Решение Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 23.10.2009 № 2
Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Подпорожского муниципального района Ленинградской области
ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "Подпорожский муниципальный район" РЕШЕНИЕ от 23 октября 2009 года N 2 Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Подпорожского муниципального района Ленинградской области(В редакции Решения Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 31.10.2012 г. N 256) На основании п. 5 статьи 37 федерального закона от 6 октября 2003года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправленияв Российской Федерации", Совет депутатов Подпорожского муниципальногорайона р е ш и л: 1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещениедолжности главы администрации муниципального образования "Подпорожскиймуниципальный район Ленинградской области" согласно приложению. 2. Решение Совета депутатов муниципального образования"Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" от 29сентября 2009 года N 335 "Об утверждении новой редакции Положения оконкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещениедолжности главы администрации муниципального образования "Подпорожскиймуниципальный район Ленинградской области" считать утратившим силу. 3. Данное решение вступает в силу с момента опубликования. Глава муниципального образования В.В.Мосихин Приложение к решению Совета депутатов Подпорожского муниципального района от 23 октября 2009г. N 2 ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе на замещение должности главы администрации Подпорожского муниципального района Ленинградской области(В редакции Решения Муниципального совета Подпорожского муниципального района от 31.10.2012 г. N 256) 1. Общие положения 1.1. Настоящим Положением определяются порядок объявления,проведения и условия конкурса на замещение должности главыадминистрации Подпорожского муниципального района Ленинградскойобласти (далее - муниципальный район), и регламент работы конкурснойкомиссии, а также сроки опубликования условий конкурса, сведений одате, времени и месте его проведения, проекта контракта с главойадминистрации. 1.2. Применяемые в настоящем Положении понятия, термины исокращения используются в следующих значениях: Совет депутатов - Совет депутатов муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области"; глава администрации - лицо, назначаемое Советом депутатов надолжность главы администрации муниципального образования "Подпорожскиймуниципальный район Ленинградской области" по контракту, заключаемомупо результатам конкурса на замещение указанной должности на срокполномочий, определенный в статье 26 Устава муниципальногообразования; конкурсная комиссия (далее - комиссия) - комиссия, формируемая впорядке, установленном в части 5 статьи 37 Федерального закона от 6октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", для проведения конкурса назамещение должности главы администрации; претендент - физическое лицо, письменно изъявившее желаниеучаствовать в конкурсе на замещение должности главы администрации; конкурс - проводимая в соответствии с настоящим Положениемпроцедура оценки конкурсной комиссией претендентов и представленныхими документов, на предмет их соответствия требования раздела 4настоящего Положения; кандидат - претендент, включенный конкурсной комиссией в списоккандидатов на должность главы администрации; контракт - контракт, заключаемый с лицом, назначаемым советомдепутатов на должность главы администрации. 2. Порядок объявления конкурса 2.1. Совет депутатов принимает решение об объявлении конкурса назамещение должности главы администрации (далее - решение об объявленииконкурса). 2.2. Решение об объявлении конкурса, а также объявление о приемедокументов с указанием места и времени их приема, условия конкурса,сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта сглавой администрации муниципального образования "Подпорожскиймуниципальный район Ленинградской области" подлежат одновременномуофициальному опубликованию в газете "Свирские огни" не позднее, чем за20 (двадцать) календарных дней до установленной даты проведенияконкурса. 2.3 Решение совета депутатов о назначении членов конкурснойкомиссии принимается не позднее 10 дней с даты вступления в силурешения об объявлении конкурса. 2.4. В случае изменения сведений о дате, времени, местепроведения конкурса решение Совета депутатов об объявлении конкурса назамещение должности главы администрации муниципального района с учетомуказанных изменений публикуются в том же периодическом издании, чторешение об объявлении конкурса. 20-дневный срок начинается с моментапубликации решения совета депутатов об изменении даты (времени, места)проведения конкурса на замещение должности главы администрациимуниципального района с учетом изменений. 3. Формирование, регламент работы и полномочия конкурснойкомиссии 3.1. Численность конкурсной комиссии - 9 человек. 2/3 членовкомиссии назначаются советом депутатов, а 1/3 членов комиссии -Законодательным собранием Ленинградской области по представлениюГубернатора Ленинградской области. В состав конкурсной комиссии могутвходить представители общественных и иных организаций, назначенныерешением совета депутатов. 3.2. Конкурсная комиссия считается сформированной в случаеназначения всех членов комиссии. 3.3. Члены конкурсной комиссии на первом заседании избирают изсвоего состава председателя, заместителя председателя и секретарякомиссии. 3.4. Конкурсная комиссия полномочна принимать решения, если назаседании комиссии присутствуют не менее 2/3 членов комиссии, включаяпредседателя комиссии или его заместителя. 3.5. Заседания комиссии ведет председатель комиссии, а в егоотсутствие-заместитель председателя комиссии. 3.6. Голосование на заседаниях комиссии осуществляется послеудаления из помещения, где заседает конкурсная комиссия, всех иныхлиц. Заочное голосование и принятие решений членами комиссиизапрещается. 3.7. Решения конкурсной комиссии по результатам проведенияконкурса принимаются открытым голосованием простым большинствомголосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателяконкурсной комиссии (в его отсутствие - заместителя председателякомиссии). 3.8. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, которыйподписывают все присутствующие на заседании члены комиссии. 3.9. Протокол заседания комиссии ведет секретарь конкурснойкомиссии. В протоколе заседания комиссии в обязательном порядкеуказываются: - дата, время и место проведения заседания комиссии; - состав членов комиссии, участвующих в заседании; - список присутствующих претендентов и иных лиц, приглашенных назаседание комиссии; - повестка дня заседания комиссии; - краткое изложение выступлений членов комиссии; - краткое выступление претендентов и иных лиц, приглашенных назаседание комиссии; - перечень вопросов, заданных претендентам; - перечень ответов, полученных от претендентов по заданнымвопросам; - итоги голосования; - решения, принятые на заседании комиссии; - приложения к протоколу (особое мнение членов конкурснойкомиссии, список кандидатов. 3.10. Заседания комиссии проводятся открыто, за исключениемпроцедуры голосования, установленной пунктом 3.7. настоящегоПоложения. 3.11. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями: 1) организует проведение конкурса; 2) рассматривает документы, представленные на конкурс; 3) разрабатывает вопросы для собеседования; 4) обеспечивает соблюдение равенства прав претендентов всоответствии с законодательством; 5) при необходимости привлекает к работе экспертов; 6) рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессеподготовки и проведения конкурса; 7) оценивает претендентов и представленные ими документы напредмет ихсоответствия требованиям, указанным в разделе 4 настоящего Положения; 8) конкурсной комиссией может быть осуществлена проверкадостоверности документов и сведений, представленных лицом,изъявившим намерение участвовать в конкурсе. В случае установленияв ходе проверки обстоятельств, препятствующих замещению лицомдолжности главы администрации, указанное лицо в письменной формеинформируется председателем конкурсной комиссии о причинах отказа вдопуске для участия в конкурсе. 9) принимает решения по итогам конкурса и представляет советудепутатов муниципального образования "Подпорожский муниципальный районЛенинградской области" кандидата(ов) на замещение должности главыадминистрации муниципального района. 10) осуществляет иные функции, предусмотренные настоящимПоложением. 4. Условия конкурса 4.1. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенствоправ в соответствии с Конституцией Российской Федерации. Участие одного претендента в проведении конкурса допускается.Претендент на дату проведения конкурса должен отвечать следующимтребованиям: 1) являться гражданином Российской Федерации и не иметьгражданства иностранного государства (иностранных государств), заисключением случаев, когда в соответствии международным договоромРоссийской Федерации иностранный гражданин имеет право находитьсяна муниципальной службе; 2) быть полностью дееспособным; 3) возраст не старше 65 лет; 4) отсутствие вступившего в законную силу приговора суда, всоответствии с которым претенденту назначено наказание, исключающеевозможность исполнения им должностных обязанностей по должности главыадминистрации; 5) отсутствие заболевания, препятствующего поступлению намуниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключениеммедицинского учреждения; 6) предоставление подлинных документов и достоверных сведений осебе; 7) представление установленных Федеральным законом от 2 марта2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"достоверных сведений о доходах, имуществе и обязательствахимущественного характера; 8) дать согласие прохождения процедуры оформления допуска ксведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральнымизаконами тайну; 9) иметь высшее профессиональное образование; 10) не менее четырех лет стажа муниципальной службы(государственной службы)или не менее пяти лет стажа работы поспециальности; (В редакции Решения Муниципального совета Подпорожскогомуниципального района от 31.10.2012 г. N 256) 11) иметь стаж работы на руководящих должностях независимо от ихорганизационно-правовых форм и форм собственности не менее пяти лет надату проведения конкурса; 12) иметь положительный отзыв с предыдущего места работы(службы); 13) обладать удовлетворительными знаниями Конституции РоссийскойФедерации; Устава Ленинградской области; устава муниципальногообразования; федеральных и областных законов, регулирующих общиепринципы организации представительных и исполнительных органовгосударственной власти субъекта Российской Федерации, организацииместного самоуправления, муниципальной службы, антикоррупционногозаконодательства; форм планирования и контроля деятельностиорганизации; методов оценки эффективности деятельности организации иметодов управления персоналом; организации документооборота; правилвнутреннего трудового распорядка, а также делового этикета; 14) иметь навыки руководящей работы; оперативного принятия иреализации управленческих решений, прогнозирования их последствий;управления персоналом; ведения деловых переговоров; публичноговыступления; 4.2. Запрещается предъявлять к претендентам и кандидатамтребования, не предусмотренные пунктом 4.1 настоящего Положения. 4.3 Претендент предоставляет в конкурсную комиссию следующиедокументы: 1) заявление по установленной форме (приложение 1); 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленнойформы (приложение 2); 3) паспорт гражданина Российской Федерации и/или паспортгражданина иностранного государства и его копию; 4) две цветные фотографии размером 3х4; 5) документы, подтверждающие необходимое профессиональноеобразование, стаж работы и квалификацию: - копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающиетрудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариальноили кадровыми службами по месту работы (службы); - копии документов о профессиональном образовании, а также пожеланию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, оприсвоении ученой степени, ученого звания; 6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхованияи его копию; 7) свидетельство о постановке претендента на учет в налоговоморгане по месту жительства на территории Российской Федерации и егокопию; 8) документы воинского учета - для военнообязанных и их копии; 9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний,препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению(форма заключения устанавливается уполномоченным ПравительствомРоссийской Федерации федеральным органом исполнительной власти); 10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления намуниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера (указанные сведения представляются в порядке и по форме,которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществеи обязательствах имущественного характера государственных гражданскихслужащих Ленинградской области); 11) отзыв с предыдущего места службы (работы); 4.4. Запрещается требовать от претендентов документы и их копии,не предусмотренные пунктом 4.3 настоящего Положения. 4.5. Документы и их копии для участия в конкурсе, перечисленные вподпункте 4.3., представляются в конкурсную комиссию претендентамилично в течение десяти календарных дней со дня официальногоопубликования решения об объявлении конкурса по адресу, в приемные днии часы, указанные в объявлении о приеме документов. 4.6. Должностное лицо, осуществляющее прием документов и их копийот претендентов: 1) не вправе отказать в приеме документов и их копий по любымоснованиям; 2) обязано составить два экземпляра описи полученных отпретендента документов и их копий, заверить их своей подписью ивручить один экземпляр такой описи претенденту; 3) не позднее дня, следующего за днем окончания срока приемадокументов, установленного решением совета депутатов, передает их поописи секретарю конкурсной комиссии. 5. Порядок проведения конкурса 5.1. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания в два этапа: 1) предварительная квалификация; 2) индивидуальное собеседование. 5.2. Целью предварительной квалификации является выявлениесоответствия или несоответствия претендента и представленных имдокументов требованиям раздела 4 настоящего Положения, кромеподпунктов 13, 14; пункта 4.1 настоящего Положения. 5.3. Целью индивидуального собеседования является выявлениесоответствия или несоответствия претендента требованиям подпунктов 13,14 пункта 4.1 настоящего Положения. 5.4. На первом этапе конкурсная комиссия: 1) оценивает документы, представленные претендентами, на предметих соответствия требованиям пункта 4.3 настоящего Положения; 2) утверждает список претендентов, прошедших предварительнуюквалификацию и допущенных ко второму этапу конкурса; 3) утверждает список претендентов, не прошедших предварительнуюквалификацию и не допущенных ко второму этапу конкурса; 4) письменно информирует претендентов, не прошедшихпредварительную квалификацию и не допущенных ко второму этапуконкурса в течение двух дней после проведения предварительнойквалификации; 5) утверждает перечень обязательных вопросов для индивидуальногособеседования. 5.5. Второй этап конкурса проводится в день, время и в месте (поадресу), которые указаны в решении об объявлении конкурса, в формеиндивидуального собеседования с претендентами, включенными в список,прошедшими предварительную квалификацию и допущенными ко второму этапуконкурса. 5.6. Вопросы членов комиссии и ответы претендентов вносятся впротокол заседания конкурсной комиссии. 5.7. По завершении собеседования со всеми претендентами конкурсаконкурсная комиссия проводит обсуждение уровня подготовки и качествазнаний кандидата.При оценке качеств претендентов конкурсная комиссия исходит изквалификационных требований, предъявляемых по должности главеадминистрации муниципального района, требований контракта главыадминистрации муниципального образования "Подпорожский муниципальныйрайон Ленинградской области". 5.8. Конкурс признается несостоявшимся в случае: - отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе; - подачи конкурсной комиссии всеми претендентами заявлений оснятии своих кандидатур; - неявки претендентов на конкурс. 6. Решение конкурсной комиссии 6.1. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение опризнании одного или нескольких претендентов выигравшим (выигравшими)конкурс и получившим (получившими) статус кандидата (кандидатов) назамещение должности главы администрации муниципального района. 6.2. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствиепретендентов. 6.З. Решение конкурсной комиссии подписываетсяпредседателем (или его заместителем) и секретарем конкурсной комиссии. 6.4. Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса вписьменной форме в течение двух дней со дня его завершения. 6.5. Решение конкурсной комиссии направляется в совет депутатовмуниципального образования и главе муниципального образования"Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" в течениедвух дней со дня завершения конкурса. 6.6. Кандидат назначается на должность главы администрациимуниципального образования "Подпорожский муниципальный районЛенинградской области" советом депутатов муниципального образования"Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" из числакандидатур, представленных конкурсной комиссией по итогам конкурса. 7. Заключительные положения 7.1. Решение о назначении кандидата на должность главыадминистрации должно быть принято советом депутатов не позднее пятикалендарных дней с даты представления конкурсной комиссией в советдепутатов решения конкурсной комиссии с приложениями. Результаты конкурса, а также решение совета депутатов оназначении на должность главы администрации могут быть обжалованыпретендентом, принимавшим участие в конкурсе, в суде в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации. Решение совета депутатов о назначении главы администрациипубликуются в газете "Свирские огни" в срок не позднее десяти дней смомента принятия указанного решения. 7.2. На основании решения совета депутатов глава муниципальногообразования заключает контракт с главой администрации не позднеедесяти календарных дней со дня принятия решения советом депутатов оназначении главы администрации. 7.3. Совет депутатов не позднее пяти календарных дней с датыполучения протокола заседания комиссии с решением о признании конкурсанесостоявшимся принимает решение о продлении срока полномочийконкурсной комиссии и об объявлении нового конкурса, в котором должныбыть указаны новая дата, время и место (адрес) проведения конкурса. 7.4. Решение совета депутатов о продлении срока полномочийконкурсной комиссии и об объявлении нового конкурса, проект контрактаи текст настоящего Положения подлежат одновременному официальномуопубликованию в газете "Свирские огни" в сроки, установленные разделом2 настоящего Положения. 7.5. Материалы работы конкурсной комиссии передаются на хранениев совет депутатов. 7.6. Расходы, связанные с организацией проведения конкурса,производятся за счет средств местного бюджета. Расходы по участию вконкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилогопомещения, проживание и другие расходы) претенденты производят за счетсобственных средств. 7.7. Споры, связанные с проведением конкурса, разрешаются всудебном порядке. ПРОЕКТ КОНТРАКТ С ГЛАВОЙ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПОДПОРОЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"г. ПодпорожьеЛенинградской области "___" ___________ 20__ года Муниципальное образование "Подпорожский муниципальный районЛенинградской области" в лице главы муниципального образования__________________________, действующего на основании устава(фамилия-, имя-, отчество) муниципального образования "Подпорожский муниципальный районЛенинградской области" (далее - Устав), именуемого в дальнейшем"Представитель нанимателя", с одной стороны, и гражданин РоссийскойФедерации (либо гражданин иностранного государства - участникамеждународного договора Российской Федерации, в соответствии с которыминостранный гражданин имеет право находитьсяна муниципальной службе) ______________________________________,назначенный на должность главы (фамилия-, имя-, отчество)местной администрации муниципального образования "Подпорожскиймуниципальный район Ленинградской области" (далее - администрация), наосновании решения совета депутатов муниципального образования"Подпорожский муниципальный район Ленинградской области_______________________________________________, (дата и номер нормативного правового акта совета депутатов оназначении на должность) именуемый в дальнейшем "Главаадминистрации", с другой стороны, заключили настоящий контракт онижеследующем: 1. Общие положения 1.1. По настоящему контракту Глава администрации берет на себяобязательства, связанные с осуществлением полномочий по должностиГлавы администрации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечитьосуществление Главой администрации полномочий в соответствии сзаконодательством, своевременную и в полном объеме выплату Главеадминистрации денежного содержания и предоставление социальныхгарантий. 1.2. Осуществлением полномочий по должности Главы администрацииявляется осуществление им полномочий по решению вопросов местногозначения, а также осуществление отдельных государственных полномочий,переданных органам местного самоуправления федеральными законами изаконами Ленинградской области (далее - отдельные государственныеполномочия), отнесенных к компетенции администрации и Главыадминистрации. 1.3. Настоящий контракт заключается на срок 5 лет,предусмотренный Уставом МО "Подпорожский муниципальный районЛенинградской области", в соответствии со статьей 37 Федеральногозакона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации".Дата начала осуществления Главой администрации должностныхполномочий ________________________. (число, месяц, год) 1.5. Место работы:Ленинградская область, город Подпорожье, Проспект Ленина, дом 3. (местонахождение администрации) 2. Полномочия, права и обязанности Главы администрации 2.1. Полномочия главы Администрации в части решения вопросовместного значения. 1) Глава Администрации: а) осуществляет на принципах единоначалия общее руководстводеятельностью Администрации муниципального района, ее структурныхподразделений по решению всех вопросов, отнесенных к компетенцииАдминистрации муниципального района; б) организует работу Администрации муниципального района повопросам связанным с осуществлением отдельных государственныхполномочий, переданных Администрации муниципального районафедеральными законами и областными законами; в) разрабатывает и представляет на утверждение совета депутатовмуниципального района структуру Администрации муниципального района,формирует штат Администрации муниципального района в пределахутвержденных в бюджете средств на содержание Администрации; г) утверждает положения о структурных подразделенияхАдминистрации муниципального района; д) назначает на должность и освобождает от должности заместителейглавы Администрации муниципального района, руководителей структурныхподразделений Администрации муниципального района, а также решаетвопросы применения к ним мер дисциплинарной ответственности; е) отменяет акты руководителей структурных подразделенийАдминистрации муниципального района, противоречащие законодательствуили муниципальным правовым актам, принятым на референдумемуниципального района, советом депутатов муниципального районаили главой муниципального района; ж) разрабатывает и вносит в совет депутатов муниципального районана утверждение проект бюджета муниципального района, планы и программысоциально - экономического развития муниципального района, а такжеотчеты об их исполнении; з) осуществляет функции распорядителя бюджетных средств, приисполнении бюджета муниципального района (за исключением средств порасходам, связанным с деятельностью совета депутатов и депутатовмуниципального района); и) утверждает уставы муниципальных предприятий и учреждений; к) назначает на должность и освобождает от должностируководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций,автономных учреждений; л) заключает от имени Администрации муниципального районадоговоры в пределах своей компетенции; м) осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящимуставом и положением об Администрации муниципального района. 2). В сфере взаимодействия с советом депутатов муниципальногорайона, глава Администрации муниципального района: н) вносит на рассмотрение в совет депутатов муниципального районапроекты нормативных правовых актов муниципального района; о) вносит на утверждение совета депутатов муниципального районапроект бюджета муниципального района и отчеты о его исполнении; п) вносит предложения о созыве внеочередных заседаний советадепутатов муниципального района; р) предлагает вопросы в повестку дня заседаний совета депутатовмуниципального района; с) представляет на утверждение совета депутатов муниципальногорайонапланы и программы социально - экономического развития муниципальногорайона, отчеты об их исполнении; т) участвует в заседаниях совета депутатов. 2.2. В целях решения вопросов местного значения Главаадминистрации имеет право: 1) знакомиться с документами, определяющими его права иобязанности по занимаемой должности; 2) получать организационно-техническое обеспечение своейдеятельности, необходимое для осуществления полномочий; 3) запрашивать и получать в установленном порядке от органовгосударственной власти, органов местного самоуправления, предприятий,учреждений, организаций, граждан и общественных объединенийнеобходимые для осуществления полномочий информацию и материалы; 4) посещать в установленном законом порядке для осуществлениясвоих полномочий предприятия, учреждения, организации; 5) повышать свою квалификацию, проходить переподготовку за счетсредств местного бюджета; 6) обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченныхорганов государственной власти об устранении нарушенийтребований законодательства Российской Федерации и Ленинградскойобласти; 7) осуществлять иные права, предусмотренные законодательствомРоссийской Федерации, Ленинградской области, Уставом, настоящимконтрактом. 2.3. В целях решения вопросов местного значения Главаадминистрацииобязан: 1) соблюдать положения Конституции Российской Федерации, законови иных нормативных правовых актов Российской Федерации, УставаЛенинградской области, законов и иных нормативных правовых актовЛенинградской области, Устава и решений Совета депутатовмуниципального образования "Подпорожский муниципальный районЛенинградской области"; 2) соблюдать ограничения, связанные с прохождением муниципальнойслужбы, осуществлением полномочий главы администрации; 3) обеспечивать соблюдение, защиту законных прав и интересовграждан; 4) своевременно в пределах своих должностных полномочийрассматривать обращения граждан и организаций и принимать по нимрешения в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации и Ленинградской области, Уставом, иными муниципальнымиправовыми актами; 5) не разглашать сведения, составляющие государственную и инуюохраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными всвязи с осуществлением должностных полномочий, затрагивающие частнуюжизнь, честь и достоинство граждан; 6) соблюдать нормы служебной этики, не совершать действий,затрудняющих работу органов местного самоуправления; 7) предоставлять в установленном порядке сведения о полученныхдоходах, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности,являющихся объектами налогообложения; 8) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательствомРоссийской Федерации и Ленинградской области, Уставом, настоящимконтрактом. 2.3. В целях осуществления отдельных государственных полномочий Глава администрации имеет право: 1) принимать муниципальные правовые акты и иные решения наосновании и во исполнение положений, связанных с осуществлениемотдельных государственных полномочий; 2) заключать контракты и договоры, необходимые для осуществленияотдельных государственных полномочий; 3) обжаловать в судебном порядке (при несогласии) предписанияуполномоченных государственных органов об устранении нарушенийтребований законодательства по вопросам осуществления отдельныхгосударственных полномочий; 4) участвовать в судебных разбирательствах: - по делам об оспаривании действий (бездействия) органов местногосамоуправления при осуществлении ими отдельных государственныхполномочий, - по делам, связанным с осуществлением органами местногосамоуправления отдельных государственных полномочий; 5) применять меры к должностным лицам администрациимуниципального образования за ненадлежащее осуществление имиотдельных государственных полномочий. 2.4. В целях осуществления отдельных государственных полномочий Глава администрации обязан: 1) осуществлять контроль за надлежащим и своевременнымисполнением муниципальных правовых актов по вопросам осуществленияотдельных государственных полномочий; 2) расходовать субвенции из регионального фонда компенсаций всоответствии с их целевым назначением, не допускать неэффективногорасходования указанных средств; 3) обеспечить сохранность и эффективно управлять материальнымисредствами (государственным имуществом), переданными в пользование илиуправление органам местного самоуправления для исполнения отдельныхгосударственных полномочий; 4) обеспечить исполнение предписаний уполномоченныхгосударственных органов об устранении нарушений требованийзаконодательства по вопросам осуществления отдельных государственныхполномочий; 5) обеспечить надлежащее составление и своевременноепредставление уполномоченным органам государственной власти отчетностипо вопросам осуществления органами местного самоуправленияотдельных государственных полномочий; 6) обеспечить представление уполномоченным органамгосударственной власти Ленинградской области документов иматериалов для государственного контроля за осуществлением органамиместного самоуправления отдельных государственных полномочий; 7) обеспечить неразглашение сведений, составляющихгосударственную или иную охраняемую законом тайну; 8) обеспечить возврат Правительству Ленинградской области: - материальных ресурсов (государственного имущества), переданныхв пользование или управление органам местного самоуправления дляосуществления отдельных государственных полномочий в случае, еслизакон о передаче отдельных государственных полномочий будет признаннедействующим полностью или частично либо утратит силу, - неизрасходованных сумм субвенций из регионального фондакомпенсаций, если областной закон о наделении отдельнымигосударственными полномочиями будет признан недействующим полностьюили частично либо утратит силу. 2.5. В целях надлежащего осуществления полномочий Главаадминистрации имеет право на реализацию установленных федеральнымизаконами основных прав муниципального служащего, а также осуществлениеиных прав, предусмотренных федеральными и областными законами,Уставом, а также настоящим контрактом. 2.6. В целях надлежащего осуществления полномочий Главаадминистрации должен исполнять обязанности, предусмотренныефедеральными и областными законами, Уставом, а также настоящимконтрактом. 2.7. Глава администрации несет установленную законодательствомответственность за нарушение запретов, связанных с муниципальнойслужбой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств,установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащееисполнение) должностных полномочий, утрату или порчу государственногои муниципального имущества, предоставленного ему для исполненияполномочий. 3. Права и обязанности Представителя нанимателя 3.1. Представитель нанимателя имеет право: 1) требовать от Главы администрации соблюдения положенийКонституции Российской Федерации, федеральных законов и иныхнормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ленинградскойобласти, областных законов и иных нормативных правовых актовЛенинградской области, Устава, муниципальных правовых актов; 2) требовать от Главы администрации надлежащего осуществлениядолжностных полномочий; 3) поощрять Главу администрации за безупречное и эффективноеосуществление им своих полномочий; 4) применять к Главе администрации дисциплинарные взыскания засовершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение илиненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностныхполномочий; 5) реализовывать другие права, установленные Трудовым кодексомРоссийской Федерации и Федеральным законом "О муниципальной службе вРоссийской Федерации". 3.2. Представитель нанимателя обязан: 1) соблюдать положения Конституции Российской Федерации,федеральных законов и иных нормативных правовых актов РоссийскойФедерации, Устава Ленинградской области, областных законов и иныхнормативных правовых актов Ленинградской области, Устава,муниципальных правовых актов; 2) обеспечить Главе администрации: а) условия, необходимые для осуществления должностных полномочий; б) выплату денежного содержания в соответствии с настоящимконтрактом; в) социальные гарантии, предусмотренные законодательствомРоссийской Федерации; г) дополнительные гарантии, предусмотренные законодательствомЛенинградской области и Уставом; 3) исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексомРоссийской Федерации и Федеральным законом "О муниципальной службе вРоссийской Федерации". 4. Оплата труда 4.1. Лицу, замещающему должность Главы администрации,устанавливается денежное содержание, включающее: - должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью (далее- должностной оклад) в размере _________________ рублей в месяц; - ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет вразмере _______ процентов этого оклада; - ежемесячную надбавку к должностному окладу в соответствии сприсвоенным классным чином (с 01.01.2010 года); - ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы в размере _______ процентов этого оклада, котораявыплачивается в соответствии с Положением, утвержденным правовым актомсовета депутатов; - ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну, в размере_________процентов этого оклада; - премию за выполнение особо важных и сложных заданий всоответствии с Положением, утвержденным правовым актом советадепутатов; - ежемесячное денежное поощрение, размер которого определяетсяПоложением, утвержденным правовым актом совета депутатов; - единовременную выплату при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи, размер которыхопределяется Положением, утвержденным правовым актом совета депутатов; - другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральнымизаконами и областными законами. 4.2. Размер должностного оклада по должностям муниципальнойслужбы в Ленинградской области ежегодно увеличивается (индексируется)в соответствии с муниципальным правовым актом представительного органамуниципального образования о бюджете муниципального образования насоответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции(потребительских цен). 4.3. Размер оплаты труда Главы администрации может быть измененпри введении нормирования оплаты труда муниципальных служащих вслучаях и порядке, установленных федеральными законами. 5. Рабочее (служебное) время и время отдыха 5.1. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочийдень. 5.2. Время начала и окончания работы определяется с учетомдействующих в администрации правил внутреннего трудового распорядка. 5.3. Время отдыха Главы администрации определяется в соответствиис законодательством Российской Федерации и законодательствомЛенинградской области.Главе администрации предоставляются: 1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30календарных дней; 2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет всоответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградскойобласти; 3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск заненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня. 5.4. Сроки начала и окончания отпуска определяются посогласованию с главой муниципального образования. 6. Условия профессиональной деятельности и гарантии 6.1. Главе администрации обеспечиваются организационно-технические условия, необходимые для осуществления полномочий, в томчисле рабочее место, оборудованное средствами связи и оргтехникой иотвечающее требованиям правил охраны труда и техники безопасности. 6.2. Главе администрации предоставляются гарантии в соответствиис федеральными законами, дополнительные гарантии - в соответствии собластными законами и Уставом. 7. Дополнительные условия контракта 7.1. Договор (контракт) об оформлении допуска к государственнойтайне от _________ N _______является неотъемлемой частью настоящегоконтракта 7.2. Лицо, замещающее должность Главы администрации, подлежитобязательному страхованию, предусмотренному законодательствомРоссийской Федерации.Обязательное государственное страхование на случай причинения вредаздоровью и имуществу лица, замещающего должность Главы администрации,в связи с исполнением им должностных полномочий осуществляется всоответствии с федеральными законами.Обязательное государственное социальное страхование лица, замещающегодолжность Главы администрации, на случай заболевания или утратытрудоспособности в период исполнения им должностных полномочийосуществляется в соответствии с федеральными законами.Выплаты по обязательному государственному страхованию производятся вслучаях, порядке и размерах, которые установлены федеральнымизаконами. 7.3. Иные условия контракта: ___________________________________. 8. Ответственность сторон 8.1. Представитель нанимателя и Глава администрации несутответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых насебя обязательств в соответствии с федеральными законами и настоящимконтрактом. 8.2. За прямой действительный ущерб, причиненный муниципальномуимуществу, Глава администрации несет полную материальнуюответственность в соответствии с порядком и условиями, установленнымидействующим законодательством. 8.3. В части осуществления органами местного самоуправления идолжностными лицами местного самоуправления отдельных государственныхполномочий Глава администрации несет ответственность в пределахвыделенных на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств. 8.4. Ответственность Главы администрации перед государствомнаступает на основании решения соответствующего суда в случаенарушения им Конституции Российской Федерации, федеральныхконституционных законов, федеральных законов, Устава Ленинградскойобласти, областных законов, Устава, а также в случае ненадлежащегоосуществления переданных отдельных государственных полномочий. 9. Изменение условий контракта 9.1. Изменение условий настоящего контракта допускается только посоглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовымзаконодательством Российской Федерации. Соглашение об измененииусловий контракта заключается в письменной форме. 9.2. Представитель нанимателя обязан предупредить Главуадминистрации о необходимости изменения условий настоящего контракта вписьменной форме не позднее чем за два месяца до даты подписаниясоответствующего соглашения. 9.3. По остальным вопросам, которые не предусмотрены настоящимконтрактом, стороны руководствуются действующим трудовымзаконодательством Российской Федерации. 10. Основания для досрочного прекращения контракта 10.1. Настоящий контракт подлежит расторжению (прекращению)досрочно по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, а также федеральными законами о муниципальной службе иобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации. 10.2. По соглашению сторон или в судебном порядке настоящийконтракт может быть расторгнут на основании: 1) заявления совета депутатов муниципального образованиямуниципального образования "Подпорожский муниципальный районЛенинградской области"или Представителя нанимателя - в связи с нарушением Главойадминистрации условий контракта в части, касающейся решения вопросовместного значения; 2) заявления Губернатора Ленинградской области - в связи снарушением Главой администрации условий контракта в части,касающейся осуществления отдельных государственных полномочий,переданных органам местного самоуправления федеральными законами иобластными законами; 3) заявления Главы администрации - в связи с нарушениями условийконтракта органами местного самоуправления; 4) заявления Главы администрации - в связи с нарушениями условийконтракта органами государственной власти Ленинградской области; 10.3. В случае расторжения настоящего контракта по соглашениюсторон или в судебном порядке в связи с нарушениями его условийорганами местного самоуправления и/или органами государственной властиЛенинградской области Главе администрации предоставляются гарантии ивыплачиваются компенсации, установленные законодательством РоссийскойФедерации и Ленинградской области. 11. Разрешение споров Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются посоглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто - впорядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации иЛенинградской области. 12. Заключительные положения 12.1. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющиходинаковую юридическую силу: первый экземпляр передается Главеадминистрации, второй экземпляр хранится у Представителя нанимателя. 12.2. Получение Главой администрации экземпляра контрактаподтверждается подписью Главы администрации на экземпляре контракта,хранящемся у Представителя нанимателя. 13. Подписи сторон Представитель нанимателя Глава администрации___________________________ ___________________________________ (фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)___________________________ ___________________________________ (подпись) (подпись)"____" ____________ 20___ года "____" __________________ 20___ года(место печати) Паспорт: серия ______N _____________ выдан _____________________________ ___________________________________ ИНН _______________________________ Адрес представительного органа Адрес: ______________________________ местного самоуправления: ____________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ Телефон ____________________________ Телефон ____________________________