Постановление Губернатора Ленинградской области от 28.06.2004 № 96-пг
Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в Администрации Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 28 июня 2004 года N 96-пг Утратилo силу - Постановление Губернатора Ленинградской области от 12.05.2005 г. N 98-пг Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в Администрации Ленинградской области В целях укрепления трудовой и исполнительской дисциплиныработников Администрации Ленинградской области, улучшения организациитруда п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить и ввести в действие с 1 июля 2004 года Правилавнутреннего трудового распорядка в Администрации Ленинградской области(далее - Правила) согласно приложению. 2. Руководителям органов исполнительной власти Ленинградскойобласти ознакомить под роспись работников Администрации Ленинградскойобласти с Правилами и обеспечить их выполнение. 3. Управлению делами Правительства Ленинградской области (ТрегубВ.В.) обеспечить оборудование специальных мест для курения всоответствии с требованиями пожарной безопасности в зданиях поСуворовскому проспекту, дом 67, улице Смольного, дом 3, улицеНекрасова, дом 14, Большой Морской улице, дом 15. Издатьсоответствующие приказы и довести их до исполнителей. 4. Контроль за исполнением постановления возложить навице-губернатора Ленинградской области - руководителя аппаратаГубернатора и Правительства Ленинградской области Петелина Е.В. Губернатор Ленинградской области В.Сердюков УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Губернатора Ленинградской области от 28 июня 2004 года N 96-пг (приложение) ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка в Администрации Ленинградской области В целях настоящих Правил используются следующие понятия: Администрация Ленинградской области - единая система органовисполнительной власти Ленинградской области, включающая в себяПравительство Ленинградской области, отраслевые, территориальные ииные органы исполнительной власти Ленинградской области; младший обслуживающий персонал - работники, выполняющие работы,которые не требуют специальных знаний и присвоения квалификационныхразрядов (гардеробщик, дворник, сторож, уборщик помещений и др.); местная командировка - поездка работника по распоряжениюруководителя для выполнения служебного поручения вне места постояннойработы, если по условиям транспортного сообщения или характеру работыработник должен возвратиться из командировки на постоянное местоработы в тот же день, в который был командирован; кадровая служба органов исполнительной власти Ленинградскойобласти - подразделение (отдел) или должностное лицо органаисполнительной власти (руководитель которого обладает правом приема иувольнения работников), на которое возложена работа по кадровымвопросам; служебные помещения - помещения (служебные кабинеты),расположенные в зданиях по Суворовскому проспекту, дом 67; улицеСмольного, дом 3; улице Некрасова, дом 14; Большой Морской улице, дом15. 1. Общие положения 1.1. Настоящие Правила разработаны в целях укрепления трудовой иисполнительской дисциплины работников Администрации Ленинградскойобласти (далее - работники Администрации), улучшения организациитруда, рационального использования служебного (рабочего) времени. 1.2. Настоящие Правила регламентируют продолжительность рабочейнедели, начало, окончание рабочего дня, время перерыва для отдыха ипитания, выходные дни, отдельные вопросы дисциплины труда ивнутреннего трудового распорядка, а также основные положениясодержания служебных помещений. 1.3. Порядок приема и увольнения работников Администрации,основные права, обязанности и ответственность сторон трудовогодоговора, применяемые к работникам меры поощрения и дисциплинарноговзыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношенийрегламентируется: Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законом "Огосударственной службе Ленинградской области", иными федеральными иобластными нормативными правовыми актами, нормами трудового договора(контракта) - для лиц, замещающих государственные должностиЛенинградской области; Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Обосновах государственной службы Российской Федерации", областнымзаконом "О государственной службе Ленинградской области", инымифедеральными и областными нормативными правовыми актами, нормамитрудового договора (контракта) - для лиц, замещающих государственныедолжности государственной службы Ленинградской области; Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными иобластными нормативными правовыми актами, нормами трудового договора(контракта) - для работников, занимающих должности, не отнесенные кгосударственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности государственных органов Ленинградской области, а такжерабочих и младшего обслуживающего персонала. 2. Режим рабочего времени и времени отдыха Для лиц, замещающих государственные должности Ленинградскойобласти и государственные должности государственной службыЛенинградской области, а также для работников, занимающих должности,не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности государственных органовЛенинградской области, устанавливается ненормированный рабочий день. Для работников Администрации устанавливается следующий режимрабочего времени и времени отдыха: продолжительность рабочей недели - пятидневная с двумя выходнымиднями; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) - суббота,воскресенье; в понедельник, вторник, среду, четверг начало работы в 9 часов,окончание - в 18 часов; в пятницу начало работы в 9 часов, окончание - в 17часов; перерыв в течение рабочего дня - 48 минут; продолжительность рабочего дня накануне нерабочих праздничныхдней уменьшается на один час. Для работников, занимающих должности, не отнесенные кгосударственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности государственных органов Ленинградской области,устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпускпродолжительностью тридцать пять календарных дней. 3. Отдельные вопросы дисциплины труда и внутреннего трудового распорядка 3.1. Нахождение работников Администрации в служебных помещенияхдля выполнения оперативных заданий по поручению непосредственногоначальника допускается в любое время суток. Вход и выход из здания каждого работника после 20 часовфиксируется в специальном журнале на контрольно-пропускном пункте. 3.2. Руководители органов исполнительной власти организуют учет иконтроль за выполнением работниками Администрации режима работы ивремени отдыха, установленного настоящими Правилами. Местные командировки работников Администрации фиксируются вспециальном журнале с указанием фамилии командируемого, местакомандировки, даты, времени ухода и прихода, фамилии и должностинаправившего руководителя. Кадровые службы органов исполнительной власти Ленинградскойобласти обеспечивают контроль за соблюдением работниками Администрациинастоящих Правил. 3.3. Запрещается в рабочее время заниматься делами, неотносящимися к должностным обязанностям работника. 3.4. В зданиях по Суворовскому проспекту, дом 67; улицеСмольного, дом 3; улице Некрасова, дом 14; Большой Морской улице, дом15 (далее - здания Правительства Ленинградской области)устанавливается следующий пропускной режим: а) в рабочие дни осуществляется пропуск: с 5 до 20 часов - рабочих, младшего обслуживающего персонала,работников столовой и других работников хозяйственного отделауправления делами; без ограничения времени - руководителей и специалистовАдминистрации; б) в нерабочее время, в выходные и нерабочие праздничные днипроход в здания Правительства Ленинградской области руководителей испециалистов администрации для выполнения оперативных заданий попоручению непосредственного начальника осуществляется с отметкойвремени прихода и ухода в специальном журнале на контрольно-пропускномпункте. 3.5. Вход (выход) в здание по Суворовскому проспекту, дом 67осуществляется только через центральный подъезд. При этом производитсяобязательный досмотр с помощью технических средств контроля. В случаенеобходимости на контрольно-пропускном пункте производится досмотрвещей. Разрешается вход (выход) в здание с портфелями, дипломатами,папками, дамскими сумками и зонтами. Внос (вынос), ввоз (вывоз) имущества разрешается только поматериальным пропускам, выдаваемым комендантом здания на основанииписьменных заявок, подписанных руководителями органов исполнительнойвласти (или их заместителями). Заявка оформляется на имя управляющего делами ПравительстваЛенинградской области с указанием количества и наименования имущества,заводских и (или) инвентарных номеров. Материальные пропуска на внос (вынос), ввоз (вывоз) средств связи(телефонная и радиоаппаратура) выдаются начальником (или егозаместителем) отдела сопровождения средств связи управления деламиПравительства Ленинградской области. Внос (вынос) чемоданов, тюков и других крупногабаритных предметовразрешается только при наличии материального пропуска, выданногоуправлением делами Правительства Ленинградской области на основанииписьменной заявки, подписанной руководителем органа исполнительнойвласти. На контрольно-пропускных пунктах (постах) не принимаются нахранение портфели, пакеты и др., а также письма и заявления. 4. Порядок предоставления отпусков и выплаты заработной платы 4.1. Очередность предоставления ежегодных основных оплачиваемыхотпусков работникам Администрации устанавливается руководителямиорганов исполнительной власти Ленинградской области. График отпусков составляется на каждый календарный год идоводится до сведения всех работников. 4.2. Заработная плата выплачивается работникам Администрации 5 и20 числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным илинерабочим праздничным днем выплата заработной платы производитсянакануне этого дня. 4.3. При увольнении работник Администрации обязан сдать вхозяйственный отдел и отдел сопровождения средств связи управленияделами Правительства Ленинградской области (или в соответствующуюслужбу органа исполнительной власти) предоставленное ему в пользованиеимущество. При получении трудовой книжки работник Администрации обязан сдатьдокумент установленного образца (удостоверение, пропуск), дающий правона проход (выход) в здания Правительства Ленинградской области, вкадровую службу органа исполнительной власти Ленинградской области. 5. Содержание служебных помещений 5.1. Руководители органов исполнительной власти Ленинградскойобласти назначают ответственных за содержание и противопожарноесостояние служебных и иных помещений зданий ПравительстваЛенинградской области. 5.2. Работники Администрации несут персональную ответственностьза содержание служебных помещений и соблюдение правил противопожарнойбезопасности. Руководители структурных подразделений органов исполнительнойвласти Ленинградской области осуществляют контроль за содержаниемслужебных помещений, в том числе за соблюдением требований пожарнойбезопасности. Общий контроль за соблюдением требований пожарной безопасностиосуществляет управление делами Правительства Ленинградской области(Суворовский проспект, дом 67) и государственное унитарное предприятие"Недвижимость" (улица Смольного, дом 3; улица Некрасова, дом 14;Большая Морская улица, дом 15). 5.3. Установка мебели и оборудования, их замена или удаление изслужебных помещений производятся хозяйственным отделом управленияделами на основании письменной заявки, подписанной руководителеморгана исполнительной власти Ленинградской области. 5.4. По окончании рабочего дня служебная документация, имеющаяконфиденциальный характер, хранится в сейфах (металлических шкафах),которые при необходимости опечатываются, отключаются от сетиоргтехника, другое оборудование и приборы, закрываются окна (фрамуги),выключаются радио, освещение и закрывается на ключ служебноепомещение. В нерабочее время, а также в выходные и нерабочие праздничные днивсе служебные помещения должны быть закрыты. 5.5. По вопросам пожарной безопасности, отведения специальнооборудованных мест для курения управляющим делами ПравительстваЛенинградской области и директором государственного унитарногопредприятия "Недвижимость" издаются соответствующие приказы, которыедоводятся под роспись до всех работающих. 6. Заключительные положения 6.1. При поступлении на работу в органы исполнительной властиЛенинградской области руководитель органа исполнительной власти обязанознакомить под роспись работника с настоящими Правилами. 6.2. Нарушение настоящих Правил является нарушением служебной(трудовой) дисциплины и влечет за собой применение в отношениивиновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующимзаконодательством.