Постановление от 05.07.2013 г № 199
О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности» и утверждении Порядка и условий предоставления, расходования и распределения субсидий бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на обеспечение выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Ленинградской области
В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений культуры, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, Правительство Ленинградской области постановляет:
1.Внести в Положение о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности, утвержденное постановлением Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173, следующие изменения:
в приложении 4 к Положению:
в разделе 2 (Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов по должностям работников культуры, искусства и кинематографии):
в позиции "Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" цифры "1,5574-1,7541" заменить цифрами "1,7541",
сноску 2 " Конкретный коэффициент устанавливается учреждением самостоятельно с учетом занимаемой должности" исключить;
раздел 5 (Оплата труда в учреждениях культуры) изложить в следующей редакции:
"5. Оплата труда в учреждениях культуры
В целях сохранения квалифицированных кадров и стимулирования к повышению эффективности и качества предоставляемых услуг с 1 января 2013 года средства на осуществление стимулирующих выплат работникам учреждений культуры предусматриваются в размере, составляющем не менее 55 процентов от суммы должностных окладов по учреждению.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения не может превышать 7-кратного размера.";