Постановление Правительства Ленинградской области от 11.02.2015 № 25

 

Правительство Ленинградской области

 

постановление

 

 

от 11 февраля 2015 года № 25

 

Утратило силу - Постановление ПравительстваЛенинградской области от17.11.2017 № 472

 

Об утвержденииПорядка назначения

руководителянекоммерческой организации

"Фонд капитального ремонта многоквартирных домов

Ленинградской области"

 

(В редакции Постановления ПравительстваЛенинградской области от04.04.2016 № 87)

 

В соответствии со статьей 167 Жилищного кодексаРоссийской Федерации Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок назначенияруководителя некоммерческой организации "Фонд капитального ремонтамногоквартирных домов Ленинградской области".

2. Контроль за исполнением постановлениявозложить на заместителя Председателя ПравительстваЛенинградской области по жилищно-коммунальному хозяйству, энергетике итранспорту Коваля О.С. (В редакции Постановления Правительства Ленинградскойобласти от04.04.2016 № 87)

 

 

Губернатор Ленинградской области

А.Дрозденко

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 11 февраля 2015 года № 25

(приложение)

 

ПОРЯДОК

назначения руководителя некоммерческой организации

"Фонд капитального ремонта многоквартирных домов

Ленинградской области"

 

(В редакции Постановления ПравительстваЛенинградской области от04.04.2016 № 87)

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящий Порядок определяет условияорганизации и проведения конкурса на право замещения вакантной должностигенерального директора некоммерческой организации "Фонд капитального ремонтамногоквартирных домов Ленинградской области" (далее – Фонд).

1.2. Решение о проведении конкурса на правозамещения вакантной должности генерального директора Фонда (далее – конкурс)принимает председатель комитета по жилищно-коммунальному хозяйству и транспортуЛенинградской области (далее – комитет) в форме распоряжения комитета посогласованию с заместителем Председателя ПравительстваЛенинградской области, координирующим и контролирующим деятельностькомитета. (В редакции Постановления Правительства Ленинградскойобласти от04.04.2016 № 87)

 

2. Организаторконкурса

 

2.1. Организатором конкурса выступаеткомитет.

2.2. Организатор конкурса осуществляет следующиефункции:

подготавливает и комплектует конкурснуюдокументацию;

формирует состав конкурсной комиссии;

размещает на официальном сайте комитета ( transport.lenobl.ru ) информацию о проведении конкурса и конкурсную документацию не позднеечем за 30 дней до объявленной даты проведения конкурса;

осуществляет прием, регистрацию и хранение заявок научастие в конкурсе и прилагаемых к ним документов (далее – заявки).

 

3. Участникиконкурса

 

3.1. К участию в конкурсе допускаются физическиелица, отвечающие следующим условиям:

наличие гражданстваРоссийской Федерации;

наличие высшегообразования;

опыт работы в сфережилищно-коммунального хозяйства не менее 5 лет;

опыт работы наруководящих должностях не менее 3 лет.

3.2. Не допускаются к участию в конкурсе лица:

признанные в установленном порядкенедееспособными или ограниченно дееспособными;

лишенные в установленном порядке правазанимать руководящие должности на определенный срок.

 

4. Конкурснаядокументация

 

Конкурсная документация состоит из следующихразделов:

сведения о Фонде, включающие основные показатели егофинансово-хозяйственной деятельности, по форме, установленной организаторомконкурса;

форма заявки на участие в конкурсе;

требования к составу и содержанию документов,представляемых с заявкой;

условия проведения конкурса;

критерии определения победителя конкурса;

проект трудового договора, заключаемого спобедителем конкурса по результатам конкурса.

 

5. Конкурснаякомиссия

 

5.1. Председателем конкурсной комиссии припроведении конкурса является председатель (заместитель председателя) комитета.

Состав конкурсной комиссии утверждаетсяраспоряжением комитета.

В состав конкурсной комиссии входятпредседатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии,секретарь конкурсной комиссии (представитель организатора конкурса), по одномупредставителю от Ленинградского областного комитета по управлениюгосударственным имуществом, Комитета экономического развития и инвестиционнойдеятельности Ленинградской области, Комитета финансов Ленинградской области, комитета правового обеспечения Ленинградской области,комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, комитета поместному самоуправлению, межнациональным и межконфессиональным отношениямЛенинградской области, аппарата Губернатора и Правительства Ленинградскойобласти и комитета по государственному жилищному надзору и контролюЛенинградской области. (В редакции ПостановленияПравительства Ленинградской области от04.04.2016 № 87)

5.2. Конкурсная комиссия самостоятельноразрабатывает регламент работы конкурсной комиссии в соответствии с настоящимПорядком.

Заседание конкурсной комиссии считаетсяправомочным, если на нем присутствует не менее двух третей состава конкурснойкомиссии.

5.3. Конкурсная комиссия принимает решения:

а) об утверждении текста информационногосообщения о проведении конкурса и времени его размещения;

б) об утверждении конкурсной документации;

в) об утверждении окончательных результатовконкурса.

 

6. Прием и регистрация заявок

 

6.1. Лица, желающие принять участие в конкурсе,лично подают организатору конкурса заявку, которая должна быть подготовлена всоответствии с требованиями конкурсной документации.

При подаче заявки предъявляется документ,удостоверяющий личность заявителя.

6.2. Заявки принимаются в двойных конвертах.

Во внешнем конверте должны содержаться:

а) заявка, включающая согласие заявителя сусловиями, изложенными в конкурсной документации;

б) автобиография заявителя, содержащая сведения оместах работы (службы) с момента начала трудовой (служебной) деятельности,поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой (служебной)деятельности, причинах смены места работы (службы) и иные сведения;

в) копия диплома (дипломов) о высшем образовании скопией вкладыша (вкладышей) к диплому;

г) одна фотография размером 4 х 6 см;

д) список публикаций по направлениямпрофессиональной деятельности (при наличии);

е) заверенные в установленном порядке копии трудовойкнижки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельностьгражданина, документов о повышении квалификации, о присвоении ученой степенилибо ученого звания.

Заявитель вправе представить другие документы, непредусмотренные настоящим Порядком, характеризующие личность заявителя, егоделовую репутацию и профессиональную квалификацию.

Во внутреннем запечатанном конверте должнысодержаться предложения участника конкурса по организации работы Фонда,обеспечивающие улучшение основных показателей деятельности Фонда.

6.3. При приеме заявки организатор конкурсапроверяет наличие документов, указанных в подпунктах "а" –"е" пункта 6.2 настоящего Порядка, и их соответствие требованиям иусловиям, содержащимся в конкурсной документации. Внутренний конверт невскрывается.

Организатор конкурса обязан зарегистрировать заявку,отвечающую требованиям, содержащимся в конкурсной документации, в день еепредставления и выдать заявителю расписку, подтверждающую прием и регистрациюзаявки, с указанием даты приема.

В случае если представленные для регистрациидокументы не отвечают требованиям, содержащимся в конкурсной документации,организатор конкурса в трехдневный срок направляет заявителю письменноеуведомление об отказе в приеме и регистрации заявки с указанием причин отказа.

6.4. Прием заявок прекращается по истечении срокаприема и регистрации заявок, указанного организатором конкурса в информационномсообщении о проведении конкурса.

6.5. В случае если по окончании срока приема ирегистрации заявок заявки не поступили либо зарегистрировано не более однойзаявки, организатор конкурса принимает одно из следующих решений:

а) объявляет конкурс несостоявшимся;

б) продлевает срок приема и регистрации заявок,переносит дату проведения конкурса не более чем на 30 дней и размещаетсоответствующую информацию в порядке, установленном конкурсной комиссией.

 

7. Порядок проведения конкурса

 

7.1. Конкурсзаключается в оценке профессионального уровня претендентов на должностьгенерального директора Фонда на основании представленных ими документов обобразовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основеиндивидуального собеседования.

Индивидуальноесобеседование заключается в устных ответах претендентов на вопросы, задаваемыечленами конкурсной комиссии.

При проведениисобеседования конкурсной комиссией оценивается уровень знаний претендента последующим направлениям:

жилищноезаконодательство Российской Федерации и нормативные правовые акты Ленинградскойобласти в сфере организации проведения капитального ремонта общего имущества вмногоквартирных домах;

теоретическиезнания по специфике деятельности Фонда: менеджменту, маркетингу, бухгалтерскомуучету, финансовому аудиту, системе внутреннего контроля, планирования,управления персоналом, экономике, правовым аспектам в сфере предоставленияуслуг населению и организациям;

строительные нормыи правила в сфере капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов,необходимые кандидату для исполнения обязанностей по вакантной должностигенерального директора Фонда.

Результатыиндивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:

в 10 баллов – еслипретендент последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрылсодержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссиипроявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний всоответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированноотстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров;

в 8 баллов – еслипретендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса,правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности инезначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточныйуровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитическихспособностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловыхпереговоров;

в 6 баллов – еслипретендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса,не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности иошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровеньпрофессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей,навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;

в 0 баллов – еслипретендент не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовалосновные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходедискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знанийв соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыковотстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров.

7.2. По завершениисобеседования со всеми участниками конкурса конкурсная комиссия проводитобсуждение уровня подготовки и качества знаний кандидата по каждому из направленийи его предложений по организации работы Фонда.

Всем членамконкурсной комиссии, присутствующим на заседании, выдаются конкурсныебюллетени, содержащие список участников конкурса. Члены конкурсной комиссиивносят в конкурсные бюллетени сравнительные оценки участников конкурса ипередают их секретарю конкурсной комиссии.

Секретарьконкурсной комиссии суммирует баллы, набранные каждым участником конкурса,заносит данные в протокол и объявляет членам конкурсной комиссии.

7.3. Победителемконкурса признается участник конкурса, набравший максимально возможноеколичество баллов.

7.4. В иныхслучаях, кроме указанного в пункте 7.3 настоящего Порядка, определениепобедителя конкурса осуществляется конкурсной комиссией путем проведенияоткрытого голосования. Голосование проводится по кандидатурам участниковконкурса, набравшим равное количество баллов. При равенстве голосов членовконкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

В случае если ниодин из претендентов не проявил достаточных знаний и навыков для исполненияобязанностей генерального директора Фонда, конкурсная комиссия принимаетрешение о том, что победитель конкурса не выявлен. На основании решенияконкурсной комиссии организатор конкурса принимает решение о проведении повторногоконкурса.

7.5. Участникиконкурса не имеют права присутствовать на заседании конкурсной комиссии приобсуждении, оценке их уровня знаний и принятии решения по результатам конкурса.

7.6. Решениеконкурсной комиссии оформляется итоговым протоколом с отражением результатовсравнительной оценки участников конкурса и результатов голосования (еслиголосование проводилось). Итоговый протокол подписывается членами конкурснойкомиссии, присутствующими на заседании, и председателем конкурсной комиссии.

7.7. Заседаниеконкурсной комиссии завершается ознакомлением участников конкурса срезультатами конкурса.

7.8. Организаторконкурса по требованию участников конкурса выдает им выписки из итоговогопротокола заседания конкурсной комиссии в срок не позднее трех дней послезавершения конкурса.

7.9. Все документыпо проведению конкурса формируются в дело и хранятся в архиве организатораконкурса в течение трех лет.

 

8. Оформление правпобедителя конкурса

 

На основании итогового протокола конкурсной комиссиикомитет издает распоряжение о назначении победителя конкурса на должностьгенерального директора Фонда на условиях контракта, заключаемого в соответствиис действующим законодательством в срок не позднее 20 дней со дня проведенияконкурса.

 

9. Порядокразрешения споров

 

Споры,возникающие в связи с решением организатора конкурса о недопущении заявителя кучастию в конкурсе и решением конкурсной комиссии по результатам конкурса,могут быть обжалованы в суде в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации.