Постановление Правительства Ленинградской области от 29.04.2013 № 127
О социальной поддержке медицинских работников дефицитных специальностей в Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 29 апреля 2013 года N 127 О социальной поддержке медицинских работников дефицитных специальностей в Ленинградской области (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области от 29.05.2014 г. N 194) В соответствии с частью второй статьи 72 Федерального закона от21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан вРоссийской Федерации", в целях социальной поддержки медицинскихработников дефицитных специальностей в медицинских организацияхгосударственной и муниципальной систем здравоохранения Ленинградскойобласти Правительство Ленинградской области п о с т а н о в л я е т: 1. Установить расходное обязательство Ленинградской области попредоставлению мер социальной поддержки медицинским работникамдефицитных специальностей (врачам-анестезиологам-реаниматологам,врачам-неонатологам, врачам-психиатрам, врачам-психотерапевтам,врачам-фтизиатрам, в том числе заведующим стационарными отделениями),участвующим в оказании стационарной медицинской помощи в медицинскихорганизациях государственной и муниципальной систем здравоохраненияЛенинградской области (далее - медицинские работники, медицинскиеорганизации), за счет средств областного бюджета Ленинградскойобласти.(В редакции Постановления Правительства Ленинградской областиот 29.05.2014 г. N 194, изменения распространяются на правоотношения,возникшие с 1 января 2014 года) 2. Установить в качестве меры социальной поддержки ежегоднуювыплату в размере 120000 рублей (в том числе налог на доходыфизических лиц) медицинским работникам, с которыми заключены договорыо предоставлении ежегодной выплаты. Договор о предоставлении ежегодной выплаты заключается междумедицинским работником, медицинской организацией и комитетом поздравоохранению Ленинградской области по форме, утверждаемойнормативным правовым актом комитета. 3. Выплата, установленная пунктом 2 настоящего постановления,осуществляется ежегодно при условии продолжения медицинским работникомработы в медицинской организации. 4. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления мерсоциальной поддержки медицинским работникам дефицитных специальностей. 5. Определить комитет по здравоохранению Ленинградской областиуполномоченным органом по предоставлению ежегодной выплаты медицинскимработникам. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить навице-губернатора Ленинградской области Емельянова Н.П. 7. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2013 года. Губернатор Ленинградской области А.Дрозденко Приложение УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Ленинградской области от 29 апреля 2013 года N 127 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предоставления мер социальной поддержки медицинским работникам дефицитных специальностей (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области от 29.05.2014 г. N 194) 1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления мерсоциальной поддержки медицинским работникам дефицитных специальностей(врачам-анестезиологам-реаниматологам, врачам-неонатологам, врачам-психиатрам, врачам-психотерапевтам, врачам-фтизиатрам, в том числезаведующим стационарными отделениями), участвующим в оказаниистационарной медицинской помощи в медицинских организациях, в формеежегодной выплаты в размере 120000 рублей (в том числе налог на доходыфизических лиц), с которыми заключены договоры о предоставленииежегодной выплаты.(В редакции Постановления ПравительстваЛенинградской области от 29.05.2014 г. N 194, измененияраспространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года) 2. В настоящем Положении используются следующие понятия: медицинская организация - государственное казенное, бюджетное илиавтономное учреждение здравоохранения Ленинградской области илимуниципальное казенное, бюджетное или автономное учреждениездравоохранения, созданное муниципальным образованием Ленинградскойобласти; медицинский работник - гражданин Российской Федерации, занимающийдолжность врача-анестезиолога-реаниматолога, врача-неонатолога, врача-психиатра, врача-психотерапевта, врача-фтизиатра, в том числедолжность заведующего стационарным отделением, и участвующий воказании стационарной медицинской помощи в медицинских организациях;(Вредакции Постановления Правительства Ленинградской области от29.05.2014 г. N 194, изменения распространяются на правоотношения,возникшие с 1 января 2014 года) трудовой договор - трудовой договор, заключенный нанеопределенный срок между медицинским работником и медицинскойорганизацией и предусматривающий занятие штатной должности в полномобъеме (не менее одной ставки); ежегодная выплата - ежегодная выплата из областного бюджетаЛенинградской области в размере 120000 рублей (в том числе налог надоходы физических лиц) медицинскому работнику, с которым заключендоговор о предоставлении ежегодной выплаты; договор о предоставлении ежегодной выплаты - договор, заключенныймежду медицинским работником, медицинской организацией и комитетом поздравоохранению Ленинградской области (далее - комитет). 3. Договор о предоставлении ежегодной выплаты заключается наосновании обращения медицинского работника к руководителю медицинскойорганизации после заключения трудового договора и окончанияиспытательного срока, если такой срок установлен медицинскомуработнику при приеме на работу. 4. Проект договора о предоставлении ежегодной выплаты,подписанный руководителем медицинской организации и медицинскимработником, направляется в комитет. 5. К проекту договора о предоставлении ежегодной выплатыприлагаются заверенные медицинской организацией копии следующихдокументов: трудового договора, паспорта медицинского работника, трудовой книжки медицинского работника, сберегательной книжки медицинского работника. 6. Комитет в течение 15 рабочих дней с даты поступления проектадоговора о предоставлении ежегодной выплаты с прилагаемыми к немудокументами подписывает договор либо направляет в медицинскуюорганизацию мотивированный отказ в заключении договора опредоставлении ежегодной выплаты. 7. Комитет направляет в медицинскую организацию отказ взаключении договора о предоставлении ежегодной выплаты в следующихслучаях: несоответствие проекта договора о предоставлении ежегоднойвыплаты установленной форме; представление не полного комплекта документов, указанных в пункте5 настоящего Положения; несоответствие медицинского работника или медицинской организации- участника договора о предоставлении ежегодной выплаты требованиямнастоящего Положения. 8. После устранения обстоятельств, послуживших основанием дляотказа в заключении договора о предоставлении ежегодной выплаты,проект договора может быть повторно направлен в комитет. 9. Ежегодная выплата перечисляется на банковский счетмедицинского работника, указанный в договоре о предоставленииежегодной выплаты, ежегодно по истечении года работы начиная с датызаключения трудового договора, но не ранее 1 января 2013 года, если надату совершения соответствующей банковской операции трудовой договор идоговор о предоставлении ежегодной выплаты продолжали действовать. 10. В период, за который производится ежегодная выплата, невключаются: время отсутствия медицинского работника на работе безуважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работыв случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса РоссийскойФедерации; время отпусков по уходу за ребенком до достижения имустановленного законом возраста; время предоставляемых по просьбе медицинского работника отпусковбез сохранения заработной платы, превышающее 14 календарных дней втечение рабочего года. 11. Учет заключенных и досрочно расторгнутых договоров опредоставлении ежегодной выплаты осуществляется комитетом.