Постановление Правительства Ленинградской области от 21.10.2013 № 351
О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июля 2010 года N 174 "О порядке предоставления информации, необходимой для организации занятости инвалидов в Ленинградской области"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 21 октября 2013 года N 351 Утратилo силу - Постановление Правительства Ленинградской области от 06.10.2014 г. N 454 О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июля 2010 года N 174 "О порядке предоставления информации, необходимой для организации занятости инвалидов в Ленинградской области" В целях приведения нормативных правовых актов Ленинградскойобласти в соответствие с действующим законодательством исовершенствования контроля за соблюдением организациями Ленинградскойобласти обязанностей по квотированию рабочих мест для приема на работуинвалидов Правительство Ленинградской области п о с т а н о в л я е т: Внести в Положение о порядке предоставления работодателямиинформации, необходимой для организации занятости инвалидов вЛенинградской области, утвержденное постановлением ПравительстваЛенинградской области от 15 июля 2010 года N 174, следующие изменения: 1) пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции: "2. Понятия, используемые в настоящем Положении: организация - зарегистрированное в установленном порядкеюридическое лицо либо физическое лицо, выступающее одной из сторон втрудовом договоре (соглашении, контракте) и осуществляющее от своегоимени найм на постоянной или временной основе физических лиц дляисполнения ими трудовых обязанностей; квота для приема на работу инвалидов - минимальное количестворабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить,включая количество рабочих мест в организации, на которых уже работаютграждане указанной категории; обособленное подразделение организации - любое территориальнообособленное от нее подразделение, по месту нахождения которогооборудованы стационарные рабочие места на срок более одного месяца.Признание обособленного подразделения организации таковым производитсянезависимо от того, отражено или не отражено его создание вучредительных или иных организационно-распорядительных документахорганизации, и от полномочий, которыми наделяется указанноеподразделение; место нахождения обособленного подразделения организации - местоосуществления этой организацией деятельности через свое обособленноеподразделение; специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочиеместа, требующие дополнительных мер по организации труда, включаяадаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического иорганизационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечениятехническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностейинвалидов; среднесписочная численность работников организации -среднесписочная численность работников организации, рассчитанная затри месяца, предшествующих дню подачи сведений о выполнении квоты дляприема на работу инвалидов в соответствии с нормативными правовымиактами федеральных органов государственной статистики; локальный нормативный акт - акт, содержащий нормы трудовогоправа, принимаемый работодателем в пределах своей компетенции, всоответствии с трудовым законодательством и иными нормативнымиправовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективнымидоговорами, соглашениями. 3. Организации, среднесписочная численность работников которыхпревышает 100 человек, в течение одного месяца со дня постановки научет в налоговых органах соответственно по месту нахожденияорганизации, месту нахождения ее обособленных подразделенийрегистрируются в государственном учреждении - центре занятостинаселения (далее - центр занятости населения) по месту нахожденияорганизации, по месту нахождения ее обособленных подразделений."; 2) в пункте 4 слово "планируемой" заменить словом "штатной"; 3) пункт 6 изложить в следующей редакции: "6. Организация, не позднее месяца со дня постановки на учет вналоговых органах соответственно по месту нахождения организации,месту нахождения ее обособленных подразделений представляет в центрзанятости населения по месту своего нахождения, по месту нахожденияобособленного подразделения сведения о выполнении квоты для приема наработу инвалидов, а также информацию о принятых локальных нормативныхактах, содержащих сведения о рабочих местах для трудоустройстваинвалидов, по форме согласно приложению к настоящему Положению. Вдальнейшем указанные сведения представляются ежемесячно не позднее10-го числа месяца, следующего за отчетным."; 4) пункт 8 дополнить абзацем следующего содержания: "Распределение рабочих мест для приема на работу инвалидов в счетустановленной квоты, в том числе специальных рабочих мест, междуобособленными подразделениями организация осуществляетсамостоятельно."; 5) пункт 11 изложить в следующей редакции: "11. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной,если организацией создано (выделено) необходимое количество рабочихмест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты и наэти рабочие места трудоустроены инвалиды или эти рабочие местаявляются вакантными."; 6) приложение к Положению изложить в редакции согласно приложениюк настоящему постановлению. Губернатор Ленинградской области А.Дрозденко Приложение к постановлению Правительства Ленинградской области от 21 октября 2013 года N 351 Приложение к Положению... (Форма) СВЕДЕНИЯ о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за _______________ 20 ____ года (месяц) 1. Сведения об организации Полное наименование организации _________________________________ ОГРН _______________, ИНН________________, КПП__________________, ОКПО ____________________________________________________________ Местонахождение организации _____________________________________ Местонахождение обособленных подразделений организации ________________________________________________________________________________ Почтовый адрес организации ______________________________________ Телефон, факс организации _______________________________________ Адрес электронной почты организации _____________________________ Руководитель организации ________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Руководитель кадровой службы ____________________________________ (фамилия, имя, отчество) Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________ Регистрационный номер в центре занятости населения ______________ Среднесписочная численность работников организации* __________________________________________________________________________________,в том числе инвалидов ________________________________________________ ________________________ * Для организации, имеющей обособленные подразделения, а такжеорганизации, осуществляющей свою деятельность за пределамиЛенинградской области, информация о среднесписочной численностиработников организации указывается через дробь в следующем порядке:среднесписочная численность работников организации______/среднесписочная численность работников организации, работающихв Ленинградской области, ______/среднесписочная численность работниковорганизации в муниципальном районе по месту представления сведений______. 2. Сведения о квоте для приема на работу инвалидов Квота для приема на работу инвалидов, установленная организации всоответствие с областным законом 15 октября 2003 года N 74-оз"О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов вЛенинградской области", ____________ чел. Количество рабочих мест для инвалидов, выделенных в счетустановленной квоты, _______ ед., в том числе специальных рабочих мест______ ед. Количество рабочих мест, выделенных в счет установленной квоты,на которых работают инвалиды (на конец отчетного периода), ____ ед., втом числе специальных рабочих мест _______ ед. 3. Список инвалидов, работающих на рабочих местах, выделенных(созданных) в счет установленной квоты--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Фамилия, | Профессия | Дата и номер | Местонахождение | Отметка о | Отметка о том, || п/п | имя, | (специальность) | трудового | рабочего места | трудоустройстве | является ли || | отчество | | договора, дата | (адрес) | гражданина по | данное рабочее || | | | начала работы | | направлению центра | место || | | | | | занятости населения | специальным || | | | | | (да/нет) | (да/нет) ||-----+----------+-----------------+----------------+-----------------+---------------------+----------------|| | | | | | | ||-----+----------+-----------------+----------------+-----------------+---------------------+----------------|| | | | | | | ||-----+----------+-----------------+----------------+-----------------+---------------------+----------------|| | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4. Сведения о вакантных рабочих местах для инвалидов выделенных(созданных) организацией в счет установленной квоты--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Профессия | Число | Требования к | Заработная | Режим и | Местонахождение | Отметка о том, || п/п | (специальность) | вакантных | образованию | плата | условия | рабочего места | является ли || | | рабочих | | (оклад), | работы | (адрес) | данное рабочее || | | мест | | рублей | | | место || | | | | | | | специальным || | | | | | | | (да/нет) ||-----+-----------------+-----------+--------------+------------+---------+-----------------+----------------|| | | | | | | | ||-----+-----------------+-----------+--------------+------------+---------+-----------------+----------------|| | | | | | | | ||-----+-----------------+-----------+--------------+------------+---------+-----------------+----------------|| | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5. Перечень локальных нормативных актов, содержащих сведения овыделенных (созданных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов всоответствии с установленной квотой-----------------------------------------------------------------| N | Наименование | Дата и номер | Примечание | || п/п | локального | локального | | || | нормативного акта | нормативного акта | | ||-----+-------------------+-------------------+------------+----|| | | | | ||-----+-------------------+-------------------+------------+----|| | | | | ||-----+-------------------+-------------------+------------+----|| | | | | |----------------------------------------------------------------- Руководитель организации _____________ __________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Руководитель кадровой службы ___________ ________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Место печати Исполнитель ______________ ________________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Телефон исполнителя _____________________ "___" __________ 20___ года