Распоряжение Губернатора Ленинградской области от 05.07.2013 № 481-рг
О премировании работников Администрации Ленинградской области за выполнение особо важных и сложных заданий
РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 5 июля 2013 года N 481-рг О премировании работников Администрации Ленинградской области за выполнение особо важных и сложных заданий В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации", областнымзаконом от 23 марта 2005 года N 63-пг "Об утверждении Положения о материальномстимулировании государственных гражданских служащих в АдминистрацииЛенинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области"(с изменениями), в связи с профессиональным праздником - Днемкадрового работника выплатить премию за выполнение особо важных исложных заданий в размере оклада денежного содержания работникамуправления государственной службы и кадров аппарата Губернатора иПравительства Ленинградской области согласно приложению. Оплату произвести за счет средств по бюджетной смете насодержание органов исполнительной власти Ленинградской области поуправлению делами на 2013 год. Первый вице-губернатор Ленинградской области К.Патраев Приложение к распоряжению Губернатора Ленинградской области от 5 июля 2013 года N 481-рг СПИСОК работников управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области, которым выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий----------------------------------------------------------------| N | Фамилия, | Наименование должности || п/п | инициалы | ||--------------------------------------------------------------|| Управление государственной службы и кадров ||--------------------------------------------------------------|| 1 | Григорьев А.А. | начальник управления ||--------------------------------------------------------------|| Отдел государственной и муниципальной службы ||--------------------------------------------------------------|| 2 | Симакова А.Г. | начальник отдела ||-----+------------------+-------------------------------------|| 3 | Калинкина М.В. | заместитель начальника отдела ||-----+------------------+-------------------------------------|| 4 | Сединкина Л.В. | консультант ||-----+------------------+-------------------------------------|| 5 | Севастюк К.В. | консультант ||--------------------------------------------------------------|| Отдел кадров ||--------------------------------------------------------------|| 6 | Дружинина Т.И. | заместитель начальника управления - || | | начальник отдела ||-----+------------------+-------------------------------------|| 7 | Кулик Т.А. | заместитель начальника отдела ||-----+------------------+-------------------------------------|| 8 | Михайлова С.В. | консультант ||-----+------------------+-------------------------------------|| 9 | Миронова Л.И. | главный специалист ||-----+------------------+-------------------------------------|| 10 | Караманова М.В. | главный специалист ||--------------------------------------------------------------|| Отдел по профилактике коррупционных и иных || правонарушений ||--------------------------------------------------------------|| 11 | Бакаева М.Э. | начальник отдела ||-----+------------------+-------------------------------------|| 12 | Аносова А.М. | консультант ||--------------------------------------------------------------|| Отдел подбора, обучения и оценки персонала ||--------------------------------------------------------------|| 13 | Вершинская О.В. | начальник отдела ||-----+------------------+-------------------------------------|| 14 | Ящерицына Т.Б. | консультант ||--------------------------------------------------------------|| Сектор подготовки кадров ||--------------------------------------------------------------|| 15 | Мурланова В.А. | начальник сектора ||--------------------------------------------------------------|| Сектор наград ||--------------------------------------------------------------|| 16 | Сенникова Ю.Н. | начальник сектора |----------------------------------------------------------------