Распоряжение Леноблкомсоцзащиты от 28.08.2013 г № 272
О показателях эффективности деятельности подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области государственных стационарных учреждений социального обслуживания и работников по видам учреждений и основным категориям работников
Во исполнение приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.07.2013 N 287 "О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников" и распоряжения Губернатора Ленинградской области от 30.04.2013 N 196-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Ленинградской области (2013-2018 годы)":
1.Информировать руководителей государственных стационарных учреждений социального обслуживания (далее - Учреждения), подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области (далее - Комитет), о том, что оценка деятельности учреждений социального обслуживания, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области, будет проводиться ежегодно общественным советом, созданным при Комитете, по предлагаемой системе показателей эффективности деятельности Учреждений, подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области, согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.
2.Руководителям государственных стационарных учреждений социального обслуживания:
2.1.Представлять отчет по указанной системе показателей эффективности деятельности Учреждений в Комитет не позднее 15 января года, следующего за отчетным годом;
2.2.Дополнить и утвердить систему показателей эффективности деятельности работников Учреждения предлагаемыми показателями эффективности деятельности работников, включая механизм увязки размера оплаты труда работников с конкретными показателями качества и количества оказываемых услуг, согласно приложению 2 к настоящему распоряжению;
2.3.Представить в отдел государственных стационарных учреждений и альтернативной гражданской службы Комитета в срок до 01.09.2013 сведения о проделанной работе в части, касающейся утверждения показателей эффективности деятельности работников Учреждения.
3.Отделу государственных стационарных учреждений и альтернативной гражданской службы (Садченко В.Ю.) давать разъяснения, связанные с применением предлагаемой системы оценки.
4.Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя председателя комитета В.И.Максимова.
Председатель комитета
Н.В.Филиппова