Приложение к Постановлению от 28.07.2005 г № 187 Положение
Положение о ежемесячных надбавках к должностным окладам (тарифным ставкам) за продолжительность непрерывной работы в учреждениях культуры и искусства, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области
1.Общие положения
1.1.Работникам учреждений культуры и искусства, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, устанавливаются ежемесячные надбавки за продолжительность непрерывной работы в следующих процентах от оклада (тарифной ставки):
от одного года до трех лет - 20 процентов;
свыше трех лет - 30 процентов.
1.2.Ежемесячная надбавка выплачивается по основной и совмещаемой должности исходя из оклада (тарифной ставки), установленного по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и не включается для расчета других выплат (надбавок за особые условия труда, денежных премий по результатам труда, материальной помощи и иных надбавок и денежных выплат).
2.Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы
2.1.В стаж непрерывной работы, дающий работникам учреждений культуры и искусства, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, право на получение ежемесячной надбавки, засчитывается:
а) время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству;
б) периоды работы при условии, если им непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:
время учебы на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности;
время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти, профсоюзных органах;
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
время, когда работник не работал, но сохранял место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию;
время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет;
в) время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждения культуры и искусства не превысил одного года.
2.2.Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы, сохраняется при поступлении на работу в учреждения культуры и искусства при отсутствии во время перерыва другой работы в следующих случаях:
а) не позднее одного месяца:
со дня увольнения по собственному желанию;
после научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях культуры и искусства;
со дня увольнения из органов управления культуры, комитетов профсоюзов работников культуры;
б) не позднее двух месяцев:
со дня увольнения из учреждений культуры и искусства после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях в качестве специалистов по оказанию помощи другим государствам, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры и искусства.
Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается;
в) не позднее трех месяцев:
после окончания высшего, среднего специального учебного заведения, аспирантуры;
со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией) учреждения, сокращением штатов;
не считая времени переезда со дня увольнения с военной службы военнослужащих, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры и искусства;
г) не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией) учреждения в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.3.Стаж работы, дающий право на ежемесячную надбавку за продолжительность непрерывной работы, сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры и искусства, следующим лицам:
эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;
получающим пособие по безработице, стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости населения;
принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства;
пенсионерам, получающим государственную пенсию по старости, инвалидности или за выслугу лет;
женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющихся с работы по собственному желанию из учреждения культуры и искусства в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел.