Постановление Правительства Ленинградской области от 14.02.1996 № 45
"Об установлении надбавок к должностным окладам (ставок) педагогическим работникам образовательных учреждений Ленинградской области"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 14 февраля 1996 года N 45 Об установлении надбавок к должностным окладам (ставкам) педагогическим работникам образовательных учреждений Ленинградской области В целях социальной поддержки педагогических работниковобразовательных учреждений Ленинградской областип о с т а н о в л я ю : 1. Установить с 1 января 1996 года педагогическим работникамнадбавки к должностным окладам (тарифным ставкам) за продолжительностьнепрерывной работы в образовательных учреждениях. 2. Утвердить и ввести в действие с 1 января 1996 года прилагаемоеПоложение о надбавках к должностным окладам (тарифным ставкам)педагогическим работникам за продолжительность непрерывной работы вобразовательных учреждениях. 3. Оплату расходов, связанных с введением надбавок к должностнымокладам (тарифным ставкам) работникам образовательных учреждений запродолжительность непрерывной работы, производить для муниципальныхучреждений образования за счет средств фонда выравнивания,перечисляемых в бюджеты городов и районов Ленинградской области, вслучае недостатка средств фонда выравнивания - в пределах средствместных бюджетов. Оплату расходов для областных образовательныхучреждений производить в пределах средств областного бюджета на 1996год по отрасли "Образование". 4. Департаменту финансов при формировании областного бюджета,бюджетов городов и районов учитывать начиная с 1997 года расходы пооплате стажевых надбавок работникам образовательныхучреждений, установленных пунктом 1 настоящего постановления. 5. Контроль за исполнением постановления возложить на первогозаместителя председателя правительства - руководителя департаментафинансов Мельникова Ю.А. О результатах доложить 15 марта 1996 года и10 января 1997 года. Губернатор А.Беляков УТВЕРЖДЕНО постановлением правительства Ленинградской области от 14 февраля 1996 года N 45 П О Л О Ж Е Н И Е о надбавках к должностным окладам (тарифным ставкам) педагогическим работникам за продолжительность непрерывной работы в образовательных учреждениях 1. Общие положения 1. Педагогическим работникам образовательных учрежденийЛенинградской области устанавливаются надбавки за продолжительностьнепрерывной работы в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки) запервые три года и в размере 10 процентов за последующие два годанепрерывной работы. Максимальный размер надбавок не может превышать 30 процентовоклада (тарифной ставки). 2. Надбавки выплачиваются по основной должности исходя из оклада(тарифной ставки), установленной по разрядам оплаты труда Единойтарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, без учетаповышений за условия труда, других надбавок и доплат. 3. Педагогическим работникам, имеющим педагогическую нагрузку посовмещению, надбавки выплачиваются по основной и совмещаемойдолжности. 2. Порядок исчисления стажа непрерывной работы 4. В стаж непрерывной работы, дающий право педагогическимработникам на получение надбавок, засчитывается: 4.1. Все время непрерывной работы в образовательных учрежденияхкак по основной работе, так и работе по совместительству. 4.2. Периоды работы при условии, если ниже перечисленным периодамнепосредственно предшествовала и за ними непосредственно следоваларабота, дающая право на надбавки: время учебы на курсах усовершенствования или повышенияквалификации по специальности; время работы на выборных должностях в органах законодательной иисполнительной власти, профсоюзных органах; время, когда работник фактически не работал, но за нимсохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью иличастично; время, когда работник не работал, но сохранял за собой местоработы (должность) и получал пособие по государственному социальномустрахованию; время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы поуходу за ребенком по достижении им трех лет. 4.3. Время нахождения на действительной военной службе (в органахвнутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующегосостава органов внутренних дел), уволенных с действительной военнойслужбы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращениюштатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днемувольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)и днем поступления на работу в учреждение образования не превысилодного года. 5. Стаж работы, дающий право на получение надбавок запродолжительность непрерывной работы, сохраняется при поступлении наработу в учреждения образования при отсутствии во время перерывадругой работы, в следующих случаях: 5.1. Не позднее одного месяца: со дня увольнения по собственному желанию; после научной или педагогической работы, которая непосредственноследовала за работой в учреждениях образования; со дня увольнения из органов управления образованием, комитетовпрофсоюзов работников образования. 5.2. Не позднее двух месяцев: со дня увольнения из учреждения образования после окончанияобусловленного трудовым договором срока работы в районах КрайнегоСевера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; после возвращения с работы в учреждениях СССР и РоссийскойФедерации за границей или в международных организациях в качествеспециалистов по оказанию помощи другим государствам, если работе заграницей непосредственно предшествовала работа в учрежденияхобразования. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске,неиспользованном за время работы за границей, в указанный двухмесячныйсрок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членов семьи,находившихся за границей вместе с работником. 5.3. Не позднее трех месяцев: после окончания высшего, среднего специального учебногозаведения, аспирантуры; со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией)учреждения, сокращения штатов; не считая времени переезда со дня увольнения с военной службывоеннослужащих, если службе непосредственно предшествовала работа вучреждениях образования. 5.4. Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи сликвидацией (реорганизацией) учреждения в районах Крайнего Севера иместностях, приравненных к ним. 6. Стаж работы, дающий право на надбавки за продолжительностьнепрерывной работы, сохраняется независимо от продолжительностиперерыва в работе при условии, если перерыву непосредственнопредшествовала работа в учреждениях образования, следующим лицам: эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зонрадиоактивного загрязнения; получающим пособие по безработице, стипендию в периодпрофессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов потруду и занятости населения; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетомвремени, необходимого для переезда по направлению службы занятости вдругую местность и трудоустройства; покинувшим постоянное место жительства и работу в связи сосложнением межнациональных отношений; пенсионерам, получающим государственную пенсию по старости,инвалидности или за выслугу лет; женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующегосостава органов внутренних дел), увольняющихся с работы пособственному желанию из учреждений образования в связи с переводоммужа (жены) военнослужащего в другую местность или переездом мужа(жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутреннихдел.