Постановление Администрации Подпорожского муниципального района от 06.11.2012 № 1705
О видах поощрения муниципального служащего и порядке их применения в Администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области"
ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ПОДПОРОЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 6 ноября 2012 года N 1705 О видах поощрения муниципального служащего и порядке их применения в Администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 02 марта2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о видах поощрениямуниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не являющиесядолжностями муниципальной службы и порядке их применения вАдминистрации муниципального образования "Подпорожский муниципальныйрайон Ленинградской области". 2. Сектору по спецработе и кадрам (Софронова Е.С.) ознакомитьмуниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не являющиесядолжностями муниципальной службы Администрации муниципальногообразования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" снастоящим постановлением. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы Администрации муниципального образования"Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" поорганизационным вопросам Глава администрации П.П.Левин УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации Подпорожского муниципального района от 06 ноября 2012 г. N 1705 (приложение) ПОЛОЖЕНИЕо видах поощрения муниципальных служащих и лиц, замещающих должности,не являющиеся должностями муниципальной службы и порядке их примененияв Администрации муниципального образования "Подпорожский муниципальный район Ленинградской области" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет виды поощрения муниципальныхслужащих и лиц, замещающих должности, не являющиеся должностямимуниципальной службы (далее - работники) и порядке их применения вАдминистрации муниципального образования "Подпорожский муниципальныйрайон Ленинградской области" (далее - Администрация Подпорожскогомуниципального района). 1.2. Поощрение работников производится на основе индивидуальнойоценки качества исполнения служебных обязанностей каждым работником иего личного вклада в решение задач, поставленных перед АдминистрациейПодпорожского муниципального района, и структурным подразделением вкотором осуществляет свою деятельность соответствующий работник. 1.3. Основанием для поощрения работников является: а) соблюдение служебной дисциплины и образцовое выполнениедолжностных обязанностей; б) продолжительная, безупречная и эффективная муниципальнаяслужба; в) другие достижения на муниципальной службе. 1.4. Работник может быть поощрен в связи с юбилейными датами (50,55, 60, 65-летие), государственными и профессиональными праздниками,выходом впервые на государственную пенсию. 2. Виды поощрений муниципальных служащих 2.1. К работникам Администрации Подпорожского муниципальногорайона применяются следующие виды поощрений: 1) объявление Благодарности Администрации Подпорожскогомуниципального района; 2) выплата единовременного вознаграждения в связи с выходом натрудовую (государственную пенсию); 3) награждение ценным подарком в связи с 50, 55, 60, 65-летием; 4) награждение Почетной грамотой Администрации Подпорожскогомуниципального района; 5) награждение знаком отличия Подпорожского района "За вклад вразвитие Подпорожского района" 6) присвоение звания "Почетный гражданин Подпорожского района"; 7) иные виды поощрений и награждений наградами органов местногосамоуправления; 8) досрочное присвоение очередного классного чина муниципальнойслужбы 9) присвоение очередного классного чина муниципальной службы наступень выше соответствующего замещаемой должности; 10) поощрения Губернатора Ленинградской области, Законодательногособрания Ленинградской области, присвоение званий и награждениенаградами Ленинградской области; 11) поощрения, присвоение званий и награждения ведомственныминаградами. 12) За заслуги перед государством работник может быть представленк поощрению Правительства Российской Федерации, к поощрению ПрезидентаРоссийской Федерации, а за особые заслуги - к награждениюгосударственными наградами Российской Федерации. 2.2. В качестве поощрения может применяться досрочное снятиеранее наложенного на работника дисциплинарного взыскания. 2.3. К работнику может быть применено одновременно нескольковидов поощрения. 3. Порядок применения поощрений 3.1. Решение о поощрении работника в соответствии с подпунктами1-9 пункта 2.1 настоящего Положения принимается представителемнанимателя в порядке, установленном муниципальными правовыми актами. 3.2. Решение о поощрении работника в соответствии с подпунктом 10пункта 2.1 настоящего Положения принимается по представлениюпредставителя нанимателя в порядке, установленном нормативнымиправовыми актами Ленинградской области, а в соответствии с подпунктом11-12 пункта 2.1 настоящего Положения принимается по представлениюпредставителя нанимателя в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации. 3.3. Решение о поощрении работника принимается представителемнанимателя: - по собственной инициативе; - по ходатайству руководителей структурных подразделений, вкоторых осуществляет свою деятельность работник; - по рекомендации аттестационной комиссии. 3.4. Решение о поощрении работника оформляется муниципальнымправовым актом. 3.6. Объявление о поощрении и награждении работников наградамиорганов местного самоуправления производится Главой Администрации, а вотсутствие Главы Администрации другим должностным лицом АдминистрацииПодпорожского муниципального района в торжественной обстановке втрудовом коллективе. Вручение областных, ведомственных и государственных наградпроизводится в порядке, установленном областным и федеральнымзаконодательством. 3.7. Запись о поощрении или награждении вносится в трудовуюкнижку и личное дело работника. 4. Порядок выплаты единовременного поощрения 4.1. При поощрении или награждении работников наградами органовместного самоуправления размер единовременного поощренияустанавливается муниципальными правовыми актами. 4.2. Единовременное поощрение выплачивается муниципальнымслужащим в следующих размерах: а) ценный подарок: - в связи с 45-летием на сумму 1000 рублей - в связи с 50-летием на сумму 2000 рублей - в связи с 55-летием на сумму 4000 рублей - в связи с 60-летием на сумму 2000 рублей - в связи с 65-летием на сумму 4000 рублей б) при поощрении наградами Ленинградской области - в размереодного должностного оклада; в) при поощрении Правительством Российской Федерации - в размередвух должностных окладов; г) при поощрении Президентом Российской Федерации - в размеретрех должностных окладов; д) при присвоении почетных званий Российской Федерации инаграждении знаками отличия Российской Федерации - в размере четырехдолжностных окладов; ж) при награждении орденами и медалями Российской Федерации - вразмере пяти должностных окладов; 4.3. Выплата поощрений производится за счет средств бюджетамуниципального образования "Подпорожский муниципальный районЛенинградской области", утвержденных на эти цели.