Постановление Правительства Ленинградской области от 11.11.2013 № 386
О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года N 71 "Об утверждении Положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 11 ноября 2013 года N 386 О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года N 71 "Об утверждении Положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области" В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 годаN 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" ПравительствоЛенинградской области п о с т а н о в л я е т: 1. Внести в постановление Правительства Ленинградской области от7 апреля 2008 года N 71 "Об утверждении Положения о порядкеосуществления мер социальной поддержки молодых специалистов вЛенинградской области" изменения согласно приложению к настоящемупостановлению. 2. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области Емельянова Н.П. Губернатор Ленинградской области А.Дрозденко Приложение к постановлению Правительства Ленинградской области от 11 ноября 2013 года N 386 Изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ленинградской области от 7 апреля 2008 года N 71 "Об утверждении Положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области" 1. Абзац второй пункта 4 постановления изложить в следующейредакции: "довести настоящее постановление до сведения руководителеймуниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений илиобразовательных организаций, созданных муниципальным образованиемЛенинградской области, и работающих в этих учреждениях(образовательных организациях) молодых специалистов;". 2. В приложении 1 (Положение о порядке осуществления мерсоциальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области): в пункте 2: абзацы второй и третий изложить в следующей редакции: "государственное учреждение - государственное казенное,бюджетное, автономное учреждение или образовательная организацияЛенинградской области; муниципальное учреждение - муниципальное казенное, бюджетное,автономное учреждение или образовательная организация, созданныемуниципальным образованием Ленинградской области;", в абзацах четвертом и пятом слова "государственным(муниципальным) учреждением" заменить словами "государственным(муниципальным) учреждением, государственной (муниципальной)образовательной организацией)", абзац шестой после слова "учреждений" дополнить словами"(образовательных организаций)", абзац седьмой после слов "государственным (муниципальным)учреждением" дополнить словами "(образовательной организацией)"; пункт 4 после слова "учреждением" дополнить словами"(образовательной организацией)"; пункт 5 изложить в следующей редакции: "5. Проект договора о социальной поддержке, подписанныйруководителем государственного учреждения (образовательнойорганизации) и молодым специалистом, с прилагаемыми документаминаправляется государственным учреждением (образовательнойорганизацией) в комитет, которому это учреждение (образовательнаяорганизация) подведомственно."; пункт 6 после слов "муниципального учреждения" дополнить словами"(образовательной организации)", после слов "муниципальнымучреждением" дополнить словами "(образовательной организацией)"; абзацы первый - третий пункта 8 после слов "государственное(муниципальное) учреждение" в соответствующих числе и падеже дополнитьсловами "(образовательная организация)" в соответствующих числе ипадеже; абзацы четвертый, шестой - восьмой пункта 9 после слов"государственное (муниципальное) учреждение" в соответствующих числе ипадеже дополнить словами "(образовательная организация)" всоответствующих числе и падеже; пункт 11 после слов "государственного (муниципального)учреждения" дополнить словами "(образовательной организации)". 3. Приложение 2 изложить в следующей редакции: "(Форма) ДОГОВОР о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту "__" ___________ 20__ года Гражданин (гражданка)______________________________________________ (фамилия, имя, отчество)дата рождения ___________________, паспорт _________________________________________________________________________________________________ (серия, номер, кем и когда выдан)зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу:_______________________________________________________________________________________________ИНН_______________________________, именуемый (именуемая) в дальнейшемМолодой специалист, __________________________________________________ (наименование государственного (муниципального)______________________________________________________________________ учреждения (образовательной организации)именуемое в дальнейшем Учреждение (Организация), в лице руководителяУчреждения (Организации)_____________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество)действующего на основании Устава Учреждения (Организации),и _______________________________________________________________________________* (наименование органа исполнительной власти Ленинградской области)именуемого в дальнейшем Комитет, в лице ___________________________________________________________________________________________________* (должность, фамилия, имя, отчество)действующего на основании__________________________________________________________________________________________________________________*заключили настоящий договор о следующем: 1. Молодой специалист обязуется: 1.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из трудовогодоговора N ________ от "__" __________ 20__ года, который заключенмежду Молодым специалистом и Учреждением (Организацией) нанеопределенный срок (далее - Трудовой договор). 1.2. Заблаговременно в письменном виде сообщить Учреждению(Организации) и Комитету о намерении досрочно расторгнуть Трудовойдоговор либо перейти в другое государственное (муниципальное)учреждение (образовательную организацию) по переводу. 1.3. Заблаговременно в письменном виде сообщить Учреждению(Организации) и Комитету об изменении указанных в настоящем договоререквизитов своего банковского счета, номера телефона (факса) и/илипочтового адреса. 1.4. Не предпринимать меры к заключению нового договора опредоставлении социальной поддержки молодому специалисту в течениесрока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочногорасторжения) независимо от оснований его прекращения (расторжения). 2. Молодой специалист гарантирует, что ранее с ним не заключалсядоговор о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту, втом числе с участием другого органа исполнительной властиЛенинградской области и/или государственного (муниципального)учреждения (организации). 3. Комитет обязуется: 3.1. Обеспечить ежегодную единовременную выплату Молодомуспециалисту в размере _________________________________________ рублей (сумма цифрами и прописью)(в том числе налог на доходы физических лиц) (далее - пособие) путемежегодного перечисления указанной суммы на банковский счет Молодогоспециалиста N _______________________________________________________,открытый в __________________________________________________________: (наименование банка)за первый год работы в Учреждении (Организации) - до "__" _______ 20__года*;за второй год работы в Учреждении (Организации) - до "__" _______ 20__года*;за третий год работы в Учреждении (Организации) - до "__" _______ 20__года*. 3.2. Письменно сообщить Молодому специалисту и Учреждению(Организации) об отмене или признании судом противоречащим законупостановления Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2007года N 339 "О социальной поддержке молодых специалистов вЛенинградской области". 3.3. Подготовить и направить Молодому специалисту и Учреждению(Организации) проект дополнительного соглашения к настоящему договорув следующих случаях: при возникновении необходимости замены Комитета другим органомисполнительной власти Ленинградской области; при возникновении необходимости замены Учреждения (Организации)другим государственным (муниципальным) учреждением (организацией) всвязи с переводом Молодого специалиста или принятием решения ореорганизации Учреждения (Организации), не влекущей утраты статусагосударственного (муниципального) учреждения (организации) дляработодателя. 4. Учреждение (Организация) обязуется: 4.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из Трудовогодоговора. 4.2. Ежегодно в августе очередного календарного года письменносообщать Комитету о действующих договорах о предоставлении социальнойподдержки молодым специалистам с участием Учреждения (Организации) и опрогнозе прекращения и/или заключения таких договоров в следующемкалендарном году. 4.3. Не ранее чем за два месяца и не позднее чем за один месяц доистечения сроков, установленных в пункте 3.1 настоящего договора,письменно информировать Комитет об отсутствии оснований дляпрекращения настоящего договора. 4.4. В случае прекращения Трудового договора по любым основаниямнезамедлительно в письменно виде сообщать об этом Комитету. 4.5. В случае принятия решения о ликвидации, реорганизацииУчреждения (Организации) либо иного решения, влекущего для Учреждения(Организации) утрату статуса государственного (муниципального)учреждения (организации), письменно сообщить Комитету и представитькопию такого решения. 5. Настоящий договор действует с даты его подписания всемиучастниками и до даты зачисления на банковский счет Молодогоспециалиста ________________________________ рублей по совокупности (сумма цифрами и прописью)перечислений. 6. Действие настоящего договора автоматически прекращаетсядосрочно: 1) с даты прекращения Трудового договора по любым основаниям; 2) с даты принятия решения о ликвидации или реорганизацииУчреждения (Организации) за исключением случаев его присоединения кдругому государственному (муниципальному) учреждению (организации) илислияния с ним; 3) с даты принятия решения, влекущего для Учреждения(Организации) утрату статуса государственного (муниципального)учреждения (организации); 4) с даты отмены или признания утратившим силу постановленияПравительства Ленинградской области от 28 декабря 2007 года N 339"О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области"; 5) по истечении 20 рабочих дней с даты получения Учреждением(Организацией) повторного письменного уведомления Комитета онеобходимости надлежащим образом выполнять обязательства Учреждения(Организации) по настоящему договору, если в течение указанного срокаУчреждение (Организация) не выполнило свои обязательства по настоящемудоговору. 7. Проект дополнительного соглашения к настоящему договоруподготавливается и направляется Комитетом другим участникам настоящегодоговора, которые обязаны в течение 10 рабочих дней с даты ихполучения подписать дополнительное соглашение и направить его вКомитет либо в этот же срок направить другим участникам настоящегодоговора свои письменные возражения. 8. Письменные возражения, сообщения и уведомления,предусмотренные настоящим договором, а также прилагаемые к нимдокументы направляются всем участникам настоящего договора по факсу,по почте или вручаются лично. 9. Дополнительные соглашения к настоящему договору и их проекты,а также письменные уведомления, предусмотренные настоящим договором,направляются участникам заказным письмом с уведомлением о вручении. 10. Дополнительные соглашения к настоящему договору оформляются втрех экземплярах и являются его неотъемлемой частью с даты ихподписания всеми участниками. 11. Настоящий договор составлен в трех экземплярах - по одномудля каждого участника. 12. Адреса участников настоящего договора: 12.1. Почтовый адрес, телефон, факс Молодого специалиста:______________________________________________________________________________ 12.2. Почтовый адрес, телефон, факс Учреждения (Организации):__________________________________________________________________________ 12.3. Почтовый адрес Комитета:_________________________________*. Фамилия, имя, отчество, телефон, факс ответственного исполнителя_____________________________________________________________________* 13. К настоящему договору прилагаются: 1) заверенная Учреждением (Организацией) копия Трудовогодоговора; 2) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц,выданная не позднее чем за 30 рабочих дней до даты заключениянастоящего договора; 3) заверенная Учреждением (Организацией) копия Устава Учреждения(Организации); 4) заверенная Учреждением (Организацией) копия документагосударственного образца о среднем профессиональном образовании или овысшем профессиональном образовании, который выдан Молодомуспециалисту после 1 января 2008 года; 5) заверенная Учреждением (Организацией) копия паспорта Молодогоспециалиста; 6) заверенная Учреждением (Организацией) копия трудовой книжкиМолодого специалиста. 14. Подписи участников настоящего договора:Молодой специалист За Учреждение За Комитет (Организацию)___________________ ____________________ ____________________ (подпись) (подпись) (подпись)(фамилия, инициалы) (должность, фамилия, (должность, фамилия, инициалы) инициалы) Место печати Место печати ________________________________ * Позиции заполняются Комитетом.