| N
п/п |
Критерии эффективности
и результативности |
Показатель |
Единица
измерения |
Целевое
значение
показателя |
| 1 |
Обеспечение деятельности
учреждения и реализация
мероприятий ведомственных
целевых программ |
Выполнение показателей
плана мероприятий
учреждения |
% |
Не менее
95 |
|
|
Выполнение показателей
плана мероприятий
ведомственных целевых
программ |
% |
Не менее
95 |
| 2 |
Оказание консультационных
и информационных услуг,
входящих в компетенцию
учреждения |
Предоставление
консультационных и
информационных услуг от
общего количества
поступивших обращений |
% |
Не менее
95 |
| 3 |
Соблюдение учреждением
финансовой дисциплины |
Количество случаев
нарушения финансовой
дисциплины |
единиц |
0 |
| 4 |
Укрепление
материально-технической
базы |
Обновление
материально-технической
базы для исполнения
уставных задач
учреждения в
соотношении списанное
имущество к
приобретенному |
% |
Не менее
30 |
| 5 |
Выполнение учреждением
дополнительных к плановой
деятельности работ
(функций) по поручению
учредителя |
Количество исполненных
поручений учредителя от
общего количества |
% |
Не менее
95 |
| 6 |
Своевременность выплаты
заработной платы |
Количество случаев
задержки выплаты
заработной платы |
единиц |
0 |
| 7 |
Отсутствие дебиторской
(просроченной)
задолженности |
Наличие дебиторской
(просроченной)
задолженности |
тыс.
руб. |
0 |
| 8 |
Отсутствие кредиторской
(неурегулированной)
задолженности |
Наличие кредиторской
(неурегулированной)
задолженности |
тыс.
руб. |
0 |
| 9 |
Отсутствие текучести
кадров (годовой
показатель) |
Отношение числа
уволенных работников
предприятия, выбывших
за год (по собственному
желанию, за прогулы, за
нарушение техники
безопасности,
самовольный уход и т.п.
причинам, не вызванным
производственной или
общегосударственной
потребностью) к
среднесписочной
численности за тот же
период |
% |
Не более
3-5% в год |
| 10 |
Объем работы по повышению
квалификации работников |
Исполнение плана
повышения квалификации
от общего числа
работников,
запланированных к
повышению |
% |
Не менее
95 |