Закон от 01.07.2005 г № 399-39
О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга
1 июля 2005 года N 399-39
ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Глава 1.Общие положения
Статья 1.Предмет регулирования настоящего Закона Санкт-Петербурга
Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии с Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Уставом Санкт-Петербурга регулирует отношения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга.
Действие настоящего Закона Санкт-Петербурга не распространяется на лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга.
Статья 2.Основные понятия, используемые в настоящем Законе Санкт-Петербурга
Для целей настоящего Закона Санкт-Петербурга используются следующие основные понятия:
государственные органы Санкт-Петербурга - Законодательное Собрание Санкт-Петербурга, Правительство Санкт-Петербурга, иные исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга, Уставный суд Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургская избирательная комиссия, аппарат Уполномоченного по правам человека в Санкт-Петербурге, иные органы государственной власти Санкт-Петербурга и государственные органы Санкт-Петербурга, образованные в соответствии с Уставом Санкт-Петербурга и законами Санкт-Петербурга;
государственная гражданская служба Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий Санкт-Петербурга, а также полномочий государственных органов Санкт-Петербурга и лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи);
государственный гражданский служащий Санкт-Петербурга (далее - гражданский служащий Санкт-Петербурга) - гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы и получающий денежное содержание (вознаграждение) за счет средств бюджета Санкт-Петербурга;
наниматель гражданского служащего Санкт-Петербурга - Санкт-Петербург;
представитель нанимателя гражданского служащего Санкт-Петербурга - руководитель государственного органа Санкт-Петербурга, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных лиц, осуществляющих полномочия нанимателя гражданского служащего Санкт-Петербурга от имени Санкт-Петербурга.
Для гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, представителем нанимателя является Губернатор Санкт-Петербурга.
Статья 3.Должности гражданской службы
Должности гражданской службы учреждаются Законом Санкт-Петербурга о Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга с учетом положений Федерального закона в целях обеспечения исполнения полномочий государственных органов Санкт-Петербурга либо лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга.
Должности гражданской службы, классифицированные по государственным органам Санкт-Петербурга, категориям, группам и иным признакам, составляют перечни должностей гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
Статья 4.Классные чины гражданской службы Санкт-Петербурга
1.Гражданским служащим Санкт-Петербурга присваиваются следующие классные чины гражданской службы (далее - классные чины), соответствующие группам должностей гражданской службы:
| Классные чины | Группы должностей гражданской службы |
| Секретарь государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса | младшая группа |
| Секретарь государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 2 класса | |
| Секретарь государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 1 класса | |
| Референт государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса | старшая группа |
| Референт государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 2 класса | |
| Референт государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 1 класса | |
| Советник государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса | ведущая группа |
| Советник государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 2 класса | |
| Советник государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 1 класса | |
| Государственный советник Санкт-Петербурга 3 класса | главная группа |
| Государственный советник Санкт-Петербурга 2 класса | |
| Государственный советник Санкт-Петербурга 1 класса | |
| Действительный государственный советник Санкт-Петербурга 3 класса | высшая группа |
| Действительный государственный советник Санкт-Петербурга 2 класса | |
| Действительный государственный советник Санкт-Петербурга 1 класса | |
2.Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в пункте 1 настоящей статьи.
3.Классный чин может быть первым или очередным.
Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей гражданской службы, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим Санкт-Петербурга) являются:
а) для младшей группы должностей гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса;
б) для старшей группы должностей гражданской службы - референт государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса;
в) для ведущей группы должностей гражданской службы - советник государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса;
г) для главной группы должностей гражданской службы - государственный советник Санкт-Петербурга 3 класса;
д) для высшей группы должностей гражданской службы - действительный государственный советник Санкт-Петербурга 3 класса.
Статья 5.Порядок присвоения классных чинов
1.Классные чины присваиваются гражданским служащим Санкт-Петербурга персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.
2.Гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена, порядок сдачи которого устанавливается Президентом Российской Федерации.
Гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности гражданской службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются без сдачи квалификационного экзамена.
3.Первый классный чин присваивается гражданскому служащему Санкт-Петербурга, не имеющему классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы, со дня его назначения на должность гражданской службы, за исключением случаев, предусмотренных в абзаце первом пункта 2 настоящей статьи и в абзаце втором настоящего пункта.
Гражданскому служащему Санкт-Петербурга, не имеющему классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы, которому при назначении на должность гражданской службы установлен срок испытания, классный чин присваивается по окончании установленного срока испытания.
Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему Санкт-Петербурга по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине.
Классный чин не присваивается гражданским служащим Санкт-Петербурга, имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданским служащим Санкт-Петербурга, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
4.Для присвоения очередного классного чина устанавливаются следующие сроки прохождения гражданской службы:
а) в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса и 2 класса, референта государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса и 2 класса - один год;
б) в классных чинах советника государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса и 2 класса, государственного советника Санкт-Петербурга 3 класса и 2 класса, действительного государственного советника Санкт-Петербурга 3 класса и 2 класса - два года.
Срок прохождения гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.
5.Гражданским служащим Санкт-Петербурга классные чины присваиваются представителем нанимателя гражданского служащего Санкт-Петербурга.
6.Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку гражданского служащего Санкт-Петербурга.
7.Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим Санкт-Петербурга при освобождении от замещаемой должности гражданской службы, увольнении с гражданской службы, а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
Статья 6.Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки
1.Установить следующие квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы:
1) высшей группы должностей гражданской службы - не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главной группы должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущей группы должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
4) старшей и младшей групп должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2.Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы, определяется в соответствии с действующим законодательством.
Статья 7.Статус гражданского служащего Санкт-Петербурга. Поступление на гражданскую службу и прохождение гражданской службы
1.Обязанности и права гражданского служащего Санкт-Петербурга, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего Санкт-Петербурга устанавливаются Федеральным законом.
2.Порядок поступления на гражданскую службу и прохождения гражданской службы, заключения служебного контракта, основания и последствия прекращения служебного контракта устанавливаются Федеральным законом.
Статья 7-1.Срочный служебный контракт
1.Срочный служебный контракт заключается в случаях, установленных Федеральным законом.
2.Срочный служебный контракт с руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга заключается на срок полномочий Губернатора Санкт-Петербурга.
После прекращения полномочий Губернатора Санкт-Петербурга руководители исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга продолжают исполнять свои полномочия до назначения в установленном порядке нового лица на данную должность гражданской службы.
3.Срочный служебный контракт с первыми заместителями и заместителями руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга заключается на срок от одного года до пяти лет.
Статья 7-2.Личное дело гражданского служащего Санкт-Петербурга
1.Личное дело гражданского служащего Санкт-Петербурга ведется кадровой службой государственного органа Санкт-Петербурга в соответствии с федеральным законодательством.
2.Личные дела руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга ведутся кадровой службой исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, уполномоченного Правительством Санкт-Петербурга.
Статья 8.Кадровый резерв на гражданской службе
Положение о кадровом резерве на гражданской службе утверждается законом Санкт-Петербурга.
Статья 8-1.Система управления государственной службой в Санкт-Петербурге
1.До образования государственного органа Санкт-Петербурга по управлению государственной службой:
1) уполномоченный Правительством Санкт-Петербурга исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга осуществляет следующие задачи и функции государственного органа Санкт-Петербурга по управлению государственной службой:
управление государственной службой в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга;
ведение кадрового резерва Санкт-Петербурга;
2) Законодательное Собрание Санкт-Петербурга, Уставный суд Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургская избирательная комиссия, Контрольно-счетная палата Санкт-Петербурга, аппарат Уполномоченного по правам человека в Санкт-Петербурге, аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Санкт-Петербурге, аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Санкт-Петербурге осуществляют задачи и функции государственного органа Санкт-Петербурга по управлению государственной службой, не отнесенные к компетенции уполномоченного Правительством Санкт-Петербурга исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
2.Государственные органы Санкт-Петербурга, указанные в подпункте 2 пункта 1 настоящей статьи, вправе заключать соглашения с уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга о передаче ему полномочий для осуществления задач и функций государственного органа Санкт-Петербурга по управлению государственной службой.
Статья 8-2.Ротация гражданских служащих Санкт-Петербурга
1.Перечень должностей гражданской службы исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, по которым предусматривается ротация гражданских служащих Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, утверждается Губернатором Санкт-Петербурга.
2.План проведения ротации гражданских служащих Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга утверждается Губернатором Санкт-Петербурга.
3.Назначение гражданских служащих Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в порядке ротации на должности гражданской службы в другой исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга проводится по согласованным решениям руководителей соответствующих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в соответствии с Федеральным законом.
Статья 9.Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Граждане, претендующие на замещение должностей гражданской службы, и гражданские служащие Санкт-Петербурга представляют сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с законом Санкт-Петербурга с учетом требований федерального законодательства.
Статья 9-1.Представление сведений о расходах
Гражданские служащие Санкт-Петербурга представляют сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном действующим законодательством.
Глава 2.Государственные гарантии гражданских служащих Санкт-Петербурга
Статья 10.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый гражданским служащим Санкт-Петербурга, имеющим ненормированный служебный день
1.Гражданским служащим Санкт-Петербурга, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней.
2.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, указанный в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется гражданским служащим Санкт-Петербурга одновременно с основным оплачиваемым отпуском и дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
3.При предоставлении гражданскому служащему Санкт-Петербурга ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.
Статья 11.Оплата профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Санкт-Петербурга
1.Оплата профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Санкт-Петербурга производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
2.Денежное содержание гражданского служащего Санкт-Петербурга состоит из месячного оклада гражданского служащего Санкт-Петербурга в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего Санкт-Петербурга в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего Санкт-Петербурга (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3.Размеры должностных окладов гражданских служащих Санкт-Петербурга устанавливаются Законом Санкт-Петербурга о Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
За базовую единицу для исчисления должностного оклада гражданского служащего Санкт-Петербурга принимается расчетная единица, устанавливаемая законом Санкт-Петербурга.
4.К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) материальная помощь.
5.Гражданским служащим Санкт-Петербурга производятся иные выплаты, не входящие в состав денежного содержания и предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга (далее - иные выплаты).
Статья 12.Оклад за классный чин
Оклады за классные чины гражданских служащих Санкт-Петербурга устанавливаются в следующих размерах:
| действительный государственный советник Санкт-Петербурга 1 класса | - | 20 расчетных единиц; |
| действительный государственный советник Санкт-Петербурга 2 класса | - | 17 расчетных единиц; |
| действительный государственный советник Санкт-Петербурга 3 класса | - | 14 расчетных единиц; |
| государственный советник Санкт-Петербурга 1 класса | - | 13 расчетных единиц; |
| государственный советник Санкт-Петербурга 2 класса | - | 12 расчетных единиц; |
| государственный советник Санкт-Петербурга 3 класса | - | 11 расчетных единиц; |
| советник государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 1 класса | - | 10 расчетных единиц; |
| советник государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 2 класса | - | 9 расчетных единиц; |
| советник государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса | - | 8 расчетных единиц; |
| референт государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 1 класса | - | 7 расчетных единиц; |
| референт государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 2 класса | - | 6 расчетных единиц; |
| референт государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса | - | 5 расчетных единиц; |
| секретарь государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 1 класса | - | 4 расчетные единицы; |
| секретарь государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 2 класса | - | 3 расчетные единицы; |
| секретарь государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса | - | 2 расчетные единицы. |
За базовую единицу для исчисления оклада за классный чин гражданского служащего Санкт-Петербурга принимается расчетная единица, устанавливаемая законом Санкт-Петербурга для исчисления должностного оклада гражданского служащего Санкт-Петербурга.
Статья 13.Фонд оплаты труда
1.При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих Санкт-Петербурга сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на одного гражданского служащего Санкт-Петербурга в год):
1) оклада за классный чин - в размере пяти должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере шести должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения - в размере шести должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;
6) единовременной выплаты при предоставлении гражданскому служащему Санкт-Петербурга ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух окладов месячного денежного содержания;
7) материальной помощи - в размере одного оклада месячного денежного содержания;
8) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов.
Фонд оплаты труда гражданских служащих Санкт-Петербурга формируется за счет средств, предусмотренных частью первой настоящей статьи, а также за счет средств, предусмотренных на иные выплаты.
2.Руководитель государственного органа Санкт-Петербурга вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.
Статья 13-1.Поощрения и награждения за гражданскую службу
1.За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой государственного органа Санкт-Петербурга с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
3) иные виды поощрения и награждения государственного органа Санкт-Петербурга;
4) иные виды поощрения и награждения, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
2.Решение о поощрении или награждении гражданского служащего Санкт-Петербурга в соответствии с подпунктами 1 - 3 пункта 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя гражданского служащего Санкт-Петербурга и оформляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом.
3.Решение о поощрении или награждении гражданского служащего Санкт-Петербурга в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи принимается в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
4.Положение о почетной грамоте государственного органа Санкт-Петербурга и благодарности государственного органа Санкт-Петербурга, образец бланка почетной грамоты государственного органа Санкт-Петербурга и образец бланка благодарности государственного органа Санкт-Петербурга утверждаются правовым актом государственного органа Санкт-Петербурга, за исключением случаев, предусмотренных в абзаце втором настоящего пункта.
Положение о почетной грамоте исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и благодарности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, образец бланка почетной грамоты исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и образец бланка благодарности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга утверждаются Правительством Санкт-Петербурга.
5.Порядок и условия поощрения и награждения гражданского служащего Санкт-Петербурга в соответствии с подпунктами 1 - 3 пункта 1 настоящей статьи, а также порядок и условия выплаты единовременного поощрения гражданскому служащему Санкт-Петербурга, указанного в подпунктах 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи, устанавливаются государственным органом Санкт-Петербурга, за исключением случаев, предусмотренных в абзаце втором настоящего пункта.
Порядок и условия поощрения и награждения гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, а также порядок и условия выплаты единовременного поощрения гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, устанавливаются Правительством Санкт-Петербурга.
6.Выплата гражданскому служащему Санкт-Петербурга единовременного поощрения, предусмотренного в подпунктах 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи, производится в размере не более двух должностных окладов в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих Санкт-Петербурга.
7.Единовременное поощрение, предусмотренное в подпунктах 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи, выплачивается исходя из размера должностного оклада, установленного на дату принятия представителем нанимателя гражданского служащего Санкт-Петербурга решения о поощрении или награждении гражданского служащего Санкт-Петербурга, оформленного в порядке, предусмотренном Федеральным законом.
8.Копия решения о поощрении или награждении гражданского служащего Санкт-Петербурга приобщается к личному делу гражданского служащего Санкт-Петербурга. Запись о поощрении или награждении гражданского служащего Санкт-Петербурга вносится в трудовую книжку гражданского служащего Санкт-Петербурга.
Статья 14.Доплаты к пенсиям
Об установлении размеров ежемесячной доплаты за классный чин к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), назначенной в соответствии с федеральными законами, для лиц, указанных в пункте 1 статьи 14 данного документа, см. Закон Санкт-Петербурга от 01.04.2010 N 121-44.
1.Лица, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, замещавшие должности гражданской службы, уволенные с гражданской службы (уволенные с государственной службы Санкт-Петербурга после вступления в силу Закона Санкт-Петербурга от 28 июня 1995 года N 91-9 "Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга"), достигшие возраста, определенного действующим законодательством для назначения трудовой пенсии по старости, имеют право на получение ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет), указанных в настоящей статье, в следующих случаях:
1) если они имеют стаж гражданской службы в государственных органах и органах государственной власти Санкт-Петербурга (органах государственной власти и управления Ленинграда), исчисленный в соответствии с пунктом 3 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга и составляющий не менее десяти лет, и были уволены с гражданской службы по одному из следующих оснований:
а) отказ гражданского служащего Санкт-Петербурга от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе Санкт-Петербурга, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации при ликвидации государственных органов Санкт-Петербурга, образованных в соответствии с Уставом Санкт-Петербурга и законами Санкт-Петербурга, а также сокращение должностей гражданской службы в связи с реорганизацией или изменением структуры государственных органов Санкт-Петербурга, образованных в соответствии с Уставом Санкт-Петербурга и законами Санкт-Петербурга;
б) истечение срока действия срочного служебного контракта;
в) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего Санкт-Петербурга (по собственному желанию);
г) несоответствие замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
д) перевод государственного служащего Санкт-Петербурга, гражданского служащего Санкт-Петербурга по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган, на государственную службу иного вида, в орган местного самоуправления, на муниципальную службу;
е) признание гражданского служащего Санкт-Петербурга полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
ж) признание гражданского служащего Санкт-Петербурга недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
з) достижение гражданским служащим Санкт-Петербурга предельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного Федеральным законом;
и) увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктом 3 статьи 77 и пунктами 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, с должности, не относящейся к должностям гражданской службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности государственных органов Санкт-Петербурга в том случае, если на данную должность работник был переведен с должности гражданской службы;
2) если они имеют стаж гражданской службы, исчисленный в соответствии с пунктом 2 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга и составляющий не менее десяти лет, из которых не менее пяти лет составляет стаж, исчисленный в соответствии с пунктом 3 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга, при этом последние двенадцать месяцев перед достижением возраста, определенного действующим законодательством для назначения трудовой пенсии по старости, замещали должности гражданской службы в государственных органах и органах государственной власти Санкт-Петербурга и были уволены с указанных должностей гражданской службы по основаниям, перечисленным в подпункте 1 настоящего пункта. В случае если указанный период замещения должностей гражданской службы перед достижением возраста, определенного действующим законодательством для назначения трудовой пенсии по старости, отсутствует или составляет менее двенадцати месяцев, ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет) назначается при наличии стажа гражданской службы, исчисленного в соответствии с пунктом 2 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга и составляющий не менее двадцати лет, из которых не менее пяти лет составляет стаж, исчисленный в соответствии с пунктом 3 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга.
2.Лица, указанные в пункте 1 настоящей статьи, которым присвоен классный чин, имеют право на получение ежемесячной доплаты за классный чин к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), назначенной в соответствии с федеральными законами, в размерах, равных половине оклада за классный чин, установленного статьей 12 настоящего Закона Санкт-Петербурга. При выплате указанной ежемесячной доплаты за классный чин учитывается размер расчетной единицы, действующей на день выплаты указанной доплаты.
3.В случае увольнения с гражданской службы гражданского служащего Санкт-Петербурга, которому присвоен классный чин, по основанию несоответствия замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением вследствие полной утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы при отсутствии стажа, необходимого для установления указанных в настоящей статье доплат, ему устанавливается ежемесячная доплата за классный чин к трудовой пенсии по инвалидности, получаемой в соответствии с федеральным законом, в размере, равном половине оклада за классный чин, установленного статьей 12 настоящего Закона Санкт-Петербурга.
В случае увольнения с гражданской службы гражданского служащего Санкт-Петербурга по основанию несоответствия замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением вследствие полной утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы при наличии стажа, необходимого для установления указанных в настоящей статье доплат, ему устанавливается ежемесячная доплата за стаж к трудовой пенсии по инвалидности в размере 80% от доплаты за стаж, рассчитанной в соответствии с пунктом 6 настоящей статьи.
4.Лица, указанные в пункте 1 настоящей статьи, имеют право на получение ежемесячной доплаты за стаж гражданской службы к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), назначенной в соответствии с федеральными законами (далее - доплата за стаж).
Размер доплаты за стаж определяется по размеру должностного оклада одной из должностей гражданской службы, которую замещал гражданский служащий Санкт-Петербурга до начала оформления доплаты за стаж, в соответствии с порядком, установленным настоящим Законом Санкт-Петербурга.
5.Для определения размера доплаты за стаж принимается должность гражданской службы с наибольшим должностным окладом из тех, которые замещал гражданин до начала оформления доплаты за стаж при условии замещения указанной должности не менее года, а в совокупности с другими должностями гражданской службы этой же группы должностей гражданской службы - не менее трех лет.
В случае если условие трехлетнего срока замещения должности гражданской службы не выполняется, для определения размера доплаты за стаж принимается предшествующая по размеру оклада должность гражданской службы из тех, которые замещал гражданский служащий Санкт-Петербурга не менее года, а в совокупности с другими должностями гражданской службы этой же группы - не менее трех лет.
В случае, когда невозможно установить соответствующую должность гражданской службы в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 14 декабря 2005 года N 697-3 "О соотнесении должностей в органах государственной власти и управления Ленинграда (государственных органах Санкт-Петербурга) государственным должностям Санкт-Петербурга и должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга исходя из должностных окладов, по которым устанавливается доплата за стаж к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности)", для расчета размера доплаты за стаж принимается должность гражданской службы, которую гражданский служащий Санкт-Петербурга замещал более длительный срок из должностей, перечисленных в указанном Законе Санкт-Петербурга.
6.Размер доплаты за стаж определяется по формуле:
Д = Ре x О x 0,7,
где:
Д - размер доплаты за стаж;
Ре - размер расчетной единицы, установленный на день выплаты доплаты за стаж;
О - размер должностного оклада, определяемый в соответствии с пунктом 5 настоящей статьи.
Размер доплаты за стаж увеличивается на 0,5 расчетной единицы за каждый полный год стажа, исчисленного в соответствии с пунктом 3 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга и отработанный сверх десяти лет, но не может быть увеличен более чем на 80% размера доплаты за стаж, рассчитанного в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта.
6-1.Лицам, замещавшим должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга не менее четырех лет, при определении размера доплаты за стаж в соответствии с пунктом 6 настоящей статьи устанавливается коэффициент К = 0,8.
7.Ежемесячные доплаты к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), предусмотренные настоящей статьей, выплачиваются за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
При замещении лицом, получающим ежемесячные доплаты к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), предусмотренные настоящей статьей, государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, должности федеральной государственной гражданской службы, воинской должности, должности правоохранительной службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации или муниципальной должности муниципальной службы выплата ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) не производится со дня замещения одной из указанных должностей. Возобновление выплаты ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), предусмотренных настоящей статьей, производится со дня, следующего за днем увольнения с одной из указанных должностей.
Абзац исключен
При осуждении к лишению свободы лица, получающего ежемесячные доплаты к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), предусмотренные настоящей статьей, выплата указанных доплат не производится со дня вступления в законную силу приговора суда. Возобновление выплаты указанных доплат производится со дня, следующего за днем прекращения отбывания наказания в виде лишения свободы.
Ежемесячные доплаты к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) не устанавливаются гражданам, которые в соответствии с федеральным законодательством или законодательством других субъектов Российской Федерации получают доплаты к пенсии либо ежемесячное пожизненное содержание как лица, замещавшие государственные должности.
7-1.Ежемесячные доплаты к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) не устанавливаются в случае, если лица, замещавшие должности гражданской службы, получают ежемесячные доплаты к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) в соответствии с иными законами Санкт-Петербурга либо законодательством других субъектов Российской Федерации.
Ежемесячная доплата за классный чин к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) не устанавливается в случае, если для определения размера доплаты за стаж принимается размер должностного оклада по государственной должности Санкт-Петербурга.
8.Порядок оформления документов, необходимых для установления, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения выплат ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), устанавливается Губернатором Санкт-Петербурга.
Соотнесение должностей в органах государственной власти и управления Ленинграда (государственных органах Санкт-Петербурга) должностям гражданской службы Санкт-Петербурга, исходя из должностных окладов по которым устанавливается доплата за стаж, устанавливается Законом Санкт-Петербурга.
9.Ежемесячные доплаты к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) назначаются и выплачиваются со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня, следующего за днем увольнения с гражданской службы.
Выплата ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) прекращается в случаях:
1) смерти лица, замещавшего должность гражданской службы, а также в случае признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим - со дня смерти указанного лица либо со дня вступления в силу решения суда об объявлении его умершим или о признании его безвестно отсутствующим;
2) выезда на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации;
3) получения ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) в соответствии с иными законами Санкт-Петербурга либо законодательством других субъектов Российской Федерации;
4) утраты лицом, замещавшим должность гражданской службы, права на получение назначенных ему ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности) в случае обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на получение указанных ежемесячных доплат.
Статья 15.Исчисление стажа гражданской службы
1.В стаж (общую продолжительность) гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу включаются периоды замещения должностей в соответствии с федеральным законодательством.
2.В стаж (общую продолжительность) гражданской службы для получения ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), предусмотренных настоящим Законом Санкт-Петербурга, включаются:
1) периоды замещения должностей, предусмотренных пунктами 1 - 13 перечня должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 20 сентября 2010 года N 1141 "О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих";
2) - 5) исключены
6) периоды замещения должностей руководителей, специалистов и служащих, выборных должностей, занимаемых на постоянной основе до 31 декабря 1991 года включительно, в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством СССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, в том числе:
периоды замещения в ЦК КПСС, ЦК компартий союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах партии и их аппаратах, в парткомах органов государственной власти и управления, парткомах (с правами райкомов) предприятий, учреждений, организаций должностей ответственных работников, занимаемых до 14 марта 1990 года (дня введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР) (первый секретарь, второй секретарь, секретарь, заместитель секретаря, помощник первого секретаря, помощник второго секретаря, помощник секретаря, заведующий отделом, первый заместитель заведующего отделом, заместитель заведующего отделом, инспектор, заведующий сектором, руководитель лекторской группы, лектор, инструктор, секретарь комиссии по выездам за границу, председатель парткомиссии (комиссии), заместитель председателя парткомиссии (комиссии), член парткомиссии (комиссии), заведующий приемной, переводчик, управляющий делами, заместитель управляющего делами, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, ответственный дежурный приемной первого секретаря, заведующий (заместитель заведующего отделом пропаганды и агитации) Домом политического просвещения, заместитель заведующего Домом политического просвещения, консультант Дома политического просвещения);
периоды замещения в ЦК ВЛКСМ, ЦК ЛКСМ союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, горкомах, райкомах комсомола и их аппаратах, в первичных организациях с правами райкомов комсомола должностей ответственных работников (первый секретарь, второй секретарь, секретарь, заведующий отделом, заместитель заведующего отделом, заведующий сектором, руководитель лекторской группы, лектор, референт, инструктор, управляющий делами, заместитель управляющего делами, главный бухгалтер, заведующий кабинетом комсомольской работы, инструктор кабинета комсомольской работы);
периоды замещения должностей в аппаратах центральных профсоюзных органов СССР, профсоюзных органах союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, в профкомах органов государственной власти и управления, кроме должностей в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;
7) периоды замещения должностей в органах государственной власти и управления Ленинграда (государственных органах Санкт-Петербурга) до 1 июля 1995 года:
в Ленинградском (Санкт-Петербургском) городском Совете народных депутатов, его президиуме, малом Совете Санкт-Петербургского городского Совета народных депутатов, комиссиях и комитетах, аппарате Ленинградского (Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов, аппарате Санкт-Петербургского Городского Собрания, Законодательном Собрании Санкт-Петербурга;
в районных (городских) и поселковых Советах народных депутатов Ленинграда (Санкт-Петербурга), их президиумах;
в Исполнительном комитете Ленинградского (Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов (депутатов трудящихся), мэрии Ленинграда (Санкт-Петербурга);
в исполнительных комитетах районных (городских) и поселковых Советов народных депутатов (депутатов трудящихся) Ленинграда (Санкт-Петербурга);
в комитетах, плановых комиссиях, главных управлениях, управлениях и отделах Исполнительного комитета Ленинградского (Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов (депутатов трудящихся), мэрии Ленинграда (Санкт-Петербурга) и исполнительных комитетах районных (городских) и поселковых Советов народных депутатов (депутатов трудящихся);
8) периоды исполнения полномочий депутатов на постоянной основе Ленинградского (Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов, малого Совета Санкт-Петербургского городского Совета народных депутатов, Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, районных (городских) и поселковых Советов народных депутатов Ленинграда (Санкт-Петербурга).
3.В стаж гражданской службы в государственных органах и органах государственной власти Санкт-Петербурга (органах государственной власти и управления Ленинграда) для получения ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), предусмотренных настоящим Законом Санкт-Петербурга, включаются:
1) периоды замещения должностей, утвержденных Законом Санкт-Петербурга от 28 июня 1995 года N 91-9 "Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга";
2) периоды замещения должностей, утвержденных Законом Санкт-Петербурга от 8 июня 2005 года N 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга";
3) периоды замещения должностей руководителей, специалистов и служащих, выборных должностей в органах государственной власти и управления Ленинграда (Санкт-Петербурга) до 1 июля 1995 года:
в Ленинградском (Санкт-Петербургском) городском Совете народных депутатов (депутатов трудящихся), Аппарате Санкт-Петербургского Городского собрания, Санкт-Петербургском Городском Собрании, Законодательном Собрании Санкт-Петербурга и их аппаратах;
в районных (городских) и поселковых Советах народных депутатов (депутатов трудящихся) Ленинграда (Санкт-Петербурга);
в Исполнительном комитете Ленинградского (Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов (депутатов трудящихся), мэрии Ленинграда (Санкт-Петербурга);
в исполнительных комитетах районных (городских) и поселковых Советов народных депутатов (депутатов трудящихся) Ленинграда (Санкт-Петербурга), администрациях районов (городов) Санкт-Петербурга;
в комитетах, плановых комиссиях, главных управлениях, управлениях, отделах и палатах Исполнительного комитета Ленинградского (Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов (депутатов трудящихся), мэрии Ленинграда (Санкт-Петербурга);
4) периоды замещения должностей руководителей, специалистов и служащих, выборных должностей до 31 декабря 1991 года включительно, в организациях и учреждениях Ленинграда (Санкт-Петербурга), осуществлявших в соответствии с законодательством СССР отдельные функции государственного управления, в том числе:
в Ленинградском обкоме КПСС, райкомах, горкомах партии и их аппаратах, в парткомах органов государственной власти и управления Ленинграда, парткомах (с правами райкомов) предприятий, учреждений, организаций Ленинграда, должностей ответственных работников, занимаемых до 14 марта 1990 года (дня введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР) (первый секретарь, второй секретарь, секретарь, заместитель секретаря, помощник первого секретаря, помощник второго секретаря, помощник секретаря, заведующий отделом, первый заместитель заведующего отделом, заместитель заведующего отделом, инспектор, заведующий сектором, руководитель лекторской группы, лектор, инструктор, секретарь комиссии по выездам за границу, председатель парткомиссии (комиссии), заместитель председателя парткомиссии (комиссии), член парткомиссии (комиссии), заведующий приемной, переводчик, управляющий делами, заместитель управляющего делами, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, ответственный дежурный приемной первого секретаря, заведующий (заместитель заведующего отделом пропаганды и агитации) Домом политического просвещения, заместитель заведующего Домом политического просвещения, консультант Дома политического просвещения) в Ленинграде;
в Ленинградском обкоме ВЛКСМ, горкомах, райкомах комсомола и их аппаратах, в первичных организациях с правами райкомов комсомола должностей ответственных работников (первый секретарь, второй секретарь, секретарь, заместитель секретаря, заведующий отделом, заместитель заведующего отделом, заведующий сектором, руководитель лекторской группы, лектор, референт, инструктор, управляющий делами, заместитель управляющего делами, главный бухгалтер, заведующий кабинетом комсомольской работы, инструктор кабинета комсомольской работы) в Ленинграде;
в аппаратах Ленинградского городского и районных профсоюзных органов, профкомах органов государственной власти и управления Ленинграда, кроме должностей в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.
3-1.Периоды замещения должностей гражданской службы лицами, прикомандированными к государственным органам Санкт-Петербурга, подлежат включению в стаж гражданской службы в государственных органах Санкт-Петербурга и органах государственной власти Санкт-Петербурга (органах государственной власти и управления Ленинграда) для получения ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), который указан в пункте 3 настоящей статьи.
4.Установление тождественности должностей в государственных органах Санкт-Петербурга, замещаемых после 1 июля 1995 года, наименования которых не соответствовали наименованиям должностей, которые были предусмотрены Реестром государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным Законом Санкт-Петербурга от 28 июня 1995 года N 91-9 "Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - Реестр), должностям государственной службы Санкт-Петербурга, указанным в Реестре, для включения периодов замещения указанных должностей в стаж (общую продолжительность) для установления доплаты за стаж, а также рассмотрение спорных вопросов по исчислению стажа (общей продолжительности) для установления доплаты за стаж осуществляется Комиссией по установлению тождественности должностей для установления ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности), состав и порядок работы которой утверждаются Правительством Санкт-Петербурга (далее - Комиссия).
Комиссия формируется в составе:
трех представителей Законодательного Собрания Санкт-Петербурга;
семи представителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга;
одного представителя Санкт-Петербургской избирательной комиссии;
одного представителя Уставного суда Санкт-Петербурга;
одного представителя Уполномоченного по правам человека в Санкт-Петербурге.
Статья 16.Выплаты по обязательному государственному страхованию
Выплаты гражданскому служащему Санкт-Петербурга по обязательному государственному страхованию производятся в случае, порядке и размерах, установленных законом Санкт-Петербурга.
Статья 17.Служебные командировки
Порядок и условия командирования гражданского служащего Санкт-Петербурга, возмещения расходов, связанных со служебными командировками, устанавливаются законом Санкт-Петербурга.
Статья 18.Транспортное обслуживание
Категории и группы должностей гражданской службы Санкт-Петербурга, при замещении которых гражданским служащим Санкт-Петербурга предоставляется транспортное обслуживание, определяются законом Санкт-Петербурга.
Статья 19.Исключена
Статья 20.Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих Санкт-Петербурга
Порядок организации получения дополнительного профессионального образования гражданскими служащими Санкт-Петербурга устанавливается законом Санкт-Петербурга в соответствии с требованиями Федерального закона.
Государственный заказ Санкт-Петербурга на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих Санкт-Петербурга, включая его объем и структуру, утверждается законом Санкт-Петербурга.
Статья 21.Финансирование гражданской службы
Финансирование гражданской службы осуществляется за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в порядке, определяемом федеральным законодательством и законами Санкт-Петербурга.
Глава 3.Заключительные и переходные положения
Статья 22.Заключительные положения
1.Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга:
Закон Санкт-Петербурга от 29 июня 2000 года N 334-33 "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" , за исключением абзаца второго статьи 6, статьи 32, которая утрачивает силу со дня вступления в силу Закона Санкт-Петербурга, регулирующего правоотношения, связанные с транспортным обслуживанием гражданских служащих Санкт-Петербурга и лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и приложения 1 "Перечень государственных должностей Санкт-Петербурга", которое утрачивает силу со дня вступления в силу Закона Санкт-Петербурга "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга";
статью 2 Закона Санкт-Петербурга от 22 ноября 2000 года N 643-71 "О внесении изменений и дополнений в законы Санкт-Петербурга "Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга" и "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";
статью 2 Закона Санкт-Петербурга от 5 февраля 2001 года N 120-17 "О внесении изменений и дополнений в законы Санкт-Петербурга "Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга" и "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";
Закон Санкт-Петербурга от 30 мая 2001 года N 440-54 "О внесении дополнения в Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";
Закон Санкт-Петербурга от 30 мая 2001 года N 432-59 "О внесении изменений и дополнений в Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";
Закон Санкт-Петербурга от 19 сентября 2001 года N 646-81 "О внесении изменения и дополнения в Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";
Закон Санкт-Петербурга от 19 декабря 2001 года N 889-01 "О толковании абзаца первого пункта 4 и пункта 5 статьи 30 Закона Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";
Закон Санкт-Петербурга от 5 июня 2002 года N 261-20 "О внесении изменений и дополнений в Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" и Закон Санкт-Петербурга "О толковании абзаца первого пункта 4 и пункта 5 статьи 30 Закона Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";
Закон Санкт-Петербурга от 18 сентября 2002 года N 410-44 "О внесении изменения в Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";
Закон Санкт-Петербурга от 9 октября 2002 года N 472-48 "О внесении изменения в Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";
статью 3 Закона Санкт-Петербурга от 16 апреля 2003 года N 157-17 "О внесении изменений и дополнений в законы Санкт-Петербурга "О выборах главы исполнительной власти Санкт-Петербурга", "Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга" и "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";
статью 1 Закона Санкт-Петербурга от 4 июня 2003 года N 292-37 "О внесении дополнений в законы Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" и "Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга";
Закон Санкт-Петербурга от 30 июня 2003 года N 376-46 "О внесении изменения в Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";
Закон Санкт-Петербурга от 30 июня 2003 года N 378-47 "О внесении дополнений и изменений в Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";
пункт 2 статьи 2 Закона Санкт-Петербурга от 17 сентября 2003 года N 541-72 "О внесении изменений в законы Санкт-Петербурга "Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга", "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга", "О реестрах муниципальных должностей в Санкт-Петербурге" и признании утратившими силу некоторых законов Санкт-Петербурга";
Закон Санкт-Петербурга от 24 марта 2004 года N 164-26 "О внесении изменения в Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";
Закон Санкт-Петербурга от 6 апреля 2005 года N 144-19 "О внесении изменений и дополнений в Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга".
2.Внести следующие изменения в законы Санкт-Петербурга:
1) утратил силу
2) в Законе Санкт-Петербурга от 2 февраля 2000 года N 53-8 "О муниципальной службе в Санкт-Петербурге":
в абзаце пятом статьи 4 слова "государственных должностей государственной службы Российской Федерации" заменить словами "должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга";
в подпункте 5 пункта 1 статьи 11 слова "государственную службу Санкт-Петербурга" заменить словами "государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга", слова "государственной должности государственной службы Санкт-Петербурга" заменить словами "должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга";
в пункте 1 статьи 22:
в абзаце первом слова "государственного служащего в Российской Федерации" заменить словами "государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга";
в абзаце втором слова "государственных должностей государственной службы" заменить словами "должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга", слова "государственного служащего" заменить словами "государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга", слова "государственной должности" заменить словами "должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга";
в абзаце первом пункта 3 статьи 23 слова "государственной службы государственного служащего" заменить словами "государственной гражданской службы Санкт-Петербурга государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга";
3) в пункте 4 статьи 7 Закона Санкт-Петербурга от 18 октября 2000 года N 552-64 "О мировых судьях Санкт-Петербурга" слова "государственными служащими Санкт-Петербурга" заменить словами "государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга";
4) в абзаце втором части второй статьи 5, в абзаце втором статьи 6, в абзаце втором статьи 7, в абзаце третьем статьи 11 Закона Санкт-Петербурга от 13 декабря 2000 года N 687-81 "О контрольных функциях Законодательного Собрания Санкт-Петербурга" слова "государственные служащие Санкт-Петербурга" в соответствующих падежах заменить словами "государственные гражданские служащие Санкт-Петербурга" в соответствующих падежах;
5) в абзаце седьмом статьи 1, в абзаце шестнадцатом пункта 1 статьи 7, в абзаце шестом пункта 3 статьи 7 Закона Санкт-Петербурга от 23 апреля 2003 года N 165-23 "О детальном описании официальных символов Санкт-Петербурга и порядке их использования" слова "государственных служащих Санкт-Петербурга" заменить словами "государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга";
6) утратил силу
7) в подпункте "б" пункта 6 статьи 31 Закона Санкт-Петербурга от 10 марта 2004 года N 136-21 "О референдуме Санкт-Петербурга" слова "категории "А" заменить словами "Российской Федерации и государственные должности Санкт-Петербурга";
8) в подпункте "б" пункта 6 статьи 30 Закона Санкт-Петербурга от 10 марта 2004 года N 138-22 "О местном референдуме в Санкт-Петербурге" слова "категории "А" заменить словами "Российской Федерации и государственные должности Санкт-Петербурга";
9) пункт 1 статьи 5 Закона Санкт-Петербурга от 7 апреля 2004 года N 211-35 "Об административных комиссиях Санкт-Петербурга" после слова "государственные" дополнить словами "гражданские служащие Санкт-Петербурга".
3.Признать утратившим силу с 18 мая 2005 года абзац девятый статьи 11 Закона Санкт-Петербурга от 17 ноября 2004 года N 589-79 "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Санкт-Петербурге".
Приложения
2005-06-30 Приложение к Закону от 01 июля 2005 года № 399-39 Диплом