Закон Ленинградской области от 20.06.2018 № 55-оз
О внесении изменения в статью 2 областного закона "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области"
Л Е Н И Н Г Р А ДС К А Я О Б Л А С Т Ь
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
О внесенииизменения в статью 2 областного закона "О квотировании рабочих мест длятрудоустройства инвалидов в Ленинградской области"
(Принят Законодательнымсобранием Ленинградской области 30 мая 2018 года)
Статья 1
Внести в областной закон от 15октября 2003 года № 74-оз "Оквотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградскойобласти" (с последующими изменениями) изменение, изложив статью 2 вследующей редакции:
"Статья 2
Квотированиерабочих мест осуществляется для инвалидов, проживающих на территорииЛенинградской области и имеющих в соответствии с индивидуальной программойреабилитации или абилитации рекомендацию к труду.
Квотирование рабочих мест осуществляется за счетсредств работодателей, а также иных источников, не запрещенныхзаконодательством Российской Федерации и законодательством Ленинградскойобласти.
Работодателям, осуществляющим свою деятельность натерритории Ленинградской области, независимо от их организационно-правовых форми форм собственности, численность работников которых составляет более 100человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трехпроцентов к среднесписочной численности работников.
Работодателям, осуществляющим своюдеятельность на территории Ленинградской области, независимо от ихорганизационно-правовых форм и форм собственности, численность работниковкоторых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек,устанавливается квота в размере одного процента к среднесписочной численностиработников.
При исчисленииквоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численностьработников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и(или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиямтруда или результатам специальной оценки условий труда.
При расчете квоты для приема на работуинвалидов применяется принцип математического округления к ближайшему целомучислу.
Если работодателями являются общественные объединенияинвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственныетоварищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит извклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаютсяот соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Правительством Ленинградской области определяетсяуполномоченный орган исполнительной власти Ленинградской области,контролирующий квотирование рабочих мест для инвалидов, состав информации,необходимой для организации занятости инвалидов, и порядок ее предоставленияработодателями.
Минимальное количество специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов устанавливается уполномоченным органом исполнительнойвласти Ленинградской области для каждого предприятия, учреждения, организации впределах установленной квоты для приема на работу инвалидов. Порядокустановления минимального количества специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работуинвалидов и порядок контроля за его выполнением устанавливаются ПравительствомЛенинградской области .".
Статья 2
Настоящий областной закон вступает в силучерез 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор
Ленинградской области А.Дрозденко
Санкт-Петербург
20 июня 2018 года
№ 55-оз