Распоряжение Губернатора Ленинградской области от 09.09.2011 № 438-рг
О проведении конкурса "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области в 2011 году"
РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 9 сентября 2011 года N 438-рг О проведении конкурса "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области в 2011 году" В целях реализации долгосрочной целевой программы "Развитиесистемы государственной гражданской службы Ленинградской области" на2010-2013 годы, повышения мотивации государственных гражданскихслужащих к эффективному исполнению должностных обязанностей,формированию корпоративной культуры в органах исполнительной властиЛенинградской области: 1. Провести конкурс "Лучший гражданский служащий АдминистрацииЛенинградской области в 2011 году" среди государственных гражданскихслужащих, замещающих должности государственной гражданской службы ворганах исполнительной власти Ленинградской области. 2. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Лучший гражданскийслужащий Администрации Ленинградской области в 2011 году". 3. Органам исполнительной власти Ленинградской области, аппаратуГубернатора и Правительства Ленинградской области организоватьпроведение конкурса "Лучший гражданский служащий АдминистрацииЛенинградской области в 2011 году". 4. Управлению делами Правительства Ленинградской областиобеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурса"Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области в2011 году", за счет средств, предусмотренных долгосрочной целевойпрограммой "Развитие системы государственной гражданской службыЛенинградской области" на 2010-2013 годы. 5. Контроль за исполнением распоряжения возложить навице-губернатора Ленинградской области - руководителя аппаратаГубернатора и Правительства Ленинградской области Козырева С.А. Губернатор Ленинградской области В.Сердюков Приложение УТВЕРЖДЕНО распоряжением Губернатора Ленинградской области от 9 сентября 2011 года N 438-рг ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области в 2011 году" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурсана звание "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградскойобласти в 2011 году" среди государственных гражданских служащих,замещающих должности государственной гражданской службы в органахисполнительной власти Ленинградской области (далее - конкурс). 1.2. Участниками конкурса являются государственные гражданскиеслужащие Ленинградской области, отработавшие не менее двух лет ворганах исполнительной власти Ленинградской области и не имеющиедисциплинарных взысканий. 1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям: "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской областикатегории "Специалисты"; "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской областикатегории "Руководители". По каждой номинаций конкурса устанавливаются три призовых места(первое место, второе место, третье место). 1.4. Организатором конкурса является аппарат Губернатора иПравительства Ленинградской области (далее - организатор конкурса). 1.5. Материально-техническое обеспечение конкурса и награждениепобедителей конкурса осуществляется за счет средств, предусмотренныхдолгосрочной целевой программой "Развитие системы государственнойгражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы,утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 29июля 2010 года N 198. 2. Цель и задачи конкурса 2.1. Цель конкурса - выявление лучших гражданских служащихЛенинградской области, замещающих должности государственнойгражданской службы категорий "Специалисты" и "Руководители" в органахисполнительной власти Ленинградской области. 2.2. Задачами конкурса являются: стимулирование заинтересованности государственных гражданскихслужащих Ленинградской области в повышении профессиональногомастерства; повышение мотивации государственных гражданских служащихЛенинградской области к эффективному исполнению должностныхобязанностей; повышение эффективности деятельности государственных гражданскихслужащих Ленинградской области и органов исполнительной властиЛенинградской области; формирование резерва управленческих кадров и кадрового резерваЛенинградской области. 3. Порядок проведения конкурса 3.1. Конкурс проводится в два этапа. 3.2. Первый этап конкурса проводится с 15 сентября по 31 октября2011 года. 3.3. На первом этапе конкурса осуществляется: с 15 по 30 сентября 2011 года - отбор органами исполнительнойвласти Ленинградской области кандидатур для участия в конкурсе впорядке, установленном пунктами 3.4 и 3.5 настоящего Положения; с 1 по 31 октября 2011 года - определение победителей первогоэтапа конкурса в каждой номинации для участия во втором этапеконкурса. 3.4. Отбор кандидатур для участия в конкурсе по номинации "Лучшийгражданский служащий Администрации Ленинградской области категории"Специалисты" осуществляется среди государственных гражданскихслужащих, замещающих должности государственной гражданской службыкатегории "Специалисты" в органах исполнительной власти Ленинградскойобласти, с использованием метода "360 градусов". Показатели оценки (профессиональные, личные и деловые качества) иперечень респондентов разрабатываются организатором конкурса инаправляются в органы исполнительной власти Ленинградской области до15 сентября 2011 года. Каждый показатель имеет соответствующее определение ихарактеристику проявлений, ранжированную по уровням, которыесоставляют шкалу оценок от 1 до 5 баллов. Руководитель органа исполнительной власти Ленинградской областиорганизует проведение отбора кандидатур для участия в конкурсе всоответствии с показателями оценки, разработанными организаторомконкурса, и назначает ответственного за проведение отбора кандидатурдля участия в конкурсе. По итогам проведения отбора составляетсяпротокол по форме согласно приложению к настоящему Положению. Утвержденный руководителем органа исполнительной властиЛенинградской области и подписанный ответственным за проведение отборакандидатур протокол направляется организатору конкурса до 1 октября2011 года. На основании представленных протоколов в соответствии сустановленными показателями оценки организатор конкурса проводит отборучастников конкурса и информирует руководителей органов исполнительнойвласти Ленинградской области о результатах отбора. 3.5. Отбор кандидатур для участия в конкурсе по номинации "Лучшийгражданский служащий Ленинградской области категории "Руководители"осуществляется руководителем органа исполнительной властиЛенинградской области самостоятельно на основании оценкигосударственных гражданских служащих, замещающих должностигосударственной гражданской службы категории "Руководители" всоответствующем органе исполнительной власти Ленинградской области, вколичестве не менее одной кандидатуры, если в органе исполнительнойвласти Ленинградской области менее пяти структурных подразделений, ине менее двух кандидатур, если в органе исполнительной властиЛенинградской области пять и более структурных подразделений. В случае если в органе исполнительной власти Ленинградскойобласти два и менее структурных подразделения, руководитель органаисполнительной власти Ленинградской области может не проводить отборкандидатур для участия в конкурсе среди государственных гражданскихслужащих, замещающих должности государственной гражданской службыкатегории "Руководители". 3.6. После завершения процедуры отбора кандидатур для участия вконкурсе проводится тестирование участников на знание законодательстваРоссийской Федерации и законодательства Ленинградской области огосударственной гражданской службе, Устава Ленинградской области,федеральных законов от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общихпринципах организации законодательных (представительных) иисполнительных органов государственной власти субъектов РоссийскойФедерации" и от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее -тест N 1). Тест N 1 содержит 30 вопросов и оценивается в 30 баллов. Закаждый правильный ответ присваивается один балл. Время для выполнениятеста - 40 минут. Разработка теста N 1, тестирование участников конкурса и оценкавыполненных тестовых заданий осуществляется организатором конкурса. 3.7. Победителями первого этапа конкурса в каждой номинациипризнаются участники конкурса, набравшие не менее 15 баллов по тесту N1. 3.8. Второй этап конкурса проводится организатором конкурса средипобедителей первого этапа конкурса. 3.9. На втором этапе конкурса проводится тестирование участниковконкурса на знание русского языка и владение навыками составленияделового документа, служебного письма (далее - тест N 2) и на знаниеистории, географического и социально-экономического положенияЛенинградской области (далее - тест N 3). Разработка тестов N 2 и N 3, тестирование участников конкурса иоценка выполненных тестовых заданий осуществляются организаторомконкурса. 3.10. Тесты N 2 и N 3 содержат по 30 вопросов и оцениваются в 30баллов каждый. За правильный ответ присваивается один балл. Время длявыполнения теста - 40 минут. Участник конкурса, набравший по тесту N 2 менее 15 баллов, недопускается к участию в тестировании по тесту N 3 и выбывает изучастия в конкурсе. В случае если ни один из участников конкурса не набрал 15 балловпо тесту N 2, организатор конкурса объявляет конкурс несостоявшимся. Организатор конкурса информирует участников конкурса о количественабранных ими баллов и о допуске к дальнейшему участию в конкурсе. 3.11. Победителями конкурса признаются по три участника конкурсав каждой номинации, набравшие наибольшее количество баллов в сумме потестам N 2 и N 3 в порядке уменьшения, которые считаются занявшимисоответственно первое, второе и третье места (далее - победителиконкурса). 3.12. В случае равенства баллов у двух и более участниковконкурса в одной номинации, претендующих на одно призовое место,победителем признается участник, набравший наибольшее количествобаллов по тесту N 2. 3.13. В случае равенства баллов по тестам N 2 и N 3 у двух иболее участников конкурса в одной номинации, претендующих на однопризовое место, победителем признается участник, набравший наибольшееколичество баллов по тесту N 1. 3.14. В случае равенства баллов по трем тестам у двух и болееучастников конкурса в одной номинации, претендующих на одно призовоеместо, организатор конкурса в целях определения победителя образуетконкурсную комиссию. 3.15. Члены конкурсной комиссии проводят собеседование сучастниками конкурса. По завершении собеседования присутствующим назаседании членам конкурсной комиссии выдаются конкурсные бюллетени,содержащие перечень участников конкурса. Члены конкурсной комиссиипроставляют в конкурсных бюллетенях сравнительные оценки участникамконкурса по пятибалльной системе и передают их секретарю конкурснойкомиссии. 3.16. Секретарь конкурсной комиссии суммирует баллы, набранныекаждым участником конкурса, заносит в протокол заседания и объявляетчленам конкурсной комиссии. 3.17. Участник конкурса, набравший наибольшее количество баллов,признается занявшим первое призовое место. Призовые места остальныхучастников конкурса определяются в порядке уменьшения количествабаллов. 3.18. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом суказанием результатов голосования и мест участников конкурса. Протокол подписывается членами конкурсной комиссии,присутствующими на заседании конкурсной комиссии. 3.19. Итоги конкурса оформляются распоряжением аппаратаГубернатора и Правительства Ленинградской области. 4. Награждение победителей конкурса 4.1. Победители конкурса награждаются почетными дипломами иценными подарками. Форма почетного диплома и перечень ценных подарковустанавливаются распоряжением аппарата Губернатора и ПравительстваЛенинградской области. Победитель конкурса, занявший первое место, имеет право выбораценного подарка. Победитель конкурса, занявший второе место, имеетправо выбора подарка из двух оставшихся ценных подарков. 4.2. Объявление и награждение победителей конкурса осуществляетсяпублично в торжественной обстановке. 4.3. Информация о результатах конкурса размещается на официальномсайте Правительства Ленинградской области в сети Интернет(www.lenobl.ru), направляется организатором конкурса руководителяморганов исполнительной власти Ленинградской области, а также можетбыть размещена на стендах информации в органах исполнительной властиЛенинградской области и в здании Администрации Ленинградской области. Приложение к Положению... (Форма) УТВЕРЖДАЮ Руководитель органа исполнительной власти Ленинградской области / / —————————— ————————————— " " 2011 года ————— ——————— ПРОТОКОЛрезультатов отбора кандидатур государственных гражданских служащих для участия в конкурсе по номинации "Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области категории "Специалисты" ————————————————————————————————————————————— (наименование органа исполнительной власти)|—————|———————————|———————————|—————————————————————————————————————|—————————|| N | Фамилия, | Должность | Оценка (средний балл) | Общий || п/п | имя, | | | средний || | отчество | | | балл ||—————|———————————|———————————|—————————————|————————|——————————————|—————————|| | | | собственная | коллег | руководителя | ||—————|———————————|———————————|—————————————|————————|——————————————|—————————|| | | | | | | ||—————|———————————|———————————|—————————————|————————|——————————————|—————————|| | | | | | | ||—————|———————————|———————————|—————————————|————————|——————————————|—————————|| | | | | | | ||—————|———————————|———————————|—————————————|————————|——————————————|—————————|| | | | | | | ||—————|———————————|———————————|—————————————|————————|——————————————|—————————|| | | | | | | ||—————|———————————|———————————|—————————————|————————|——————————————|—————————| Ответственный —————————————————————————— ————————————————— ————————————————————— (должность) (подпись) (фамилия, инициалы) " " 2011 года ————— —————————————————