Постановление Губернатора Ленинградской области от 04.07.2002 № 132-пг
О мерах по социальной поддержке работников учреждений культуры и искусства, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 4 июля 2002 года N 132-пг О мерах по социальной поддержке работников учреждений культуры и искусства, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области В целях усиления мер по социальной поддержке работниковучреждений культуры и искусства, финансируемых из областного бюджетаЛенинградской области, п о с т а н о в л я ю : 1. Установить с 1 января 2003 года работникам культуры иискусства ежемесячные надбавки к должностным окладам (тарифнымставкам) за продолжительность непрерывной работы в учрежденияхкультуры и искусства, финансируемых из областного бюджетаЛенинградской области. Начисление указанных надбавок производится независимо от ранееустановленных надбавок и доплат. 2. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2003 года прилагаемоеПоложение о ежемесячных надбавках к должностным окладам (тарифнымставкам) работникам культуры и искусства за продолжительностьнепрерывной работы в учреждениях культуры и искусства, финансируемыхиз областного бюджета Ленинградской области. 3. Комитету финансов Ленинградской области при формированииобластного бюджета на соответствующий год предусматривать расходы,установленные в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления ,поразделу "Культура и искусство". 4. Рекомендовать главам муниципальных образований Ленинградскойобласти принять аналогичные меры по социальной защите работниковучреждений культуры и искусства, финансируемых из бюджетовмуниципальных образований. 5. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой. Губернатор Ленинградской области В.Сердюков УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора Ленинградской области от 4 июля 2002 года N 132-пг (приложение) ПОЛОЖЕНИЕ о ежемесячных надбавках к должностным окладам (тарифным ставкам) работникам культуры и искусства за продолжительность непрерывной работы в учреждениях культуры и искусства, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области Общие положения 1. Работникам учреждений культуры и искусства, финансируемых изобластного бюджета Ленинградской области, устанавливаются ежемесячныенадбавки за продолжительность непрерывной работы в следующих процентахот оклада (тарифной ставки): от 1 года до 3 лет - 20 процентов свыше 3 лет - 30 процентов. 2. Ежемесячная надбавка выплачивается по основной и совмещаемойдолжности исходя из оклада (тарифной ставки), установленного поразрядам оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда работниковбюджетной сферы, и не включается для расчета других выплат (надбавок:.а особые условия труда, денежных премий по результатам труда,материальной помощи и иных надбавок и денежных выплат). Порядок исчисления стажа непрерывной работы 3. В стаж непрерывной работы, дающий работникам учрежденийкультуры и искусства, финансируемых из областного бюджетаЛенинградской области, право на получение ежемесячной надбавки,засчитывается: а) все время непрерывной работы в учреждениях культуры иискусства как по основной работе так и по совместительству; б) периоды работы при условии, если им непосредственнопредшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающаяправо на надбавки: время учебы на курсах усовершенствования или повышенияквалификации по специальности; время работы на выборных должностях в органах законодательной иисполнительной власти, профсоюзных органах; время, когда работник фактически не работал, но за нимсохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью иличастично; время, когда работник не работал, но сохранял за собой местоработы (должность) и получал пособие по государственному социальномустрахованию; время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы поуходу за ребенком по достижении им трех лет; в) время нахождения на действительной военной службе (в органахвнутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующегосостава органов внутренних дел), уволенных с действительной военнойслужбы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращениюштатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днемувольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)и днем поступления на работу в учреждения культуры и искусства непревысил одного года. 4. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки запродолжительность непрерывной работы, сохраняется при поступлении наработу в учреждения культуры и искусства при отсутствии во времяперерыва другой работы в следующих случаях: а) не позднее одного месяца: со дня увольнения по собственному желанию, после научной или педагогической работы, которая непосредственноследовала за работой в учреждениях культуры и искусства, со дня увольнения из органов управления культуры, комитетовпрофсоюзов работников культуры; б) не позднее двух месяцев: со дня увольнения из учреждений культуры и искусства послеокончания обусловленного трудовым договором срока работы в районахКрайнего Севера и местностях, приравненных к ним, после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации заграницей или в международных организациях в качестве специалистов пооказанию помощи другим государствам, если работе за границейнепосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры иискусства. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске,неиспользованном за время работы за границей, в указанный двухмесячныйсрок не включается; в) не позднее трех месяцев: после окончания высшего, среднего специального учебногозаведения, аспирантуры, со дня увольнения в связи с ликвидацией(реорганизацией) учреждения, сокращением штатов, не считая временипереезда со дня увольнения с военной службы военнослужащих, еслислужбе непосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры иискусства; г) не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи сликвидацией (реорганизацией) учреждения в районах Крайнего Севера иприравненных к ним местностях. 5. Стаж работы, дающий право на ежемесячную надбавку запродолжительность непрерывной работы, сохраняется независимо отпродолжительности перерыва в работе при условии, если перерывунепосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры иискусства, следующим лицам: эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зонрадиоактивного загрязнения, получающим пособие по безработице, стипендию в периодпрофессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов потруду и занятости населения, принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетомвремени, необходимого для переезда по направлению службы занятости вдругую местность и трудоустройства, пенсионерам, получающим государственную пенсию по старости,инвалидности или за выслугу лет, женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующегосостава органов внутренних дел), увольняющихся с работы пособственному желанию из учреждения культуры и искусства в связи спереводом мужа (жены) военнослужащего в другую местность илипереездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы (органоввнутренних дел).