Постановление Губернатора Ленинградской области от 06.04.2012 № 35-пг
Об утверждении Административного регламента предоставления комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 апреля 2012 года N 35-пг Утратилo силу - Постановление Губернатора Ленинградской области от 27.07.2012 г. N 82-пг Об утверждении Административного регламента предоставления комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности В целях реализации положений Закона Российской Федерации от 19апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в РоссийскойФедерации" п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить прилагаемый Административный регламентпредоставления комитетом по труду и занятости населения Ленинградскойобласти государственной услуги по содействию гражданам в переселениидля работы в сельской местности. 2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней послеофициального опубликования. Губернатор Ленинградской области В.Сердюков Приложение УТВЕРЖДЕН постановлением Губернатора Ленинградской области от 6 апреля 2012 года N 35-пг АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТпредоставления комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности Общие положения 1. Административный регламент предоставления комитетом по труду изанятости населения Ленинградской области государственной услуги посодействию гражданам в переселении для работы в сельской местности(далее - Административный регламент) разработан в целях повышениядоступности и качества предоставления государственной услуги посодействию гражданам в переселении для работы в сельской местности(далее - государственная услуга), создания комфортных условий дляучастников регулируемых отношений и определяет сроки ипоследовательность административных процедур при осуществлениипереданных органам государственной власти субъектов РоссийскойФедерации полномочий Российской Федерации по содействию гражданам впереселении для работы в сельской местности. 2. Государственную услугу предоставляют комитет по труду изанятости населения Ленинградской области (далее - комитет) игосударственные казенные учреждения Ленинградской области - центрызанятости населения, расположенные на территории соответствующихмуниципальных районов (городского округа) Ленинградской области (далее- центры занятости населения). Комитет осуществляет информирование по вопросам предоставлениягосударственной услуги, а также координацию и контроль деятельностицентров занятости населения, предоставляющих государственную услугу натерритории муниципальных районов (городского округа) Ленинградскойобласти. 3. Адрес комитета: 198207, Санкт-Петербург, Трамвайный пр., д.12, корп. 2. График работы комитета: понедельник - четверг с 9.00 до 18.00,пятница с 9.00 до 17.00, обед с 12.30 до 13.18, выходные дни -суббота, воскресенье. Справочный телефон структурного подразделения комитета,ответственного за организацию предоставления государственной услуги,(812) 753-79-96. Информация по вопросам предоставления государственной услугиразмещается: на портале государственных и муниципальных услуг (функций)Ленинградской области (www.gu.lenobl.ru); на официальных сайтах комитета в сети Интернет(www.job.lenobl.ru, www.работавленобласти.рф). Адрес электронной почты структурного подразделения комитета,ответственного за организацию предоставления государственной услуги:gosuslugi_ktznlo@mail.ru. Информация о местонахождении, графике работы, справочныхтелефонах и адресах электронной почты центров занятости населения,предоставляющих государственную услугу, указана в приведенном вприложении 1 к Административному регламенту Перечне государственныхказенных учреждений Ленинградской области - центров занятостинаселения, предоставляющих государственную услугу по содействиюгражданам в переселении для работы в сельской местности. Адрес портала государственных и муниципальных услуг (функций)Ленинградской области: www.gu.lenobl.ru, адрес Единого порталагосударственных и муниципальных услуг (функци): www.gosuslugi.ru. 4. Информация по вопросам предоставления государственной услугиможет быть предоставлена при личном обращении, по телефону, поэлектронной почте, посредством почтового отправления, факсимильнойсвязи, через портал государственных и муниципальных услуг (функций)Ленинградской области. По вопросам предоставления государственной услуги предоставляетсяследующая информация: наименование комитета и соответствующих центров занятостинаселения; местонахождение, почтовый адрес комитета и центров занятостинаселения; номера справочных телефонов, адреса электронной почты комитета ицентров занятости населения; график работы комитета и центров занятости населения; перечень документов, необходимых для получения государственнойуслуги; административные процедуры при предоставлении государственнойуслуги; основания для отказа в предоставлении государственной услуги; порядок обжалования действий (бездействия) и решений центровзанятости населения, специалистов центров занятости населения; перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставлениегосударственной услуги. Основными требованиями к информированию заявителейгосударственной услуги (далее - заявители) о правилах предоставлениягосударственной услуги являются: достоверность предоставляемой информации; полнота информирования; оперативность предоставления информации; четкость изложения информации; удобство и доступность получения информации. 4.1. При ответе на телефонные звонки, устные и письменныеобращения, в том числе в электронном виде, специалисты центровзанятости населения, участвующие в предоставлении государственнойуслуги, специалисты структурного подразделения комитета, ответственныеза организацию предоставления государственной услуги (далее -специалисты службы занятости населения), подробно и в корректной формеинформируют обратившихся граждан по вопросам предоставлениягосударственной услуги, в том числе о ходе ее предоставления. При ответе на телефонные звонки специалист службы занятостинаселения информирует о наименовании органа, в который позвонилгражданин, называет свои фамилию, имя, отчество и должность. Во времяразговора необходимо четко произносить слова, избегать параллельныхразговоров с окружающими и не прерывать разговор по причинепоступления звонка на другой аппарат. В случае, если специалист службы занятости населения, к которомуобратился заявитель, не может ответить на вопрос в настоящее время, онпредлагает заявителю назначить другое удобное заявителю время дляконсультации. После консультирования специалист службы занятости населениякратко подводит итог и перечисляет действия, которые следуетпредпринять заявителю. Продолжительность устного консультирования - не более 10 минут. 4.2. Ответ на письменное обращение, в том числе в электронномвиде, формулируется в простой и четкой форме с указанием фамилии иинициалов, номера телефона специалиста, подготовившего ответ. Письменные обращения о правилах (ходе) предоставлениягосударственной услуги, в том числе в электронном виде,рассматриваются специалистами службы занятости населения с учетомподготовки ответа заявителю в течение не более 30 дней со днярегистрации обращения. Ответ направляется в письменном виде, электронной почтой либочерез официальный сайт комитета в сети Интернет - в зависимости отспособа обращения заявителя за информацией или способа доставкиответа, указанного в письменном обращении заявителя. Ответ на обращение заявителя, поступившее по информационнымсистемам общего пользования, направляется помимо электронной почтыпочтовым отправлением по адресу, указанному в обращении. 4.3. Специалист службы занятости населения информирует приличном, письменном, в том числе в электронном виде, обращении граждано порядке заполнения заявления-анкеты о предоставлении государственнойуслуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельскойместности по форме согласно приложению 2 к Административномурегламенту (далее - заявление-анкета). 4.4. Информация по вопросам предоставления государственной услугиразмещается: на информационных стендах в помещениях центров занятостинаселения; на официальном сайте комитета в сети Интернет; на портале государственных и муниципальных услуг (функций)Ленинградской области по адресу: www.gu.lenobl.ru, Едином порталегосударственных и муниципальных услуг (функции) по адресу:www.gosuslugi.ru. На информационных стендах в помещениях центров занятостинаселения и на официальном сайте комитета в сети Интернет размещаетсяследующая информация: местонахождение, график работы, номера телефонов, адресаофициального сайта комитета и электронной почты центров занятостинаселения; категории заявителей государственной услуги; бланк заявления-анкеты и образец его заполнения; краткое изложение процедуры предоставления государственной услугив виде блок-схемы; внесудебный порядок обжалования решений и действий (бездействия)центров занятости населения и должностных лиц, участвующих впредоставлении государственной услуги; ответы на типовые вопросы. Информационные материалы (брошюры, буклеты и т.д.) находятся впомещениях, предназначенных для приема граждан, информационных залах,залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги,раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Стандарт предоставления государственной услуги 5. Наименование государственной услуги: государственная услуга посодействию гражданам в переселении для работы в сельской местности. 6. Государственная услуга предоставляется структурнымподразделением комитета, ответственным за организацию предоставлениягосударственной услуги, и центрами занятости населения, участвующими впредоставлении государственной услуги. 7. Заявителями государственной услуги являются граждане, ищущиеработу или признанные в установленном порядке безработными, в томчисле иностранные граждане, лица без гражданства, которые всоответствии с законодательством Российской Федерации обладают правомна осуществление трудовой деятельности на территории РоссийскойФедерации. 8. Результатом предоставления государственной услуги являетсяполучение заявителями информации о наличии свободных рабочих мест(вакантных должностей) в сельской местности (об отсутствии вариантовработы), выдача безработным гражданам направлений для работы всельской местности по форме согласно приложению 3 к Административномурегламенту. 9. Юридическим фактом, которым заканчивается предоставлениегосударственной услуги, является получение от специалистов центровзанятости населения, участвующих в предоставлении государственнойуслуги: заявителями - выписки из программно-технического комплекса,содержащего регистр получателей государственных услуг в сферезанятости населения, с информацией о свободных рабочих местах(вакантных должностях) или об отсутствии вариантов работы; заявителями, являющимися безработными гражданами, - направлениядля работы в сельской местности. 10. Государственная услуга по предоставлению заявителяминформации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) всельской местности (об отсутствии вариантов работы) предоставляется вдень обращения. Время ожидания получения государственной услуги не должнопревышать 30 минут. Государственная услуга по содействию безработному гражданину впереселении для работы в сельской местности предоставляется послеполучения от работодателя сведений о согласии в приеме на работубезработного гражданина по направлению органов службы занятостинаселения - гарантийного письма о резервировании рабочего места длятрудоустройства (далее - гарантийное письмо). Время ожидания получениягосударственной услуги не должно превышать трех месяцев. 11. Предоставление государственной услуги регулируется следующиминормативными правовыми актами: Трудовой кодекс Российской Федерации; Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации"; Федеральный закон от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядкерассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Федеральный закон от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организациипредоставления государственных и муниципальных услуг"; постановление Правительства Российской Федерации от 2 июля2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработныхграждан в связи с направлением их на работу или обучение в другуюместность по предложению органов государственной службы занятостинаселения"; постановление Министерства труда и социального развитияРоссийской Федерации от 21 июля 1997 года N 41 "Об утвержденииПоложения о порядке оказания гражданам содействия в трудоустройстве вдругой местности"; приказ Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 3 июля 2006 года N 513 "Об утвержденииАдминистративного регламента Федеральной службы по труду и занятостипо предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поискеподходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"; приказ Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 13 июня 2007 года N 415 "Об утвержденииАдминистративного регламента предоставления государственной услуги поинформированию о положении на рынке труда в субъекте РоссийскойФедерации"; приказ Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 30 сентября 2010 года N 847н "Об утвержденииПорядка регистрации безработных граждан"; постановление Правительства Ленинградской области от 15 августа2008 года N 241 "О комитете по труду и занятости населенияЛенинградской области"; постановление Правительства Ленинградской области от 5 марта2011 года N 42 "Об утверждении Порядка разработки и утвержденияадминистративных регламентов исполнения государственных функций(предоставления государственных услуг) в Ленинградкой области,внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской областиот 12 ноября 2004 года N 260 и признании утратившими силупостановлений Правительства Ленинградской области от 25 вгуста 2008года N 249, от 4 декабря 2008 года N 381 и пункта 5 постановленияПравительства Ленинградской области от 11 декабря 2009 года N 367". 12. Для получения государственной услуги необходимо всоответствии с законодательными или иными нормативными правовымиактами представить следующие документы: паспорт гражданина Российской Федерации или документ, егозаменяющий, - для граждан Российской Федерации; паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленныйфедеральным законом или признаваемый в соответствии с международнымдоговором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющеголичность иностранного гражданина в Российской Федерации, - дляиностранных граждан; документ, выданный иностранным государством и признаваемый всоответствии с международным договором Российской Федерации в качестведокумента, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешениена временное проживание, вид на жительство, а также иные документы,предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии смеждународным договором Российской Федерации в качестве документов,удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, -для лиц без гражданства (документы, составленные на иностранном языке,подлежат переводу на русский язык, верность перевода и подлинностьподписи переводчика должны быть нотариально удостоверены); заявление-анкета. Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки, на русском языкеи заверяется личной подписью гражданина. При заполнениизаявления-анкеты не допускается использование сокращений слов иаббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должныбыть конкретными и исчерпывающими. Представление иных документов, необходимых в соответствии сзаконодательными или иными нормативными правовыми актами дляпредоставления государственной услуги, которые находятся враспоряжении органов исполнительной власти, органов местногосамоуправления и подведомственных им организаций, не предусмотрено.Указанные документы заявитель вправе представить по собственнойинициативе. 13. Основанием для приостановления предоставления государственнойуслуги безработному гражданину является необходимость решенияспециалистом центра занятости населения с работодателем вопроса отрудоустройстве безработного гражданина. Вопрос о трудоустройстве решается в течение не более двухмесяцев. 14. Основания для отказа в приеме документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги, отсутствуют. 15. Основанием для отказа в предоставлении государственной услугиявляется: представление заявителем неполного комплекта документов,предусмотренных пунктом 12 Административного регламента; представление заявителем ложной информации или недостоверныхсведений и документов; неполучение гарантийного письма от работодателя или появившаясявозможность трудоустройства заявителя по месту регистрации. 16. Предоставление государственной услуги осуществляется набезвозмездной основе. 17. Время ожидания в очереди при подаче заявления-анкеты недолжно превышать 30 минут. Время ожидания получения государственной услуги - информации оналичии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в сельскойместности или об отсутствии вариантов работы при личном обращениизаявителя не должно превышать 30 минут. Время ожидания получения государственной услуги - направления дляработы в сельской местности при личном обращении безработногогражданина не должно превышать 30 минут. Предоставление государственной услуги безработному гражданинуприостанавливается на время, в течение которого специалист центразанятости населения решает с работодателем вопрос трудоустройстваконкретной кандидатуры. 18. Центральный вход в здание центра занятости населения долженбыть оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащей полноенаименование, адрес и график работы центра занятости населения. Места, предназначенные для ознакомления заявителей синформационными материалами, оборудуются информационными стендами,стульями и столами для обеспечения возможности оформления необходимыхдокументов. Места ожидания в очереди оборудуются стульями, скамьями(банкетками) и обеспечиваются бланками заявлений, письменнымипринадлежностями. В местах предоставления государственной услуги предусматриваетсяоборудование доступных мест общего пользования и хранения верхнейодежды заявителей. Места предоставления государственной услуги оборудуются системойкондиционирования (охлаждения и нагревания), а также противопожарнойсистемой и средствами пожаротушения, системой оповещения овозникновении чрезвычайной ситуации, системой охраны. 19. Показателями доступности и качества предоставлениягосударственной услуги являются: предоставление государственной услуги в соответствии состандартом, установленным Административным регламентом; возможность получения государственной услуги в электронном виде ииных формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации,по выбору гражданина, ищущего работу; наличие полной, актуальной и достоверной информации о порядкепредоставления государственной услуги. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур. Требования к порядку выполнения административных процедур 20. Предоставление государственной услуги включает следующиеадминистративные процедуры: прием, рассмотрение и регистрация заявления-анкеты; формирование списка вариантов свободных рабочих мест (вакантныхдолжностей) для подбора варианта работы в сельской местности длязаявителя; подтверждение работодателем вакансии для безработных граждан; выдача безработным гражданам направления для работы в сельскойместности. Блок-схема последовательности административных процедур припредоставлении государственной услуги по содействию гражданам впереселении для работы в сельской местности приведена в приложении 4 кАдминистративному регламенту. 21. При предоставлении государственной услуги запрещаетсятребовать от заявителя: представления документов и информации или осуществления действий,представление или осуществление которых не предусмотрено нормативнымиправовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи спредоставлением государственной услуги; представления документов и информации, которые находятся враспоряжении органа (организации), предоставляющего государственнуюуслугу, иных органов исполнительной власти, органов местногосамоуправления либо подведомственных им организаций, в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Ленинградской области (за исключением документов,включенных в перечень документов, определенный частью 6 статьи 7Федерального закона "Об организации предоставления государственных имуниципальных услуг", а также документов, выдаваемых по результатамоказания необходимых и обязательных услуг для предоставлениягосударственной услуги). Заявитель вправе представить указанныедокументы и информацию по собственной инициативе; осуществления действий, в том числе согласований, необходимых дляполучения государственной услуги и связанных с обращением в иныеорганы исполнительной власти, органы местного самоуправления иорганизации, за исключением получения услуг, получения документов иинформации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг,включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми иобязательными для предоставления государственных и муниципальныхуслуг. 22. Юридическим фактом начала предоставления государственнойуслуги является личное обращение заявителя в центр занятостинаселения. 23. Должностным лицом, ответственным за предоставлениегосударственной услуги, является специалист центра занятостинаселения, соответствующие должностные обязанности которогоустановлены в должностной инструкции. При личном (очном) обращении заявителя специалист центразанятости населения устанавливает предмет обращения и предлагаетзаявителю составить заявление-анкету или заполняет его самостоятельносо слов заявителя, подтверждая достоверность изложения фактов личнойподписью заявителя. 24. Специалист центра занятости населения в день представлениязаявителем заявления-анкеты: 1) регистрирует заявление-анкету в журнале регистрации входящейкорреспонденции и в присутствии заявителя проверяет наличие всехнеобходимых документов, предусмотренных пунктом 12 Административногорегламента; 2) в случае несоответствия представленных документов перечнюдокументов, предусмотренному пунктом 12 Административного регламента,предлагает заявителю представить в течение пяти рабочих дней полныйкомплект документов в соответствии с указанным перечнем; 3) в случае соответствия представленных документов перечнюдокументов, предусмотренному пунктом 12 Административного регламента,при помощи программно-технического комплекса: регистрирует заявителя как обратившегося в центр занятостинаселения в целях поиска подходящей работы (оформляет карточкуперсонального учета заявителя), если заявитель не зарегистрирован вцентре занятости населения в качестве безработного либо в качествеобратившегося в целях поиска подходящей работы; делает в карточке персонального учета заявителя отметку опоступлении заявления-анкеты. 25. Специалист центра занятости населения при повторномпредставлении заявителем документов, соответствующих перечню,предусмотренному пунктом 12 Административного регламента, в срок,установленный подпунктом 2 пункта 24 Административного регламента,выполняет административные действия, предусмотренные подпунктом 3пункта 24 Административного регламента. 26. Специалист центра занятости населения при непредставлениизаявителем документов, предусмотренных пунктом 12 Административногорегламента в срок, установленный подпунктом 2 пункта 24Административного регламента, не позднее следующего рабочего дняготовит проект уведомления в адрес заявителя об отказе впредоставлении государственной услуги, в котором разъясняет причины иоснования отказа, порядок предоставления государственной услуги, ипредставляет для подписания директору центра занятости населения. 27. Директор центра занятости населения в течение одного рабочегодня проверяет обоснованность проекта уведомления об отказе впредоставлении государственной услуги и при наличии замечанийвозвращает проект уведомления для доработки. В течение одного рабочегодня после получения проекта уведомления с замечаниями специалистцентра занятости населения повторно направляет директору центразанятости населения доработанный проект уведомления для подписания. Не позднее следующего рабочего дня после подписания уведомленияспециалист центра занятости населения, ответственный заделопроизводство, направляет уведомление заявителю любым доступнымспособом (по электронной почте, посредством почтового отправления илифаксимильной связи). 28. Результатом исполнения административной процедуры является: проставление отметки в карточке персонального учета заявителя опоступлении заявления-анкеты; направление в адрес заявителя уведомления об отказе впредоставлении государственной услуги - в случае, предусмотренномпунктом 26 Административного регламента. 29. Юридическим фактом, являющимся основанием для подбораварианта работы, считается проставление отметки в карточкеперсонального учета заявителя о поступлении заявления-анкеты. 30. Специалист центра занятости населения в день представлениязаявителем заявления-анкеты и проставления отметки в карточкеперсонального учета заявителя о поступлении заявления-анкетыосуществляет подбор вариантов свободных рабочих мест (вакантныхдолжностей) с учетом профессии (специальности), должности, видадеятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опытаи навыков работы, размера среднего заработка по последнему местуработы заявителя, требований работодателя к выполнению трудовойфункции и кандидатуре работника, а также с учетом пожеланий заявителя,в том числе относительно должности, профессии (специальности),заработной платы, режима рабочего времени, региона, характера труда. Подбор вариантов свободных рабочих мест (вакантных должностей)осуществляется с использованием официального портала Федеральнойслужбы по труду и занятости (www.trudvsem.ru), а также информации,имеющейся в распоряжении центра занятости населения. В целях ознакомления граждан с информацией о свободных рабочихместах (вакантных должностях) в центре занятости населенияорганизуется свободный доступ к информационным материалам, в которыхпредставлены сведения о наличии вакансий и свободных рабочих мест ворганизациях, расположенных в другой местности, характере, режиме,условиях труда и квалификационных требованиях, о льготах,предоставляемых работникам этих организаций, а также о возможностяхобеспечения граждан жильем по месту работы в другой местности. 31. Специалист центра занятости населения в день представлениязаявления-анкеты вручает заявителю выписку из программно-техническогокомплекса, содержащего регистр получателей государственных услуг всфере занятости населения, с информацией о свободных рабочих местах(вакантных должностях) или об отсутствии вариантов работы. Заявитель не позднее следующего рабочего дня после получениявыписки из программно-технического комплекса, содержащего регистрполучателей государственных услуг в сфере занятости населения, синформацией о свободных рабочих местах (вакантных должностях),представляет специалисту центра занятости населения в произвольнойформе документ о письменном согласии с выбранным вариантом работы либооб отказе от предлагаемых вариантов работы. Непоступление в указанныйсрок такого документа считается отказом заявителя от выбранноговарианта работы. После ознакомления с предложенным перечнем вариантов свободныхрабочих мест (вакантных должностей) заявитель имеет возможность решитьвопросы трудоустройства при содействии центра занятости населения илисамостоятельно путем непосредственного обращения к работодателю. Специалист центра занятости населения фиксирует результатпредоставления государственной услуги в соответствующем разделезаявления-анкеты получателя государственной услуги и впрограммно-техническом комплексе, содержащем регистр получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения. Факт получения государственной услуги подтверждается подписьюгражданина в соответствующем разделе заявления-анкеты. Кандидатура гражданина на переселение для работы в сельскойместности согласовывается специалистом центра занятости населения сработодателем. 32. Результатом выполнения административной процедуры являетсясогласие заявителя с выбранным вариантом работы или отказ заявителя отвыбранного варианта работы либо получение заявителем выписки изпрограммно-технического комплекса, содержащем регистр получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения, с информацией оботсутствии вариантов работы. 33. Юридическим фактом, являющимся основанием для направления наработу в сельской местности, считается письменное согласиеработодателя зарезервировать рабочее место для заявителя. 34. В день получения письменного согласия заявителя с выбраннымвариантом работы в случае решения вопроса о трудоустройстве присодействии центра занятости населения специалист центра занятостинаселения: согласовывает по телефону с работодателем кандидатуру заявителяна переселение для работы в сельской местности, в том числевозможность предоставления ему жилой площади; сообщает заявителю результаты телефонного разговора сработодателем; при несогласовании работодателем кандидатуры заявителя приглашаетзаявителя повторно посетить центр занятости населения для продолженияподбора вариантов работы; при согласовании работодателем кандидатуры заявителя оформляетгарантийное письмо и регистрирует его в журнале регистрации исходящейкорреспонденции; разъясняет заявителю условия переселения для работы в сельскойместности; уведомляет заявителя о необходимости явиться в центр занятостинаселения на следующий рабочий день после поступления в центрзанятости населения подписанного работодателем гарантийного письма сцелью получения направления для работы в сельской местности. Работодатель в течение двух рабочих дней рассматривает полученноеиз центра занятости населения гарантийное письмо о переселении дляработы в сельской местности, делает в нем отметку о согласии(несогласии) с предлагаемой кандидатурой, подписывает и направляет вцентр занятости населения. Полученное от работодателя гарантийное письмо регистрируется вдень получения в журнале регистрации входящей корреспонденции. 35. Результатом выполнения административной процедуры являетсяполучение центром занятости населения гарантийного письма отработодателя. 36. Юридическим фактом, дающим основание для выдачи заявителюнаправления для работы в сельской местности, является получениегарантийного письма от работодателя. 37. На основании заявления-анкеты и гарантийного письма,полученного от работодателя, специалист центра занятости населениявыдает направление для работы в селькой местности и фиксирует фактвыдачи направления в программно-техническом комплексе, содержащемрегистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. На основании полученного от работодателя гарантийного письмаспециалист центра занятости населения в течение трех дней: вносит информацию о заполнении вакансии в программно-техническийкомплекс, содержащий регистр получателей государственных услуг в сферезанятости населения; подготавливает проект приказа о прекращении предоставлениягосударственной услуги в виде выплаты пособия по безработице содновременным снятием с учета в качестве безработного в связи спереездом в другую местность. 38. Результатом выполнения административной процедуры являетсявыдача специалистом центра занятости населения безработному гражданинунаправления для работы в сельской местности на основании гарантийногописьма. 39. Работодатель информирует по телефону центр занятостинаселения о принятом решении в течение двух рабочих дней с дальнейшимписьменным подтверждением. 40. Способами фиксирования результата выполненияадминистративного действия являются: регистрация при наличии всех необходимых документовзаявления-анкеты в журнале регистрации входящей корреспонденции; проставление отметки в карточке персонального учета заявителя опоступлении заявления-анкеты в день представления заявителемзаявления-анкеты; фиксирование факта вручения заявителю выписки изпрограммно-технического комплекса, содержащего регистр получателейгосударственных услуг в сфере занятости населения, с информацией освободных рабочих местах (вакантных должностях) или об отсутствиивариантов работы в программно-техническом комплексе, содержащемрегистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения,и в личном деле получателя государственной услуги в деньпредоставления государственной услуги; подтверждение подписью заявителя факта получения государственнойуслуги; получение центром занятости населения гарантийного письмаработодателя о резервировании рабочего места; фиксирование факта выдачи безработному гражданину направления дляработы в сельской местности в программно-техническом комплексе,содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятостинаселения, и в личном деле получателя государственной услуги непозднее следующего рабочего дня после поступления в центр занятостинаселения гарантийного письма работодателя о переселении для работы всельской местности. Формы контроля за исполнением Административного регламента 41. Текущий контроль за соблюдением и исполнением ответственнымилицами положений Административного регламента и иных нормативныхправовых актов, устанавливающих требования к предоставлениюгосударственной услуги, а также принятием ответственными лицамирешений осуществляется путем проведения директором центра знятостинаселения или его заместителем, осуществляющим функции по организацииработы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения иисполнения ответственными лицами положений Административногорегламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения впрограммно-техническом комплексе регистра получателей государственныхуслуг в сфере занятости населения, требований к заполнению, ведению ихранению бланков учетной документации и других документов,регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услугв области содействия занятости населения. 42. Контроль за полнотой и качеством предоставлениягосударственной услуги осуществляется в форме плановых и внеплановыхпроверок. Плановые проверки проводятся должностными лицами комитета.Периодичность осуществления плановых проверок устанавливаетсяраспоряжением комитета. План проведения плановых проверок утверждается распоряжениемкомитета. По обращению (жалобе) граждан и юридических лиц по решениюпредседателя комитета проводятся внеплановые проверки. Перечень должностных лиц комитета, уполномоченных на проведениеплановых и внеплановых проверок, устанавливается распоряжениемкомитета. 43. Основанием для привлечения к ответственности должностных лиц,осуществляющих предоставление государственной услуги, являетсяпринятие противоправных решений или осуществление противоправныхдействий (бездействия) в ходе предоставления государственной услуги. Должностные лица, осуществляющие предоставление государственнойуслуги, в случае ненадлежащего исполнения служебных обязанностей,противоправных решений и действий (бездействия) в ходе предоставлениягосударственной услуги несут ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Комитет обеспечивает проведение соответствующих служебныхпроверок и принятие мер в отношении таких должностных лиц всоответствии с законодательством Российской Федерации. 44. Контроль выполнения административных процедур попредоставлению государственной услуги гражданами, объединениямиграждан и организациями осуществляется с использованиемсоответствующей информации, размещенной на официальном сайте комитетав сети Интернет. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий(бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих 45. Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалованиедействий (бездействия) и решений, принятых в ходе предоставлениягосударственной услуги должностными лицами, осуществляющимипредоставление государственной услуги. 46. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования могут быть: несоблюдение сроков выполнения административных процедур,установленных Административным регламентом; действия (бездействие), решения должностных лиц, осуществляющихпредоставление государственной услуги. 47. Основанием для отказа в рассмотрении обращения (жалобы)является: отсутствие почтового адреса заявителя, направившего обращение(жалобу), по которому должен быть направлен ответ; отсутствие указания на фамилию заявителя, направившего обращение(жалобу); ответ по существу поставленного в обращении (жалобе) вопроса неможет быть дан без разглашения сведений, составляющих государственнуюили иную охраняемую законом тайну; в письменном обращении (жалобе) содержатся нецензурные либооскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществудолжностного лица, а также членов его семьи; текст письменного обращения (жалобы) не поддается прочтению (очем в течение семи рабочих дней со дня регистрации обращения (жалобы)сообщается заявителю, направившему обращение (жалобу), если егофамилия и почтовый адрес поддаются прочтению); в письменном обращении (жалобе) содержится вопрос, на которыйгражданину неоднократно давались письменные ответы по существу в связис ранее направляемыми обращениями (жалобами), и при этом в обращении(жалобе) не приводятся новые доводы или обстоятельства. В этом случаеможет быть принято решение о безосновательности очередного обращения(жалобы) и прекращении переписки с заявителем по указанному вопросу. В случае оставления обращения (жалобы) без ответа заявителю,направившему обращение (жалобу), сообщается о невозможности дать ответпо существу поставленных в обращении (жалобе) вопросов либо опереадресации обращения (жалобы). Если в последующем были устранены причины, по которым ответ посуществу поставленных в обращении (жалобе) вопросов не мог быть дан,заявитель вправе вновь направить обращение (жалобу) в соответствующийгосударственный орган или соответствующему должностному лицу. 48. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного)обжалования является обращение (жалоба) заявителя. Заявители имеют право обратиться с обращением (жалобой) лично входе приема должностных лиц или направить обращение (жалобу) вписьменном виде. Обращение (жалоба) заявителя должно содержать следующуюинформацию: наименование юридического лица (его местонахождение, ИНН) илифамилия, имя, отчество получателя государственной услуги, почтовыйадрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление опереадресации обращения (жалобы); наименование органа, участвующего в предоставлениигосударственной услуги, должность, фамилия, имя и отчество работника(при наличии сведений), действия (бездействие) и решения которогообжалуются; суть обжалуемых действий (бездействия) и решений; способ информирования заявителя о принятых мерах по результатамрассмотрения обращения (жалобы); личная подпись получателя государственной услуги и дата. В обращении (жалобе) могут быть указаны причины несогласия собжалуемыми действиями (бездействием) и решениями, обстоятельства, наосновании которых получатель государственной услуги считает, чтонарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия ких реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, а такжетребования об отмене решения, о признании незаконными действий(бездействия) и решений, иные сведения, которые получательгосударственной услуги считает необходимым сообщить. К обращению (жалобе) могут быть приложены копии документов,подтверждающих изложенные обстоятельства. В таком случае получателемгосударственной услуги приводится перечень прилагаемых документов. 49. Заявитель имеет право знакомиться с документами иматериалами, необходимыми для составления и обоснования жалобы, еслиэто не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц иесли в указанных документах и материалах не содержатся сведения,составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, атакже обращаться с просьбой об истребовании копий указанныхдокументов, в том числе в электронном виде. При рассмотрении обращения (жалобы) заявитель имеет право: представлять дополнительные документы и материалы либо обращатьсяс просьбой об их истребовании, в том числе в электронном виде; знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотренияобращения (жалобы), если это не затрагивает права, свободы и законныеинтересы других лиц и если в указанных документах и материалах несодержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемуюзаконом тайну; получать письменный ответ по существу изложенных в обращении(жалобе) вопросов, за исключением случаев, указанных в пункте 47Административного регламента, уведомление о переадресации письменногообращения (жалобы) в государственный орган, орган местногосамоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входитрешение изложенных в обращении (жалобе) вопросов; обращаться с жалобой на принятое по обращению (жалобе) решениеили на действия (бездействие) в связи с рассмотрением обращения(жалобы) в административном и (или) судебном порядке в соответствии сзаконодательством Российской Федерации; обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения(жалобы). 50. Заявители вправе обжаловать действия (бездействие) и решения: должностных лиц центра занятости населения, осуществляющихпредоставление государственной услуги, - директору центра занятостинаселения; директора центра занятости населения, должностных лиц комитета -председателю комитета; председателя комитета - Губернатору Ленинградской области, вФедеральную службу по труду и занятости, Министерство здравоохраненияи социального развития Российской Федерации. 51. Письменное обращение (жалоба) подлежит обязательнойрегистрации в течение трех рабочих дней со дня поступления. Письменные обращения (жалобы), кроме обращений, содержащих жалобына коррупционные проявления в ходе предоставления государственнойуслуги, рассматриваются в течение 30 дней со дня регистрации. Письменные обращения, содержащие жалобы на коррупционныепроявления в ходе предоставления государственной услуги,рассматриваются в течение 15 дней со дня регистрации. 52. Результатом досудебного (внесудебного) обжалования являетсянаправление заявителю письменного сообщения от должностного лица(исполнительного органа государственной власти, учреждения), которомубыло адресовано обращение (жалоба), о подтверждении (неподтверждении)изложенных заявителем в обращении (жалобе) фактов, принятом решении идействиях, осуществленных в соответствии с принятым решением. Приложение 1 к Административному регламенту... ПЕРЕЧЕНЬ государственных казенных учреждений Ленинградской области - центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности|—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| N | Наименование | Почтовый адрес | Дни и часы работы | Номер телефона, адрес || п/п | | | | электронной почты ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| 1 | Государственное | 187650, Ленинградская | Понедельник - четверг с | 8 (81366) 20-512 || | казенное | область, г. Бокситогорск, | 9.00 до 18.00, | czn01@mail.ru || | учреждение | ул. Павлова, д. 8 | пятница с 9.00 до 17.00. | || | Ленинградской | | Обед с 12.30 до 13.18. | || | области | | Суббота, воскресенье - | || | "Бокситогорский | | выходные дни | || | центр занятости | | | || | населения" | | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| 2 | Государственное | 188410, Ленинградская | Понедельник - четверг с | 8 (81373) 24-785 || | казенное | область, г. Волосово, | 9.00 до 18.00, | 8 (81373) 21-011 (факс) || | учреждение | Железнодорожная ул., д. | пятница с 9.00 до 17.00. | czn02@mail.ru || | Ленинградской | 17 | Обед с 12.30 до 13.18. | || | области | | Суббота, воскресенье - | || | "Волосовский центр | | выходные дни | || | занятости | | | || | населения" | | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| 3 | Государственное | 187402, Ленинградская | Понедельник - четверг с | 8 (81363) 28-740 || | казенное | область, г. Волхов, пр. | 9.00 до 18.00, | 8 (81363) 28-743 (факс) || | учреждение | Волховский, д. 37 | пятница с 9.00 до 17.00. | czn03volh@mail.ru || | Ленинградской | | Обед с 12.30 до 13.18. | || | области | | Суббота, воскресенье - | || | "Волховский центр | | выходные дни | || | занятости | | | || | населения" | | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| 4 | Государственное | 188640, Ленинградская | Понедельник - четверг с | 8 (81370) 31-284 (тел./факс) || | казенное | область, г. Всеволожск, | 9.00 до 18.00, | czn04@mail.ru || | учреждение | Александровская ул., д. | пятница с 9.00 до 17.00. | || | Ленинградской | 28 | Обед с 12.30 до 13.18. | || | области | | Суббота, воскресенье - | || | "Всеволожский | | выходные дни | || | центр занятости | | | || | населения" | | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| 5 | Государственное | 188800, Ленинградская | Понедельник - четверг с | 8 (81378) 21-983 || | казенное | область, г. Выборг, ул. | 9.00 до 18.00, | czn05-Vyborg@mail.ru || | учреждение | Куйбышева, д. 4 | пятница с 9.00 до 17.00. | || | Ленинградской | | Обед с 12.30 до 13.18. | || | области | | Суббота, воскресенье - | || | "Выборгский центр | | выходные дни | || | занятости | | | || | населения" | | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| 6 | Государственное | 188300, Ленинградская | Понедельник - четверг с | 8 (81371) 96-489 || | казенное | область, г. Гатчина, ул. К. | 9.00 до 18.00, | czn06@mail.ru || | учреждение | Маркса, д. 66А | пятница с 9.00 до 17.00. | || | Ленинградской | | Обед с 12.30 до 13.18. | || | области | | Суббота, воскресенье - | || | "Гатчинский центр | | выходные дни | || | занятости | | | || | населения" | | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| 7 | Государственное | 188480, Ленинградская | Понедельник - четверг с | 8 (81375) 33-966 || | казенное | область, г. Кингисепп, ул. | 9.00 до 18.00, | czn07@mail.ru || | учреждение | Восточная, д. 6Б | пятница с 9.00 до 17.00. | || | Ленинградской | | Обед с 12.30 до 13.18. | || | области | | Суббота, воскресенье - | || | "Кингисеппский | | выходные дни | || | центр занятости | | | || | населения" | | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| 8 | Государственное | 187110, Ленинградская | Понедельник - четверг с | 8 (81368) 20-411 (факс) || | казенное | область, г. Кириши, | 9.00 до 18.00, | 8 (81368) 22-416 || | учреждение | Комсомольская ул., д. 10 | пятница с 9.00 до 17.00. | czn08@mail.ru || | Ленинградской | | Обед с 12.30 до 13.18. | || | области | | Суббота, воскресенье - | || | "Киришский центр | | выходные дни | || | занятости | | | || | населения" | | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| 9 | Государственное | 187342, Ленинградская | Понедельник - четверг с | 8 (81362) 22-340 || | казенное | область, г. Кировск, ул. | 9.00 до 18.00, | 8 (81362) 20-322 (факс) || | учреждение | Краснофлотская, д. 20 | пятница с 9.00 до 17.00. | czn09@mail.ru || | Ленинградской | | Обед с 12.30 до 13.18. | || | области "Кировский | | Суббота, воскресенье - | || | центр занятости | | выходные дни | || | населения" | | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| 10 | Государственное | 187700, Ленинградская | Понедельник - четверг с | 8 (81364) 26-490 (тел./факс) || | казенное | область, г. Лодейное | 9.00 до 18.00, | czn10@mail.ru || | учреждение | Поле, ул. Гагарина, д. 22 | пятница с 9.00 до 17.00. | || | Ленинградской | | Обед с 12.30 до 13.18. | || | области | | Суббота, воскресенье - | || | "Лодейнопольский | | выходные дни | || | центр занятости | | | || | населения" | | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| 11 | Государственное | 198412, Санкт- | Понедельник - четверг с | 8 (812) 422-36-19 (тел./факс) || | казенное | Петербург, г. Ломоносов, | 9.00 до 18.00, | czn11@mail.ru || | учреждение | Ораниенбаумский пр., д. | пятница с 9.00 до 17.00. | || | Ленинградской | 39, лит. Б | Обед с 12.30 до 13.18. | || | области | | Суббота, воскресенье - | || | "Ломоносовский | | выходные дни | || | центр занятости | | | || | населения" | | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| 12 | Государственное | 188230, Ленинградская | Понедельник - четверг с | 8 (81372) 27-904 (тел./факс) || | казенное | область, г. Луга, пр. | 9.00 до 18.00, | czn12@mail.ru || | учреждение | Володарского, д. 15 | пятница с 9.00 до 17.00. | || | Ленинградской | | Обед с 12.30 до 13.18. | || | области "Лужский | | Суббота, воскресенье - | || | центр занятости | | выходные дни | || | населения" | | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| 13 | Государственное | 187780, Ленинградская | Понедельник - четверг с | 8 (81365) 21-413 (тел./факс) || | казенное | область, г. Подпорожье, | 9.00 до 18.00, | czn13@mail.ru || | учреждение | пр. Ленина, д. 28 | пятница с 9.00 до 17.00. | || | Ленинградской | | Обед с 12.30 до 13.18. | || | области | | Суббота, воскресенье - | || | "Подпорожский | | выходные дни | || | центр занятости | | | || | населения" | | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| 14 | Государственное | 188760, Ленинградская | Понедельник - четверг с | 8 (81379) 35-392 (тел./факс) || | казенное | область, г. Приозерск, | 9.00 до 18.00, | czn_14@mail.ru || | учреждение | Красноармейская ул., д. 4 | пятница с 9.00 до 17.00. | || | Ленинградской | | Обед с 12.30 до 13.18. | || | области | | Суббота, воскресенье - | || | "Приозерский центр | | выходные дни | || | занятости | | | || | населения" | | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| 15 | Государственное | 188655, Ленинградская | Понедельник - четверг с | 8 (812) 593-88-33 (факс) || | казенное | область, г. Сертолово, ул. | 9.00 до 18.00, | 8 (812) 593-87-25 || | учреждение | Заречная, д. 9 | пятница с 9.00 до 17.00. | czn_19@mail.ru || | Ленинградской | | Обед с 12.30 до 13.18. | || | области | | Суббота, воскресенье - | || | "Сертоловский | | выходные дни | || | центр занятости | | | || | населения" | | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| 16 | Государственное | 188560, Ленинградская | Понедельник - четверг с | 8 (81374) 34-981 || | казенное | область, г. Сланцы, | 9.00 до 18.00, | 8 (81374) 34-924 (факс) || | учреждение | Новосельская ул., д. 4 | пятница с 9.00 до 17.00. | czn-slancy@yandex.ru || | Ленинградской | | Обед с 12.30 до 13.18. | || | области | | Суббота, воскресенье - | || | "Сланцевский центр | | выходные дни | || | занятости | | | || | населения" | | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| 17 | Государственное | 188542, Ленинградская | Понедельник - четверг с | 8 (81369) 40-091 (тел./факс) || | казенное | область, г. Сосновый Бор, | 9.00 до 18.00, | czn_16@mail.ru || | учреждение | ул. Красных Фортов, д. | пятница с 9.00 до 17.00. | || | Ленинградской | 51 | Обед с 12.30 до 13.18. | || | области | | Суббота, воскресенье - | || | "Сосновоборский | | выходные дни | || | центр занятости | | | || | населения" | | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| 18 | Государственное | 187550, Ленинградская | Понедельник - четверг с | 8 (81367) 51-349 (тел./факс) || | казенное | область, г. Тихвин, 5-й | 9.00 до 18.00, | czn_17@mail.ru || | учреждение | мкр., д. 40 | пятница с 9.00 до 17.00. | || | Ленинградской | | Обед с 12.30 до 13.18. | || | области | | Суббота, воскресенье - | || | "Тихвинский центр | | выходные дни | || | занятости | | | || | населения" | | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————|| 19 | Государственное | 187000, Ленинградская | Понедельник - четверг с | 8 (81361) 22-839 || | казенное | область, г. Тосно, ул. | 9.00 до 18.00, | 8 (81361) 25-014 (факс) || | учреждение | Советская, д. 2А | пятница с 9.00 до 17.00. | tosno_czn18@mail.ru || | Ленинградской | | Обед с 12.30 до 13.18. | || | области | | Суббота, воскресенье - | || | "Тосненский центр | | выходные дни | || | занятости | | | || | населения" | | | ||—————|————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————————————| Приложение 2 к Административному регламенту... ЗАЯВЛЕНИЕ-АНКЕТА о предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности Я, _____________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) прошу предоставить государственную услугу по содействию впереселении для работы в сельской местности в _____________________________________________________________________________________________. (наименование муниципального образования) Сообщаю о себе следующие сведения: Пол ____________ Дата рождения ___________________________________________________ (число, месяц и год рождения) Гражданство _____________________________________________________ Адрес местожительства ___________________________________________ (полный почтовый адрес)______________________________________________________________________ Семейное положение, наличие иждивенцев в семье с указаниемродства: _____________________________________________________________ Номер контактного телефона ______________________________________ Образование (нужное подчеркнуть): основное общее, среднее(полное) общее, начальное профессиональное, среднее профессиональное,высшее профессиональное ______________________________________________ (наименование учебного заведения,______________________________________________________________________ год окончания) Профессия (специальность), квалификация (в соответствии сдокументами, удостоверяющими профессиональную квалификацию) ________________________________________________________________________________ Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стажработы _____________________________________________________________________________________________________________________________________ Дополнительная профессия (специальность), квалификация,должность, стаж работы _______________________________________________ Дополнительные навыки: знание иностранного языка _______________________________________ (указать, какого) умение пользоваться ПЭВМ ________________________________________ наличие водительского удостоверения _____________________________ (указать категорию)______________________________________________________________________ Условия последнего места работы: ________________________________ Профессия (специальность), квалификация, должность, виддеятельности, период работы __________________________________________ Характер работы _________________________________________________ Заработная плата (доход) ________________________________________ Сведения о выбранном вакантном рабочем месте, заявленномработодателем, по содействию в переселении для работы в сельскойместности: Профессия (специальность), квалификация _________________________ Должность _______________________________________________________ Наименование работодателя _____________________________________________________________________________________________________________ Характер работы (нужное подчеркнуть): постоянная работа,временная работа, работа по совместительству, сезонная работа,надомная работа, работа в другой местности Заработная плата (доход) ________________________________________ Дополнительные пожелания ______________________________________________________________________________________________________________ Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) на передачу моихперсональных данных работодателю в целях проведения согласования моейкандидатуры для переселения для работы в сельской местности "_____" ______________20__ года _____________________ (подпись) Приложение 3 к Административному регламенту... (Форма) Оформляется на бланке центра занятости населения НАПРАВЛЕНИЕ для работы в сельской местности ___________________________________________________________ (наименование центра занятости населения)направляет безработного гр. __________________________________________ (фамилия, имя, отчество)для работы в сельской местности ______________________________________в соответствии со сведениями организации (работодателя) о потребностив работниках. Основание: гарантийное письмо от ___________________ N ________. Просим информировать центр занятости населения о принятом решениив течение двух дней по телефону ________________ с дальнейшимписьменным подтверждением указанной информации._________________________________ ___________ ____________________ (должность специалиста (подпись) (фамилия, инициалы) центра занятости населения) Место печати "___" __________ 20_ года Приложение 4 к Административному регламенту... БЛОК-СХЕМА последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Прием и рассмотрение заявления-анкеты специалистом центра занятости || населения (ЦЗН) ||—————————————————————————————————|———————————————————————————————————| | |——————————————————————————————|——————————————————————————————| | Формирование на основании заявления-анкеты списка вариантов | | свободных рабочих мест (вакантных должностей) | |——————————————————————————————|——————————————————————————————| | |————————————————|———————————————| |———————| Наличие свободных рабочих мест |————————| | | (вакантных должностей) | | Нет |————————————————————————————————| Да | ||————————|————————————————————————————| |—————————————————|———————————————————————|| Информирование специалистом ЦЗН | | Ознакомление специалистом ЦЗН заявителя || заявителя об отсутствии свободных | | с вариантами свободных рабочих мест || рабочих мест (вакантных должностей) | | (вакантных должностей) ||—————————————————————————————————————| |——————————|——————————————————————————————| | |—————————————————————|———————————————| | Выбор заявителем варианта работы из ||—————————————————————————————| предложенного перечня вакантных || | должностей || |—————————————————|———————————————————|| || |————————————————————|———————————————————|| | Решение заявителем вопросов || | трудоустройства при содействии ЦЗН или || | самостоятельно путем обращения || | непосредственно к работодателю || |——————————————————|—————————————————————|| || |——————————|——————————|| |——————————————————| Категория заявителя |—————————————|| | Ищущий работу |—————————————————————| Безработный || | || |—————————————|——————————————————| |——————————————————|—————————————|| | Решение заявителем вопросов | | Решение заявителем вопросов || | трудоустройства самостоятельно | |—————————| трудоустройства при содействии || | путем обращения | | | ЦЗН || | непосредственно к | | |———————————————|————————————————|| | работодателю | | || |————————————————————————————————| | || Нет || | || |———————————————————| Да| | |Нет | || |——————————————|——————————————| |———————————————————————————|————————————————|| | Решение заявителем вопросов | | Выяснение специалистом ЦЗН возможности || | трудоустройства | | направления безработного гражданина для || | самостоятельно путем | | замещения вакансии в выбранной организации || | обращения непосредственно | | в соответствии с квалификационными || | к работодателю | | требованиями, предъявляемыми || |—————————————————————————————| | работодателями, и профессиональной || | подготовкой гражданина || |—————————————————————|——————————————————————|| || |——————————————————————|—————————————————|| | Согласование специалистом ЦЗН с || | работодателем вопроса трудоустройства || | кандидатуры направляемого безработного || | гражданина || |——————————————————————|—————————————————|| || |——————————————————————|——————————————————————|| | Согласие безработного гражданина на ||——————————————————————————————————————| переселение для работы в сельской местности | |————————————|————————————————————————————————| | | Да | | |—————————————————————————————————————|———————————————| | Ознакомление безработного гражданина с требованиями | | работодателя | |—————————————————————————|———————————————————————————| | |——————————————————————————|———————————————————————————| | Направление специалистом ЦЗН запроса работодателю (о | | гарантийном письме) о возможности приема и | | трудоустройства заявителя, в том числе возможности | | предоставления ему жилой площади | |———————————————————————————|——————————————————————————| | |————————————————————————|——————————————————————————| | Получение специалистом ЦЗН гарантийного письма от | | работодателя | |————————————————————————|——————————————————————————| | |—————————————————————————————|——————————————————————————| | Приглашение специалистом ЦЗН заявителя в ЦЗН для | | извещения о результатах согласования его кандидатуры с | | работодателем | |————————————————————————————|———————————————————————————| | |———————————————————————|———————————————————————————| | Информирование специалистом ЦЗН безработного | | гражданина о порядке дальнейшего взаимодействия с | | работодателем | |————————————————————————|——————————————————————————| | |———————————————————|———————————————————————————| | Проверка специалистом ЦЗН наличия документов, | | представленных | | безработным гражданином | |————————————————————|——————————————————————————| | |————————————————————————————|—————————————————————————| | Принятие на основании представленных документов | | решения о предоставлении или отказе в предоставлении | | государственной услуги | |———————————————————————————|——————————————————————————| | |——————————————————————————|——————————————————————————| | Информирование сотрудником ЦЗН заявителя о принятом | | решении | |————————————————————————|————————————————————————————| | |———————————|————————————| Нет | Наличие оснований для | Да |————————————| предоставления |———————————| | | государственной услуги | | | |————————————————————————| | | ||—————————————|———————————————————| |———————————————————————|——————————————————|| Разъяснение специалистом ЦЗН | | Согласование по телефону сотрудником ЦЗН || причин и оснований для отказа, | |———| с работодателем переселения безработного || оформление и выдача заявителю в | | | гражданина || письменной форме решения | | | в сельскую местность ||—————————————————————————————————| | |——————————————————————————————————————————| Нет | |————————————————————————| | | Подтверждение | |—| работодателем согласия |————| | на переезд | | |————————————————————————| Да | |———————————————————————| |———————————————————————————|—————————————————————| | Выдача сотрудником ЦЗН заявителю направления на | | работу | |————————————————————————|————————————————————————| | |———————————————————————|————————————————————————| | Фиксирование специалистом ЦЗН результата | | предоставления государственной услуги в личном | | деле заявителя | |———————————————————————|————————————————————————| | |—————————————————————|————————————————————————| | Внесение специалистом ЦЗН информации о | | заполнении вакансии в программно-технический | | комплекс | |—————————————————————|————————————————————————| | |———————————————————————|————————————————————————| | Подготовка специалистом ЦЗН проекта приказа о | | прекращении предоставления государственной | | услуги в виде выплаты пособия по безработице с | | одновременным снятием с учета в качестве | | безработного | |————————————————————————————————————————————————|