Постановление Губернатора Ленинградской области от 03.12.2008 № 250-пг
О порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 3 декабря 2008 года N 250-пг О порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Ленинградской области (В редакции Постановлений Губернатора Ленинградской области от 12.08.2011 г. N 74-пг; от 30.08.2012 г. N 96-пг; от 05.09.2012 г. N 99-пг) Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации", областногозакона от 25 февраля 2005 года N 11-оз "О правовом регулированиигосударственной гражданской службы Ленинградской области" постановляю: 1. Утвердить Положение о порядке и условиях командированиягосударственных гражданских служащих Ленинградской области согласноприложению. 2. Утвердить следующие нормы возмещения дополнительных расходов,связанных с проживанием государственного гражданского служащегоЛенинградской области вне постоянного места жительства (суточные) принаправлении в служебную командировку: за каждый день нахождения в служебной командировке в пределахЛенинградской области - 300 рублей; за каждый день нахождения в служебной командировке за пределамиЛенинградской области - 700 рублей. 3. Представителям нанимателя государственного гражданскогослужащего Ленинградской области в соответствии с Положением о порядкеи условиях командирования государственных гражданских служащихЛенинградской области, утвержденным пунктом 1 настоящегопостановления, определить структурные подразделения (службы),участвующие в подготовке и оформлении документов при направлении вслужебные командировки государственных гражданских служащихЛенинградской области. 4. Установить, что финансирование расходов, связанных сослужебными командировками государственных гражданских служащихЛенинградской области, производится в пределах утвержденныхассигнований на содержание соответствующих органов государственнойвласти Ленинградской области и иных государственных органовЛенинградской области. (В редакции Постановления ГубернатораЛенинградской области от 03.12.2010 г. N 107-пг) 5. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой. Губернатор Ленинградской области В.Сердюков УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора Ленинградской области от 3 декабря 2008 года N 250-пг (приложение 1) ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Ленинградской области (В редакции Постановлений Губернатора Ленинградской области от 12.08.2011 г. N 74-пг; от 30.08.2012 г. N 96-пг; от 05.09.2012 г. N 99-пг) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральнымзаконом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации", областным законом от 25 февраля 2005года N 11-оз "О правовом регулировании государственной гражданскойслужбы Ленинградской области" и определяет порядок и условиянаправления государственных гражданских служащих Ленинградской области(далее - гражданские служащие) в служебные командировки, оформлениякомандировочных документов, возмещения расходов, связанных сослужебной командировкой, ведения отчетности о служебной командировке. 1.2. Под служебной командировкой понимается поездка гражданскихслужащих по решению представителя нанимателя или уполномоченного имлица на определенный срок для выполнения служебного задания (внепостоянного места прохождения государственной гражданской службыЛенинградской области) как на территории Российской Федерации, так ина территориях иностранных государств. (В редакции ПостановленияГубернатора Ленинградской области от 12.08.2011 г. N 74-пг) 1.3. В служебные командировки направляются гражданские служащие,замещающие должности государственной гражданской службы Ленинградскойобласти (далее - должности гражданской службы) и состоящие в штатесоответствующего органа государственной власти Ленинградской области,иных государственных органов Ленинградской области (далее -государственный орган) или их аппарате, а также в аппаратах мировыхсудей Ленинградской области. 1.4. Служебные поездки гражданских служащих, постоянная службакоторых имеет разъездной характер, служебными командировками непризнаются. 1.5. Не является служебной командировкой направление гражданскихслужащих на профессиональную переподготовку или повышение квалификациибез отрыва от службы. Гражданским служащим, направленным на профессиональнуюпереподготовку или повышение квалификации с отрывом от службы в другуюместность, сохраняются должность гражданской службы и денежноесодержание по основному месту службы, а также производится оплатакомандировочных расходов в порядке и размерах, утверждаемыхпостановлением Губернатора Ленинградской области. 1.6. Полномочия представителя нанимателя в отношении гражданскихслужащих, проходящих государственную гражданскую службу в органахисполнительной власти Ленинградской области (за исключениемгражданских служащих, проходящих государственную гражданскую службу впредставительстве Правительства Ленинградской области приПравительстве Российской Федерации), при направлении гражданскихслужащих в служебные командировки осуществляют: управляющий делами Правительства Ленинградской области - принаправлении гражданских служащих за пределы территории Ленинградскойобласти (за исключением территории субъекта Российской Федерации -Санкт-Петербурга) и за пределы территории Российской Федерации; руководитель соответствующего органа исполнительной властиЛенинградской области - при направлении гражданских служащих впределах территории Ленинградской области и в Санкт-Петербург . (Пункт в редакции Постановления Губернатора Ленинградской областиот 21.10.2011 г. N 101-пг) 1.7. Полномочия представителя нанимателя в отношении гражданскихслужащих, проходящих государственную гражданскую службу в аппаратахмировых судей Ленинградской области, при направлении гражданскихслужащих в служебные командировки осуществляет заместительпредседателя комитета правопорядка и безопасности Ленинградскойобласти. (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской областиот 21.10.2011 г. N 101-пг) 1.8. Полномочия представителя нанимателя в отношении гражданскихслужащих, проходящих государственную гражданскую службу впредставительстве Правительства Ленинградской области приПравительстве Российской Федерации, при направлении гражданскихслужащих в служебные командировки осуществляет руководительпредставительства Правительства Ленинградской области приПравительстве Российской Федерации. (В редакции ПостановленийГубернатора Ленинградской области от 30.08.2012 г. N 96-пг) 2. Оформление служебных командировок 2.1. Решение о направлении гражданского служащего в служебнуюкомандировку принимается представителем нанимателя или уполномоченнымим лицом на основании официальных документов, поступивших вустановленном порядке почтой или факсимильной связью в государственныйорган, служебной записки руководителя гражданского служащего онаправлении гражданского служащего в служебную командировку. Решение о направлении гражданских служащих, проходящихгосударственную гражданскую службу в органах исполнительной властиЛенинградской области (за исключением гражданских служащих, проходящихгосударственную гражданскую службу в представительстве ПравительстваЛенинградской области при Правительстве Российской Федерации), вслужебную командировку принимается управляющим делами ПравительстваЛенинградской области в пределах бюджетных ассигнований,предусмотренных в областном бюджете Ленинградской области насоответствующий финансовый год на обеспечение деятельности органовисполнительной власти Ленинградской области. (В редакции ПостановленийГубернатора Ленинградской области от 21.10.2011 г. N 101-пг; от05.09.2012 г. N 99-пг) 2.2. Направление гражданского служащего в служебную командировкуосуществляется на основании распоряжения (приказа) представителянанимателя или уполномоченного им лица о направлении в служебнуюкомандировку, командировочного удостоверения, а также принеобходимости - служебного задания на период служебной командировки. 2.3. Проект распоряжения (приказа) о направлении гражданскогослужащего в служебную командировку подготавливается в установленномпорядке уполномоченным структурным подразделением (службой)государственного органа. Копии распоряжения (приказа) о направлении гражданского служащегов служебную командировку направляются в соответствующие структурныеподразделения государственного органа: для осуществления расчетов и выдачи аванса (либо перечисленияденежных средств на корпоративную карточку) в пределах сумм,причитающихся на оплату проезда, расходов по найму жилого помещения исуточных; для оформления заказа билетов; для оформления командировочного удостоверения; для оформления выездных документов (заграничного паспорта вслучае его отсутствия или истечения срока действия, въездной визыиностранного государства и др.) - при служебной командировке запределы территории Российской Федерации. 2.4. Гражданским служащим, имеющим допуск к государственной тайнеи командируемым в другие организации для ознакомления со сведениями,составляющими государственную тайну, дополнительно оформляютсянеобходимые документы в соответствии с Инструкцией о порядке допускадолжностных лиц и граждан Российской Федерации к государственнойтайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерацииот 28 октября 1995 года N 1050. 2.5. При направлении гражданских служащих, проходящихгосударственную гражданскую службу в аппаратах мировых судейЛенинградской области, в органы государственной власти, органыместного самоуправления или организации (далее - органы илиорганизации), находящиеся в Санкт-Петербурге и (или) на территорииЛенинградской области, для выполнения служебных обязанностей внепостоянного места прохождения государственной гражданской службыраспоряжение (приказ) о направлении гражданского служащего в служебнуюкомандировку не оформляется. (В редакции Постановления ГубернатораЛенинградской области от 12.08.2011 г. N 74-пг) 2.6. Направление гражданского служащего в служебную командировкуоформляется первичными учетными документами в соответствии сустановленными унифицированными формами первичной учетной документациипо учету труда и его оплаты. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре,подписывается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом ивыдается гражданскому служащему. 2.7. Командировочное удостоверение подтверждает срок пребываниягражданского служащего в служебной командировке (дата приезда в пункт(пункты) назначения и дата выезда из него (из них) и находится угражданского служащего в течение времени пребывания в служебнойкомандировке. 2.8. Государственные органы ведут учет гражданских служащих,выезжающих в служебные командировки, в специальных журналах по формесогласно приложению 1 к настоящему Положению. Оформление командировочных удостоверений, ведение журналовосуществляется гражданским служащим, назначенным распоряжением(приказом) представителя нанимателя или уполномоченного им лица,ответственным за оформление командировочных удостоверений и ведениежурналов. 3. Срок служебной командировки 3.1. Срок служебной командировки гражданского служащегоопределяется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом сучетом объема, сложности и иных особенностей служебного задания. 3.2. Днем выезда в служебную командировку считается деньотправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортногосредства от постоянного места прохождения гражданским служащимгражданской службы, днем приезда из служебной командировки - деньприбытия транспортного средства в постоянное место прохождениягражданским служащим гражданской службы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительноднем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, с 00часов и позднее - последующие сутки. Если место отправления транспортного средства находится за чертойнаселенного пункта - постоянного места прохождения гражданскимслужащим гражданской службы, при определении дня выезда в служебнуюкомандировку учитывается время, необходимое для проезда до местаотправления транспортного средства. Аналогично определяется деньприбытия гражданского служащего в постоянное место прохождениягражданской службы. (В редакции Постановления ГубернатораЛенинградской области от 12.08.2011 г. N 74-пг) 3.3. Фактическое время пребывания в месте командированияопределяется на основании отметок в командировочном удостоверении: день выезда в служебную командировку (по постоянному меступрохождения гражданским служащим гражданской службы); день прибытия в пункт назначения; день выезда из пункта назначения к постоянному месту прохождениягражданской службы; день прибытия к постоянному месту прохождения гражданскимслужащим гражданской службы. Указанные отметки заверяются подписью уполномоченногодолжностного лица и печатью, которая используется в хозяйственнойдеятельности органа или организации для засвидетельствования указаннойподписи. Если гражданский служащий командирован в несколько органов илиорганизаций, расположенных в разных населенных пунктах, отметки вкомандировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются вкаждом органе или организации. Отдельные вопросы командирования гражданских служащих могутрегулироваться служебным распорядком органа или организации. 3.4. Вопрос о явке гражданского служащего на службу в день выездав служебную командировку и в день приезда из служебной командировкирешается руководителем государственного органа самостоятельно с учетомвремени убытия (прибытия). 4. Возмещение гражданскому служащему расходов, связанных со служебными командировками 4.1. При направлении гражданского служащего в служебнуюкомандировку ему гарантируются сохранение должности гражданской службыи денежного содержания за все служебные дни по графику, установленномув постоянном месте прохождения гражданской службы, а такжевозмещаются: расходы по проезду к месту командирования и обратно, в том числеиз одного населенного пункта в другой, если гражданский служащийкомандирован в несколько органов или организаций, расположенных вразных населенных пунктах; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянногоместа жительства (суточные); иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии,что они произведены гражданским служащим с разрешения представителянанимателя или уполномоченного им лица). (В редакции ПостановленияГубернатора Ленинградской области от 12.08.2011 г. N 74-пг) Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой,произведенных с разрешения представителя нанимателя илиуполномоченного им лица, осуществляется при представлении документов,подтверждающих указанные расходы. (В редакции ПостановленияГубернатора Ленинградской области от 12.08.2011 г. N 74-пг) Если гражданский служащий специально командирован для работы ввыходные и праздничные дни, компенсация за работу в указанные днипроизводится в соответствии со статьей 153 Трудового кодексаРоссийской Федерации. 4.2. Перед выездом в служебную командировку бухгалтерской службойсоответствующего государственного органа на основании копиираспоряжения (приказа) о направлении гражданского служащего вслужебную командировку и его письменного заявления на выдачу аванса сразрешительной подписью главного бухгалтера гражданскому служащемувыдается аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату проезда,расходов по найму жилого помещения, суточных и иных расходов,произведенных с разрешения представителя нанимателя илиуполномоченного им лица. (В редакции Постановления ГубернатораЛенинградской области от 12.08.2011 г. N 74-пг) 4.3. Выдача наличных денег под отчет на расходы, связанные сослужебной командировкой, производится при условии полного отчетагражданского служащего по ранее выданному авансу. 4.4. Расходы по проезду гражданских служащих к местукомандирования и обратно - к постоянному месту прохождения гражданскойслужбы (включая страховой взнос на обязательное личное страхованиепассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездныхдокументов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), атакже по проезду из одного населенного пункта в другой, еслигражданский служащий командирован в несколько органов или организаций,расположенных в разных населенных пунктах, возмещаются по фактическимзатратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам: а) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службыкатегории "Руководители" и категории "Помощники (советники)": воздушным транспортом - по тарифу экономического класса; морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемымперевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте скомплексным обслуживанием пассажиров; железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купекатегории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения; б) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службыкатегории "Специалисты" и категории "Обеспечивающие специалисты": воздушным транспортом - по тарифу экономического класса; морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемымперевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте скомплексным обслуживанием пассажиров; железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купекатегории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения. По решению представителя нанимателя или уполномоченного им лицагражданским служащим, замещающим должности гражданской службыкатегории "Руководители", категории "Помощники (советники)" икатегории "Специалисты", возмещаются расходы по проездужелезнодорожным транспортом в двухместном купе спальных вагонов (СВ) впоездах любой категории. (В редакции Постановления ГубернатораЛенинградской области от 03.12.2010 г. N 107-пг) 4.5. Расходы по проезду транспортом общего пользования (крометакси) до места отправления транспортного средства оплачиваются приналичии проездных документов, подтверждающих указанные расходы. 4.6. При отсутствии проездных документов представитель нанимателяили уполномоченное им лицо вправе разрешить произвести оплату проездапо наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. 4.7. По решению представителя нанимателя или уполномоченного имлица гражданскому служащему при наличии обоснования возмещаютсярасходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянномуместу прохождения гражданской службы воздушным, железнодорожным,водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси)сверх норм, установленных настоящим Положением, в пределах средств,предусмотренных в областном бюджете Ленинградской области насоответствующий финансовый год на содержание соответствующегогосударственного органа. (В редакции Постановления ГубернатораЛенинградской области от 12.08.2011 г. N 74-пг) 4.8. Расходы по бронированию и найму жилого помещения (кромеслучаев, когда гражданскому служащему предоставляется бесплатное жилоепомещение) возмещаются по фактическим затратам, подтвержденнымсоответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного(одноместного) номера. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница,гражданскому служащему предоставляется иное отдельное жилое помещениелибо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте сгарантированным транспортным обеспечением от места проживания до местакомандирования и обратно. При отсутствии подтверждающих документов (в случаенепредставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещениявозмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных закаждый день нахождения в служебной командировке. В случае вынужденной остановки в пути гражданскому служащемувозмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденныесоответствующими документами, в размерах, установленных настоящимПоложением. Расходы по оплате питания и других личных услуг, включенных всчет за найм жилого помещения, осуществляются за счет суточных ивозмещению не подлежат. Предоставление гражданским служащим услуг по найму жилогопомещения осуществляется в соответствии с Правилами предоставлениягостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлениемПравительства Российской Федерации от 25 апреля 1997 года N 490. 4.9. Дополнительные расходы, связанные с проживанием внепостоянного места жительства (суточные), выплачиваются гражданскомуслужащему за каждый день нахождения в служебной командировке, включаявыходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числеза время вынужденной остановки в пути. 4.10. В случае командирования гражданского служащего в местность,откуда по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемогослужебного задания гражданский служащий имеет возможность ежедневновозвращаться к постоянному месту жительства, суточные невыплачиваются. Если гражданский служащий по согласованию с представителемнанимателя или уполномоченным им лицом по окончании служебного дняостается в месте командирования, расходы по найму жилого помещения,подтвержденные соответствующими документами, возмещаются в размерах,предусмотренных пунктом 4.8 настоящего Положения. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения гражданскогослужащего из места командирования к постоянному месту жительстварешается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом сучетом расстояния, условий транспортного сообщения, характеравыполняемого служебного задания, а также необходимости созданиягражданскому служащему условий для отдыха. 4.11. В случае временной нетрудоспособности, удостоверенной вустановленном порядке, гражданскому служащему возмещаются расходы понайму жилого помещения (кроме случаев, когда гражданский служащийнаходится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течениевсего периода, пока гражданский служащий по состоянию здоровья неимеет возможности приступить к выполнению служебного задания иливернуться к постоянному месту жительства. За период временной нетрудоспособности командированномугражданскому служащему выплачивается пособие по временнойнетрудоспособности в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 5. Режим служебного времени и времени отдыха в период служебной командировки На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке,распространяется режим служебного времени органов или организаций, вкоторые они командированы. В случае если режим служебного времени органов или организаций, вкоторые командирован гражданский служащий, отличается от режимаслужебного времени в государственном органе, в котором гражданскийслужащий постоянно проходит гражданскую службу, в сторону уменьшениядней отдыха, гражданскому служащему предоставляются дни отдыха повозвращении из служебной командировки. В случае если гражданский служащий выезжает в служебнуюкомандировку в выходной день, по возвращении из служебной командировкиему предоставляется день отдыха в установленном порядке. 6. Оформление документов и возмещение расходов, связанных со служебными командировками за пределы территории Российской Федерации 6.1. Направление гражданского служащего в служебную командировкуза пределы территории Российской Федерации осуществляется на основаниираспоряжения (приказа) представителя нанимателя или уполномоченного имлица без оформления командировочного удостоверения, кромекомандирования гражданского служащего на территории государств -участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключенымежправительственные соглашения, на основании которых в документах длявъезда и выезда пограничными органами не делаются отметки опересечении государственной границы. Особенности командирования отдельных гражданских служащих запределы территории Российской Федерации устанавливаютсязаконодательством Российской Федерации. 6.2. При направлении гражданского служащего в служебнуюкомандировку за пределы территории Российской Федерации руководителемгосударственного органа разрабатывается служебное задание на периодслужебной командировки, содержащее наименование страны командирования,сроки и цель командировки, состав делегации (группы), переченьвопросов, подлежащих решению или изучению делегацией (группой) в целоми при необходимости - каждым членом делегации (группы). 6.3. При направлении гражданского служащего в служебнуюкомандировку за пределы территории Российской Федерации суточныевыплачиваются в иностранной валюте в размерах, устанавливаемыхПравительством Российской Федерации для организаций, финансируемых засчет средств федерального бюджета. 6.4. За время нахождения гражданского служащего в пути суточныевыплачиваются при проезде по территории Российской Федерации вразмерах, утверждаемых постановлением Губернатора Ленинградскойобласти, при проезде по территории иностранного государства в порядкеи размерах, установленных действующим законодательством для работниковорганизаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета. 6.5. При следовании гражданского служащего с территорииРоссийской Федерации день пересечения государственной границыРоссийской Федерации включается в дни, за которые суточныевыплачиваются в иностранной валюте, при следовании на территориюРоссийской Федерации день пересечения государственной границыРоссийской Федерации включается в дни, за которые суточныевыплачиваются в рублях. Дата пересечения государственной границы Российской Федерации приследовании с территории Российской Федерации и при следовании натерриторию Российской Федерации определяется по отметкам пограничныхорганов в общегражданском заграничном паспорте. При направлении гражданского служащего в служебную командировкуна территории двух или более иностранных государств суточные за деньпересечения границы между государствами выплачиваются в иностраннойвалюте по нормам, установленным для государства, в котороенаправляется гражданский служащий. 6.6. При направлении гражданского служащего в служебнуюкомандировку на территории государств - участников СодружестваНезависимых Государств, с которыми заключены межправительственныесоглашения, на основании которых в документах для въезда и выездапограничными органами не делаются отметки о пересечениигосударственной границы, дата пересечения государственной границыРоссийской Федерации при следовании с территории Российской Федерациии при следовании на территорию Российской Федерации определяется поотметкам в командировочном удостоверении, оформленном в соответствии сразделами 2 и 3 настоящего Положения. В случае вынужденной остановки в пути суточные за время остановкивыплачиваются по решению представителя нанимателя или уполномоченногоим лица при представлении документов, подтверждающих факт вынужденнойостановки. 6.7. Гражданскому служащему, выехавшему в служебную командировкуна территорию иностранного государства и возвратившемуся на территориюРоссийской Федерации в один день, суточные выплачиваются в иностраннойвалюте в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных,установленной действующим законодательством для работниковорганизаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета. В случае если гражданский служащий, направленный в служебнуюкомандировку на территорию иностранного государства, обеспечиваетсяпроживанием и питанием за счет принимающей стороны, гражданскомуслужащему выплачиваются суточные в иностранной валюте в размере 30процентов установленной нормы. 6.8. При направлении гражданского служащего в служебнуюкомандировку на территорию иностранного государства дополнительновозмещаются: расходы на оформление общегражданского заграничного паспорта,въездной визы и других выездных документов; обязательные консульские и аэропортовые сборы; сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта; расходы на оформление обязательной медицинской страховки; иные обязательные платежи и сборы. 6.9. Расходы по найму жилого помещения при направлениигражданского служащего в служебную командировку на территориюиностранного государства возмещаются по фактическим затратам,подтвержденным соответствующими документами, но не превышающимпредельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения прислужебных командировках на территории иностранных государств,установленные действующим законодательством для работниковорганизаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета. 6.10. Расходы по проезду к месту командирования и обратно принаправлении гражданского служащего в служебную командировку натерриторию иностранного государства возмещаются в соответствии сразделом 4 настоящего Положения. 7. Отчетность и ответственность 7.1. По возвращении из служебной командировки гражданскийслужащий обязан в течение трех служебных дней: (В редакцииПостановления Губернатора Ленинградской областиот 12.08.2011 г. N 74-пг) а) представить в бухгалтерскую службу соответствующегогосударственного органа авансовый отчет об израсходованных в связи сослужебной командировкой суммах по установленной форме и произвестирасчет по выданному авансу. (В редакции Постановления ГубернатораЛенинградской области от 12.08.2011 г. N 74-пг) К авансовому отчету прилагаются: командировочное удостоверение; документы о найме жилого помещения; документы, подтверждающие фактические расходы по проезду (включаястраховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров натранспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов,предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и найму жилогопомещения, а также иные расходы, связанные со служебной командировкойи произведенные с разрешения представителя нанимателя илиуполномоченного им лица; (В редакции Постановления ГубернатораЛенинградской области от 12.08.2011 г. N 74-пг) документ, подтверждающий оплату консульского сбора, связанного соформлением въездной визы, квитанция об оплате медицинской страховки,копии страниц общегражданского заграничного паспорта с отметкамипунктов пропуска через государственную границу Российской Федерации играницы иностранных государств - при служебной командировке за пределытерритории Российской Федерации; б) представить представителю нанимателя или уполномоченному имлицу отчет о выполнении служебного задания на период служебнойкомандировки, согласованный с непосредственным руководителем. (Вредакции Постановления Губернатора Ленинградской областиот 12.08.2011 г. N 74-пг) Отчет о результатах служебной командировки за пределы территорииРоссийской Федерации составляется по форме согласно приложению 2 кнастоящему Положению. При направлении в служебную командировку делегации (группы)представителю нанимателя или уполномоченному им лицу представляетсяобобщенный отчет о результатах служебной командировки, завизированныйруководителем делегации (группы). Ответственность за своевременноепредставление обобщенного отчета о результатах служебной командировкивозлагается на руководителя делегации (группы). Подготовка обобщенного отчета о результатах служебнойкомандировки осуществляется гражданским служащим, назначаемымруководителем делегации (группы), в течение трех дней на основаниизавизированных отчетов членов делегации (группы), представленных втечение двух дней со дня прибытия из служебной командировки. 7.2. Расходы, превышающие размеры, установленные настоящимПоложением, а также иные расходы, связанные со служебной командировкойи произведенные гражданским служащим с разрешения представителянанимателя или уполномоченного им лица, возмещаются государственныморганом за счет средств, предусмотренных в областном бюджетеЛенинградской области на содержание соответствующего государственногооргана. (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской областиот 12.08.2011 г. N 74-пг) Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ипроизведенных с согласия представителя нанимателя или уполномоченногоим лица, осуществляется при представлении документов, подтверждающихуказанные расходы. 7.3. Представитель нанимателя или уполномоченное им лицо вправеразрешать выплату отдельным гражданским служащим в период ихпребывания в краткосрочной служебной командировке на территориииностранного государства безотчетных сумм в иностранной валюте нарасходы протокольного характера, а также производить иные выплаты. 7.4. При направлении гражданского служащего в служебнуюкомандировку в рамках государственного заказа на профессиональнуюпереподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданскийслужащий обязан по возвращении представить в кадровую службусоответствующего государственного органа документ, подтверждающийучастие в профессиональной переподготовке, повышении квалификации,стажировке (документ о получении дополнительного профессиональногообразования). 7.5. При отсутствии в командировочном удостоверении отметок оприбытии в пункт назначения и убытии к постоянному месту прохождениягражданской службы, заверенных печатью, расходы, связанные послужебной командировкой, оплате не подлежат. 7.6. Возмещение фактических расходов, связанных по служебнойкомандировкой, в иностранной валюте производится в рублях по курсуЦентрального банка Российской Федерации на дату утверждения авансовогоотчета. 7.7. Неизрасходованные остатки авансовых средств возвращаются вбухгалтерскую службу соответствующего государственного органа втечение календарного месяца после прибытия гражданского служащего изслужебной командировки. 7.8. В случае отмены распоряжения (приказа) о направлениигражданского служащего в служебную командировку гражданский служащийобязан незамедлительно представить указанную информацию в кадровуюслужбу соответствующего государственного органа и возвратитьполученный аванс в бухгалтерскую службу соответствующегогосударственного органа. (В редакции Постановления ГубернатораЛенинградской области от 12.08.2011 г. N 74-пг) 8. Порядок и сроки оформления выездных документов гражданским служащим, проходящим гражданскую службу в органах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах мировых судей Ленинградской области, при направлении в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации 8.1. В случае отсутствия у гражданского служащего, направляемогов служебную командировку за пределы территории Российской Федерации,общегражданского заграничного паспорта для его оформления за 21служебный день в комитет по внешнеэкономическим и межрегиональнымсвязям Ленинградской области представляются следующие документы: (Вредакции Постановления Губернатора Ленинградской областиот 12.08.2011 г. N 74-пг) копия распоряжения о направлении гражданского служащего вслужебную командировку; (В редакции Постановлений ГубернатораЛенинградской области от 12.08.2011 г. N 74-пг; от 05.09.2012 г. N99-пг) заявление гражданского служащего по установленной форме,заверенное управлением государственной службы и кадров аппаратаГубернатора и Правительства Ленинградской области в двух экземплярах; паспорт гражданина Российской Федерации; военный билет (для военнообязанных); трудовая книжка; общегражданский заграничный паспорт, срок действия которого истек(при наличии); четыре фотографии установленного образца; документ, подтверждающий оплату государственной пошлины и иныхустановленных платежей. 8.2. При оформлении общегражданского заграничного паспорта,содержащего электронные носители информации, при подаче и получениидокументов, указанных в пункте 8.1, необходимо присутствиегражданского служащего в Управлении Федеральной миграционной службы поСанкт-Петербургу и Ленинградской области. 8.3. При направлении гражданского служащего в служебнуюкомандировку за пределы территории Российской Федерации для оформлениявъездной визы иностранного государства в комитет повнешнеэкономическим и межрегиональным связям Ленинградской области вустановленные сроки представляются следующие документы: копия распоряжения о направлении гражданского служащего вслужебную командировку; (В редакции Постановлений ГубернатораЛенинградской области от 12.08.2011 г. N 74-пг; от 05.09.2012 г. N99-пг) приглашение принимающей стороны (оригинал и перевод на русскийязык); паспорт гражданина Российской Федерации; общегражданский заграничный паспорт; анкета (заполняется по требованию иностранного государства); фотографии установленного образца; денежные средства на оплату консульского сбора и медицинскойстраховки; иные документы в соответствии с законодательством иностранногогосударства. Приложение 2 к Положению+ (Форма) УТВЕРЖДАЮ ________________________________ ________________________________ (фамилия, инициалы представителя нанимателя или уполномоченного им лица) "____" ____________ года ОТЧЕТ о результатах служебной командировки за пределы территории Российской Федерации|———|—————————————————————————————————————————|——————————————————————————|| 1 | Сроки служебной командировки | ||———|—————————————————————————————————————————|——————————————————————————|| 2 | Страна, город | ||———|—————————————————————————————————————————|——————————————————————————|| 3 | Орган государственной власти, орган | || | местного самоуправления или | || | организация, от которых получено | || | приглашение | ||———|—————————————————————————————————————————|——————————————————————————|| 4 | Организации, предприятия, посещенные в | || | ходе служебной командировки; краткая | || | информация | ||———|—————————————————————————————————————————|——————————————————————————|| 5 | Фамилии и должности принимавших лиц | ||———|—————————————————————————————————————————|——————————————————————————|| 6 | Результаты служебной командировки | ||———|—————————————————————————————————————————|——————————————————————————|| 7 | Подписанные документы | ||———|—————————————————————————————————————————|——————————————————————————|| 8 | Полученные документы | ||———|—————————————————————————————————————————|——————————————————————————|| 9 | Выводы и предложения | ||———|—————————————————————————————————————————|——————————————————————————|Отчет составил _____________________________ _____________________ (фамилия, инициалы) (подпись)Руководитель структурного подразделенияоргана государственной власти ______________________________________ (фамилия, инициалы) (подпись)