Постановление Правительства Ленинградской области от 09.09.2019 № 413

 

ПравительствоЛенинградской области

 

постановление

 

 

 

от 9 сентября 2019 года № 413

 

 

 

О внесении изменений в постановление Правительства

Ленинградской области от 26 апреля 2016 года№ 126

 

 

Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ленинградскойобласти от26 апреля 2016 года № 126 "О внесении изменений в постановлениеПравительства Ленинградской области от 7 декабря 2015 года № 466 "Обутверждении государственной программы Ленинградской области "Содействиезанятости населения Ленинградской области" и утверждении Порядкапредоставления из областного бюджета Ленинградской области субсидий юридическимлицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям),индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров,работ, услуг на возмещение затрат на оплату труда трудоустроенныхнесовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенныхвыпускников образовательных организаций и инвалидов, доплаты за наставничествов рамках реализации основного мероприятия "Содействие трудоустройствуграждан, нуждающихся в дополнительной поддержке" подпрограммы"Активная политика содействия занятости населения на рынке трудаЛенинградской области" государственной программы Ленинградской области"Содействие занятости населения Ленинградской области" изменениясогласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает всилу с даты подписания.

 

 

Губернатор Ленинградской области

А.Дрозденко

 

 

 

Приложение

к постановлению Правительства

Ленинградской области

от 9 сентября 2019 года № 413

 

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление ПравительстваЛенинградской области

от 26 апреля 2016 года № 126

 

1.Наименование изложить в следующей редакции:

"Овнесении изменений в постановление Правительства Ленинградской областиот 7 декабря 2015 года № 466 "Об утверждении государственнойпрограммы Ленинградской области "Содействие занятости населенияЛенинградской области" и утверждении Порядка предоставления из областногобюджета Ленинградской области субсидий юридическим лицам (за исключениемсубсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальнымпредпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг инекоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными)учреждениями, на возмещение затрат на оплату труда трудоустроенныхнесовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенныхвыпускников образовательных организаций и инвалидов, доплаты за наставничествов рамках реализации основного мероприятия "Содействие трудоустройствуграждан, нуждающихся в дополнительной поддержке" подпрограммы"Активная политика содействия занятости населения на рынке трудаЛенинградской области" государственной программы Ленинградской области"Содействие занятости населения Ленинградской области".".

2.Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2.Утвердить Порядок предоставления из областного бюджета Ленинградской областисубсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным(муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам– производителям товаров, работ, услуг и некоммерческим организациям, неявляющимся государственными (муниципальными) учреждениями, на возмещение затратна оплату труда трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до18 лет, трудоустроенных выпускников образовательных организаций и инвалидов,доплаты за наставничество в рамках реализации основного мероприятия"Содействие трудоустройству граждан, нуждающихся в дополнительнойподдержке" подпрограммы "Активная политика содействия занятостинаселения на рынке труда Ленинградской области" государственной программыЛенинградской области "Содействие занятости населения Ленинградскойобласти" согласно приложению 2 к настоящему постановлению.".

3.Абзац второй пункта 3 изложить в следующей редакции:

"попредоставлению субсидий юридическим лицам (за исключением субсидийгосударственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям,физическим лицам –  производителям товаров, работ, услуг и некоммерческиморганизациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, навозмещение затрат на оплату труда трудоустроенных несовершеннолетних граждан ввозрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных выпускников образовательныхорганизаций и инвалидов, доплаты за наставничество и заключению с юридическимилицами (за исключением государственных (муниципальных) учреждений),индивидуальными предпринимателями, физическими лицами – производителямитоваров, работ, услуг и некоммерческими организациями, не являющимисягосударственными (муниципальными) учреждениями, договоров о предоставлениисубсидий от имени Ленинградской области;".

4.В приложении 2 к постановлению:

1)наименование изложить в следующей редакции:

"Порядокпредоставления из областного бюджета Ленинградской области субсидий юридическимлицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальнымпредпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг инекоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными)учреждениями, на возмещение затрат на оплату труда трудоустроенныхнесовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенныхвыпускников образовательных организаций и инвалидов, доплаты за наставничествов рамках реализации основного мероприятия "Содействие трудоустройствуграждан, нуждающихся в дополнительной поддержке" подпрограммы"Активная политика содействия занятости населения на рынке трудаЛенинградской области" государственной программы Ленинградской области"Содействие занятости населения Ленинградской области";

2)пункты 1.1 и 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.1.Настоящий Порядок в соответствии со статьями 78 и 78.1 Бюджетного кодексаРоссийской Федерации определяет цели, условия и порядок предоставления субсидийиз областного бюджета Ленинградской области юридическим лицам (за исключениемсубсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальнымпредпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг инекоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными)учреждениями, на возмещение затрат на оплату труда трудоустроенныхнесовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенныхвыпускников образовательных организаций и инвалидов, доплаты за наставничествов рамках реализации основного мероприятия "Содействие трудоустройствуграждан, нуждающихся в дополнительной поддержке" подпрограммы"Активная политика содействия занятости населения на рынке трудаЛенинградской области" государственной программы Ленинградской области"Содействие занятости населения Ленинградской области" (далее –субсидии).

1.2.Под мероприятием по содействию трудоустройству граждан, нуждающихся вдополнительной поддержке (далее – мероприятие), понимается компенсацияюридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений),индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров,работ, услуг и некоммерческим организациям, не являющимся государственными(муниципальными) учреждениями (далее – работодатели), расходов на выплатузаработной платы трудоустроенного несовершеннолетнего гражданина в возрасте от14 до 18 лет, трудоустроенного выпускника образовательной организации, неимеющего опыта работы по полученной специальности, в течение трех лет послеокончания образовательной организации высшего либо среднего профессиональногообразования, трудоустроенного инвалида и доплату за наставничество сотрудникуработодателя, на которого возлагаются обязанности по контролю за осуществлениемтрудоустроенным инвалидом или лицом из числа детей-сирот и детей, оставшихсябез попечения родителей, трудовой деятельности, оказанию помощи в исполненииинвалидом или лицом из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, его функциональных обязанностей, а также в получении им необходимыхпрофессиональных навыков.";

3)в пункте 1.4:

подпункт"б" изложить в следующей редакции:

"б)трудоустроившим по направлению службы занятости населения Ленинградской областинесовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18 лет и (или) выпускникаобразовательной организации, не имеющего опыта работы по полученнойспециальности, в течение трех лет после окончания образовательной организациивысшего либо среднего профессионального образования и (или) инвалида и (или)выплачивающим доплату за наставничество сотруднику, на которого возлагаютсяобязанности по контролю за осуществлением трудоустроенным инвалидом и (или)лицом из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,трудовой деятельности, оказанию помощи в исполнении инвалидом и (или) лицом изчисла детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, егофункциональных обязанностей, а также в получении им необходимыхпрофессиональных навыков.",

подпункт"в" признать утратившим силу;

4)раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Целипредоставления субсидий

 

Целью предоставления субсидий является возмещениеработодателям фактически понесенных затрат в рамках реализации мероприятия дляповышения эффективности трудоустройства проживающих на территории Ленинградскойобласти: несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; незанятых выпускниковобразовательных организаций; инвалидов; лиц из числа детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей.";

5)пункты 3.3 – 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.3. Ежемесячный размер возмещения затратработодателя на доплату за наставничество сотруднику работодателя, на котороговозлагаются обязанности по контролю за осуществлением трудоустроенным инвалидоми (или) лицом из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,трудовой деятельности, оказанию помощи в исполнении инвалидом и (или) лицом изчисла детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, егофункциональных обязанностей, а также в получении им необходимыхпрофессиональных навыков, равен фактическим затратам работодателя на доплату занаставничество сотруднику работодателя, на которого возлагаются обязанности поконтролю за осуществлением трудоустроенным инвалидом и (или) лицом из числадетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, трудовой деятельности,оказанию помощи в исполнении инвалидом и (или) лицом из числа детей-сирот идетей, оставшихся без попечения родителей, его функциональных обязанностей, атакже в получении им необходимых профессиональных навыков, но не более размераминимальной заработной платы, установленного региональным соглашением оминимальной заработной плате в Ленинградской области, увеличенного на суммустраховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

3.4.Максимальный срок, за который производится компенсация расходов работодателейна выплату заработной платы трудоустроенного несовершеннолетнего гражданина ввозрасте от 14 до 18 лет, составляет шесть месяцев.

3.5.Максимальный срок, за который производится компенсация расходов работодателейна выплату заработной платы трудоустроенного выпускника образовательнойорганизации, составляет шесть месяцев.";

6)пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Максимальный срок компенсации расходовработодателей на доплату за наставничество сотруднику работодателя, на котороговозлагаются обязанности по контролю за осуществлением трудоустроенным инвалидоми (или) лицом из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,трудовой деятельности, оказанию помощи в исполнении инвалидом и (или) лицом изчисла детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, его функциональныхобязанностей, а также в получении им необходимых профессиональных навыков,составляет шесть месяцев.";

7)пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1.Для принятия решения о предоставлении работодателям субсидий правовым актомцентра занятости населения образуется комиссия, в состав которой входятспециалисты центра занятости населения.";

8)в пункте 4.2:

подпункт"д" дополнить словами "(при отсутствии указанных документов привременном трудоустройстве несовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18лет на вновь организованное рабочее место работодатель представляетинформационную справку об отсутствии вредных или опасных условий труда,подписанную руководителем и заверенную печатью работодателя (при наличиипечати)",

подпункт"л" изложить в следующей редакции:

"л) копия приказа о назначении наставникомсотрудника, на которого возлагаются обязанности по контролю за осуществлениемтрудоустроенным инвалидом и (или) лицом из числа детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, трудовой деятельности, оказанию помощи висполнении инвалидом и (или) лицом из числа детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, его функциональных обязанностей, а также в получении имнеобходимых профессиональных навыков с обязательным указанием размера надбавкик окладу, подписанная руководителем и заверенная печатью работодателя (приналичии печати).",

дополнитьабзацем следующего содержания:

"Работодательнесет ответственность за полноту и достоверность сведений, представляемых вкомиссию.";

9)подпункты "а" и "б" пункта 4.5 изложить в следующейредакции:

"а)соответствие работодателя категориям и требованиям, указанным в пункте 1.4 иподпунктах 1 – 3 пункта 3.1 настоящего Порядка;

б) наличие у работодателя сотрудника, на котороговозлагаются обязанности по контролю за осуществлением трудоустроенным инвалидоми (или) лицом из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,трудовой деятельности, оказанию помощи в исполнении инвалидом и (или) лицом изчисла детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, егофункциональных обязанностей, а также в получении им необходимыхпрофессиональных навыков;";

10) пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Решения комиссии оформляются протоколом. Вслучае принятия решения о предоставлении субсидии центр занятости населениязаключает с работодателем договор в течение семи рабочих дней. В случаепринятия решения об отказе в предоставлении субсидии секретарь комиссии втечение семи рабочих дней информирует работодателя о принятом решении посредствомэлектронной почты.";

11)абзац шестой пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"надоплату за наставничество сотруднику работодателя, на которого возлагаютсяобязанности по контролю за осуществлением трудоустроенным инвалидом и (или)лицом из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,трудовой деятельности, оказанию помощи в исполнении инвалидом и (или) лицом изчисла детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, егофункциональных обязанностей, а также в получении им необходимыхпрофессиональных навыков.".