Решение Совета депутатов Кировского муниципального района от 16.02.2011 № 5

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КИРОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(второй созыв)

 

 

РЕШЕНИЕ

 

 

от 16 февраля 2011 года № 5

 

 

О квалификационных требованиях

для замещения должностей

муниципальной службы

муниципального образования

Кировский муниципальный район

Ленинградской области

 

 

Руководствуясь статьей 9Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации" и статьей 5 областного закона Ленинградскойобласти от11 марта 2008 года № 14-оз "О правовом регулированиимуниципальной службы в Ленинградской области", в целях обеспечениявысокого профессионального уровня муниципальных служащих, унификацииквалификационных требований к муниципальным служащим муниципального образованияКировский муниципальный район Ленинградской области, совет депутатовмуниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской областиРЕШИЛ:

1. Утвердить квалификационныетребования для замещения должностей муниципальной службы муниципальногообразования Кировский муниципальный район Ленинградской области согласноприложению.

2. Установить, чтоквалификационные требования к уровню профессионального образования, стажумуниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности,профессиональным знаниям и навыкам в зависимости от функциональных особенностейзамещаемой должности муниципальной службы и компетенции совета депутатовмуниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской областии администрации муниципального образования Кировский муниципальный районЛенинградской области соответственно, должны содержаться в должностнойинструкции муниципального служащего, утверждаемой представителем нанимателя(работодателем).

 

 

Глава муниципального образования

Ю.Л.Ефимов

 

 

 

УТВЕРЖДЕНЫ

решением совета депутатов

муниципального образования

Кировский муниципальный район

Ленинградской области

от "___" __________2011 года № ___

(приложение)

 

 

Квалификационные требования для замещения должностеймуниципальной службы муниципального образования Кировский муниципальный районЛенинградской области

 

1. Квалификационные требования кдолжностям муниципальной службы муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области (далее – квалификационные требования)устанавливаются в целях обеспечения высокого профессионального уровнямуниципальных служащих, унификации квалификационных требований к муниципальнымслужащим муниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградскойобласти (далее – муниципальные служащие).

2. Квалификационные требования,предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальнойслужбы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

2.1. Высшая группа должностеймуниципальной службы – высшее профессиональное образование, не менее четырехлет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти летстажа работы по специальности или стаж работы на должностях руководителей ворганизациях, учреждениях и предприятиях независимо от ихорганизационно-правовых форм и форм собственности не менее пяти лет.

2.2. Главная группа должностеймуниципальной службы – высшее профессиональное образование, не менее двух летстажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех летстажа работы по специальности.

2.3. Ведущая группа должностеймуниципальной службы категорий "руководители" и"специалисты" – высшее профессиональное образование, не менее одногогода стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех летстажа работы по специальности.

2.4. Старшая группа должностеймуниципальной службы категорий "руководители" и"специалисты" – высшее профессиональное образование (требования кстажу работы могут не предъявляться), либо среднее профессиональное образование,соответствующее направлению деятельности, при стаже работы по специальности неменее пяти лет.

2.5. Младшая группа должностеймуниципальной службы категории "специалисты" – среднеепрофессиональное образование, соответствующее направлению деятельности(требования к стажу работы могут не предъявляться).

3. Квалификационные требования,предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнениядолжностных обязанностей, в зависимости от категории, группы и функциональныхособенностей замещаемой должности муниципальной службы и компетенции советадепутатов муниципального образования Кировский муниципальный районЛенинградской области и администрации муниципального образования Кировскиймуниципальный район Ленинградской области соответственно:

3.1. Категория"руководители", группа – высшие должности:

знание: Конституции РоссийскойФедерации; Устава Ленинградской области; Устава муниципального образования;федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организациипредставительных и исполнительных органов государственной власти субъектаРоссийской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальнойслужбы; форм планирования и контроля деятельности организации; методов оценкиэффективности деятельности организации и методов управления персоналом;организации документооборота; Правил внутреннего трудового распорядка, а такжеделового этикета;

навыки: руководящей работы;оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования ихпоследствий; управления персоналом; ведения деловых переговоров; публичноговыступления.

3.2. Категория"руководители", группа – главные должности:

знание: Конституции РоссийскойФедерации; Устава Ленинградской области; Устава муниципального образования;федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организациипредставительных и исполнительных органов государственной власти субъектаРоссийской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальнойслужбы; федерального и областного законодательства, муниципальных правовыхактов по направлению деятельности; форм планирования работы и контроля еевыполнения; методов оценки эффективности деятельности организации и ееструктурных подразделений; методов управления персоналом; организациидокументооборота; правил по охране труда и технике безопасности; Правилвнутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;

навыки: оперативного принятия иреализации управленческих решений, прогнозирования их последствий; постановкиперед подчиненными достижимых целей, распределения обязанностей, контроля ихисполнения, планирования и организации рабочего времени; управления персоналом;ведения деловых переговоров; подготовки аналитических обзоров и деловых писем;пользования компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

3.3. Категория"руководители", группа – ведущие должности:

знание: Конституции РоссийскойФедерации; Устава Ленинградской области; Устава муниципального образования;федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организациипредставительных и исполнительных органов государственной власти субъектаРоссийской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальнойслужбы; федерального и областного законодательства, муниципальных правовыхактов по направлению деятельности; форм планирования работы и контроля еевыполнения; методов управления персоналом; порядка работы со служебнойкорреспонденцией и подготовки проектов правовых актов, методических документов;инструкции по делопроизводству; правил по охране труда и технике безопасности;Правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;

навыки: оперативного принятия иреализации управленческих решений по направлению деятельности, прогнозированияих последствий; постановки перед подчиненными достижимых целей, распределенияобязанностей, контроля их исполнения, планирования и организации рабочеговремени; управления персоналом; ведения деловых переговоров; подготовкианалитических обзоров и деловых писем; пользования компьютерной техникой инеобходимыми программными продуктами.

3.4. Категория"руководители", группа – старшие должности:

знание: Конституции РоссийскойФедерации; Устава Ленинградской области; Устава муниципального образования;федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организациипредставительных и исполнительных органов государственной власти субъектаРоссийской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальнойслужбы; федерального и областного законодательства, муниципальных правовыхактов по направлению деятельности; порядка работы со служебной корреспонденциейи подготовки проектов правовых актов; инструкции по делопроизводству; правил поохране труда и технике безопасности; Правил внутреннего трудового распорядка, атакже делового этикета;

навыки: планирования работы;анализа и прогнозирования, в том числе прогнозирования последствий проектовпредлагаемых решений по направлению деятельности; подготовки правовых актов,деловых писем, аналитических и информационных материалов по профилюдеятельности; контроля выполнения заданий подчиненными; управления персоналом;организации делопроизводства; пользования компьютерной техникой и необходимымипрограммными продуктами.

3.5. Категория"специалисты", группа – ведущие должности:

знание: Конституции РоссийскойФедерации; Устава Ленинградской области; Устава муниципального образования;федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организациипредставительных и исполнительных органов государственной власти субъектаРоссийской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальнойслужбы; федерального и областного законодательства, муниципальных правовыхактов по направлению деятельности; прав и ответственности; порядка работы сослужебной информацией; основных правил ведения деловых переговоров; структурыорганов местного самоуправления, в том числе специализации и особенностейосновных подразделений в органе местного самоуправления; инструкции поделопроизводству, правил по охране труда и технике безопасности; Правилвнутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;

навыки: реализацииинформационного и организационного обеспечения руководства, экспертногосопровождения принятия решений руководством; планирования работы; веденияделовых переговоров; подготовки документов, деловых писем, аналитическихобзоров; делопроизводства; пользования компьютерной техникой и необходимымипрограммными продуктами.

3.6. Категория"специалисты", группа – старшие должности:

знание: Конституции РоссийскойФедерации; Устава Ленинградской области; Устава муниципального образования;федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов понаправлению деятельности; структуры органов местного самоуправления; порядкаработы со служебной информацией (корреспонденцией); инструкции поделопроизводству; правил по охране труда и технике безопасности; Правилвнутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;

навыки: работы по направлениюдеятельности; планирования своей работы; сбора информации, ее систематизации,структурирования и анализа; подготовки проектов документов; работы со служебнойинформацией (корреспонденцией); пользования оргтехникой, компьютерной техникойи необходимыми программными продуктами.

3.7. Категория"специалисты", группа – младшие должности:

знание: основных положенийКонституции Российской Федерации; Устава Ленинградской области; Уставамуниципального образования; федерального и областного законодательства,муниципальных правовых актов по направлению деятельности; структуры органовместного самоуправления; порядка работы со служебной информацией(корреспонденцией); инструкции по делопроизводству; правил по охране труда итехнике безопасности; Правил внутреннего трудового распорядка, а также деловогоэтикета;

навыки: подготовки деловых писеми других документов; пользования оргтехникой, компьютерной техникой инеобходимыми программными продуктами.