Постановление Губернатора Ленинградской области от 03.12.2008 № 251-пг
О порядке работы аттестационной комиссии при проведении аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах мировых судей Ленинградской...
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 3 декабря 2008 года N 251-пг О порядке работы аттестационной комиссии при проведении аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах мировых судей Ленинградской области (В редакции Постановлений Губернатора Ленинградской области от 22.07.2014 г. N 53-пг) В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации", указамиПрезидента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "Опроведении аттестации государственных гражданских служащих РоссийскойФедерации" и от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачиквалификационного экзамена государственными гражданскими служащимиРоссийской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений(профессионального уровня)" п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии припроведении аттестации и квалификационных экзаменов государственныхгражданских служащих Ленинградской области в органах исполнительнойвласти Ленинградской области и в аппаратах мировых судей Ленинградскойобласти согласно приложению 1. 2. Установить, что график проведения аттестации государственныхгражданских служащих Ленинградской области в органах исполнительнойвласти Ленинградской области и в аппаратах мировых судей Ленинградскойобласти на очередной год утверждается ежегодно до 10 декабря текущегогода распоряжением представителя нанимателя по форме согласноприложению 2. 3. Установить, что работа аттестационной комиссии при проведенииаттестации государственных гражданских служащих Ленинградской областив органах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратахмировых судей Ленинградской области осуществляется при наличииследующих документов: копия распоряжения представителя нанимателя об утвержденииграфика проведения аттестации; копия распоряжения аппарата Губернатора и ПравительстваЛенинградской области об утверждении персонального составааттестационной комиссии; копия должностного регламента государственного гражданскогослужащего Ленинградской области; отзыв непосредственного руководителя гражданского служащего обисполнении государственным гражданским служащим Ленинградской областидолжностных обязанностей за аттестационный период по форме согласноприложению 3; годовые отчеты о профессиональной служебной деятельностигосударственного гражданского служащего Ленинградской области,содержащие сведения о выполненных гражданским служащим поручениях иподготовленных им проектах документов за аттестационный период, поформе согласно приложению 4; аттестационный лист государственного гражданского служащегоЛенинградской области. 4. Установить, что государственными гражданскими служащимиЛенинградской области ежегодно до 1 февраля года, следующего заотчетным, представляются своему непосредственному руководителю годовыеотчеты о профессиональной служебной деятельности. 5. Установить, что работа аттестационной комиссии при проведенииквалификационного экзамена государственных гражданских служащих ворганах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратахмировых судей Ленинградской области осуществляется при наличииследующих документов: копия распоряжения представителя нанимателя о проведенииквалификационного экзамена государственного гражданского служащегоЛенинградской области; копия распоряжения аппарата Губернатора и ПравительстваЛенинградской области об утверждении персонального составааттестационной комиссии; копия должностного регламента государственного гражданскогослужащего Ленинградской области; отзыв непосредственного руководителя гражданского служащего обуровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)государственного гражданского служащего Ленинградской области и овозможности присвоения ему классного чина по форме согласно приложению5; экзаменационный лист государственного гражданского служащегоЛенинградской области; экзаменационные задания. 6. Аппарату Губернатора и Правительства Ленинградской области: 6.1. Обеспечить проведение аттестации и квалификационныхэкзаменов государственных гражданских служащих Ленинградской области ворганах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратахмировых судей Ленинградской области (за исключением представительстваПравительства Ленинградской области при Правительстве РоссийскойФедерации). (В редакции Постановления Губернатора Ленинградскойобласти от 20.06.2012 г. N 65-пг) 6.2. Осуществлять методическое и организационное обеспечениедеятельности аттестационных комиссий для проведения аттестации иквалификационных экзаменов государственных гражданских служащихЛенинградской области в органах исполнительной власти Ленинградскойобласти и в аппаратах мировых судей Ленинградской области. 6.3. В течение 14 дней со дня вступления в силу настоящегопостановления утвердить списки секретарей аттестационных комиссий дляпроведения аттестации и квалификационных экзаменов государственныхгражданских служащих в органах исполнительной власти Ленинградскойобласти и в аппаратах мировых судей Ленинградской области. 7. Установить, что оплата расходов, связанных с проведениематтестации и квалификационных экзаменов государственных гражданскихслужащих Ленинградской области в органах исполнительной властиЛенинградской области (за исключением представительства ПравительстваЛенинградской области при Правительстве Российской Федерации),осуществляется за счет средств по смете расходов на содержание органовисполнительной власти Ленинградской области по управлению деламиПравительства Ленинградской области. (В редакции ПостановленияГубернатора Ленинградской области от 20.06.2012 г. N 65-пг) 8. Установить, что оплата расходов, связанных с проведениематтестации и квалификационных экзаменов государственных гражданскихслужащих Ленинградской области в аппаратах мировых судей Ленинградскойобласти, осуществляется за счет средств по смете расходов насодержание аппаратов мировых судей по управлению по обеспечениюдеятельности мировых судей Ленинградской области. 9. Установить, что оплата расходов, связанных с проведениематтестации и квалификационных экзаменов государственных гражданскихслужащих Ленинградской области в представительстве ПравительстваЛенинградской области при Правительстве Российской Федерации,осуществляется по бюджетной смете на содержание представительстваПравительства Ленинградской области при Правительстве РоссийскойФедерации. (Дополнен - Постановление Губернатора Ленинградской областиот 20.06.2012 г. N 65-пг) 10. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - руководителя аппарата Губернатораи Правительства Ленинградской области Перминова С.Н. (В редакцииПостановления Губернатора Ленинградской области от 22.07.2014 г. N53-пг) Губернатор Ленинградской области В.Сердюков Приложение 1 УТВЕРЖДЕН постановлением Губернатора Ленинградской области от 03.12.2008 N 251-пг Порядок работы аттестационной комиссии при проведении аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах мировых судей Ленинградской области (В редакции Постановлений Губернатора Ленинградской области от 22.07.2014 г. N 53-пг) I. Общие положения 1. Настоящий Порядок регламентирует вопросы организациипроведения аттестации и сдачи квалификационного экзаменагосударственными гражданскими служащими Ленинградской области ворганах исполнительной власти Ленинградской области и аппаратахмировых судей (за исключением представительства ПравительстваЛенинградской области при Правительстве Российской Федерации) (далее -гражданские служащие). Аттестационная комиссия образуется в целях проведения аттестациии квалификационных экзаменов гражданских служащих. (Пункт в редакции Постановления Губернатора Ленинградской областиот 20.06.2012 г. N 65-пг) 2. В своей деятельности аттестационная комиссия руководствуетсяФедеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", указами ПрезидентаРоссийской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведенииаттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"и от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационногоэкзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерациии оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", атакже настоящим Порядком. 3. При проведении квалификационного экзамена оцениваются знания,навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих всоответствии с требованиями должностных регламентов гражданскихслужащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемойгражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур сиспользованием не противоречащих федеральным законам и другимнормативным правовым актам Российской Федерации методов оценкипрофессиональных качеств гражданских служащих, в том числе знаниегражданскими служащими Конституции Российской Федерации, УставаЛенинградской области, действующего отраслевого законодательства иоснов государственного управления. Квалификационный экзамен проводится с применением одной изследующих экзаменационных процедур: индивидуальное собеседование; тестирование; ответы на вопросы экзаменационных билетов. 4. Проведение квалификационного экзамена с применением несколькихэкзаменационных процедур, указанных в пункте 1.3 настоящего Порядка,не допускается. К гражданским служащим, в отношении которых проводитсяквалификационный экзамен, во время его проведения применяютсяодинаковые экзаменационные процедуры и критерии оценки ихпрофессионального уровня. 5. Разработка вопросов для тестов и экзаменационных билетов свариантами правильных ответов на них, а также формированиеэкзаменационных билетов, вопросов для проведения тестированияосуществляются аппаратом Губернатора и Правительства Ленинградскойобласти с учетом предложений руководителей органов исполнительнойвласти Ленинградской области. Экзаменационный билет включает три вопроса, тестирование - неменее 20 вопросов. II. Порядок работы аттестационной комиссии при проведении аттестации Подготовка заседания аттестационной комиссии 6. Аттестация гражданских служащих осуществляется аттестационнойкомиссией в соответствии с графиком проведения аттестации гражданскихслужащих (далее - график проведения аттестации). 7. Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области дляпроведения аттестации гражданских служащих: (В редакции ПостановленияГубернатора Ленинградской области от 20.06.2012 г. N 65-пг) 1) ежегодно до 1 декабря разрабатывает график проведенияаттестации; 2) не позднее чем за полтора месяца до проведения аттестациинаправляет копию графика проведения аттестации, утвержденногораспоряжением представителя нанимателя, секретарю соответствующейаттестационной комиссии; 3) не позднее чем за две недели до проведения аттестации: представляет предложения по кандидатурам экспертов-специалистовдля их включения в состав аттестационной комиссии, получает от руководителей органов исполнительной властиЛенинградской области список гражданских служащих для их включения всостав аттестационной комиссии в качестве членов аттестационнойкомиссии, подготавливает проект распоряжения аппарата Губернатора иПравительства Ленинградской области об утверждении персональногосостава аттестационной комиссии; 4) не менее чем за неделю до проведения аттестации: знакомит подлежащего аттестации гражданского служащего подроспись с представленным отзывом непосредственного руководителя обисполнении гражданским служащим должностных обязанностей зааттестационный период (далее - отзыв); направляет секретарю соответствующей аттестационной комиссии: копию должностного регламента подлежащего аттестации гражданскогослужащего (в случае отсутствия должностного регламента гражданскогослужащего в органе исполнительной власти Ленинградской области), (Вредакции Постановления Губернатора Ленинградской области от 20.06.2012г. N 65-пг) аттестационный лист гражданского служащего, составленный по формесогласно приложению к Положению о проведении аттестациигосударственных гражданских служащих Российской Федерации,утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005года N 110, с заполненными пунктами 1-7, при каждой последующей аттестации - копию аттестационного листагражданского служащего с данными предыдущей аттестации, Абзац. (Исключен - Постановление Губернатора Ленинградскойобласти от 20.06.2012 г. N 65-пг) 5) не менее чем за два дня до проведения аттестации оповещаетнезависимых экспертов-специалистов, включенных в состав аттестационнойкомиссии, о дате, времени и месте проведения заседания аттестационнойкомиссии и направляет секретарю аттестационной комиссии копиюраспоряжения аппарата Губернатора и Правительства Ленинградскойобласти об утверждении персонального состава аттестационной комиссии.(В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области от20.06.2012 г. N 65-пг) 8. Руководитель органа исполнительной власти Ленинградскойобласти, гражданский служащий которого подлежит аттестации,представляет секретарю аттестационной комиссии не позднее чем за двенедели до проведения аттестации годовые отчеты о профессиональнойслужебной деятельности гражданского служащего за аттестационный периоди отзыв. 9. В мотивированной части отзыва отражаются своевременностьвыполнения заданий и поручений, относящихся к должностным обязанностямгражданского служащего, качество и сложность выполняемой работы,степень самостоятельности при ее выполнении, инициативность, наличиеэлементов творчества и использование эффективных методов работы,соблюдение служебной дисциплины, достигнутые результаты возглавляемогоподразделения, государственного органа (при составлении отзыва наруководителя), а также недостатки подлежащего аттестации гражданскогослужащего при исполнении им должностных обязанностей и т.п. 10. Гражданский служащий вправе представить в аттестационнуюкомиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебнойдеятельности за аттестационный период, а также в случае несогласия спредставленным отзывом непосредственного руководителя - заявление поформе согласно приложению 1 к настоящему Порядку или пояснительнуюзаписку на отзыв непосредственного руководителя по форме согласноприложению 2 к настоящему Порядку. 11. Секретарь аттестационной комиссии: 1) не менее чем за месяц до проведения аттестации знакомит подроспись подлежащего аттестации гражданского служащего с графикомпроведения аттестации; 2) не позднее чем за две недели до проведения аттестациинаправляет в аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской областисписок гражданских служащих для их включения в состав аттестационнойкомиссии в качестве членов аттестационной комиссии; 3) не позднее чем за два дня до даты проведения аттестацииоповещает членов аттестационной комиссии (за исключением независимыхэкспертов-специалистов), а также подлежащих аттестации гражданскихслужащих и их непосредственных руководителей о дате, времени и местепроведения заседания аттестационной комиссии. (В редакцииПостановления Губернатора Ленинградской области от 20.06.2012 г. N65-пг) 4) не позднее пяти дней после проведения аттестации направляет ваппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области материалыаттестации гражданских служащих. (Дополнен - Постановление ГубернатораЛенинградской области от 20.06.2012 г. N 65-пг) Проведение заседания аттестационной комиссии 12. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, еслина нем присутствует не менее двух третей членов аттестационнойкомиссии. 13. Председатель аттестационной комиссии знакомит подлежащихаттестации гражданских служащих с составом аттестационной комиссии ипорядком проведения аттестации. 14. На заседании аттестационной комиссии гражданского служащегопредставляет его непосредственный руководитель, а в случае егоотсутствия - секретарь аттестационной комиссии. В случае отсутствия назаседании аттестационной комиссии непосредственного руководителягражданского служащего возможность проведения аттестации гражданскогослужащего решается аттестационной комиссией. 15. Аттестационная комиссия рассматривает результатыпрофессиональной служебной деятельности гражданского служащего наосновании представленных документов, заслушивает сообщениягражданского служащего, а в случае необходимости - егонепосредственного руководителя о профессиональной служебнойдеятельности гражданского служащего. 16. В целях объективного проведения аттестации после рассмотренияпредставленных гражданским служащим дополнительных сведений о своейпрофессиональной служебной деятельности за аттестационный периодаттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующеезаседание. 17. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданскогослужащего применительно к его профессиональной служебной деятельностидолжно быть объективным и доброжелательным. Вместе с тем обсуждение иобмен мнениями членов аттестационной комиссии относительноаттестуемого гражданского служащего должны проходить в обстановкетребовательности и принципиальности. Вопросы членов аттестационнойкомиссии должны относиться к профессиональной служебной деятельностиаттестуемого гражданского служащего. 18. Профессиональная служебная деятельность гражданскогослужащего оценивается на основе определения его соответствияквалификационным требованиям по замещаемой должности гражданскойслужбы, а также сложности выполняемой работы, ее эффективности ирезультативности. 19. При оценке профессиональной служебной деятельностигражданского служащего учитываются результаты исполнения имдолжностного регламента, профессиональные знания и опыт работы,соблюдение ограничений и отсутствие нарушений запретов, связанных сгражданской службой, выполнение требований к служебному поведению иобязательств, установленных законодательством Российской Федерации огосударственной гражданской службе. Для гражданских служащих, замещающих должности категории"Руководители", - организаторские способности. 20. В случае неявки подлежащего аттестации гражданского служащегона заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или егоотказа от аттестации гражданский служащий привлекается кдисциплинарной ответственности в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о государственной гражданской службе, ааттестация переносится на более поздний срок. 21. В случае неявки подлежащего аттестации гражданского служащегона заседание аттестационной комиссии по уважительной причине (болезньгражданского служащего или членов его семьи, подтвержденнаясоответствующим документом медицинского учреждения, служебнаякомандировка, ежегодный оплачиваемый отпуск, иные случаи неявки,признанные уважительными решением аттестационной комиссии) аттестацияпереносится на ближайшее заседание аттестационной комиссии всоответствии с утвержденным графиком. Решение о переносе аттестациизаносится в протокол заседания аттестационной комиссии. 22. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседанияаттестационной комиссии по форме согласно приложению 3 к настоящемуПорядку. Решения, принимаемые аттестационной комиссией 23. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствиеаттестуемого гражданского служащего и его непосредственногоруководителя открытым голосованием простым большинством голосовприсутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Приравенстве голосов гражданский служащий признается соответствующимзамещаемой должности гражданской службы. (В редакции ПостановленияГубернатора Ленинградской области от 20.06.2012 г. N 65-пг) 24. По результатам аттестации гражданского служащегоаттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: 1) соответствует замещаемой должности гражданской службы; 2) соответствует замещаемой должности гражданской службы ирекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантнойдолжности гражданской службы в порядке должностного роста; (В редакцииПостановления Губернатора Ленинградской области от 22.07.2014 г. N53-пг) 3) соответствует замещаемой должности гражданской службы приусловии успешного получения дополнительного профессиональногообразования; (В редакции Постановления Губернатора Ленинградскойобласти от 22.07.2014 г. N 53-пг) 4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы. 25. После подведения итогов голосования председательаттестационной комиссии сообщает гражданским служащим, в отношениикоторых проводилась аттестация, результаты аттестации. 26. Результаты голосования и решение аттестационной комиссиизаносятся в протокол заседания аттестационной комиссии и ваттестационный лист гражданского служащего. Аттестационный листгражданского служащего и протокол заседания аттестационной комиссииподписываются председателем, заместителем председателя, секретарем ичленами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.Секретарь аттестационной комиссии знакомит под роспись гражданскогослужащего, в отношении которого проводилась аттестация, саттестационным листом. III. Порядок работы аттестационной комиссии при проведении квалификационного экзамена Подготовка заседания аттестационной комиссии 27. Квалификационный экзамен гражданских служащих проводится наосновании распоряжения представителя нанимателя о проведенииквалификационного экзамена гражданских служащих. 28. Управление государственной службы и кадров аппаратаГубернатора и Правительства Ленинградской области для проведенияквалификационных экзаменов в отношении гражданских служащих: (Вредакции Постановления Губернатора Ленинградской области от 20.06.2012г. N 65-пг) 1) подготавливает проект распоряжения представителя нанимателя опроведении квалификационного экзамена с указанием даты, времени иформы его проведения; (В редакции Постановления ГубернатораЛенинградской области от 20.06.2012 г. N 65-пг) 2) не позднее чем за месяц до проведения квалификационногоэкзамена направляет секретарю соответствующей аттестационной комиссиикопию распоряжения представителя нанимателя о проведенииквалификационного экзамена; 3) не позднее чем за две недели до проведения квалификационногоэкзамена: представляет предложения по кандидатурам независимыхэкспертов-специалистов для их включения в состав аттестационнойкомиссии, получает от руководителей органов исполнительной властиЛенинградской области список гражданских служащих для их включения всостав аттестационной комиссии в качестве членов аттестационнойкомиссии; подготавливает проект распоряжения аппарата Губернатора иПравительства Ленинградской области об утверждении персональногосостава аттестационной комиссии; 4) не менее чем за неделю до проведения квалификационногоэкзамена направляет секретарю соответствующей аттестационной комиссии: копию должностного регламента гражданского служащего, которомупредстоит сдавать квалификационный экзамен (в случае отсутствиядолжностного регламента гражданского служащего в органе исполнительнойвласти Ленинградской области), (В редакции Постановления ГубернатораЛенинградской области от 20.06.2012 г. N 65-пг) экзаменационный лист гражданского служащего, составленный поформе согласно приложению к Положению о порядке сдачиквалификационного экзамена государственными гражданскими служащимиРоссийской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений(профессионального уровня), утвержденному Указом Президента РоссийскойФедерации от 1 февраля 2005 года N 111, с заполненными пунктами 1-8; 5) не позднее чем за два дня до поведения квалификационногоэкзамена: утверждает экзаменационные задания (вопросы для проведениятестирования, экзаменационные билеты), оповещает независимых экспертов-специалистов, включенных в составаттестационной комиссии, о дате, времени и месте проведения заседанияаттестационной комиссии, направляет секретарю аттестационной комиссии копию распоряженияаппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области обутверждении персонального состава аттестационной комиссии; (Подпункт в редакции Постановления Губернатора Ленинградскойобласти от 20.06.2012 г. N 65-пг) 6) в день проведения квалификационного экзамена направляетсекретарю соответствующей аттестационной комиссии экзаменационныезадания. 29. Секретарь аттестационной комиссии: 1) не позднее чем за месяц до проведения квалификационногоэкзамена знакомит гражданского служащего, которому предстоит сдаватьквалификационный экзамен, с распоряжением представителя нанимателя опроведении квалификационного экзамена; 2) не менее чем за две недели до проведения квалификационногоэкзамена знакомит под роспись гражданского служащего, которомупредстоит сдавать квалификационный экзамен, с отзывом егонепосредственного руководителя об уровне знаний, навыков и умений(профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможностиприсвоения ему классного чина (далее - отзыв); 3) не позднее чем за два дня до проведения квалификационногоэкзамена оповещает членов аттестационной комиссии (за исключениемнезависимых экспертов-специалистов), а также гражданских служащих,которым предстоит сдавать квалификационный экзамен, и ихнепосредственных руководителей о дате, времени и месте проведениязаседания аттестационной комиссии. (В редакции ПостановленияГубернатора Ленинградской области от 20.06.2012 г. N 65-пг) 4) не позднее пяти дней после проведения квалификационногоэкзамена направляет в аппарат Губернатора и ПравительстваЛенинградской области результаты квалификационного экзамена. (Дополнен- Постановление Губернатора Ленинградской области от 20.06.2012 г. N65-пг) 30. Непосредственный руководитель гражданского служащего,которому предстоит сдавать квалификационный экзамен: 1) не позднее чем за месяц до проведения квалификационногоэкзамена направляет секретарю соответствующей аттестационной комиссииотзыв; 2) не позднее чем за семь дней до проведения квалификационногоэкзамена направляет в аппарат Губернатора и ПравительстваЛенинградской области вопросы с вариантами правильных ответов длявключения их в экзаменационные билеты или тесты. 31. Гражданский служащий вправе представить в аттестационнуюкомиссию заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядкуо своем несогласии с представленным отзывом непосредственногоруководителя. Проведение заседания аттестационной комиссии 32. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, еслина нем присутствует не менее двух третей членов аттестационнойкомиссии. 33. Председатель аттестационной комиссии знакомит гражданскихслужащих, которым предстоит сдавать квалификационный экзамен, ссоставом аттестационной комиссии и порядком проведенияквалификационного экзамена. 34. Квалификационный экзамен проводится в следующем порядке: 1) при индивидуальном собеседовании члены аттестационнойкомиссии: рассматривают представленные документы, заслушивают сообщение непосредственного руководителя гражданскогослужащего об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональномуровне), задают гражданским служащим вопросы, связанные с исполнением имдолжностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы; 2) при проведении тестирования гражданские служащие выполняютписьменное задание по предлагаемому тесту. Время для выполнениязадания составляет не более 30 минут, по истечении которых гражданскийслужащий обязан сдать секретарю аттестационной комиссии выполненныезадания (тесты), которые прилагаются к экзаменационному листугражданского служащего. Количество правильных ответов, являющееся основанием дляпризнания результатов тестирования положительным, составляет не менее60 процентов от количества вопросов, содержащихся в тестах. Востальных случаях гражданский служащий считается не сдавшимквалификационный экзамен; 3) при ответах на вопросы экзаменационных билетов гражданскиеслужащие выбирают один из экзаменационных билетов и готовятся кответу. Время для подготовки к ответу составляет не более 20 минут.Номер экзаменационного билета, содержащиеся в нем вопросы и ответы навопросы заносятся в экзаменационный лист гражданского служащего.Ответы на вопросы экзаменационного билета даются в устной форме. По усмотрению аттестационной комиссии гражданскому служащемуможет быть предложен другой экзаменационный билет, а также заданыдополнительные вопросы. 35. При проведении квалификационного экзамена запрещенопользоваться законодательными актами, справочной и специальнойлитературой, а также вести переговоры с другими лицами, сдающимиквалификационный экзамен. Гражданские служащие, нарушившие указанныетребования, считаются не сдавшими квалификационный экзамен. 36. При принятии решения о результате квалификационного экзаменааттестационная комиссия оценивает результаты индивидуальногособеседования, тестирования, ответы на вопросы экзаменационногобилета, а также документы, характеризующие гражданского служащего. 37. В случае неявки гражданского служащего на квалификационныйэкзамен по уважительной причине (болезнь гражданского служащего иличленов его семьи, подтвержденная соответствующим документоммедицинского учреждения, служебная командировка, ежегодныйоплачиваемый отпуск, иные случаи неявки, признанные уважительными,решением аттестационной комиссии) квалификационный экзамен переноситсяна ближайшие заседание аттестационной комиссии. Решение о переносеквалификационного экзамена заносится в протокол заседанияаттестационной комиссии. Выписка из протокола заседания аттестационнойкомиссии о переносе квалификационного экзамена является основанием дляпроведения квалификационного экзамена в отношении гражданскогослужащего на ближайшем заседании аттестационной комиссии. 38. В случае неявки гражданского служащего на квалификационныйэкзамен без уважительной причины гражданский служащий считается несдавшим квалификационный экзамен. 39. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседанияаттестационной комиссии по форме согласно приложению 3 к настоящемуПорядку. Решения, принимаемые аттестационной комиссией 40. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствиегражданского служащего, в отношении которого проводилсяквалификационный экзамен, и его непосредственного руководителяоткрытым голосованием простым большинством голосов присутствующих назаседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосовгражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен. 41. По результатам квалификационного экзамена в отношениигражданского служащего аттестационной комиссией вносится одно изследующих решений: 1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационныйэкзамен, рекомендовать гражданского служащего для присвоения емуклассного чина; 2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационныйэкзамен. 42. После подведения итогов голосования председательаттестационной комиссии сообщает гражданским служащим, в отношениикоторых проводился квалификационный экзамен, результатыквалификационного экзамена. 43. Результаты голосования и решение аттестационной комиссиизаносятся в протокол заседания аттестационной комиссии и вэкзаменационный лист гражданского служащего. Экзаменационный лист ипротокол заседания аттестационной комиссии подписываютсяпредседателем, заместителем председателя, секретарем и членамиаттестационной комиссии, присутствующими на заседании. Секретарьаттестационной комиссии знакомит гражданского служащего, в отношениикоторого проводился квалификационный экзамен, с экзаменационным листомпод роспись. 44. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен,может выступать с инициативой о проведении повторногоквалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев послепроведения данного экзамена. IV. Заключительные положения 45. На период проведения аттестации (квалификационного экзамена)гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии,его членство в этой комиссии приостанавливается. 46. Материалы аттестации (результаты квалификационного экзамена)направляются аппаратом Губернатора и Правительства Ленинградскойобласти представителю нанимателя не позднее чем через семь дней послеих проведения. 47. В течение двух недель после проведения аттестации(квалификационного экзамена) аппарат Губернатора и ПравительстваЛенинградской области подготавливает и направляет представителюнанимателя проект распоряжения для принятия решения по результатампроведения аттестации (квалификационного экзамена). 48. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшегоаттестацию, отзыв об исполнении им должностных обязанностей зааттестационный период, а также экзаменационный лист гражданскогослужащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений(профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классногочина хранятся в личном деле гражданского служащего. 49. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации(квалификационного экзамена) в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. Приложение 1 к Порядку... (Форма) Председателю аттестационной комиссии —————————————————————————————————————————— (наименование замещаемой должности, фамилия, инициалы) ——————————————————————————————————————————— от —————————————————————————————————————— (наименование замещаемой должности, фамилия, инициалы) Заявление* о несогласии с представленным отзывом непосредственного руководителя________________ * Оформляется в рукописном виде. Я, , —————————————————————————————————————————————————————————— (фамилия, имя, отчество гражданского служащего) с представленным в аттестационную комиссию отзывом об исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности (отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданской службы и о возможности присвоения мне классного чина)* ________________ * Указывается о несогласии либо с отзывом об исполнении должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы, представленным в аттестационную комиссию при проведении аттестации, либо с отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина, представленным в аттестационную комиссию при проведении квалификационного экзамена. —————————————————————————————————————————————————————————————————————— (наименование замещаемой должности гражданской службы на момент проведения аттестации, —————————————————————————————————————————————————————————————————————— наименование структурного подразделения органа исполнительной власти Ленинградской области, номер судебного участка) за аттестационный период не согласен(а) по следующим основаниям:—————————————————————————————————————————————————————————————————————— К заявлению прилагаю*: ________________ * Заполняется при наличии дополнительных сведений. —————————————————————————————————————————————————————————————————————— (дополнительные сведения о служебной деятельности) —————————————————————————————————————————————————————————————————————— Прошу Вас учесть изложенное при принятии решения аттестационной комиссией. ————————————————————————— ————————————————————————————————————— (подпись) (фамилия, инициалы) " " 20 года ——————— ————————————— ————— Приложение 2 к Порядку... (Форма) Председателю аттестационной комиссии ————————————————————————————————————————— (наименование замещаемой должности, фамилия, инициалы) ————————————————————————————————————————— от ————————————————————————————————————— (наименование замещаемой должности, фамилия, инициалы) ——————————————————————————————————————————— Пояснительная записка* на отзыв непосредственного руководителя________________ * Оформляется в рукописном виде. Я, , ——————————————————————————————————————————————————————————— (фамилия, имя, отчество гражданского служащего) с представленным в аттестационную комиссию отзывом об исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности ————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— (наименование замещаемой должности гражданской службы на момент проведения аттестации, —————————————————————————————————————————————————————————————————————— наименование структурного подразделения органа исполнительной власти Ленинградской области, номер судебного участка) за аттестационный период не согласен(а) по следующим основаниям: ————————————————————————————————————————————————————————— К заявлению прилагаю*: ________________ * Заполняется при наличии дополнительных сведений. —————————————————————————————————————————————————————————————————————— (дополнительные сведения о служебной деятельности) —————————————————————————————————————————————————————————————————————— Прошу Вас учесть изложенное при принятии решения аттестационной комиссией. —————————————————————— —————————————————————————————————— (подпись) (фамилия, инициалы) " " 20 года ——————— —————————— ————— Приложение 3 к Порядку... (Форма) Протокол заседания аттестационной комиссии по проведению аттестации (квалификационного экзамена) в ———————————————————————————————————————————————————————— (наименование органа исполнительной власти Ленинградской области, номер судебного участка) от " " 20 года N ——— —————————————————— ————— ——————————— Присутствовали члены аттестационной комиссии: —————————————————————————————————————————————————————————————————————— (фамилия, инициалы, должность членов аттестационной комиссии) —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— Повестка дня: О проведении аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Ленинградской области: —————————————————————————————————————————————————————————————————————— (фамилия, инициалы, должность гражданских служащих, подлежащих аттестации, —————————————————————————————————————————————————————————————————————— сдающих квалификационный экзамен) —————————————————————————————————————————————————————————————————————— Постановили: Утвердить следующие решения по результатам аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Ленинградской области: —————————————————————————— ———————————————————————— ———————————————— (фамилия, инициалы) (решение аттестационной (результаты комиссии) голосования) —————————————————————————— ————————————————————————— ——————————————— (фамилия, инициалы) (решение аттестационной (результаты комиссии) голосования) Аттестационные (экзаменационные) листы в количестве ______ экз.прилагаются. Председатель аттестационной комиссии ————————————————— —————————————————————— (подпись) (фамилия, инициалы) Заместитель председателя аттестационной комиссии ————————————————— —————————————————————— (подпись) (фамилия, инициалы) Секретарь аттестационной комиссии —————————————————— ————————————————————— (подпись) (фамилия, инициалы) Члены аттестационной комиссии: ———————————————— ————————————————————— (подпись) (фамилия, инициалы) ———————————————— ————————————————————— (подпись) (фамилия, инициалы) ———————————————— ————————————————————— (подпись) (фамилия, инициалы) ———————————————— ————————————————————— (подпись) (фамилия, инициалы) Приложение 2 к постановлению Губернатора Ленинградской области от 03.12.2008 N 251-пг (Форма) График проведения аттестации государственных гражданских служащих Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах мировых судей Ленинградской области |————|————————————————————|—————————————|—————————————————————————————|————————————————|| N | Фамилия, имя, |Дата, время | Фамилия, имя, отчество | Дата ||п/п |отчество, должность | и место |руководителя, ответственного | представления || | гражданских | проведения | за представление в | документов в || | служащих | аттестации | аттестационную комиссию |аттестационную || | | | отзыва, годового отчета и | комиссию || | | | копии должностного | || | | | регламента гражданского | || | | | служащего | ||————|————————————————————|—————————————|—————————————————————————————|————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||————|————————————————————|—————————————|—————————————————————————————|————————————————|| (Наименование органа исполнительной власти Ленинградской области, номер судебного || участка) ||————|————————————————————|—————————————|—————————————————————————————|————————————————|| | | | | ||————|————————————————————|—————————————|—————————————————————————————|————————————————|| | | | | ||————|————————————————————|—————————————|—————————————————————————————|————————————————|| | | | | ||————|————————————————————|—————————————|—————————————————————————————|————————————————|| | | | | ||————|————————————————————|—————————————|—————————————————————————————|————————————————|| | | | | ||————|————————————————————|—————————————|—————————————————————————————|————————————————| Приложение 3 к постановлению Губернатора Ленинградской области от 03.12.2008 N 251-пг (Форма) УТВЕРЖДАЮ ———————————————————————————————————————————— (наименование должности руководителя органа исполнительной власти Ленинградской области) ——————————————————————— ——————————————————— (подпись) (фамилия, инициалы) " " 20 года ————— —————————————— ———————— Отзыв об исполнении государственным гражданским служащим Ленинградской области должностных обязанностей за аттестационный период (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области от 22.07.2014 г. N 53-пг) 1. Фамилия, имя, отчество ————————————————————————————————————————— 2. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на должность ——————————————— 3. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы) ————————————————————————————————————————————————— 4. Образование (какую организацию, осуществляющую образовательнуюдеятельность, окончил, дата окончания) (В редакции ПостановленияГубернатора Ленинградской области от 22.07.2014 г. N 53-пг)—————————————————————————————————————————————————————————————————————— 5. Сведения об окончании курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки ——————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— 6. Классный чин, дата присвоения ——————————————————————————————————— 7. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие государственный гражданский служащий—————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— (оборотная сторона) 8. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— ————————————————————————————————————— —————————————— ———————————————— (наименование должности (подпись) (фамилия, непосредственного руководителя инициалы) государственного гражданского служащего) С отзывом ознакомлен(а) ————————————————— —————————————————————————————————————————————————— (подпись) (фамилия, инициалы государственного гражданского служащего) " " 20 года ——————— ——————————————————— ————— Примечания. 1. К отзыву об исполнении государственным гражданским служащимЛенинградской области должностных обязанностей за аттестационныйпериод прилагаются сведения о выполненных гражданским служащимпоручениях и подготовленных им проектах документов за указанныйпериод, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебнойдеятельности гражданского служащего. 2. Отзыв об исполнении государственным гражданским служащимЛенинградской области, замещающим должность государственнойгражданской службы в аппарате мирового судьи Ленинградской области, неутверждается. Приложение 4 к постановлению Губернатора Ленинградской области от 03.12.2008 N 251-пг (Форма) Годовой отчет о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Ленинградской области за 20 год —————————— ——————————————————————————————————————————————————————————————————— (фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, наименование структурного полразделения органа исполнительной власти Ленинградской области, номер судебного участка) (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области от 22.07.2014 г. N 53-пг) |————|————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————————|——————————————|| N | Краткое описание | Степень участия | Качество выполненных | Степень ||п/п | деятельности гражданского | гражданского | гражданским служащим | важности и || | служащего по исполнению | служащего в | поручений руководителя, | сложности || |должностных обязанностей и |выполнении поручений | соблюдение сроков их | выполненной || | выполнению поручений | руководителя, | выполнения, исполнение | работы по || | руководителя за отчетный |подготовке проектов | должностных обязанностей | оценке || | период | документов | | руководителя || | | |—————————————|—————————————| || | | | оценка | оценка | || | | |гражданского |руководителя | || | | | служащего | | ||————|————————————————————————————|—————————————————————|—————————————|—————————————|——————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||————|————————————————————————————|—————————————————————|—————————————|—————————————|——————————————|| Раздел 1. Исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом ||————|————————————————————————————|—————————————————————|—————————————|—————————————|——————————————||1.1 | | | | | ||————|————————————————————————————|—————————————————————|—————————————|—————————————|——————————————||1.2 | | | | | ||————|————————————————————————————|—————————————————————|—————————————|—————————————|——————————————|| Раздел 2. Выполнение иных (дополнительных) поручений руководителя ||————|————————————————————————————|—————————————————————|—————————————|—————————————|——————————————||2.1 | | | | | ||————|————————————————————————————|—————————————————————|—————————————|—————————————|——————————————||2.2 | | | | | ||————|————————————————————————————|—————————————————————|—————————————|—————————————|——————————————|| Раздел 3. Исполнение должностных обязанностей в порядке временного замещения иной должности || гражданской службы ||————|————————————————————————————|—————————————————————|—————————————|—————————————|——————————————||3.1 | | | | | ||————|————————————————————————————|—————————————————————|—————————————|—————————————|——————————————||3.2 | | | | | ||————|————————————————————————————|—————————————————————|—————————————|—————————————|——————————————|| Раздел 4. Поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных || обязанностей ||————|————————————————————————————|—————————————————————|—————————————|—————————————|——————————————||4.1 | | | | | ||————|————————————————————————————|—————————————————————|—————————————|—————————————|——————————————||4.2 | | | | | ||————|————————————————————————————|—————————————————————|—————————————|—————————————|——————————————| ————————————————— ———————————————————————————————————————————————————— (подпись) (фамилия, инициалы государственного гражданского служащего) " " 20 года ———— ——————————————————— ————— ——————————————— ———————————————————————————————————————————————————— (подпись) (фамилия, инициалы непосредственного руководителя государственного гражданского служащего) " " 20 года ———— ——————————————————— ————— С оценкой руководителя ознакомлен(а) ——————————————— ———————————————————————————————————————————————————— (подпись) (фамилия, инициалы государственного гражданского служащего) " " 20 года ————— ——————————————————— ————— Примечания: 1. Графы 1-4 заполняются гражданским служащим. 2. В графе 2 разделов 1-3 указывается перечень выполненныхпоручений руководителя (подготовленные проекты документов и (или)аналитических материалов, проведенные мероприятия и т.д.), при этом вразделе 1 при составлении перечня поручений указываетсясоответствующий пункт или абзац должностного регламента. 3. В графе 2 раздела 4 указывается, в какой форме былоосуществлено дополнительное профессиональное образование (повышениеквалификации, профессиональная переподготовка с указанием сроков), атакже участие в конференциях, семинарах, самостоятельное повышениепрофессионального уровня и т.д. (В редакции Постановления ГубернатораЛенинградской области от 22.07.2014 г. N 53-пг) 4. В графе 3 указывается степень участия гражданского служащего ввыполнении поручений руководителя, подготовке проектов документов,которая определяется как анализ состояния законодательства, подборисходных материалов, выполнение расчетов, подготовка (разработка)предложений, проекта документа, обоснований, дополнительныхматериалов, участие в обсуждении проекта решения, согласование(обсуждение) проекта решения, принятие решения и т.д. В случае, еслигражданский служащий при выполнении поручения руководителя выполнилвсе виды работ, которые требовались для выполнения данного поручения,в графе 3 проставляется "подготовлено в целом". 5. В графе 4 указывается оценка качества выполненныхгосударственным служащим поручений, подготовленных проектов документов(выполнено без недостатков, выполнено с незначительными недостатками,выполнено со значительными недостатками, не смог выполнить), а такжесоблюдение сроков выполнения поручений (выполнено в срок, выполнено снарушением срока). 6. Графы 3-6 раздела 4 не заполняются. 7. Графы 5-6 заполняются руководителем гражданского служащего(руководителем структурного подразделения). 8. В графе 5 руководителем гражданского служащего указываетсяоценка качества выполненных гражданским служащим поручений,подготовленных им проектов документов по 15-балльной шкале (выполненобез недостатков - от 11 до 15 баллов, выполнено с незначительныминедостатками - от 6 до 10 баллов, выполнено со значительныминедостатками - от 1 до 5 баллов, не смог выполнить - 0 баллов), атакже соблюдение сроков выполнения поручений (выполнено в срок,выполнено с нарушением срока). 9. В графе 6 указывается степень важности (особо важная, важная,обычная), а также степень сложности (особо сложная, сложная, обычная)выполненной работы. 10. К отчету гражданским служащим могут быть приложены поясненияо причинах нарушения сроков выполнения поручений, а такжепояснительная записка при несогласии с оценкой непосредственногоруководителя. 11. Срок хранения годового отчета - три года. Приложение 5 к постановлению Губернатора Ленинградской области от 03.12.2008 N 251-пг (Форма) УТВЕРЖДАЮ ——————————————————————————————————————————— (наименование должности руководителя органа исполнительной власти Ленинградской области) —————————————————— ——————————————————————— (подпись) (фамилия, инициалы) " " 20 года ————— ————————— ———————— Отзыв* об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Ленинградской области и о возможности присвоения ему классного чина________________ * Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональномуровне) государственного гражданского служащего Ленинградской области,замещающего должность государственной гражданской службы в аппаратемирового судьи Ленинградской области, и о возможности присвоения емуклассного чина не утверждается. (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области от 22.07.2014 г. N 53-пг) 1. Фамилия, имя, отчество ————————————————————————————————————————— 2. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на должность ——————————————— 3. Стаж государственной гражданской службы ————————————————————————— 4. Образование (какую организацию, осуществляющую образовательнуюдеятельность, окончил, дата окончания) (В редакции ПостановленияГубернатора Ленинградской области от 22.07.2014 г. N 53-пг) —————————————————————————————————————————————————————————————————————— 5. Сведения об окончании курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки ———————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— 6. Классный чин, дата присвоения —————————————————————————————————— 7. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина ————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— 8. Характеристика уровня знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственного гражданского служащего ————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————— Вывод —————————————————————————————————————————————————————————————— (фамилия, имя, отчество, должность) достоин присвоения классного чина ——————————————————————————————— (наименование классного чина государственной гражданской службы) ——————————————————————————————————————————— ———————————— ————————————— (наименование должности непосредственного (подпись) (фамилия, руководителя государственного гражданского инициалы) служащего) С отзывом ознакомлен(а) ————————————— —————————————————————————————————————————————————————— (подпись) (фамилия, инициалы государственного гражданского служащего) " " 20 года ———— ——————————————————— —————