Постановление Правительства Ленинградской области от 04.03.2014 № 45
Об утверждении Порядка установления продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 4 марта 2014 года N 45 Об утверждении Порядка установления продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Ленинградской области В соответствии с постановлением Министерства труда и социальногоразвития Российской Федерации от 30 июня 2003 года N 41"Об особенностях работы по совместительству педагогических,медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"Правительство Ленинградской области п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемый Порядок установления продолжительностиработы по совместительству для врачей и среднего медицинскогоперсонала в медицинских организациях государственной системыздравоохранения Ленинградской области. 2. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области Емельянова Н.П. Губернатор Ленинградской области А.Дрозденко Приложение УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Ленинградской области от 4 марта 2014 года N 45 ПОРЯДОКустановления продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Ленинградской области 1. Настоящий Порядок определяет порядок установленияпродолжительности работы по совместительству по конкретным должностямврачей и среднего медицинского персонала в медицинских организацияхгосударственной системы здравоохранения Ленинградской области (далее -медицинские организации), в которых имеется недостаток врачей и (или)среднего медицинского персонала. 2. Недостаток врачей и (или) среднего медицинского персоналаустанавливается исходя из количества должностей, утвержденных вштатном расписании медицинской организации, и количества работников,допущенных к осуществлению медицинской деятельности в установленномпорядке. 3. Руководители медицинских организаций, в которых имеетсянедостаток врачей и (или) среднего медицинского персонала более 25процентов от количества должностей, утвержденных в штатном расписаниимедицинской организации, имеют право установить продолжительностьработы по совместительству, превышающую половину месячной нормырабочего времени, но не более месячной нормы рабочего времени,исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. 4. Продолжительность работы по совместительству по конкретнымдолжностям врачей и (или) среднего медицинского персонала вмедицинской организации устанавливается локальным нормативным актом,принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзнойорганизации, а при его отсутствии - иного представительного органаработников или избранных работниками представителей. 5. Локальный нормативный акт принимается ежегодно и долженсодержать: перечень должностей врачей и (или) среднего медицинскогоперсонала каждого структурного подразделения медицинской организации,по которым устанавливается продолжительность работы посовместительству. В перечень могут быть включены должности, сведения окоторых направлены в службу занятости населения не менее чем за 30дней до дня принятия локального нормативного акта, и не занятые втечение указанного срока работниками, для которых данная работаявлялась бы основной; продолжительность работы по совместительству в течение месяца поконкретным должностям врачей и (или) среднего медицинского персонала,которую необходимо установить для обеспечения работы структурногоподразделения медицинской организации. 6. Продолжительность работы по совместительству врача и работникаиз числа среднего медицинского персонала в медицинских организацияхустанавливается по соглашению сторон трудового договора.