Решение Муниципального совета Ломоносовского муниципального района от 02.02.2011 № 6
Об утверждении долгосрочной целевой программы "Сохранение и создание рабочих мест для инвалидов на территории Ломоносовского района в 2011-2013 годы"
ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "Ломоносовский муниципальный район" РЕШЕНИЕ от 2 февраля 2011 года N 6 Утратилo силу - Решение Муниципального совета Ломоносовского муниципального района от 23.11.2011 г. N 71 Об утверждении долгосрочной целевой программы "Сохранение и создание рабочих мест для инвалидов на территории Ломоносовского района в 2011-2013 годы" Заслушав информацию руководителя центра занятости населения поЛомоносовскому району Корневой В.Н. о долгосрочной целевой программе"Сохранение и создание рабочих мест для инвалидов на территорииЛомоносовского района в 2011-2013 годы" Совет депутатов муниципальногообразования Ломоносовский муниципальный район р е ш и л: 1. Утвердить долгосрочную целевую программу "Сохранение исоздание рабочих мест для инвалидов на территории Ломоносовскогорайона в 2011-2013 годы" (Приложение). 2. Опубликовать настоящее решение в газете "Ломоносовскийрайонный вестник". 3. Решение вступает в силу после его опубликования(обнародования). Глава муниципального образования В.С.Гусев УТВЕРЖДЕНА решением Совета депутатов муниципального образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области 2 февраля 2011 года N 6 (Приложение) Долгосрочная целевая программа "Сохранение и создание рабочих мест для инвалидов на территории Ломоносовского района в 2011-2013 гг." Ломоносов - 2011 Паспорт Долгосрочной целевой программы "Сохранение и создание рабочих мест для инвалидов на территории Ломоносовского района в 2011-2013 гг."|———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|| Полное наименование | Долгосрочная целевая программа || Программы | "Сохранение и создание рабочих мест для инвалидов на || | территории Ломоносовского муниципального района в || | 2011-2013 гг." (далее Программа) ||———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|| Основания для | - Федеральный Закон от 24 ноября 1995 года N181 -ФЗ || разработки Программы | "О социальной защите инвалидов в Российской || | Федерации" || | - Распоряжение правительства Ленинградской области 27 августа 2010 года N463-Р " О содействии в || | трудоустройстве инвалидов в Ленинградской области || | путем разработки муниципальных долгосрочных целевых || | программ по созданию и сохранению рабочих мест для || | данной категории граждан с привлечением финансовых || | средств из всех уровней, а также организации создания || | ими собственного дела". || | ||———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|| Заказчик Программы | Администрация Ломоносовского муниципального района || | Ленинградской области ||———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|| Период реализации | 2011-2013 гг. || Программы | ||———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|| Цель Программы | Основной целью Программы является улучшение || | социальной поддержки и качества жизни инвалидов || | путем сохранения и создания рабочих мест, || | всестороннее содействие гражданам с инвалидностью в || | реализации их неотъемлемого права на продуктивный || | труд, для обеспечения полной интеграции в общество. ||———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|| Основные задачи | 1. Сохранение действующих рабочих мест для инвалидов; || Программы | 2. Увеличение числа рабочих мест для трудоустройства || | инвалидов; || | 3. Улучшение условий труда инвалидов; || | 4.Расширение возможностей трудоустройства и || | обеспечение востребованности инвалидов на рынке || | труда; || | 5.Содействие в создании инвалидами собственного дела. ||———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|| Объем финансовых | Программа реализуется за счет средств || ресурсов, | консолидированных бюджетов федерального, областного, || запланированных по | бюджета Ломоносовского муниципального района и || Программе | внебюджетных средств || | ||———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|| Показатели | Экономическая эффективность: || эффективности | 1. Создание ежегодно не менее 1 рабочего места для || реализации Программы | людей с ограниченными возможностями. || | 2. Обучение основам предпринимательства не менее 2 || | человек инвалидов ежегодно. || | 3. Количество инвалидов, создавших собственное дело, || | ежегодно не менее 1-го человека. || | 4. Увеличение числа (доли) трудоустроенных инвалидов || | на квотируемые рабочие места ежегодно на 1% (от || | количества работающих на квотируемых рабочих местах). || | Социальная эффективность: || | 1. Увеличение числа инвалидов, адаптированных к || | социальной среде, путем обучения по программе || | индивидуальной реабилитации для получения профессии, || | не менее 30 человек ежегодно. || | ||———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|| Разработчик Программы | Администрация Ломоносовского муниципального района, || | ГУ "Ломоносовский ЦЗН" ||———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|| Срок разработки | 2010-2011г. || Программы | ||———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|| Руководитель | - заместитель Главы администрации по социальным || Программы | вопросам ||———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|| Исполнители Программы | - Комитет по экономике и АПК || | - Отдел потребительского рынка и торговли, защиты || | прав потребителей, содействия малому и среднему || | бизнесу || | - Комитет социальной защиты населения || | - Бизнес-центр(по согласованию) || | - ГУ лЛомоносовский ЦЗН| (по согласованию) || | - Комитет по образованию || | - Комитет по молодежной политике, культуре, спорту и || | туризму ||———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|| Индикаторы | || мониторинга Программы | ||———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|| 1. Сохранение | Увеличение числа (доли) трудоустроенных инвалидов на || действующих рабочих | квотируемые рабочие места ежегодно на 1% (от || мест для инвалидов | количества работающих на квотируемых рабочих местах). || | ||———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|| 2. Создание новых | Создание ежегодно не менее 1 рабочего места для людей || рабочих мест для | с ограниченными возможностями. || трудоустройства | || инвалидов | ||———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|| 3. Расширение | Обучение инвалидов профессиям, овладение которыми || возможностей | дает им наибольшую возможность быть || трудоустройства | конкурентоспособными на рынке труда, не менее 3 || инвалидов и | человек ежегодно; в том числе основам || обеспечение | предпринимательства не менее 2 -х человек ежегодно. || востребованности | Количество инвалидов, создавших собственное дело не || инвалидов на рынке | менее 1 человека. || труда посредством | Увеличение числа инвалидов, адаптированных к || обучения | социальной среде путем обучения по программе || | индивидуальной реабилитации для получения профессии, || | не менее 3 человек ежегодно. || | ||———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|| 4. Информирование | Ежеквартальное освещение информации о реализации || населения о | мероприятий Программы на сайте Администрации || реализации | Ломоносовского муниципального района || мероприятий по | || содействию занятости | || и профессиональной | || реабилитации | || инвалидов | ||———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|| 5.Система организации | Для оперативного контроля руководители структурных || и | подразделений администраций, Комитет социальной || контроля за | защиты населения, ГУ "Ломоносовский ЦЗН", участвующие || исполнением | в реализации Программы, предоставляют в комитет || Программы | экономики и АПК отчет о выполнении мероприятий || | Программы. || | Общий контроль за ходом реализации Программы || | осуществляет заместитель главы администрации по || | социальным вопросам. ||———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————| 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами В современных условиях развития России решение проблеминвалидности и инвалидов, улучшение условий жизни инвалидов, как однойиз самых уязвимых категорий населения, входит в число приоритетныхзадач. Актуальность проблемы определяется наличием в социальнойструктуре общества значительного числа лиц, имеющих признакиограничения жизнедеятельности. Неотъемлемым правом любого человека, в том числе инвалида,является право на труд. Согласно Конституции РФ каждый гражданин имеетправо свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбиратьрод деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях,отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение затруд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленногофедеральным законом минимального размера оплаты труда, а также правона защиту от безработицы. Низкий уровень и качество жизни у большинства инвалидовсопровождаются серьёзными личностными проблемами, обусловленнымидезадаптивностью этих людей в быстро меняющейся социальной среде. Удовлетворение индивидуальных потребностей инвалидов позволитобеспечить компенсацию имеющихся у них ограничений жизнедеятельности. В Ломоносовском муниципальном районе по состоянию на 01.09.2010года проживает 5486 инвалидов, что составляет около 8,5 % общейчисленности населения района, в том числе 1201 трудоспособноговозраста. В соответствии с действующим законодательством медико-социальнаяэкспертиза определяет потребности освидетельствуемого лица в мерахсоциальной защиты, а также необходимый объем реабилитационныхмероприятий, направленных на устранение или более полную компенсациюограничений жизнедеятельности и восстановление социального статусаинвалидов, достижение ими материальной независимости. На каждого освидетельствованного инвалида разрабатываетсяиндивидуальная программа реабилитации (ИПР). Особое внимание при разработке ИПР уделяется профессиональнойреабилитации инвалидов, включающей в себя как профессиональнуюориентацию, так обучение и переобучение. В 2009 году инвалидамЛомоносовского муниципального района были даны рекомендации попрофессиональной реабилитации. Отсутствие на рынке труда необходимогоколичества специальных рабочих мест, подходящих для трудоустройстваинвалидов, лишает инвалидов возможности реализации права трудиться наравных условиях с остальными членами общества. По данным ГУ "Ломоносовский ЦЗН" в 2009 году в целях поискаработы обратилось 99 инвалидов, из них трудоустроено 11 человек, чтосоставило 11%. За 9 месяцев 2010 года по вопросам трудоустройстваобратились 42 инвалида, трудоустроено 22 человек, что составило 52,4%. Причины, затрудняющие трудоустройство инвалидов,неподготовленность инфраструктуры предприятий, отдаленность местаработы от места жительства. Из-за неполного использования трудового потенциала,недостаточного привлечения к общественному производству инвалидовтрудоспособного возраста общество и экономика несут ощутимые моральныеи материальные издержки. Между тем, практика показывает, что включениеэтих граждан в сферу труда важно как для них самих, так и длягосударства. Повышается их жизненный уровень, увеличиваетсяплатежеспособность, растут налоговые отчисления в бюджеты всехуровней. 2. Основные цели и задачи, сроки и этапы выполнения программы Основной целью Долгосрочной целевой программы "Сохранение исоздание рабочих мест для инвалидов на территории Ломоносовскогомуниципального района в 2011-2013 г.г." является улучшение социальнойподдержки и качества жизни инвалидов путем сохранения и созданиярабочих мест; всестороннее содействие гражданам, имеющим инвалидность,в реализации их неотъемлемого права на продуктивный труд, что позволитобеспечить им более полную интеграцию в общество. Задачами Программы являются: 1. Сохранение действующих рабочих мест для инвалидов; 2. Увеличение числа рабочих мест для трудоустройства инвалидов; 3. Улучшение условий труда инвалидов; 4.Расширение возможностей трудоустройства и обеспечениевостребованности инвалидов на рынке труда; 5.Содействие в создании инвалидами собственного дела. 3. Источники финансирования Программа реализуется за счет средств федерального, областногобюджетов, бюджета Ломоносовского муниципального района и внебюджетныхсредств ВСЕГО: 2531,6 тыс. рублей В том числе: 2011 год - 704,4 тыс. рублей; 2012 год - 880,1 тыс.рублей; 2013 год - 947,1 тыс.рублей 4.Ожидаемые конечные результаты реализации программы Эффективность реализации Программы оценивается по показателям,характеризующим количество созданных и сохраненных рабочих мест дляинвалидов, их профессиональной реабилитации. Реализация мероприятийПрограммы позволит достичь следующих результатов: - сохранение действующих рабочих мест для инвалидов; - увеличение числа рабочих мест для трудоустройства инвалидов; - расширение возможностей трудоустройства и обеспечениевостребованности инвалидов на рынке труда; - улучшение условий труда инвалидов. За счет проведения комплекса мероприятий Программы планируетсяежегодно увеличивать количество занятых трудовой деятельностьинвалидов не менее, чем на 1%. Более широко использовать возможности Фонда поддержки малогопредпринимательства Ломоносовского муниципального района, возможностидолгосрочных целевых программ, для обучения и преимущественногопредоставления стартовых пособий гражданам с ограниченнымивозможностями, желающим открыть свое дело. Ежегодно предусматриваетсяобучать не менее 3 человек инвалидов, в том числе основампредпринимательства - не менее 2-х человек ежегодно. Не реже 1 раза в год на заседаниях Советов директоровпромышленных и сельскохозяйственных предприятий, отделапотребительского рынка, обсуждать вопросы о состоянии дел потрудоустройству инвалидов на территории района. Приложение 1 к долгосрочной целевой программе "Сохранение и создание рабочих мест для инвалидов на территории Ломоносовского района в 2011-2013 гг." ПЛАНреализации мероприятий муниципальной долгосрочной целевой программы по созданию и сохранению рабочих мест для инвалидов на территории Ломоносовского района на 2011-2013 годы |—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|——————————————————————————————————————————————|——————————————————|| N | Примерные варианты | Показатели | Ответственные | Планируемые объемы финансирования | Распорядитель || п/п | мероприятий | программы | исполнители | (тыс. руб.) | (получатель) || | | за период | мероприятий | | бюджетных || | | 2011,2012, | программы | | средств || | | 2013 гг | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| | | | | Всего | Федеральный | Местный | Другие | || | | | | | бюджет | бюджет | источники | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| 1 | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. | 7. | 8. | 9. ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| 1. | В процессе ротации кадров | 3 | Комитет по | | | | | || | учреждений предприятий, | | социальной | | | | | || | организаций, частично или | | защите | | | | | || | полностью финансируемых из | | населения, | | | | | || | муниципального бюджета, | | ГУ ЦЗН (по | | | | | || | трудоустраивать на вакантные | | согласованию) | | | | | || | рабочие места инвалидов, в том | | | | | | | || | числе по направлению ГУ ЦЗН | | | | | | | || | (чел.) | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| 2. | Оказывать содействие ГУ ЦЗН в | 3 | ГУ ЦЗН (по | 145 | 105 | | 40 | ГУ ЦЗН || | подборе специальных рабочих мест | | согласованию), | | | | | || | для трудоустройства инвалидов в | | комитет по | | | | | || | муниципальных предприятиях | | экономике, | | | | | || | (организациях) с последующей | | предприятия, | | | | | || | компенсацией расходов на | | расположенные на | | | | | || | приобретение специального | | территории | | | | | || | оборудования за счет средств | | района | | | | | || | службы занятости, на принципах | | | | | | | || | софинансирования за счет | | | | | | | || | федерального | | | | | | | || | областного и муниципального | | | | | | | || | бюджетов (ед.) | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| 3. | Отработать механизм | 3 | ГУ ЦЗН (по | | | | | || | преимущественного трудоустройства | | согласованию), | | | | | || | инвалидов на предприятия малого и | | Комитет | | | | | || | среднего бизнеса всех форм | | потребительского | | | | | || | собственности, созданные с | | рынка и защиты | | | | | || | привлечением средств | | прав | | | | | || | федерального, областного и | | потребителей, | | | | | || | муниципального бюджетов. | | Бизнес-центр | | | | | || | Направлять на эти места в течение | | | | | | | || | года инвалидов (чел.) | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| 4. | Оказывать содействие в | | Комитет | 55,1 | | 15,1 | 40 | Администрация МО || | организации надомного труда | | потребительского | | | | | Ломоносовский || | инвалидов по изготовлению изделий | | рынка и защиты | | | | | муниципальный || | народных промыслов и народного | | прав | | | | | район || | творчества и дальнейшей | | потребителей | | | | | || | реализации их через магазины | | | | | | | || | Фонда поддержки малого | | | | | | | || | предпринимательства | | | | | | | || | "Социально-деловой центр" | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| 5. | Обеспечить создание и регулярное | | ГУ ЦЗН (по | | | | | || | обновление районного банка | | согласованию), | | | | | || | вакансий рабочих мест для | | предприятия | | | | | || | трудоустройства инвалидов в форме | | | | | | | || | надомного труда, свободного | | | | | | | || | графика работы, сокращенного | | | | | | | || | рабочего дня (недели) | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| 6. | Создать и организовать работу на | | Комитет по | | | | | || | муниципальном уровне | | экономике, ГУ | | | | | || | межведомственных административных | | ЦЗН (по | | | | | || | комиссий по проверке выполнения | | согласованию) | | | | | || | организациями условий | | | | | | | || | квотирования рабочих мест для | | | | | | | || | инвалидов, содействию занятости | | | | | | | || | инвалидов и применению к | | | | | | | || | работодателям мер | | | | | | | || | административной ответственности | | | | | | | || | за невыполнение условий | | | | | | | || | квотирования | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| 7. | Ежегодно вносить предложения в | | Комитет по | | | | | || | прокуратуру Ломоносовского района | | экономике, ГУ | | | | | || | по включению в перечень | | ЦЗН (по | | | | | || | проверяемых предприятий и | | согласованию) | | | | | || | организаций, не выполняющих | | | | | | | || | условия квотирования рабочих мест | | | | | | | || | для инвалидов, с последующим | | | | | | | || | применением против них штрафных | | | | | | | || | санкций, установленных | | | | | | | || | действующим законодательством | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| 8. | Содействие в организации | 5 | Бизнес-центр | 1500 | | | 1500 | Бизнес-центр || | надомного труда инвалидов в виде | | | | | | | || | выдачи займов субъектам малого | | | | | | | || | бизнеса на приобретение | | | | | | | || | оборудования для организации | | | | | | | || | надомного труда инвалидов | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| 9. | Организовать временные рабочие | 9 | ГУ ЦЗН (по | 214 | 54 | 160 | | Администрации || | места для безработных инвалидов в | | согласованию), | | | | | городских и || | форме общественных и временных | | органы местного | | | | | сельских || | работ, на условиях | | самоуправления | | | | | поселений района || | софинансирования со службой | | с.п. и г.п. | | | | | || | занятости населения (ед.) | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| 10. | Организовать трудовые бригады | 30 | Комитет по | 84,1 | 51 | 33,1 | | Комитет по || | (лагеря труда и отдыха) для | | социальной | | | | | социальной || | подростков-инвалидов от 14 до 18 | | защите | | | | | защите || | лет на условиях софинансирования | | населения, ГУ | | | | | населения, ГУ || | со службой занятости населения | | ЦЗН (по | | | | | ЦЗН || | (чел) | | согласованию), | | | | | || | | | комитет по | | | | | || | | | образованию | | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| 11. | Предоставление субсидий на | | Комитет | 250 | 150 | | 100 | ГУ ЦЗН || | приобретение оборудования в целях | | финансов, | | | | | || | предоставления в установленном | | ГУ ЦЗН (по | | | | | || | порядке юридическим лицам и | | согласованию) | | | | | || | индивидуальным предпринимателям, | | | | | | | || | участвующим в сохранении, | | | | | | | || | создании специальных рабочих мест | | | | | | | || | для инвалидов сверх квот, в целях | | | | | | | || | реабилитации и социальной | | | | | | | || | интеграции инвалидов. | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| 12. | Предоставлять инвалидам, | | Комитет по | | | | | || | организовавшим собственное дело, | | управлению | | | | | || | аренду муниципальных площадей на | | муниципальным | | | | | || | льготных условиях или бесплатно | | имуществом, | | | | | || | для деятельности вновь созданных | | администрации | | | | | || | предприятий | | с.п. и г.п. | | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| 13. | Оказывать консультационную помощь | | Бизнес-центр | 80 | | 80 | | || | безработным инвалидам в | | | | | | | || | определении перспективных | | | | | | | || | направлений организации | | | | | | | || | собственного дела на территории | | | | | | | || | муниципального образования | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| 14. | Организовать и проводить лкруглые | 4 | | | | | | || | столы| с участием ГУ ЦЗН, | | | | | | | || | работодателей, органов социальной | | | | | | | || | защиты населения, общественных | | | | | | | || | организаций инвалидов, по | | | | | | | || | проблемам трудоустройства и | | | | | | | || | самозанятости инвалидов | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| 15. | Проводить районные | 3 | ГУ ЦЗН (по | 68,4 | 30 | 38,4 | | ГУЦЗН, || | специализированные ярмарки | | согласованию), | | | | | Администрация МО || | вакансий для трудоустройства | | комитет ПР и | | | | | Ломоносовский || | инвалидов (ед.) | | ЗПП, комитет по | | | | | муниципальный || | | | экономике | | | | | район ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| 16. | Организовать психологическую | 17 | ГУ ЦЗН (по | | | | | || | поддержку инвалидов, с целью | | согласованию) | | | | | || | повышения их мотивации к труду и | | | | | | | || | мобилизации внутренних ресурсов | | | | | | | || | для поиска места работы и | | | | | | | || | освоения новых профессий (чел.) | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| 17. | Проводить силами ГУ ЦЗН | | ГУ ЦЗН (по | | | | | || | мониторинг численности и состава | | согласованию) | | | | | || | ищущих работу и обратившихся в | | | | | | | || | службу занятости населения | | | | | | | || | инвалидов, с выявлением | | | | | | | || | профессиональных, возрастных | | | | | | | || | характеристик, места проживания , | | | | | | | || | а также возможностей их | | | | | | | || | привлечения на рынок труда | | | | | | | || | Ленинградской области | | | | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| 18. | Создать веб-страницу на сайте | | Комитет по | | | | | || | Ломоносовского района для | | социальной | | | | | || | инвалидов | | защите | | | | | || | | | населения, ГУ | | | | | || | | | ЦЗН (по | | | | | || | | | согласованию) | | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|| 19. | Приобрести компьютеры | | Комитет по | 135 | | 135 | | || | детям-инвалидам, обучающимся на | | социальной | | | | | || | дому, молодым малоимущим | | защите | | | | | || | инвалидам, с подключением сети | | населения, | | | | | || | "Интернет" | | комитет по | | | | | || | | | образованию | | | | | ||—————|———————————————————————————————————|————————————|——————————————————|—————————|——————————————|—————————|———————————|——————————————————|