства Ленинградской области
от 06.04.2015 г. № 94, изменения распространяются на правоотношения,
возникшие с 1 января 2015 года)
1. Установить расходное обязательство Ленинградской области по
осуществлению единовременных компенсационных выплат средним
медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2018
годах после окончания образовательного учреждения среднего
профессионального образования на работу в сельский населенный пункт
или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого
населенного пункта, в размере 345000 рублей (в том числе налог на
доходы физических лиц) на каждого медицинского работника.(В редакции
Постановлений Правительства Ленинградской области от 29.05.2014 г. N
195, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1
января 2014 года; от 06.04.2015 г. № 94, изменения распространяются на
правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года; от 26.01.2016 г. № 5,
изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января
2016 года)
2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления
единовременной компенсационной выплаты средним медицинским работникам.
3. Определить комитет по здравоохранению Ленинградской области
уполномоченным органом по осуществлению единовременных компенсационных
выплат средним медицинским работникам.
4. Комитету по здравоохранению Ленинградской области обеспечить
заключение с медицинскими работниками в возрасте до 35 лет, прибывшими
в 2013-2015 годах после окончания образовательных учреждений среднего
профессионального образования на работу в сельский населенный пункт
или переехавшими на работу в сельский населенный пункт из другого
населенного пункта, договоров о предоставлении единовременной
компенсационной выплаты.(В редакции Постановлений Правительства
Ленинградской области от 29.05.2014 г. N 195, изменения
распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года;
от 06.04.2015 г. № 94, изменения распространяются на правоотношения,
возникшие с 1 января 2015 года)
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Председателя Правительства Ленинградской области по социальным
вопросам. (В редакции Постановления Правительства Ленинградской
области от 25.07.2016 г. № 270)
6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня официального опубликования и распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Губернатор
Ленинградской области А.Дрозденко
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 13 мая 2013 года N 130
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты
средним медицинским работникам
(В редакции Постановлений Правительства Ленинградской области
от 06.04.2015 г. № 94;
от 23.03.2018 г. № 95)
1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления
единовременной компенсационной выплаты средним медицинским работникам
в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2015 годах после окончания
образовательного учреждения среднего профессионального образования на
работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в
сельский населенный пункт из другого населенного пункта, в размере
345000 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) на каждого
медицинского работника.(В редакции Постановлений Правительства
Ленинградской области от 29.05.2014 г. N 195, изменения
распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года;
от 06.04.2015 г. № 94, изменения распространяются на правоотношения,
возникшие с 1 января 2015 года)
2. В настоящем Положении используются следующие понятия:
государственное учреждение - государственное казенное, бюджетное
или автономное учреждение здравоохранения Ленинградской области,
расположенное в сельском населенном пункте или имеющее структурные
подразделения в сельских населенных пунктах;
абзац; (Исключен - Постановление Правительства Ленинградской
области от 06.04.2015 г. № 94, изменения распространяются на
правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года)
медицинский работник - гражданин Российской Федерации в возрасте
до 35 лет, имеющий документ государственного образца о среднем
медицинском профессиональном образовании, сертификат специалиста и
допущенный к осуществлению медицинской деятельности в соответствии с
действующим законодательством, прибывший в 2013-2015 годах на работу в
сельский населенный пункт или переехавший на работу в сельский
населенный пункт из другого населенного пункта;(В редакции
Постановления Правительства Ленинградской области от 29.05.2014 г. N
195, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1
января 2014 года; от 06.04.2015 г. № 94, изменения распространяются на
правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года)
единовременная компенсационная выплата - единовременная выплата в
размере 345000 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц);
сельский населенный пункт - деревня, село, поселок в соответствии
с областным законом от 15 июня 2010 года N 32-оз "Об административно-
территориальном устройстве Ленинградской области и порядке его
изменения";
трудовой договор - трудовой договор, заключенный в 2013-2015
годах на неопределенный срок с государственным учреждением,
расположенным в сельском населенном пункте или имеющим структурные
подразделения в сельских населенных пунктах, предусматривающий занятие
медицинским работником штатной должности среднего медицинского
работника в полном объеме (не менее одной ставки);(В редакции
Постановления Правительства Ленинградской области от 29.05.2014 г. N
195, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1
января 2014 года; от 06.04.2015 г. № 94, изменения распространяются на
правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года)
договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты -
договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты,
заключенный между медицинским работником, государственным учреждением
и комитетом по здравоохранению Ленинградской области (далее - комитет)
по форме, утверждаемой нормативным правовым актом комитета. (В
редакции Постановления Правительства Ленинградской области
от 06.04.2015 г. № 94, изменения распространяются на правоотношения,
возникшие с 1 января 2015 года)
3. Возраст и гражданство медицинского работника определяются на
дату заключения трудового договора.
4. Договор о предоставлении единовременной компенсационной
выплаты заключается на основании обращения медицинского работника к
руководителю государственного учреждения, поступившего в течение шести
месяцев после заключения трудового договора и окончания испытательного
срока, если такой срок установлен, медицинскому работнику при приеме
на работу, но не позднее 30 ноября текущего года. (В редакции
Постановлений Правительства Ленинградской области от 29.05.2014 г. N
195, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1
января 2014 года; от 06.04.2015 г. № 94, изменения распространяются на
правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года; от 26.01.2016 г. № 5,
изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января
2016 года)
5. Проект договора о предоставлении единовременной
компенсационной выплаты, подписанный медицинским работником и
руководителем государственного учреждения, с прилагаемыми документами
направляется государственным учреждением в комитет в течение 15
рабочих дней со дня подписания. (В редакции Постановления
Правительства Ленинградской области от 06.04.2015 г. № 94, изменения
распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года)
6. К проекту договора о предоставлении единовременной
компенсационной выплаты прилагаются заверенные государственным
учреждением копии следующих документов: (В редакции Постановления
Правительства Ленинградской области от 06.04.2015 г. № 94, изменения
распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года)
трудового договора,
документа государственного образца о среднем профессиональном
образовании, удостоверяющего получение медицинским работником среднего
медицинского образования;
сертификата специалиста, выданного медицинскому работнику,
паспорта медицинского работника,
трудовой книжки медицинского работника,
сберегательной книжки медицинского работника.
7. Комитет в течение 15 рабочих дней с даты поступления проекта
договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с
прилагаемыми к нему документами подписывает договор либо направляет в
медицинскую организацию мотивированный отказ в заключении договора о
предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
8. Комитет направляет отказ в заключении договора о
предоставлении единовременной компенсационной выплаты в следующих
случаях:
несоответствие проекта договора о предоставлении единовременной
компенсационной выплаты установленной форме;
представление не полного комплекта документов, указанных в пункте
6 настоящего Положения;
несоответствие медицинского работника - участника договора о
предоставлении единовременной компенсационной выплаты требованиям
настоящего Порядка;
заключение ранее с медицинским работником договора о
предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в том числе с
участием других государственных и (или) муниципальных учреждений;
заключение ранее медицинским работником договора о предоставлении
единовременной компенсационной выплаты в рамках реализации мероприятия
по предоставлению единовременных компенсационных выплат в размере
500000 рублей фельдшерам в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим)
на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа,
либо города с населением до 50 тысяч человек. (Дополнен -
Постановление Правительства Ленинградской области
от 23.03.2018 г. № 95, изменения распространяются на правоотношения,
возникшие с 1 января 2018 года)
9. После устранения обстоятельств, послуживших основанием для
отказа в заключении договора о предоставлении единовременной
компенсационной выплаты, проект договора о предоставлении
единовременной компенсационной выплаты может быть повторно направлен в
комитет.
10. Комитет в течение 45 дней со дня заключения договора о
предоставлении единовременной компенсационной выплаты обеспечивает
предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому
работнику путем перечисления средств на банковский счет медицинского
работника, указанный в договоре о предоставлении единовременной
компенсационной выплаты.
11. В случае прекращения трудового договора с государственным
учреждением до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора
по основаниям, предусмотренным договором о предоставлении
единовременной компенсационной выплаты, часть единовременной
компенсационной выплаты, рассчитанная с даты прекращения трудового
договора пропорционально не отработанному медицинским работником
периоду, и проценты за пользование чужими денежными средствами,
уплачиваемые при условии неисполнения обязательства по своевременному
возврату части единовременной компенсационной выплаты, возвращаются
медицинским работником в областной бюджет Ленинградской области. (В
редакции Постановления Правительства Ленинградской области
от 06.04.2015 г. № 94, изменения распространяются на правоотношения,
возникшие с 1 января 2015 года)
12. Учет заключенных и исполненных договоров о предоставлении
единовременной компенсационной выплаты осуществляется комитетом.