ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 31 января 2006 года N 16
Утратило силу –
Постановление Правительства
Ленинградской области
от 03.08.2020 г. № 535
Об утверждении Порядка выплаты
вознаграждения за выполнение
функций классного руководителя
педагогическим работникам
государственных образовательных
учреждений Ленинградской
области и муниципальных
образовательных учреждений из
средств федерального бюджета
(Наименование в редакции
Постановления Правительства
Ленинградской области
от 29.08.2006 г. N 248,
изменения распространяются на
правоотношения, возникшие с 1
января 2006 года)
(В редакции Постановлений Правительства Ленинградской области
от 21.02.2014 г. N 30)
В целях усиления роли классного руководителя в воспитательном
процессе, в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами
о предоставлении финансовой помощи бюджетам субъектов Российской
Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение
функций классного руководителя педагогическим работникам
государственных образовательных учреждений субъектов Российской
Федерации и муниципальных образовательных учреждений Правительство
Ленинградской области п о с т а н о в л я е т: (В редакции
Постановлений Правительства Ленинградской области от 29.08.2006 г. N
248; от 12.02.2007 г. N 34)
1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты вознаграждения за
выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам
государственных образовательных учреждений Ленинградской области и
муниципальных образовательных учреждений из средств федерального
бюджета (далее - Порядок).(В редакции Постановления Правительства
Ленинградской области от 29.08.2006 г. N 248, изменения
распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года)
2. Установить с 2006 года педагогическим работникам
государственных образовательных учреждений Ленинградской области и
муниципальных образовательных учреждений ежемесячное вознаграждение за
выполнение функций классного руководителя в размере, определенном
Порядком, утвержденным настоящим постановлением.(В редакции
Постановления Правительства Ленинградской области от 29.08.2006 г. N
248, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1
января 2006 года)
3. Комитету финансов Ленинградской области осуществлять
финансирование расходов на выплату вознаграждения за выполнение
функций классного руководителя педагогическим работникам
государственных образовательных учреждений Ленинградской области и
муниципальных образовательных учреждений путем предоставления
субвенций бюджетам муниципальных районов и городского округа в
пределах средств, выделенных на эти цели из федерального бюджета.(В
редакции Постановления Правительства Ленинградской области от
29.08.2006 г. N 248, изменения распространяются на правоотношения,
возникшие с 1 января 2006 года)
4. В случае недостатка средств федерального бюджета для выплаты
ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного
руководства педагогическим работникам муниципальных образовательных
организаций за 2013 год осуществлять указанные выплаты за счет и в
пределах средств, предусмотренных на эти цели, из областного бюджета.
(В редакции Постановления Правительства Ленинградской области от
21.02.2014 г. N 30, изменение распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 декабря 2013 года)
Губернатор
Ленинградской области В.Сердюков
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 31 января 2006 года N 16
(приложение)
ПОРЯДОК
выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя
педагогическим работникам государственных образовательных учреждений
Ленинградской области и муниципальных образовательных учреждений из
средств федерального бюджета
(Наименование в редакции Постановления Правительства Ленинградской
области от 29.08.2006 г. N 248, изменения распространяются на
правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года)
(В редакции Постановления Правительства Ленинградской области
от 29.08.2006 г. N 248)
1. Настоящий Порядок определяет порядок выплаты из средств
федерального бюджета вознаграждения за выполнение функций классного
руководителя педагогическим работникам государственных образовательных
учреждений Ленинградской области и муниципальных образовательных
учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального
общего, основного общего и среднего (полного) общего образования
следующих типов:
общеобразовательные учреждения (включая начальные
общеобразовательные базовые школы, являющиеся структурными
подразделениями педагогических колледжей);
вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
кадетские школы и кадетские школы-интернаты;
общеобразовательные школы-интернаты;
образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего
школьного возраста;
специальные (коррекционные) образовательные учреждения для
обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме
специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и
подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные
школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
образовательные учреждения для детей, нуждающихся в
психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей;
оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для
детей, нуждающихся в длительном лечении;
общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной
подготовкой.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Ленинградской
области от 29.08.2006 г. N 248, изменения распространяются на
правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года)
2. Вознаграждение за классное руководство выплачивается в размере
1000 рублей в месяц при условии фактической наполняемости в курируемом
классе не ниже наполняемости, установленной для образовательных
учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных
учреждениях, либо не ниже 14 обучающихся в общеобразовательных
учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях,
кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных
школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных
школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и
образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного
возраста, расположенных в сельской местности. Для классов с
фактической наполняемостью ниже установленной размер вознаграждения
уменьшается пропорционально соотношению фактической и установленной
наполняемости.(В редакции Постановления Правительства Ленинградской
области от 29.08.2006 г. N 248, изменения распространяются на
правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года)
3. Право на получение вознаграждения за классное руководство
имеют педагогические работники государственных образовательных
учреждений Ленинградской области и муниципальных общеобразовательных
учреждений, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, на которых
возложены дополнительные обязанности по организации воспитательной
работы в конкретном классе. Список педагогических работников,
осуществляющих классное руководство, утверждается приказом по
образовательному учреждению. Вознаграждение за классное руководство
включается в тарификационные списки.(В редакции Постановления
Правительства Ленинградской области от 29.08.2006 г. N 248, изменения
распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года)
4. Выплата вознаграждения за классное руководство производится в
пределах средств выделенных субвенций в сроки, установленные для
выплаты заработной платы, по отдельной ведомости.
5. Вознаграждение за классное руководство учитывается:
при расчете среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков и
отпусков в связи с обучением, выплаты компенсации за неиспользованный
отпуск, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам и в других случаях исчисления среднего заработка;
при определении налоговой базы по налогу на доходы физических
лиц, по единому социальному налогу, страховым взносам по обязательному
социальному страхованию.
Вознаграждение за классное руководство не учитывается:
при расчете других денежных доплат и надбавок (надбавки за особые
условия труда, выслугу лет и иные);
при расчете материальной помощи и других денежных выплат.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Ленинградской
области от 29.08.2006 г. N 248, изменения распространяются на
правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года)
6. Размер вознаграждения за классное руководство устанавливается
с учетом количества обучающихся в классе по состоянию на начало
учебного года и не пересчитывается в течение учебного года в связи с
увеличением или уменьшением количества обучающихся в классе.
Установленное вознаграждение начисляется за периоды осенних, зимних,
весенних и летних каникул, установленных для обучающихся,
воспитанников образовательных учреждений и не совпадающих с ежегодными
отпусками работников, а также за периоды отмены учебных занятий для
обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим
основаниям.(В редакции Постановления Правительства Ленинградской
области от 29.08.2006 г. N 248, изменения распространяются на
правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года)
7. Установленные доплаты за классное руководство за счет средств
надтарифного фонда, исчисляемые в соответствии с положениями о
доплатах и надбавках образовательных учреждений, действующие на 31
декабря 2005 года, сохраняются.
8. Администрации муниципальных районов и городского округа несут
ответственность за правильность начисления и выплату вознаграждения за
классное руководство.
9. Отчет о расходах на выплату вознаграждения за классное
руководство ежемесячно представляется администрациями муниципальных
районов и городского округа по форме, утвержденной Федеральным
агентством по образованию, в комитет общего и профессионального
образования Ленинградской области.