Постановление Губернатора Ленинградской области от 16.10.2008 № 205-пг
Об организации работы по формированию резерва управленческих кадров Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 16 октября 2008 года N 205-пг Об организации работы по формированию резерва управленческих кадров Ленинградской области (В редакции Постановлений Губернатора Ленинградской области от 14.11.2011 г. N 107-пг; от 24.04.2013 г. N 36-пг; от 28.08.2013 г. N 83-пг) В целях совершенствования государственного и муниципальногоуправления, формирования и эффективного использования резервауправленческих кадров для органов государственной власти Ленинградскойобласти и органов местного самоуправления п о с т а н о в л я ю: 1. Образовать комиссию по формированию и подготовке резервауправленческих кадров Ленинградской области и утвердить ее составсогласно приложению 1. 2. Образовать рабочую группу по подготовке предложений поформированию резерва управленческих кадров Ленинградской области иутвердить ее состав согласно приложению 2. 3. Утвердить Положение о комиссии по формированию и подготовкерезерва управленческих кадров Ленинградской области согласноприложению 3. 4. Определить, что учебные заведения, на базе которыхосуществляется отбор кандидатов для включения в резерв управленческихкадров Ленинградской области, должны иметь лицензию на осуществлениеобразовательной деятельности, государственную аккредитацию иосуществлять подготовку по следующим специальностям и направлениямподготовки: Экономика, Экономическая теория, Экономика труда, Финансы икредит, Бухгалтерский учет, анализ и аудит; Менеджмент, Антикризисное управление, Государственное имуниципальное управление; Юриспруденция; Управление персоналом; Документоведение и документационное обеспечение управления; Прикладная математика и информатика, Информационные технологии,Информатика и вычислительная техника, Телекоммуникации, Системныйанализ и управление, Автоматизация и управление, Информационнаябезопасность; Социальная работа. Социология, Социально-экономическоеобразование, Здравоохранение; Земельно-имущественные отношения; Эксплуатация транспортных средств, Организация перевозок,управление на транспорте; Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защитаокружающей среды, Экология и природопользование, Лесное дело; Строительство и архитектура. 5. Аппарату Губернатора и Правительства Ленинградской областиорганизовать отбор кандидатов, в том числе на базе учебных заведений всоответствии с пунктом 4 настоящего постановления, для включения врезерв управленческих кадров Ленинградской области, а также подготовкуи переподготовку лиц, включенных в резерв управленческих кадровЛенинградской области. 6. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой. Губернатор Ленинградской области В.Сердюков Приложение 1 УТВЕРЖДЕН постановлением Губернатора Ленинградской области от 16.10.2008 N 205-пг СОСТАВ комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ленинградской области (В редакции Постановлений Губернатора Ленинградской области от 24.04.2013 г. N 36-пг; от 28.08.2013 г. N 83-пг) Председатель комиссии Перминов - вице-губернатор Ленинградской области - Сергей Николаевич руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области от 28.08.2013 г. N 83-пг) Заместители председателя комиссии: Иванова - заместитель руководителя аппарата Галина Васильевна Губернатора и Правительства Ленинградской области - начальник управления координации и оперативного анализа деятельности органов исполнительной власти Ленинградской области Макаров - первый заместитель председателя Иван Иванович комитета по местному самоуправлению, межнациональным и межконфессиональным отношениям Ленинградской области - начальник департамента по организации взаимодействия с органами местного самоуправления Члены комиссии: Андреев - консультант отдела правовой Константин экспертизы управления правового Владимирович обеспечения комитета правового обеспечения и контроля Ленинградской области Бондарь - исполнительный директор Ассоциации Александра "Совет муниципальных образований Афанасьевна Ленинградской области" (по согласованию) Вершинская - начальник отдела подбора, обучения и Ольга Владимировна оценки персонала управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области Гладкова - начальник отдела правового и Фатима Викторовна организационного обеспечения комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области от 28.08.2013 г. N 83-пг) Григорьев - начальник управления государственной Алексей Алексеевич службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области Иванов - первый заместитель председателя Олег Анатольевич комитета по молодежной политике Ленинградской области Лукаушкина - главный федеральный инспектор в Татьяна Викторовна Ленинградской области аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе (по согласованию) Мурланова - начальник сектора подготовки кадров Виктория Анатольевна отдела подбора, обучения и оценки персонала управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области Чепуренко - советник ректора автономного Галина Павловна образовательного учреждения высшего профессионального образования "Ленинградский государственный университет имени А.С.Пушкина", доктор педагогических наук, профессор (по согласованию) Секретарь комиссии Ящерицына - консультант отдела подбора, обучения и Татьяна Борисовна оценки персонала управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области Приложение 2 УТВЕРЖДЕН постановлением Губернатора Ленинградской области от 16.10.2008 N 205-пг Состав рабочей группы по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Ленинградской области (В редакции Постановлений Губернатора Ленинградской области от 14.11.2011 г. N 107-пг; от 24.04.2013 г. N 36-пг) Руководитель рабочей группы Григорьев - начальник управления государственной Алексей Алексеевич службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области Члены рабочей группы: Вершинская - начальник отдела подбора, обучения и Ольга Владимировна оценки персонала управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области от 11.04.2011 г. N 29-пг) Дружинина - заместитель начальника управления Татьяна Ивановна государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области - начальник отдела кадров Иванов - советник Губернатора Ленинградской Сергей Валерьевич области Калинкина - заместитель начальника отдела Марина Владимировна государственной и муниципальной службы управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области от 11.04.2011 г. N 29-пг) Мурланова - начальник сектора подготовки кадров Виктория Анатольевна отдела подбора, обучения и оценки персонала управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области Шмелев - консультант отдела по местному Александр Александрович самоуправлению департамента по организации взаимодействия с органами местного самоуправления комитета по местному самоуправлению, межнациональным и межконфессиональным отношениям Ленинградской области (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области от 24.04.2013 г. N 36-пг) Ящерицына - консультант отдела подбора, обучения и Татьяна Борисовна оценки персонала управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области от 24.04.2013 г. N 36-пг) Приложение 3 УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора Ленинградской области от 16.10.2008 N 205-пг Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ленинградской области 1. Настоящее Положение определяет порядок работы комиссии поформированию и подготовке резерва управленческих кадров Ленинградскойобласти (далее - Комиссия). 2. Основными задачами Комиссии являются: подготовка предложений, касающихся выработки государственнойполитики в области формирования и эффективного использования резервауправленческих кадров Ленинградской области; координация деятельности органов исполнительной властиЛенинградской области, органов местного самоуправления по вопросам,связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и формированиемрезерва управленческих кадров Ленинградской области, а также по другимвопросам, связанным с ведением резерва управленческих кадровЛенинградской области; выработка рекомендаций органам местного самоуправления по участиюв формировании и подготовке резерва управленческих кадровЛенинградской области; определение порядка ведения базы данных лиц, включенных в резервуправленческих кадров Ленинградской области, и перечней должностей,подлежащих замещению из резерва управленческих кадров Ленинградскойобласти; рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки ивыдвижения кандидатур для включения в резерв управленческих кадровЛенинградской области. 3. Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право: запрашивать и получать в установленном порядке необходимыематериалы от органов государственной власти Ленинградской области,органов местного самоуправления, а также от организаций; создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числапредставителей органов государственной власти, общественныхобъединений и организаций, ученых и специалистов; приглашать на заседания представителей федеральных органовгосударственной власти, органов государственной власти субъектовРоссийской Федерации, органов местного самоуправления и общественныхобъединений. 4. Члены Комиссии принимают участие в работе Комиссии наобщественных началах.