Постановление Администрации Подпорожского муниципального района от 09.06.2012 № 846
Об утверждении новой редакции устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Никольский детский сад N 17 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально - личностному развитию детей"
ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ПОДПОРОЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 июня 2012 года N 846 Об утверждении новой редакции устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Никольский детский сад N 17 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально - личностному развитию детей" В соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 года N 83 - ФЗ"О внесении изменений в отдельные законодательные акты РоссийскойФедерации в связи совершенствованием правового положениягосударственных (муниципальных) учреждений", Положением о порядкесоздания, реорганизации, изменении типа и ликвидации муниципальныхунитарных предприятий и муниципальных учреждений МО "Подпорожскиймуниципальный район", утвержденным решением Совета депутатов МО"Подпорожский муниципальный район" от 26.10.2010 года N 81,п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить новую редакцию устава муниципального бюджетногодошкольного образовательного учреждения "Никольский детский сад N 17общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности посоциально - личностному развитию детей" согласно приложению. 2. Уполномочить Чертилову Галину Владимировну, заведующегомуниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения"Никольский детский сад N 17 общеразвивающего вида с приоритетнымосуществлением деятельности по социально - личностному развитиюдетей", действующего на основании устава от имени и в интересахмуниципального образования "Подпорожский муниципальный районЛенинградской области", быть заявителем в Межрайонной инспекцииФедеральной налоговой службы России N 4 по Ленинградской области пригосударственной регистрации новой редакции устава муниципальногобюджетного дошкольного образовательного учреждения "Никольский детскийсад N 17 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлениемдеятельности по социально - личностному развитию детей". 3. Считать утратившим силу п.2 постановления Администрации МО"Подпорожский муниципальный район" от 28.09.2011года N 981"О переименовании и утверждении новой редакции устава муниципальногодошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 17общеразвивающего вида". 4. Контроль за исполнением данного постановления возложить наВоробьеву Н.А., председателя Комитета образования Администрации МО"Подпорожский муниципальный район". Глава администрации П.П.Левин УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" от 09 июня 2012 г. N 846 Глава администрации ___________________ П. П. Левин (приложение) УСТАВ муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Никольский детский сад N 17 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей" (МБДОУ "Никольский детский сад N 17 общеразвивающего вида") (новая редакция) ПРИНЯТ общим собранием коллектива МБДОУ "Никольский детский сад N 17 общеразвивающего вида" Протокол N ____ "____" _________2012г. 2012 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательноеучреждение "Никольский детский сад N 17 общеразвивающего вида сприоритетным осуществлением деятельности по социально - личностномуразвитию детей" (далее Учреждение) создано в 1947 году, как детскийсад N 17 Свирской судоверфи. В дальнейшем: - Постановлением главы администрации муниципального образования"Подпорожский район" Ленинградской области N 212 от 02.04.1997г.переименовано в муниципальное образовательное учреждение ясли - садN 17. - Постановлением главы администрации муниципального образования"Подпорожский район" Ленинградской области N 286 от 16.06.1999 г.переименовано в муниципальное дошкольное образовательное учреждениедетский сад N 17. - Постановлением главы администрации муниципального образования"Подпорожский район" Ленинградской области N 48 от 16.01.2002 г.переименовано в муниципальное дошкольное образовательное учреждение"Детский сад N 17 общеразвивающего вида". - Постановлением главы Администрации муниципального образования"Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" N 528 от25.05.2009 г. переименовано в муниципальное дошкольное образовательноеучреждение "Детский сад N 17 общеразвивающего вида с приоритетнымосуществлением деятельности по социально - личностному развитиюдетей". - Постановлением главы Администрации муниципального образования"Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" N 981 от28.09.2011 г. переименовано в муниципальное бюджетное дошкольноеобразовательное учреждение "Никольский детский сад N 17общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности посоциально-личностному развитию детей". 1.2. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетноедошкольное образовательное учреждение "Никольский детский сад N 17общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности посоциально - личностному развитию детей". Сокращенное наименование: МБДОУ "Никольский детский сад N 17общеразвивающего вида". 1.3. Место нахождения Учреждения: Юридический адрес: Российская Федерация, 187741, Ленинградскаяобласть, Подпорожский район, п. г. т. Никольский, улица Новая, дом 17. Фактический адрес: Российская Федерация, 187741, Ленинградскаяобласть, Подпорожский район, п. г. т. Никольский, улица Новая, дом 17. 2. УЧРЕДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Учредителем Учреждения является муниципальное образование"Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" в лицеАдминистрации данного муниципального образования (далее Учредитель). Администрация муниципального образования "Подпорожскиймуниципальный район Ленинградской области" является правопреемникомадминистрации муниципального образования "Подпорожский район"Ленинградской области. 2.2. Функции и полномочия Учредителя Учреждения осуществляетКомитет образования Администрации муниципального образования"Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" в пределахсвоей компетенции, установленной законодательством РФ и нормативно-правовыми актами муниципального образования "Подпорожскиймуниципальный район Ленинградской области". Юридический и фактический адрес Учредителя: Российская Федерация,187780, Ленинградская область, город Подпорожье, проспект Ленина, дом3. 3. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1. Учреждение в своей деятельности руководствуется: - Конституцией Российской Федерации; - Конвенцией о правах ребенка; - Гражданским Кодексом Российской Федерации; - Бюджетным кодексом Российской Федерации; - Налоговым кодексом Российской Федерации; - Трудовым кодексом Российской Федерации; - Законом Российской Федерации от 10.07.1992г. N 3266-1 "Обобразовании"; - Федеральным Законом Российской Федерации от 12.01.1996г N 7-ФЗ"О некоммерческих организациях"; - Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации; - постановлениями и распоряжениями Правительства РоссийскойФедерации и Ленинградской области; - нормативными и правовыми актами муниципального образования"Подпорожский муниципальный район Ленинградской области"; - Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении; - настоящим уставом Учреждения (далее - устав). Учреждение является некоммерческой организацией, созданной дляоказания образовательных услуг в целях обеспечения, реализациипредусмотренных законодательством Российской Федерации и органовместного самоуправления полномочий в сфере образования. 3.2. Учреждение является юридическим лицом с моментагосударственной регистрации, самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс илицевой счет (счета), открытый в установленном порядке втерриториальном органе Федерального казначейства, комитете финансовАдминистрации муниципального образования "Подпорожский муниципальныйрайон Ленинградской области". Учреждение имеет печать установленного образца, штамп и бланки сосвоим наименованием. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретатьимущественные и личные неимущественные права и нести обязанности: бытьистцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах. 3.3. В Учреждении образование носит светский характер. 3.4. Отношения Учреждения с воспитанниками и (или) их родителями(законными представителями) регулируются в порядке, установленномЗаконом Российской Федерации от 10.07.1992г. N 3266-1 "Об образовании"и настоящим уставом. 3.5. Учреждение приобретает право на осуществлениеобразовательной деятельности и льготы, предоставляемыезаконодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии. Лицензия на право ведения образовательной деятельности выдаетсякомитетом общего и профессионального образования Ленинградской областибессрочно. 3.6. Государственный статус Учреждения (тип, вид и категорию)устанавливает Учредитель. Тип Учреждения - бюджетное дошкольное образовательное учреждение. Вид Учреждения - детский сад общеразвивающего вида с приоритетнымосуществлением деятельности по социально-личностному развитию детей. 3.7. Собственником имущества Учреждения является муниципальноеобразование "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области".Полномочия собственника в отношении переданного Учреждению имущества,осуществляется Администрацией муниципального образования "Подпорожскиймуниципальный район Ленинградской области". 3.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами. 3.9. Учреждение имеет в пользовании земельный участок площадью9340 кв. м. по адресу: Российская Федерация, 187741, Ленинградскаяобласть, Подпорожский район, п. г. т. Никольский, ул. Новая д. 17. 3.10. Контроль за деятельностью Учреждения и использованиемимущества и финансов осуществляет Учредитель. 3.11. В Учреждении не допускается создание и деятельностьорганизационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. 3.12. Учреждение осуществляет воспитание и обучение в интересахличности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и жизнивоспитанников, создание благоприятных условий для разностороннегоразвития личности. 3.13. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательногопроцесса, в реализации общеобразовательных программ дошкольногообразования различной направленности, дополнительных образовательныхпрограмм, оказания платных дополнительных образовательных услуг, вподборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной ииной деятельности в пределах, установленных законодательствомРоссийской Федерации и Ленинградской области, Типовым положением одошкольном образовательном учреждении, муниципальным заданием иуставом. 3.14. Учреждение не вправе отказаться от выполнениямуниципального задания. Уменьшение объема субсидий, предоставленной на выполнениемуниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляетсятолько при соответствующем изменении муниципального задания. 3.15. Учреждение обеспечивает доступность и открытость следующейинформации: 1) сведения: - о дате создания образовательного учреждения; - о структуре образовательного учреждения; - о реализуемых основных и дополнительных образовательныхпрограммах с указанием численности лиц, воспитанников за счет средствсоответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, подоговорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой имистоимости обучения; - о персональном составе педагогических работников с указаниемуровня образования и квалификации; - о материально-техническом обеспечении и об оснащенностиобразовательного процесса (об условиях питания, медицинскогообслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям); - об электронных образовательных ресурсах, доступ к которымобеспечивается воспитанникам; - о поступлении и расходовании финансовых и материальных средствпо итогам финансового года; 2) копии: - лицензии на осуществление образовательной деятельности (сприложением); - свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями); - утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы образовательногоучреждения; 3) отчет о результатах самообследования; 4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числеобразец договора об оказании платных образовательных услуг, суказанием стоимости платных образовательных услуг; 3.16. Информация указанная в пункте 3.15 подлежит размещению наофициальном сайте образовательного учреждения в сети "Интернет" иобновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующихизменений. Порядок размещения в сети "Интернет" и обновления информации вУчреждении, в том числе содержание и форма ее представления,устанавливается Правительством Российской Федерации. 3.17. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: - выполнение функций, определенных уставом; - реализацию в полном объеме основной общеобразовательнойпрограммы дошкольного образования; - качество реализуемых образовательных программ; - соответствие применяемых форм, методов и средств организацииобразовательного процесса возрастным, психофизиологическимособенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностямвоспитанников; - жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во времяобразовательного процесса. 3.18. Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждениеи осуществляется в соответствии с действующими нормативными актамиРоссийской Федерации по организации питания детей дошкольноговозраста. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизациейблюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходомблюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока,правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктоввозлагается на медицинский персонал Учреждения. 3.19. Медицинское обслуживание воспитанников Учрежденияобеспечивают старшая медсестра и другие специалисты МБУЗ "Подпорожскаяцентральная районная больница". Медицинский персонал наряду садминистрацией Учреждения несет ответственность за здоровье ифизическое развитие детей, проведение лечебно-профилактическихмероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима иобеспечение качества питания. Учреждение обязано предоставитьпомещение с соответствующими условиями для работы медицинскихработников, осуществлять контроль их работы в целях охраны иукрепления здоровья детей и работников Учреждения. 3.20. Работники Учреждения проходят в обязательном порядкемедицинское обследование, которое проводится за счет средствУчредителя в МБУЗ "Подпорожская центральная районная больница". 3.21. Учреждение может осуществлять международное сотрудничествои внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном ЗакономРоссийской Федерации от 10.07.1992г. N 3266-1 "Об образовании". 3.22. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии,гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей,гражданственности, свободного развития личности, защиты прав иинтересов воспитанников. 4. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ 4.1. Учреждение создано в целях осуществления предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации полномочий органов местногосамоуправления муниципального образования "Подпорожский муниципальныйрайон Ленинградской области" в сфере дошкольного образования всоответствии с полномочиями, определенными федеральнымзаконодательством. 4.2. Основными целями деятельности Учреждения являются: - охрана жизни и укрепление физического и психического здоровьявоспитанников; - обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного,художественно-эстетического и физического развития воспитанников; - воспитание с учетом возрастных категорий воспитанниковгражданственности, уважение к правам и свободам человека, любви кокружающей природе, Родине, семье; - осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и(или) психическом развитии воспитанников; - взаимодействие с семьями воспитанников для обеспеченияполноценного развития детей; - оказание консультативной и методической помощи родителям(законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развитиядетей. 4.3. В своей деятельности Учреждение решает следующие задачи: - реализация основной общеобразовательной программы дошкольногообразования и дополнительных образовательных программ социально-личностной направленности; - создание максимально благоприятных условий для умственного,нравственного, физического, эстетического, социально-личностногоразвития ребенка; - формирование у воспитанников адекватной их возрасту исовременному уровню знаний целостной картины мира, адаптации личностик жизни в обществе; - формирование общей культуры личности воспитанников; - обеспечение интеллектуального и личностного развития ребенка. 4.4. Для выполнения указанных целей и задач Учреждениеосуществляет в установленном законодательством Российской Федерациипорядке следующие виды основной деятельности: реализует: - основную общеобразовательную программу дошкольного образования; - дополнительные программы социально-личностной направленности. 4.5. Учредитель формирует и утверждает муниципальное задание дляУчреждения в соответствии с основными видами деятельности Учреждения. 4.6. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципальногозадания. 5. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 5.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке. 5.2. Содержание образовательного процесса в Учрежденииопределяется образовательной программой Учреждения, разрабатываемой,принимаемой и реализуемой им самостоятельно на основе примернойосновной общеобразовательной программы дошкольного образования ифедеральных государственных требований к структуре основнойобщеобразовательной программы дошкольного образования и условиям еереализации и с учетом особенностей психофизического развития ивозможностей детей. 5.3. Образовательный процесс в Учреждении основывается накомплексно-тематическом планировании и строится с учетом принципаинтеграции образовательных областей в соответствии с возрастнымивозможностями, особенностями воспитанников и с учетом гигиеническихтребований к максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста. 5.4. Образовательные программы осваиваются в Учреждении черезследующие формы организации деятельности ребенка: - непосредственно образовательная деятельность; - совместная деятельность работника Учреждения и воспитанника; - самостоятельная деятельность воспитанников в свободное время. 5.5. Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем всоответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляется вуставе. В соответствии с действующим законодательством при комплектованииУчреждения внеочередное право на первоочередное зачисление вУчреждение имеют категории граждан: 1. Дети судей, прокуроров, следователей; 2. Дети военнослужащих и сотрудников федеральных органовисполнительной власти погибших (пропавших без вести), умерших, ставшихинвалидами в результате участия в выполнении задач по обеспечениюбезопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих натерриториях Южной Осетии и Абхазии; 3. Дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствиекатастрофы на Чернобыльской АЭС, указанных в пунктах 1, 2 и 6 частипервой статьи 13 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1"О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиациивследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"; 4. Дети инвалидов I или II нерабочей группы; 5. Дети из многодетных семей; 6. Дети матерей-одиночек, признанных таковыми в установленномЗаконом порядке и не вступившим в брак; 7. Дети, родители (один из родителей) которых находятся навоинской службе; 9. Дети сотрудников полиции; 10. Дети сотрудников полиции, погибших (умерших) в связи сосуществлением служебной деятельности либо умерших до истечения одногогода после увольнения со службы вследствие ранения (контузии),заболевания, полученного в период прохождения службы; 11. Дети сотрудников полиции, получивших в связи с осуществлениемслужебной деятельности телесные повреждения, исключающие для нихвозможность дальнейшего прохождения службы. 5.6. Преимущественным правом зачисления ребенка в конкретноеУчреждение, при соблюдении всех прочих требований и условий, обладаютдети родителей (законных представителей): - являющиеся педагогическими и иными работниками, работающими напостоянной основе, в муниципальных образовательных учреждениях,подведомственных Комитету образования Администрации муниципальногообразования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области"; - у которых другой ребенок (другие дети) является (являются)воспитанником (воспитанниками) данного Учреждения, за исключениемслучаев несоответствия профиля Учреждения состоянию здоровья илиразвития поступающего в Учреждение ребенка; - детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в том числедетям, находящимся под опекой, детям безработных, беженцев ивынужденных переселенцев. 5.7. Основной структурной единицей Учреждения является группадетей дошкольного возраста. Количество групп в Учреждении определяетсяУчредителем, исходя из их предельной наполняемости, принятой прирасчете норматива бюджетного финансирования. Группы имеют общеразвивающую направленность. В группах общеразвивающей направленности осуществляетсядошкольное образование в соответствии с образовательной программойобразовательного учреждения, разрабатываемой им самостоятельно наоснове примерной основной общеобразовательной программы дошкольногообразования и федеральных государственных требований к структуреосновной общеобразовательной программы дошкольного образования иусловиям ее реализации. В группы могут включаться как воспитанники одного возраста, так ивоспитанники разных возрастов (разновозрастные группы). 5.8. В дошкольное учреждение принимаются дети в возрасте от 2месяцев до 7 лет. Дошкольное образовательное учреждение может проводитьреабилитацию детей-инвалидов при наличии в нем соответствующихусловий. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалидыпринимаются в группы общеразвивающей направленности дошкольногообразовательного учреждения только с согласия родителей (законныхпредставителей). Подбор контингента разновозрастной (смешанной) группы долженучитывать возможность организации в ней режима дня, максимальносоответствующего анатомо-физиологическим особенностям каждойвозрастной группы. Количество воспитанников в группах общеразвивающей направленностиопределяется исходя из расчета площади групповой (игровой): - для групп детей раннего возраста - не менее 2,5 метровквадратных на одного ребенка; - в дошкольных группах - не менее 2,0 метров квадратных на одногоребенка. 5.9. Прием детей в Учреждение осуществляется на основании: - заявления родителей (законных представителей); - медицинского заключения; - документа, удостоверяющего личность одного из родителей(законных представителей). 5.10. Прием детей в Учреждение оформляется приказом заведующегоУчреждения. 5.11. Отношения между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) регулируются договором между ними, который не можетограничивать установленные законом права сторон. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей(законных представителей с уставом, лицензией на осуществлениеобразовательной деятельности, основной образовательной программой,реализуемой Учреждением, и другими документами, регламентирующимиорганизацию образовательного процесса. 5.12. Порядок взимания платы с родителей (законныхпредставителей) воспитанников за содержание ребенка в Учреждении иразмер платы определяется постановлением Администрации муниципальногообразования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области". 5.13. Ежемесячная компенсация части родительской платы засодержание ребенка в Учреждении начисляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Компенсация родительской платы за содержание ребенка вобразовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательнуюпрограмму дошкольного образования, предоставляется в следующихразмерах: - на первого ребенка в размере 20 процентов размера внесеннойродительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка всоответствующем образовательном учреждении; - на второго ребенка - в размере 50 процентов; - на третьего ребенка и последующих детей - в размере 70процентов размера указанной родительской платы. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законныхпредставителей), внесших родительскую плату за содержание ребенка вУчреждении. Компенсация предоставляется гражданам РоссийскойФедерации, по месту постоянной регистрации. 5.14. За воспитанником сохраняется место в Учреждении: - в случае болезни воспитанника; - санаторно-курортного лечения; - карантина; - отпуска; - прочее. 5.15. После перенесенного заболевания, а также отсутствия болеетрех дней воспитанники принимаются в Учреждение только при наличиисправки участкового врача-педиатра с указанием диагноза, длительностизаболевания, проведенного лечения, сведений об отсутствии контакта синфекционными больными, а также рекомендации по индивидуальному режимуребенка на первые 10-14 дней. 5.16. Договор с родителями (законными представителями)воспитанника может быть расторгнут помимо оснований, предусмотренныхгражданским законодательством Российской Федерации, в следующихслучаях: - по соглашению сторон; - по заявлению родителей (законных представителей) воспитанника; - при возникновении медицинских показаний, препятствующихвоспитанию и обучению воспитанника в учреждении данного вида. О расторжении договора родители (законные представители)воспитанника письменно уведомляются руководителем Учреждения не менеечем за 10 дней до предполагаемого прекращения договора. Уведомление нетребуется в случае расторжения договора по заявлению родителя(законного представителя) воспитанника. 5.17. Оздоровительная работа в Учреждении осуществляется наоснове данных состояния здоровья, уровня психофизического, моторногоразвития воспитанников и с учетом индивидуальных личностныхособенностей каждого. 5.18. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в немвоспитанников определяются уставом Учреждения. Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе с 10-ти часовымпребыванием воспитанников и календарным временем посещениякруглогодично. Учреждение по запросам родителей (законныхпредставителей) предоставляет возможность удлиненногодвенадцатичасового пребывания воспитанников. 5.19. Режим работы групп Учреждения строится в строгомсоответствии с возрастными физиологическими особенностями детей. 5.20. Для воспитанников раннего возраста от 1,5 до 3 летнепосредственно образовательная деятельность должна составлять неболее 1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение,развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственнообразовательной деятельности составляет не более 10 мин. Допускаетсяосуществлять непосредственно образовательную деятельность в первую иво вторую половину дня (по 8-10 минут). В теплое время годанепосредственно образовательную деятельность осуществляют на участкево время прогулки. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки,включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детейдошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвертогогода жизни) -2 часа 45 мин., в средней группе (дети пятого года жизни)- 4 часа, в старшей группе (дети шестого года жизни) - 6 часов 15минут, в подготовительной (дети седьмого года жизни) - 8 часов 30минут. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательнойдеятельности для воспитанников 4-го года жизни - не более 15 минут,для воспитанников 5-го года жизни - не более 20 минут, для детей 6-гогода жизни - не более 25 минут, а для воспитанников 7-го года жизни -не более 30 минут. Максимально допустимый объем образовательнойнагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах непревышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной45 минут и 1 час 30 минут соответственно. В середине времени,отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводятфизкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательнойдеятельности - не менее 10 минут. 5.21. Учреждение вправе сверх установленного муниципальногозадания, а также в случаях, определенных Федеральными законами, впределах установленного муниципального задания выполнять работы,оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, дляграждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однихи тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платыустанавливается Учредителем. Дополнительные платные услуги оказываются (на договорной основе)воспитанникам и родителям (законным представителям), пожелавшим имивоспользоваться. К дополнительным платным образовательным услугам относятся: - оказание логопедической помощи; - оказание психологической помощи; - хореография; - английский язык для малышей; - нетрадиционные формы работы с детьми по ИЗО; - группа выходного дня; - подготовка детей к школе. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и врамках основной образовательной деятельности, финансируемойУчредителем. 5.22. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходыдеятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей,ради которых оно создано, и соответствующую этим целям. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счетэтих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжениеУчреждения. 5.23. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважениячеловеческого достоинства воспитанников. Применение методовфизического и психического насилия по отношению к воспитанникам недопускается. 6. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 6.1. За Учреждением, в целях обеспечения образовательнойдеятельности, в соответствии с Уставом, Учредитель закрепляет на правеоперативного управления объекты права собственности (здания,сооружения, имущество, оборудование). 6.2. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимсяу него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленнымза Учреждением Учредителем имущества, так и приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключениемособо ценного движимого имущества, закрепленного за УчреждениемУчредителем. Учредитель Учреждения не несет ответственности пообязательствам Учреждения. 6.3. Имущество Учреждения, закрепленное за ней на правеоперативного управления, находится в собственности муниципальногообразования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области". 6.4. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжатьсяособо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственникомили приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенныхему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимымимуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на правеоперативного управления, Учреждение вправе распоряжатьсясамостоятельно, если иное не установлено законом. 6.5. Муниципальная собственность, закрепленная за Учреждением,может отчуждаться Учредителем в порядке и на условиях, которыеустановлены законодательством Российской Федерации, законодательствомсубъектов Российской Федерации и правовыми актами органов местногосамоуправления, принятыми в пределах своих полномочий. 6.6. Учреждение вправе с согласия собственника передаватьнекоммерческим организациям в качестве их учредителя или участникаденежные средства (если иное не установлено условиями ихпредоставления) и иное имущество, за исключением особо ценногодвижимого имущества, закрепленного за ним собственником илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных емусобственником на приобретение такого имущества, а также недвижимогоимущества. Учреждение вправе вносить указанное имущество в уставный(складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передаватьим это имущество в качестве их учредителя или участника. 6.7. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается имуществом,закрепленным за ней на праве оперативного управления, в пределах,определяемых действующим законодательством Российской Федерации,правовыми актами Учредителя и настоящим уставом 6.8. Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной заУчреждением, допускаются только по истечении срока договора междуУчредителем (уполномоченным им юридическим лицом) и Учреждением. 6.9. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора иарендодателя имущества. 6.10. Учреждение с согласия Учредителя, на основании договорамежду Учреждением и медицинским учреждением имеет право предоставлятьмедицинскому учреждению в пользование движимое и недвижимое имуществодля медицинского обслуживания воспитанников и работников. 6.11. Финансовое обеспечение выполнения муниципального заданияУчреждения осуществляется в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации: - в виде субсидий из соответствующего бюджета системы РоссийскойФедерации на выполнение муниципального задания с учетом расходов насодержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждениемза счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такогоимущества, расходов на уплату налогов, в качестве объектовналогообложения по которым признается соответствующее имущество, в томчисле земельные участки; - за счет доходов от деятельности Учреждения, не связанной свыполнением муниципального задания, и иных не запрещенных федеральнымзаконодательством источников; - в порядке, устанавливаемом уполномоченным органоммуниципального образования "Подпорожский муниципальный районЛенинградской области" по исполнению публичных обязательств передфизическими лицами, подлежащих исполнению в денежной форме. 6.12. Расчет размера субсидий производится на основаниинормативных затрат на оказание услуг (выполнение работ) в соответствиис муниципальным заданием и нормативных затрат на содержаниенедвижимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителемна приобретение такого имущества (за исключением имущества, сданного варенду с согласия Учредителя), а также на уплату налогов в качествеобъекта налогообложения, по которым признается соответствующееимущество, в том числе земельные участки. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнениемуниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляетсятолько при соответствующем изменении муниципального задания. 6.13. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации, дополнительные финансовыесредства за счет предоставления платных дополнительных образовательныхи иных предусмотренных уставом Учреждения услуг, а также за счетдобровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или)юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранныхюридических лиц. 6.14. Привлечение Учреждением дополнительных средств, не влечетза собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров егофинансирования за счет средств Учредителя. 6.15. Плоды, продукцию и доходы от использования закрепленного заУчреждением на праве оперативного управления имущества, имущество,приобретенное Учреждением по договорам или иным основаниям, в томчисле приобретенное за счет средств выделяемых Учреждением по сметебюджетного финансирования, поступают в оперативное управлениеУчреждения. 6.16. Учреждение вправе с согласия собственника использоватьзакрепленные за ней финансовые средства и иные объекты собственности восуществляемой ею деятельности, связанной с получением дохода. 6.17. Учреждение имеет право самостоятельно распоряжатьсядоходами и имуществом, приобретенным за счет доходов, полученных отпредпринимательской и иной, приносящей доход деятельности. Платные образовательные услуги предоставляются: - вне непосредственно образовательной деятельности, определеннойучебным планом Учреждения; - в соответствии с перечнем и Положением о платныхобразовательных услугах; - воспитателями и другими педагогическими работниками первой иливысшей квалификационной категории; - при наличии требуемых документов и лицензий. 6.18. Учреждение может совершать крупные сделки только спредварительного согласия Учредителя. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиямикоторых является отчуждение или обременение имущества, закрепленногоза Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств,выделенных Учреждению собственником, за исключением случаев, еслисовершение таких сделок допускается федеральными законами. 6.19. Учреждение обязуется в отношении имущества, закрепленногоза ним на праве оперативного управления: - эффективно использовать имущество; - обеспечивать сохранность и использование имущества строго поцелевому назначению; - не производить перепланировок и переоборудования помещений безсогласования с Учредителем; - содержать имущество и прилегающую к нему территорию всоответствующем нормам состоянии; - не допускать ухудшения технического состояния имущества (этотребование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативнымизносом имущества в процессе эксплуатации); - соблюдать правила пожарной безопасности, санитарно-гигиенические правила, правила в области жилищно-коммунальногохозяйства и благоустройства, не ущемлять права и свободы жильцов,проживающих по месту расположения имущества; - начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую частьимущества; - безотлагательно информировать Учредителя об изменениях составаимущества, не зависимо от оснований изменений. 6.20. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленныеза ней Учредителем или являющиеся собственностью Учреждения,используются ею по своему усмотрению в соответствии со сметой иуставом Учреждения и изъятию не подлежат, если иное не предусмотренозаконодательством Российской Федерации. 6.21. Имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов отсобственной хозяйственной деятельности, не подлежит изъятию в любойформе либо по решению Учредителя, за исключением ликвидацииУчреждения. 6.22. Учреждение и закрепленные за ними, на праве оперативногоуправления, или находящиеся в их самостоятельном распоряжении, объектыпроизводственной и социальной инфраструктуры приватизации(разгосударствлению) не подлежат. 6.23. Учреждение принадлежит право собственности: - на денежные средства, имущества и иные объекты собственности,переданные ему физическими и (или) юридическими лицами в форме дара,пожертвования или по завещанию; - на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиесярезультатом его деятельности; - а также на доходы от собственной деятельности Учреждения иприобретенные на эти доходы объекты собственности. 6.24. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вее распоряжении денежными средствами и принадлежащей ей собственности. 6.25. Развитие материально-технической базы Учрежденияосуществляется самим Учреждением в пределах, закрепленных за ней(бюджетных) и собственных средств. 6.26. Финансовое обеспечение деятельности Учрежденияосуществляется Учредителем из бюджетов Ленинградской области имуниципального образования в соответствии с федеральными ирегиональными нормативами обеспечения образовательной деятельности. 6.27. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет засобой снижения нормативов и абсолютных размеров ее финансовогообеспечения из бюджета. 6.28. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые, втом числе валютные, средства: - за счет предоставления платных дополнительных образовательных ииных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг; - за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физическихи (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или)иностранных юридических лиц. 6.29. Источниками формирования имущества Учреждения являются: - имущество, переданное Учреждению в оперативное управление; - добровольные имущественные пожертвования физических илиюридических лиц; - другие источники разрешенные законодательством РоссийскойФедерации. 6.30. Финансовое обеспечение осуществляется через открытиелицевых счетов в территориальных органах Федерального казначейства,комитете финансов муниципального образования "Подпорожскиймуниципальный район Ленинградской области". 6.31. Учреждение, в соответствии со статьей 45 Закона РоссийскойФедерации от 10.07.1992г. N 3266-1 "Об образовании", вправе оказыватьнаселению, предприятиям, учреждениям и организациям платныедополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительнымобразовательным программам, преподавание специальных курсов и цикловдисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучениемпредметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующимиобразовательными программами и федеральными государственнымиобразовательными стандартами, а также образовательными стандартами. Порядок предоставления платных образовательных услуг определяетсядоговором между Учреждением и родителями (законными представителями). Продолжительность получения дополнительного (в том числе иплатного) образования зависит от выбора программы, учебного плана,числа учебных занятий в неделю и осуществляется только на добровольнойоснове. Цены на платные образовательные услуги устанавливаются решениемСовета депутатов муниципального образования "Подпорожскиймуниципальный район Ленинградской области". 6.32. Доход от указанной деятельности Учреждения используетсяУчреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации иуставными целями. 6.33. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместоосновной образовательной деятельности, финансируемой за счет средствбюджета. В противном случае такая деятельность приостанавливаетсяУчредителем. Учреждение вправе обжаловать указанное действиеУчредителя в суде. 6.34. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходдеятельность, способствующую решению уставных задач. Осуществлениеуказанной деятельности не должно противоречить Федеральномузаконодательству. Видами, приносящими доход являются: - торговля покупными товарами и оборудованием, учебнойлитературой; - оказание консультационных, информационно-методических и информационно - справочных, посреднических услуг; - долевое участие в деятельности других учреждений и организаций; - проведение культурно-развлекательных мероприятий; - издательская деятельность; - реализация интеллектуальной собственности; - оказание услуг в области рекламы, организации и проведениявыставок, экскурсий, туризма и других видов предпринимательскойдеятельности, не запрещенных законом; - услуги психологической службы; - спортивно-оздоровительные мероприятия; - информационные услуги (анализ, обработка информации,составление и копирование документов и программ). 6.35. Платные образовательные услуги осуществляются за счетсредств, полученных от юридических и физических лиц, в том числе иродителей. 6.36. За счет собственных средств Учреждения могутустанавливаться надбавки и доплаты, компенсации работникам, включаязаведующего, в соответствии с Положением о материальном стимулированииработников Учреждения, утвержденным Советом Учреждения и согласованнымс Учредителем. 6.37. Учреждение обязано: - нести ответственность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации за нарушение договорных, кредитных и расчетныхобязательств; - возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованиемземли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды,нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиеническихнорм и требований по защите здоровья работников, населения ипотребителей продукции; - обеспечивать своих работников безопасными условиями труда инести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный ихздоровью и трудоспособности; - составлять, утверждать и представлять в установленномУчредителем порядке отчет о результатах деятельности Учреждения и обиспользовании закрепленного за ними муниципального имущества; - составлять и исполнять план финансово-хозяйственнойдеятельности; - согласовывать с Учредителем сдачу в аренду недвижимогоимущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного заучреждением или приобретенного учреждением за счет средств, выделенныхему учредителем на приобретение такого имущества; - согласовывать с Учредителем совершение крупных сделок; - обеспечить открытость и доступность документов установленныхзаконодательством; - выполнять иные обязанности и обязательства в соответствии сдействующим законодательством, настоящим уставом и приказамиУчредителя. 6.38. Учреждение осуществляет в соответствии с действующимзаконодательством оперативный бухгалтерский учет результатовфинансово-хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую ибухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности впорядке и в сроки, установленные Учредителем согласно законодательствуРоссийской Федерации. 6.39. За искажение государственной отчетности должностные лицаУчреждения несут установленную законодательством Российской Федерациидисциплинарную, административную и уголовную ответственность. 6.40. Учреждение вправе создавать другие некоммерческиеорганизации и вступать в ассоциации и союзы в интересах достиженияцелей, предусмотренных уставом. 6.41. Учреждение не вправе размещать денежные средства надепозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценнымибумагами. 7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 7.1. Управление Учреждения осуществляется в соответствии сЗаконом Российской Федерации от 10.07.1992г. N 3266-1"Об образовании", Типовым положением о дошкольном образовательномучреждении и уставом на принципах демократичности, открытости,приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни здоровья ребенка,свободного развития личности. 7.2. Управление Учреждения осуществляется на основе сочетанияпринципов самоуправления коллектива и единоначалия. Формамисамоуправления Учреждения являются: - совет образовательного учреждения; - общее собрание коллектива; - педагогический совет; - родительский комитет.Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяетсяПоложением (локальным актом), разрабатываемым и утверждаемымУчреждением. 7.3. К исключительной компетенции Учредителя относятся: - создание, реорганизация и ликвидация Учреждения; - утверждение устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимыхв Устав; - заключает трудовой договор с заведующим Учреждения; - осуществление контроля за финансовой и хозяйственнойдеятельностью Учреждения, в том числе знакомство с материаламибухгалтерского учета и отчетности, а также обеспечение гражданамвозможности выбора Учреждения; - осуществление в пределах своей компетенции различных мерсоциальной поддержки; - обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения,обустройство прилегающих к ним территорий; - определение порядка приема детей в Учреждение; - определение порядка взимания и размера платы с родителей(законных представителей) воспитанника; - установление порядка определения платы для граждан июридических лиц за оказываемые (выполняемые) услуги (работы),относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемыесверх установленного муниципального задания; - организация предоставления общедоступного и бесплатногодошкольного образования детям; - согласование создания филиалов и открытие представительств; - осуществление иных полномочий, предусмотренных действующимзаконодательством Российской Федерации. 7.4. На правах Учредителя Комитет образования Администрациимуниципального образования "Подпорожский муниципальный районЛенинградской области": - принимает на работу заведующего Учреждения по согласованию сглавой администрации органов местного самоуправления; - согласовывает с Комитетом общего и профессиональногообразования Ленинградской области кандидатуры для назначения надолжность заведующего Учреждения, а также освобождение его отдолжности в соответствии с "Порядком согласования кандидатуры дляназначения на должность руководителя органа местного самоуправления,осуществляющего управление в сфере образования, и руководителяобщеобразовательного учреждения муниципального образованияЛенинградской области, а также освобождения их от должности",утвержденного приказом Комитета общего и профессионального образованияЛенинградской области от 28.09.2009 года N 666; - формирует и утверждает муниципальное задание; - осуществляет контроль за организацией воспитательно-образовательного процесса, поддержанием в Учреждении необходимыхусловий для обучения, воспитания, охраны жизни и здоровья детей иработников Учреждения в пределах своей компетенции; - контролирует соблюдение норм по охране труда и техникибезопасности, правил охраны жизни и здоровья воспитанников вУчреждении; - организует подготовку, переподготовку, повышение квалификациипедагогических и руководящих работников; - согласовывает учебный план и штатное расписание Учреждения; - проводит совещания, семинары, конференции и другие мероприятияпо вопросам образования; - обеспечивает информационное и методическое сопровождениеобразовательной деятельности. Приказы, инструкции и иные нормативные акты Комитета образования,Администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальныйрайон Ленинградской области", изданные в пределах их компетенции,являются обязательными для Учреждения. 7.5. К компетенции Учреждения относятся: - материально-техническое обеспечение и оснащениеобразовательного процесса, оборудование помещений в соответствии сгосударственными и муниципальными нормами и требованиями,осуществляемыми в пределах собственных материальных средств; - привлечение для осуществления деятельности, предусмотреннойуставом Учреждения, дополнительных источников финансовых иматериальных средств; - предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета опоступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а такжеотчета о результатах самооценки деятельности образовательногоучреждения (самообследования); - подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственностьза уровень их квалификации; - установление структуры управления деятельностью Учреждения,штатного расписания, распределение должностных обязанностей; - установление заработной платы работникам Учреждения, в томчисле надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров ихпремирования; - использование и совершенствование методик образовательногопроцесса и образовательных технологий, в том числе и дистанционных привсех формах получения дошкольного образования в порядке, установленномфедеральным (центральным) государственным органом управленияобразованием; - разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов идисциплин; - разработка и принятие коллективом устава Учреждения длявнесения его на утверждение; - разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядкаУчреждения, иных локальных нормативных актов; - самостоятельное осуществление образовательного процесса всоответствии с уставом, лицензией; - создание необходимых условий для организации питаниявоспитанников, для работы медицинских учреждений в целях охраны иукрепления здоровья воспитанников и работников Учреждения; - обеспечение функционирования системы внутреннего мониторингакачества образования в Учреждении; - обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения всети "Интернет". 7.6. Непосредственное руководство Учреждения осуществляетзаведующий, который назначается и увольняется Учредителем. Заведующий Учреждения: - несет ответственность перед родителями, государством всоответствии с функциональными обязанностями, предусмотреннымиквалификационными требованиями, трудовым договором и уставомУчреждения; - представляет интересы Учреждения и действует от его имени бездоверенности; - распоряжается средствами и имуществом Учреждения; - обеспечивает расширение и совершенствование материально-технической базы Учреждения; - заключает договоры, в том числе трудовые; - выдает доверенности; - открывает лицевой счет (счета) в установленном порядке всоответствии с законодательством Российской Федерации; - в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения идает указания, обязательные для всех работников и воспитанниковУчреждения; - распределяет обязанности между работниками Учреждения,утверждает должностные инструкции, графики работы, расписания занятий; - осуществляет подбор, прием на работу и расстановкупедагогических кадров и вспомогательного персонала и несетответственность за уровень их квалификации; - подбирает и назначает заместителей заведующего; - поощряет и налагает взыскания на работников Учреждения; - устанавливает структуру управления Учреждения; - руководит работой педагогического совета; - утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств ираспределяет должностные обязанности работников; - распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки идолжностные оклады работников Учреждения в пределах собственныхфинансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральнымии муниципальными нормативами; - в установленном порядке представляет бухгалтерскую истатистическую отчетность в соответствующие органы, определенныезаконодательством; - организует проведение тарификации работников; - несет персональную ответственность за деятельность Учрежденияперед Учредителем; - устанавливает стимулирующие выплаты к должностным окладам иставкам заработной платы работников Учреждения, порядок и размеры ихпремирования; - непосредственно обеспечивает осуществление образовательногопроцесса в соответствии с настоящим уставом, лицензией; - обеспечивает контроль совместно со своим заместителем задеятельностью воспитателей, в том числе путем посещения занятий идругих видов образовательной деятельности; - обеспечивает необходимые условия для работы пищеблока кухни имедицинских кабинетов старшей медсестры; - принимает окончательное решение о зачислении в Учреждение иотчислении воспитанников. 7.7. Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и ихкомпетенция определяются уставом Учреждения и Положениями об органахсамоуправления. Коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своимтрудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общимсобранием. 7.8. К компетенции общего собрания коллектива относится: - рассмотрение устава Учреждения, изменений и дополнений,вносимых в него; - обсуждение "Правил внутреннего трудового распорядка"; - обсуждение Коллективного договора между администрациейУчреждения и трудовым коллективом. Общее собрание коллектива созывается по мере необходимости, но нереже 1 раза в год. 7.9. Совет Учреждения является коллегиальным органом управленияУчреждением, определяющим перспективы его развития и координирующимвопросы образовательной и финансово-хозяйственной деятельностиУчреждения. В состав Совета входят представители Учредителя, общественности,родителей воспитанников, педагогов и администрации Учреждения. Совет Учреждения обеспечивает: - разработку и совершенствование программы развития Учреждения; - разработку и внесение корректив в устав Учреждения; - привлекает для осуществления деятельности, предусмотреннойуставом Учреждения, дополнительные источники финансирования иматериальных средств; - согласовывает по представлению руководителя расходованиесредств на содержание Учреждения. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не менее 2-х раз в течение учебного года. 7.10. К компетенции Совета Учреждения относится: - внесение предложений об изменении и дополнении уставаУчреждения; - обсуждение концепции развития учреждения, долгосрочныхпрограмм; - ознакомление с итоговыми документами по проверке надзорнымиорганами деятельности Учреждения; - принятие решений о поощрениях работников Учреждения; - выработка коллегиальных решений для осуществления единствадействий педагогического и родительского коллективов; - принятие решений по другим важнейшим вопросам жизни Учреждения,не отнесенным к компетенции заведующего Учреждением. Совет Учреждения имеет право заслушивать отчеты администрацииУчреждения, а также руководителей органов самоуправления о проделаннойработе. Решения Совета Учреждения доводятся до сведения всехзаинтересованных лиц. Заседания Совета Учреждения являются открытыми: на них могутприсутствовать представители всех участников образовательногопроцесса. Председатель Совета Учреждения избирается из числа его членов. Для ведения протокола заседаний совета Учреждения из его членовизбирается секретарь. 7.11. Педагогический совет образуют работники Учреждения, занятыев образовательной деятельности: воспитатели, педагоги дополнительногообразования, работники социально-психологической службы, администрацияУчреждения. Педагогический совет Учреждения созывается согласно годовогоплана Учреждения, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседанияПедагогического совета проводятся по требованию не менее одной третипедагогических работников Учреждения. Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным,если на его заседании присутствовало не менее двух третейпедагогических работников Учреждения и если за него проголосовалоболее половины присутствующих педагогов. Процедура голосованияопределяется Педагогическим советом Учреждения. Решения Педагогического совета реализуются приказами заведующегоУчреждения. 7.12. К компетенции Педагогического совета Учреждения относится: - обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования,форм, методов воспитательно-образовательного процесса и способов ихреализации в целях повышения качества дошкольного образования; - организация работы по повышению квалификации педагогическихработников, развитию их творческих инициатив; - обсуждение и утверждение годового плана работы Учреждения. 7.13. В Учреждении действуют избираемые родителями групповыеродительские комитеты, к компетенции которых относится: - обсуждение вопросов обучения и воспитание детей групп; - обеспечение единства педагогических требований и требованийсемьи к детям; - оказание помощи в воспитании и обучении детей; Предложения групповых родительских комитетов подлежатобязательному рассмотрению должностными лицами Учреждения последующимсообщением о результатах рассмотрения. 7.14. Из представителей родительских комитетов групп формируетсяРодительский комитет Учреждения. К компетенции Родительского комитета Учреждения относится: Содействие руководству Учреждения: - в совершенствовании условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса, охраны жизни и здоровья воспитанников; - в защите законных прав и интересов воспитанников; - в организации массовых воспитательных мероприятий; - в организации работы с родителями (законными представителями)воспитанников, посещающих Учреждение, по разъяснению их прав иобязанностей, значению всестороннего развития ребенка в семье,взаимодействию семьи и Учреждения в вопросах воспитания. 7.15. Работники Учреждения принимаются на работу по трудовомудоговору в соответствии с действующим трудовым законодательствомРоссийской Федерации. 7.16. К педагогической деятельности в Учреждение допускаютсялица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональноеобразование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждаетсядокументами государственного образца о соответствующем уровнеобразования и или) квалификации. 7.17. К педагогической деятельности не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью всоответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленныетяжкие и особо тяжкие преступления; - признанные недееспособными в установленном федеральным закономпорядке; - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденнымфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда изащиты прав потребителей. 7.18. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником поего вине возложенных на него трудовых обязанностей заведующийУчреждения имеет право применить одно из дисциплинарных взысканий,предусмотренных ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации. 7.19. Заработная плата (должностной оклад) выплачиваетсяработнику за выполнение им функциональных (должностных) обязанностей иработ, предусмотренных трудовым договором. 7.20. Учреждение имеет право вносить в устав изменения идополнения, не противоречащие Закону Российской Федерации от10.07.1992г. N 3266-1 "Об образовании". 7.21. Соответствующие изменения и дополнения утверждаютсяУчредителем и вступают в силу после государственной регистрации. 7.22. Устав МБДОУ "Никольский детский сад N 17 общеразвивающеговида" утрачивает силу с момента государственной регистрации настоящегоустава в порядке, установленном действующим законодательством. 7.23. Учреждение может быть реорганизовано в порядке,предусмотренном Гражданском кодексом Российской Федерации, Федеральнымзаконом от 12.01.1996г N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" идругими федеральными законами. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния,присоединения, разделения и выделения. 7.24. Принятие решения о реорганизации и проведении реорганизацииУчреждения, если иное не установлено законодательством РоссийскойФедерации, осуществляется в порядке, установленном нормативно -правовыми актами муниципального образования "Подпорожскиймуниципальный район Ленинградской области". 7.25. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией.При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятсясоответствующие изменения. 7.26. Ликвидация Учреждения осуществляется в случаях и порядке,установленном законодательством Российской Федерации. 7.27. Решение о реорганизации или ликвидации Учреждения, принятоеорганами местного самоуправления, согласовывается с Комитетом общего ипрофессионального образования Ленинградской области в порядке,определенном Комитетом. 7.28. При ликвидации или реорганизации Учреждения,осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредительберет на себя ответственность за перевод обучающихся в другиеобщеобразовательные учреждения по согласованию с их родителями(законными представителями). 7.29. Имущество учреждения, оставшееся после удовлетворениятребований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии сфедеральными законами не может быть обращено взыскание пообязательствам учреждения. Предается ликвидационной комиссиейсобственнику соответствующего имущества 7.30. Условия ликвидации, реорганизации и (или) изменение статусаУчреждения и (или) изменения состава его учредителей должны бытьопределены договором между Учредителем и Учреждением. 8. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 8.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являютсявоспитанники, их родители (законные представители), педагогическиеработники. 8.2. К основным правам воспитанника Учреждения относятся права,гарантированные Конвенцией о правах ребенка и действующимзаконодательством: - получение общедоступного бесплатного дошкольного образования всоответствии с установленными федеральными государственнымитребованиями; - охрана его жизни и здоровья; - защита от всех форм физического и психического насилия; - защита его достоинства; - удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении; - удовлетворение физиологических потребностей в питании, отдыхе всоответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития; - развитие его творческих способностей и интересов; - воспитание и обучение по индивидуальным планам в рамкахобразовательных программ дошкольного образования с учетом уровняразвития воспитанника, особенностей его здоровья, а также с учетомвозможностей и условий, созданных в образовательном учреждении; - получении помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитиивоспитанника с ограниченными возможностями здоровья при наличиисоответствующих возможностей у Учреждения; - перевод в другое образовательное учреждение, реализующееобразовательные программы соответствующего профиля, в случаепрекращения деятельности данного образовательного учреждения; - получение дополнительных, в том числе платных, услуг. 8.3. Родители (законные представители) воспитанников имеют право: - защищать законные права и интересы ребенка; - принимать участие в работе Педагогического совета Учреждения сего согласия; - вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числепо организации дополнительных (платных) услуг; - присутствовать в группе, которую посещает воспитанник, наусловиях, определенных договором между Учреждением и родителями; - выбирать формы обучения, воспитания и оздоровления ребенка вУчреждении; - консультироваться с педагогическими работниками Учреждения попроблемам воспитания и обучения; - выбирать педагога для работы с ребенком при наличиисоответствующих условий в Учреждении; - заслушивать публичные отчеты заведующего Учреждения и педагогово ходе, содержании и результатах образовательного процесса,оздоровительной работы с детьми; - вносить предложения по организации дополнительных услуг; - принимать участие в управлении Учреждения и порядке,предусмотренном положением об органах самоуправления; - получение компенсационных выплат части родительской платы; - досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями; - оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставныхзадач; - требовать соблюдения условий договора, заключаемого междуУчреждением и родителями (законными представителями) воспитанников. 8.4. Родители (законные представители) несут ответственность завоспитание детей. К основным обязанностям родителей (законных представителей)воспитанника относятся: - выполнение положений договора, заключаемого между Учреждением иродителями (законными представителями) воспитанника; - выполнение положений настоящего устава в части, их касающейся; - выполнение рекомендаций работников Учреждения по воспитанию,обучению ребенка, укреплению его здоровья, по коррекции нарушений вего развитии; - своевременно оплачивать содержание ребенка в Учреждении. 8.5. Педагогические работники Учреждения имеют право: - участвовать в работе Педагогического совета; - выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы(в том числе авторские) методики обучения и воспитания, учебныепособия и материалы; - защищать свою профессиональную честь и достоинство; - требовать от администрации Учреждения создания условий,необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышенияквалификации; - аттестоваться на добровольной основе на соответствующуюквалификационную категорию и получить ее в случае успешногопрохождения аттестации; - участвовать в научно - экспериментальной работе, распространятьсвой педагогический опыт, получивший научное обоснование; - получать социальные льготы и гарантии, установленныезаконодательством Российской Федерации, дополнительные льготы,предоставляемые педагогам Учредителем, Учреждением; - получать доплаты и надбавки на основании "Положения о порядкеустановления стимулирующих и иных выплат из надтарифной части фондазаработной платы МДОУ"; - на получение пенсии по выслуге лет; - на установленный законодательством РФ ежегодный оплачиваемыйотпуск; - на длительный творческий отпуск, на срок до одного года поистечении 10 лет непрерывной преподавательской работы; - на участие в управлении Учреждения в порядке, определеннымнастоящим уставом. 8.6. К основным обязанностям педагогических работников Учрежденияотносятся: - выполнение настоящего устава; - соблюдение условий трудового договора, выполнение должностнойинструкции и Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; - соблюдение правил и норм по охране труда и техникебезопасности, пожарной безопасности; - повышение квалификации, профессионального мастерства; - прохождение медицинского обследования за счет средствУчредителя в порядке, определенном действующим законодательством; - прохождение аттестации на соответствующую должность приотсутствии квалификационной категории; - охрана жизни, психического и физического здоровьявоспитанников, работников Учреждения; - защита воспитанника от всех форм физического и психическогонасилия; - сотрудничество с семьей воспитанника по вопросам оздоровления,воспитания и развития. 8.7. Права и обязанности педагогических работников Учрежденияраспространяются также на иных работников Учреждения, но только вчасти прав и обязанностей, не связанных с педагогическойдеятельностью. 8.8. Права и обязанности работников Учреждения конкретизируются вПравилах внутреннего трудового распорядка Учреждения и в должностныхинструкциях работников, разрабатываемых Учреждением самостоятельно.При этом права и обязанности работников, фиксируемые в указанныхактах, не могут противоречить Конституции Российской Федерации, ЗаконуРоссийской Федерации от 10.07.1992г. N 3266-1 "Об образовании", инымзаконодательным актам Российской Федерации и настоящему уставу. 8.9. Отношения воспитанника и персонала Учреждения строятся наоснове сотрудничества, уважения личности воспитанника и предоставленияему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. 9. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 9.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видамилокальных нормативных актов, не противоречащими уставу Учреждения: - устав Учреждения. - Договор о порядке использования закрепленного за Учреждениемимущества муниципального образования "Подпорожский муниципальный районЛенинградской области" на праве оперативного управления. - Правила внутреннего трудового распорядка. - Трудовые договоры. - Коллективный договор. - Решения органов управления и самоуправления. - Штатное расписание. - Приказы заведующего. - Договор с родителями (законными представителями). - Учебный план, годовой план, расписание непосредственнообразовательной деятельности. - Основная общеобразовательная программа дошкольного образования. - Должностные инструкции в соответствии со штатным расписанием. - Положение о системе оплаты труда работников Учреждения. - Положение о стимулирующих выплатах работникам Учреждения. - Положение о порядке комплектования воспитанниками. - Положение об организации работы по охране труда и обеспечениюбезопасности образовательного процесса. - Положение о порядке расследования, учету и оформлениянесчастных случаев с воспитанниками. - Положение о комитете (комиссии) по охране труда. - Положение об административном контроле. - Положение о рабочей группе по разработке образовательнойпрограммы Учреждения. - Положение о педагогическом совете Учреждения. - Положение о родительском комитете. - Положение о календарно-тематическом планировании. - Положение о системе оценки качества образования. - Положение о платных образовательных услугах. - Положение о совете Учреждения. - Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране трудапрофсоюзного комитета Учреждения. - Положение о методическом кабинете. - Положение о медицинском кабинете. - Положение о методическом объединении Учреждения. - Положение о добровольном пожарном отряде. - Положение о работе с персональными данными воспитанников, ихзаконных представителей. - Положение о родительском собрании. - Положение об официальном сайте. - Положение об общественном уполномоченном по правам участниковобразовательного процесса. - Положение о защите персональных данных работников. - Положение о бракеражной комиссии. - Положение о порядке награждения Почетной грамотой иблагодарностью Комитета образования Администрации муниципальногообразования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области". - Положение о внебюджетных средствах. - Номенклатура дел Учреждения. 9.2. При необходимости регламентации деятельности Учрежденияиными локальными актами, не перечисленными в п. 9.1. настоящегоустава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу. 9.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящемууставу и действующему законодательству Российской Федерации.