Постановление Правительства Ленинградской области от 14.02.2012 № 46
Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2012 году
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 14 февраля 2012 года N 46 Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области от 31.01.2013 г. N 8) В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании вРоссийской Федерации" Правительство Ленинградской областип о с т а н о в л я е т: 1. Установить расходное обязательство Ленинградской области поосуществлению единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах послеокончания образовательного учреждения высшего профессиональногообразования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим наработу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, засчет средств Федерального фонда обязательного медицинскогострахования. Установить расходное обязательство Ленинградской области поосуществлению единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончанияобразовательного учреждения высшего профессионального образования наработу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу всельский населенный пункт из другого населенного пункта. Финансовоеобеспечение единовременных компенсационных выплат в 2013 годуосуществляется в равных долях за счет средств Федерального фондаобязательного медицинского страхования и средств областного бюджетаЛенинградской области.(Дополнен - Постановление ПравительстваЛенинградской области от 31.01.2013 г. N 8, изменения распространяютсяна правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года) 2. Утвердить Порядок заключения договора о предоставленииединовременной компенсационной выплаты согласно приложению 1. (Пункт исключен - Постановление Правительства Ленинградскойобласти от 31.01.2013 г. N 8, изменения распространяются направоотношения, возникшие с 1 января 2013 года) 3. Определить комитет по здравоохранению Ленинградской областиуполномоченным органом по осуществлению единовременных компенсационныхвыплат медицинским работникам. 4. Комитету по здравоохранению Ленинградской области иТерриториальному фонду обязательного медицинского страхованияЛенинградской области до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, вкотором осуществляются единовременные компенсационные выплатымедицинским работникам, обеспечить представление в Федеральный фондобязательного медицинского страхования заявки на получение иныхмежбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение единовременныхкомпенсационных выплат по форме, установленной Федеральным фондомобязательного медицинского страхования.(Дополнен - ПостановлениеПравительства Ленинградской области от 31.01.2013 г. N 8, измененияраспространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года) 5. Комитету по здравоохранению Ленинградской области обеспечитьзаключение с медицинскими работниками в возрасте до 35 лет, прибывшимив 2011-2013 годах после окончания образовательных учреждений высшегопрофессионального образования на работу в сельский населенный пунктили переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другогонаселенного пункта, договоров о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты в порядке, утвержденном настоящимпостановлением.(В редакции Постановления Правительства Ленинградскойобласти от 31.01.2013 г. N 8, изменения распространяются направоотношения, возникшие с 1 января 2013 года) 6. Рекомендовать главам администраций муниципальных образованийЛенинградской области содействовать комитету по здравоохранениюЛенинградской области в заключении договоров с медицинскимиработниками о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. 7. Настоящее постановление вступает в силу со дня официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1января 2011 года. 8. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области Уткина О.А. Губернатор Ленинградской области В.Сердюков Приложение 1 УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Ленинградской области от 14 февраля 2012 года N 46 ПОРЯДОК заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области от 31.01.2013 г. N 8) 1. Настоящий Порядок определяет условия и порядок заключения смедицинским работником договора о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты. 2. В настоящем Порядке используются следующие понятия: единовременная компенсационная выплата - единовременная выплата вразмере одного миллиона рублей;(В редакции Постановления ПравительстваЛенинградской области от 31.01.2013 г. N 8, изменения распространяютсяна правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года) медицинский работник - физическое лицо в возрасте до 35 лет,имеющее документ государственного образца о высшем профессиональномобразовании, сертификат специалиста и допущенное к осуществлениюмедицинской деятельности в соответствии с действующимзаконодательством, прибывшее в 2011-2013 годах на работу в сельскийнаселенный пункт или переехавшее на работу в сельский населенный пунктиз другого населенного пункта;(В редакции Постановления ПравительстваЛенинградской области от 31.01.2013 г. N 8, изменения распространяютсяна правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года) сельский населенный пункт - деревня, село, поселок в соответствиис областным законом от 15 июня 2010 года N 32-оз "Об административно-территориальном устройстве Ленинградской области и порядке егоизменения"; государственное учреждение - государственное казенное, бюджетноеили автономное учреждение здравоохранения Ленинградской области; муниципальное учреждение - муниципальное казенное, бюджетное илиавтономное учреждение здравоохранения Ленинградской области; трудовой договор - трудовой договор, заключенный нанеопределенный срок или на срок не менее 5 лет с государственным илимуниципальным учреждением, расположенным в сельском населенном пунктеили имеющим структурные подразделения в сельских населенных пунктах, в2011-2013 годах; (В редакции Постановления Правительства Ленинградскойобласти от 31.01.2013 г. N 8, изменения распространяются направоотношения, возникшие с 1 января 2013 года) договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты -договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты,заключенный между медицинским работником, государственным илимуниципальным учреждением и комитетом по здравоохранению Ленинградскойобласти по форме согласно приложению к настоящему Порядку. 3. Возраст медицинского работника определяется на дату заключениятрудового договора. 4. Договор о предоставлении единовременной компенсационнойвыплаты заключается на основании обращения медицинского работника круководителю государственного или муниципального учреждения послезаключения трудового договора и окончания испытательного срока, еслитакой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу. 5. Проект договора о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты, подписанный медицинским работником ируководителем государственного или муниципального учреждения, сприлагаемыми документами направляется государственным илимуниципальным учреждением в комитет по здравоохранению Ленинградскойобласти. 6. Комитет по здравоохранению Ленинградской области: подписывает договор о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты и направляет в течение 15 рабочих дней с датыпоступления проекта договора два экземпляра договора государственномуили муниципальному учреждению; ведет учет заключенных и исполненных договоров о предоставленииединовременной компенсационной выплаты; выполняет условия договора о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты, в том числе в части соблюдения сроков еепредоставления. 7. Комитет по здравоохранению Ленинградской области обязанотказать в заключении договора о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты в следующих случаях: при несоответствии проекта договора о предоставленииединовременной компенсационной выплаты форме, установленной настоящимПорядком; при отсутствии приложения к проекту договора о предоставленииединовременной компенсационной выплаты документов, предусмотренныхдоговором; при несоответствии медицинского работника - участника договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты требованиям,предъявляемым настоящим Порядком. 8. Мотивированный отказ в предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты направляется комитетом по здравоохранениюЛенинградской области медицинскому работнику в течение 15 рабочих днейс даты поступления проекта договора о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты. Приложение к Порядку (Форма) ДОГОВОР о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области от 31.01.2013 г. N 8) " " 20 года ———— ———————————————— ———— ,—————————————————————————————————————————————————————————————————————— (фамилия, имя, отчество) дата рождения , паспорт ———————————————————— ——————————————————————————— ,—————————————————————————————————————————————————————————————————————— (серия, номер, кем и когда выдан) зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу: ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— ИНН (далее - Медицинский работник), ———————————————————————————————— с одной стороны, ————————————————————————————————————————————————————— (наименование государственного (муниципального) учреждения)—————————————————————————————————————————————————————————————————————— (далее - Учреждение) в лице руководителя Учреждения ————————————————— ,—————————————————————————————————————————————————————————————————————— (должность, фамилия, имя, отчество)действующего на основании Устава Учреждения, со второй стороны,и комитет по здравоохранению Ленинградской области (далее -Комитет) в лице председателя комитета ,—————————————————————————————————————————————————————————————————————— (фамилия, имя, отчество)действующего на основании Положения о комитете по здравоохранениюЛенинградской области, с третьей стороны (далее - Стороны), заключилинастоящий договор о следующем: 1. Предмет договора Предметом настоящего договора является осуществлениеединовременной компенсационной выплаты в размере одного миллионарублей медицинскому работнику, прибывшему в 2011-2013 годах послеокончания образовательного учреждения высшего профессиональногообразования на работу в сельский населенный пункт или переехавшему наработу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта. (Вредакции Постановления Правительства Ленинградской области от31.01.2013 г. N 8, изменения распространяются на правоотношения,возникшие с 1 января 2013 года) 2. Обязательства Сторон 2.1. Медицинский работник обязуется: 2.1.1. Работать в течение пяти лет по основному месту работы наусловиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленнойтрудовым законодательством для данной категории работников, всоответствии с трудовым договором, заключенным Медицинскимработником с Учреждением (далее - трудовой договор). 2.1.2. Письменно извещать Учреждение и Комитет не менее чем задве недели до дня прекращения трудового договора о намерении доистечения пяти лет с даты заключения расторгнуть трудовой договор. 2.1.3. Письменно извещать Учреждение и Комитет в течение двухрабочих дней с даты изменения указанных в настоящем договоререквизитов банковского счета и (или) почтового адреса о наличииуказанных изменений. 2.1.4. Не предпринимать меры к заключению нового договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты в течениесрока действия настоящего договора и после его прекращения(досрочного расторжения) независимо от оснований прекращения(досрочного расторжения) договора. 2.1.5. В случае прекращения трудового договора с государственнымили муниципальным учреждением до истечения пяти лет с датызаключения трудового договора (за исключением случаев,предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации) возвратить часть единовременной компенсационнойвыплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договорапропорционально неотработанному Медицинским работником периоду,установленному пунктом 2.1.1. настоящего договора, в областной бюджетЛенинградской области. Возврат части единовременной компенсационнойвыплаты осуществляется в течение пяти операционных днейс даты увольнения Медицинского работника через отделениеСберегательного банка Российской Федерации в УправлениеФедерального казначейства по Ленинградской области на счетКомитета (реквизиты для перечисления предоставляются Комитетом). 2.1.6. В случае просрочки исполнения обязательства по возвратучасти единовременной компенсационной выплаты, предусмотренного пунктом2.1.5 настоящего договора, уплатить проценты за пользование чужимиденежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи395 Гражданского кодекса Российской Федерации, со дня, когдаденежные средства должны быть возвращены, до дня их возврата. 2.2. Учреждение обязуется: 2.2.1. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовымдоговором. 2.2.2. Письменно извещать Комитет о прекращении трудовогодоговора по любым основаниям. 2.2.3. Письменно извещать Комитет о принятии решения оликвидации, реорганизации Учреждения либо иного решения, влекущегодля Учреждения утрату статуса государственного или муниципальногоучреждения, и представлять в Комитет копию решения. 2.2.4. Принимать все необходимые меры по обеспечению безопасностиперсональных данных Медицинского работника при их обработке. 2.3. Комитет обязуется: 2.3.1. Обеспечить предоставление единовременной компенсационнойвыплаты Медицинскому работнику в размере одного миллиона рублей путемперечисления указанной суммы на банковский счет Медицинского работникав течение 30 дней со дня заключения настоящего договора. (В редакцииПостановления Правительства Ленинградской области от 31.01.2013 г. N8, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января2013 года) 2.3.2. В случае невыполнения Медицинским работником пунктов 2.1.5и 2.1.6 настоящего договора взыскивать денежные средства вустановленном порядке. 2.3.3. Принимать все необходимые меры по обеспечению безопасностиперсональных данных Медицинского работника при их обработке. 3. Срок действия договора Настоящий договор действует с даты подписания всеми Сторонами идо истечения пяти лет с даты заключения трудового договора. 4. Прочие условия 4.1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющиходинаковую юридическую силу, - по одному для каждой из Сторон. 4.2. К настоящему договору прилагаются заверенные Учреждением: копия трудового договора, копия документа государственного образца о высшемпрофессиональном образовании, удостоверяющего получение Медицинскимработником высшего медицинского образования, копия сертификата специалиста, выданного Медицинскому работнику, копия паспорта Медицинского работника, копия трудовой книжки Медицинского работника, копия сберегательной книжки Медицинского работника. 5. Банковские реквизиты и адреса Сторон: 5.1. Комитет ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 5.2. Учреждение —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 5.3. Медицинский работник ——————————————————————————————————————— (фамилия, имя, отчество) ИНН ———————————————————————————————————————————————————————————————— паспорт ————————————————————————————————————————————————————————————— (серия, номер, кем и когда выдан) место регистрации —————————————————————————————————————————————————— фактический адрес проживания ——————————————————————————————————————— телефон—————————————————————————————————————————————— ——————————————— банковские реквизиты ————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 6. Подписи и печати Сторон Медицинский работник Учреждение Комитет—————————————————————————— —————————————————————— —————————————————— (подпись) (подпись) (подпись)—————————————————————————— —————————————————————— —————————————————— (фамилия, инициалы) (должность, фамилия, (должность, фамилия, инициалы) инициалы) Место печати Место печати Медицинский работник согласен на обработку персональных данных,указанных в настоящем договоре, в информационных системах Комитета,Территориального фонда обязательного медицинского страхованияЛенинградской области и Федерального фонда обязательного медицинского страхования с использованием или без использованиясредств автоматизации в целях заключения и исполнения настоящегодоговора——————————————————— —————————————————————————————— (подпись) (фамилия, инициалы) Приложение 2 УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Ленинградской области от 14 февраля 2012 года N 46 ПОЛОЖЕНИЕ об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (Приложение исключено - Постановление Правительства Ленинградскойобласти от 31.01.2013 г. N 8, изменения распространяются направоотношения, возникшие с 1 января 2013 года)