Постановление Правительства Ленинградской области от 26.02.2018 № 52
О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам
ПравительствоЛенинградской области
постановление
от 26 февраля 2018 года № 52
| О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам |
|
|
(В редакции Постановлений ПравительстваЛенинградской области
В соответствии с подпунктом "а" пункта 5 приложения 8 кгосударственной программе Российской Федерации "Развитиездравоохранения" (Правила предоставления и распределения субсидий изфедерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременныекомпенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек),утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря2017 года № 1640, Правительство Ленинградской областип о с т а н о в л я е т: (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области от25.11.2019 г. № 555, изменения распространяются на правоотношения, возникшиес 2 ноября 2019 года)
1.Установить расходное обязательство Ленинградской области, связанное среализацией мероприятия по финансовому обеспечению единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городскоготипа, либо города с населением до 50 тысяч человек. (Вредакции Постановления Правительства Ленинградской области от25.11.2019 г. № 555, изменения распространяются на правоотношения,возникшие с 2 ноября 2019 года)
2.Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим)на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек, осуществляется на условияхсофинансирования за счет средств субсидии, предоставляемой в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных в федеральном законе о федеральном бюджете натекущий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств,доведенных Министерству здравоохранения Российской Федерации как получателюсредств федерального бюджета.
3.Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременных компенсационныхвыплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) наработу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо городас населением до 50 тысяч человек.
4.Определить Комитет по здравоохранению Ленинградской области уполномоченныморганом исполнительной власти Ленинградской области по предоставлениюединовременных компенсационных выплат медицинским работникам.
5.Комитету по здравоохранению Ленинградской области обеспечить:
5.1. Утверждение перечня вакантных должностей медицинскихработников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, призамещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты наочередной финансовый год (программного реестра должностей). (В редакцииПостановления Правительства Ленинградской области от22.06.2020 г. № 429)
5.2.Заключение с медицинскими работниками (врачами, фельдшерами), прибывшими(переехавшими) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городскоготипа, либо города с населением до 50 тысяч человек, договоров о предоставленииединовременной компенсационной выплаты в порядке, утвержденном настоящимпостановлением. (В редакции Постановления ПравительстваЛенинградской области от25.11.2019 г. № 555, изменения распространяются на правоотношения,возникшие с 2 ноября 2019 года)
6.Признать утратившими силу:
постановление Правительства Ленинградской области от14 февраля 2012 года № 46 "Об осуществлении единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам в 2012 году";
постановление Правительства Ленинградской области от 31января 2013 года № 8 "О внесении изменений в постановлениеПравительства Ленинградской области от 14 февраля 2012 года № 46 "Обосуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в2012 году";
постановление Правительства Ленинградской области от 4 марта2014 года № 49 "О внесении изменений в постановлениеПравительства Ленинградской области от 14 февраля 2012 года № 46 "Обосуществлении единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам";
постановление Правительства Ленинградской области от 6апреля 2015 года № 96 "О внесении изменений в постановлениеПравительства Ленинградской области от 14 февраля 2012 года № 46 "Обосуществлении единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам";
постановление Правительства Ленинградской области от 29февраля 2016 года № 45 "О внесении изменений в постановлениеПравительства Ленинградской области от 14 февраля 2012 года № 46 "Обосуществлении единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам";
постановление Правительства Ленинградской области от 17марта 2017 года № 61 "О внесении изменений в постановлениеПравительства Ленинградской области от 14 февраля 2012 года № 46 "Обосуществлении единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам";
постановление Правительства Ленинградской области от 30ноября 2017 года № 507 "О внесении изменения в постановлениеПравительства Ленинградской области от 14 февраля 2012 года № 46 "Обосуществлении единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам".
7. Настоящее постановление вступает в силу со дняофициального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1января 2018 года.
8. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя Председателя Правительства Ленинградской области по социальнымвопросам.
| Губернатор Ленинградской области |
А.Дрозденко |
УТВЕРЖДЕН
постановлениемПравительства
Ленинградской области
от 26 февраля 2018 года№ 52
(приложение)
ПОРЯДОК
предоставленияединовременных компенсационных выплат
медицинским работникам(врачам, фельдшерам), прибывшим
(переехавшим) на работу всельские населенные пункты,
либо поселки городскоготипа, либо города
с населением до 50 тысяччеловек
(В редакцииПостановлений Правительства Ленинградской области
от 15.03.2019 г. № 96 ; от23.01.2020 г. № 18)
1. Настоящий Порядок определяет процедурупредоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам(врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенныепункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяччеловек.
2. В настоящем Порядке используютсяследующие понятия:
медицинский работник – гражданин РоссийскойФедерации, не имеющий неисполненных финансовых обязательств по договору оцелевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностьюштата менее 60 процентов), прибывший (переехавший) на работу в сельские населенныепункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяччеловек, замещающий должность врача или фельдшера, включенную в программныйреестр должностей, в соответствии с законодательством о допуске к медицинскойдеятельности;
единовременная компенсационная выплата –единовременная выплата в размере:
1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублейдля фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенных пункты,либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступныхтерриториях, перечень которых утверждается Правительством Ленинградскойобласти;
1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублейдля фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты,либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзаце четвертомнастоящего пункта), либо города с населением до 50 тыс. человек;
программный реестр должностей – переченьвакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и ихструктурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременныекомпенсационные выплаты на очередной финансовый год, разработанный на основаниипримерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организацияхи их структурных подразделениях, оказывающих первичную медико-санитарнуюпомощь, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационныевыплаты на очередной финансовый год, утвержденного Министерствомздравоохранения Российской Федерации;
медицинская организация – медицинскаяорганизация государственной системы здравоохранения Ленинградской области,подведомственная Комитету по здравоохранению Ленинградской области,осуществляющая в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскуюдеятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации;
трудовой договор – трудовой договор,заключенный с медицинской организацией, расположенной в сельском населенномпункте, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс.человек или имеющей структурные подразделения в сельских населенных пунктах,либо поселках городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек, неранее 1 января очередного финансового года на условиях полного рабочего дня спродолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции надолжности, включенной в программный реестр должностей;
договор о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты – договор о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты, заключенный между медицинским работником, медицинскойорганизацией и Комитетом по здравоохранению Ленинградской области по формесогласно приложению к настоящему Порядку;
сельский населенный пункт – деревня, село,поселок в соответствии с областным законом от 15 июня 2010 года № 32-оз"Об административно-территориальном устройстве Ленинградской области ипорядке его изменения";
поселок городского типа – городской поселокв соответствии с областным законом от 15 июня 2010 года № 32-оз "Обадминистративно-территориальном устройстве Ленинградской области и порядке егоизменения";
укомплектованность штата медицинскойорганизации – соотношение физических лиц и штатных должностей в структурномподразделении, исчисляемое в процентах по каждой из должностей раздельно.
(Пункт в редакции ПостановленияПравительства Ленинградской области от23.01.2020 г. № 18, изменения распространяются на правоотношения, возникшиес 1 января 2020 года)
3. Укомплектованность штата медицинскойорганизации определяется по состоянию на день, предшествующий дню заключениятрудового договора, численность населения города определяется на основанииданных Управления Федеральной службы государственной статистики по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области на 1 января текущего года. (В редакцииПостановлений Правительства Ленинградской области от23.01.2020 г. № 18, изменения распространяются на правоотношения, возникшиес 1 января 2020 года)
4. Договор о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты заключается на основании обращения медицинскогоработника к руководителю медицинской организации, поступившего после заключениятрудового договора, предусматривающего работу на должности, включенной впрограммный реестр должностей, и окончания испытательного срока, если такойсрок установлен медицинскому работнику при приеме на работу.
5. Единовременная компенсационная выплатапредоставляется однократно.
6. Проект договора о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты, подписанный медицинским работником и руководителеммедицинской организации, с прилагаемыми документами направляется медицинскойорганизацией в Комитет по здравоохранению Ленинградской области.
7. Комитет по здравоохранению Ленинградской области:
подписывает договор о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты и направляет в течение 15 рабочих дней с датыпоступления проекта договора два экземпляра договора в медицинскую организацию;
ведет учет заключенных и исполненных договоров опредоставлении единовременной компенсационной выплаты;
перечисляет в установленный срок единовременнуюкомпенсационную выплату на счет медицинского работника.
8. Комитет по здравоохранению Ленинградской областиобязан отказать в заключении договора о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты в следующих случаях:
при несоответствии проекта договора о предоставленииединовременной компенсационной выплаты форме, установленной настоящим Порядком;
при отсутствии приложения к проекту договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты копий документов,заверенных в установленном порядке, предусмотренных договором;
при несоответствии медицинского работника – участникадоговора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты требованиям,предъявляемым настоящим Порядком;
при наличии у медицинского работниканеисполненных обязательств по договору о целевом обучении (целевой подготовке),кроме случая, установленного пунктом 8-1 настоящего Порядка; (В редакцииПостановления Правительства Ленинградской области от15.03.2019 г. № 96, изменения распространяются на правоотношения, возникшиес 1 января 2019 года)
при реализации медицинским работником права наполучение единовременной компенсационной выплаты в соответствии с Федеральнымзаконом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинскомстраховании в Российской Федерации" или постановлением ПравительстваЛенинградской области от 13 мая 2013 года № 130 "Об осуществленииединовременных компенсационных выплат средним медицинским работникам";
8-1. Комитет по здравоохранениюЛенинградской области вправе принимать решение о предоставлении медицинскомуработнику единовременной компенсационной выплаты при наличии у негообязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условиизаключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованностьштата которой составляет менее 60 процентов. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Ленинградской области от15.03.2019 г. № 96, изменения распространяются на правоотношения, возникшиес 1 января 2019 года)
8-2. Комитет по здравоохранению Ленинградскойобласти вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работникуединовременной компенсационной выплаты при условии продолжения медицинскимработником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевойподготовкой), работы в той же медицинской организации, расположенной в сельскомнаселенном пункте, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50тыс. человек. (Дополнен - Постановление Правительства Ленинградской области от23.01.2020 г. № 18, изменения распространяются на правоотношения, возникшиес 1 января 2020 года)
9. Мотивированный отказ в предоставленииединовременной компенсационной выплаты направляется Комитетом поздравоохранению Ленинградской области медицинскому работнику в течение 15рабочих дней с даты поступления проекта договора о предоставленииединовременной компенсационной выплаты.
10.Единовременная компенсационная выплата перечисляется Комитетом поздравоохранению Ленинградской области на банковский счет медицинскогоработника, указанный в договоре о предоставлении единовременной компенсационнойвыплаты, в течение 30 рабочих дней со дня егозаключения. (В редакции Постановления ПравительстваЛенинградской области от23.01.2020 г. № 18, изменения распространяются на правоотношения, возникшиес 1 января 2020 года)
Приложение
к Порядку...
(В редакцииПостановлений Правительства Ленинградской области
(Форма)
ДОГОВОР
о предоставленииединовременной компенсационной выплаты
"__"_________20__ года
Гражданин(гражданка)___________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
дата рождения__________________________, паспорт_________________________________
(серия, номер,
_______________________________________________________________________________,
кем и когда выдан)
зарегистрирован (зарегистрирована)по адресу:_______________________________________
______________________________________________________________________________,
ИНН __________________________,именуемый (именуемая) в дальнейшем Медицинскийработник,______________________________________________________________________
(наименование медицинскойорганизации)
_______________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшемМедицинская организация, в лице руководителя _______________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя,отчество)
_______________________________________________________________________________,
действующего на основании Устава,и Комитет по здравоохранению Ленинградской области, именуемый в дальнейшемКомитет, в лице председателяКомитета______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основанииПоложения о Комитете по здравоохранению Ленинградской области, именуемые далееСтороны, заключили настоящий договор о следующем:
1. Предмет договора
2.
Предметом настоящего договора является предоставлениеединовременной компенсационной выплаты вразмере________________________________________________
(размер единовременной компенсационной выплаты)
медицинскому работнику в возрасте до 50 лет,замещающему должность________________________________________________________________________________
(наименование должности суказанием наименования структурного
_______________________________________________________________________________,
подразделения инаименования медицинской организации)
прибывшему (переехавшему) на работу в сельскийнаселенный пункт, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50тысяч человек.
2. Обязательства Сторон
2.1. Медицинский работник обязуется:
2.1.1. Исполнять трудовые обязанности в течение пятилет со дня заключения настоящего договора на условиях полного рабочего дня (неменее одной ставки) с продолжительностью рабочего времени, установленной всоответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, всоответствии с трудовым договором по основному месту работы, заключеннымМедицинским работником с Медицинской организацией (далее – трудовой договор).
При исчислении периода работы, указанного в абзацепервом настоящего пункта, не учитываются периоды неисполнения трудовой функциив полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107Трудового кодекса Российской Федерации).
2.1.2. Письменно извещать Медицинскую организацию иКомитет не менее чем за две недели до дня прекращения трудового договора онамерении до истечения пяти лет с даты заключения настоящего договора расторгнутьтрудовой договор.
2.1.3. Письменно извещать Медицинскую организацию иКомитет в течение двух рабочих дней с даты изменения указанных в настоящемдоговоре реквизитов банковского счета и (или) почтового адреса о наличииуказанных изменений.
2.1.4. Не предпринимать меры к заключению новогодоговора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в течениесрока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочногорасторжения) независимо от оснований прекращения (досрочного расторжения)договора.
2.1.5. В случае прекращения трудового договора сМедицинской организацией до истечения пяти лет с даты заключения настоящегодоговора (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части первой статьи77, пунктами 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РоссийскойФедерации), а также в случае перевода на другуюдолжность или поступления на обучение по дополнительным профессиональнымпрограммам возвратить в установленный срок часть единовременной компенсационнойвыплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора или направления наобучение пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду,исчисленному с учетом пункта 2.1.1 настоящего договора, в областной бюджетЛенинградской области. (В редакции ПостановленияПравительства Ленинградской области от15.03.2019 г. № 96, изменения распространяются на правоотношения, возникшиес 1 января 2019 года)
2.1.6. В случае прекращения трудового договора сМедицинской организацией до истечения пяти лет с даты заключения настоящегодоговора в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 частипервой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить вустановленный срок часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную сдаты прекращения трудового договора пропорционально не отработанномуМедицинским работником периоду, исчисленному с учетом пункта 2.1.1 настоящегодоговора, в областной бюджет Ленинградской области или продлить срок действиядоговора на период неисполнения трудовых обязанностей (по выбору медицинскогоработника).
(Исключен - Постановление ПравительстваЛенинградской области от15.03.2019 г. № 96, изменения распространяются на правоотношения, возникшиес 1 января 2019 года)
2.1.7 .В случае просрочки исполнения обязательства по возврату части единовременнойкомпенсационной выплаты, предусмотренного пунктами2.1.5 и 2.1.6 настоящего договора, уплатить проценты за пользованиечужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395Гражданского кодекса Российской Федерации, со дня, когда денежные средствадолжны быть возвращены, до дня их возврата. (Вредакции Постановления Правительства Ленинградской области от15.03.2019 г. № 96, изменения распространяются на правоотношения, возникшиес 1 января 2019 года)
2.2. Медицинская организация обязуется:
2.2.1. Письменно извещать Комитет о прекращениитрудового договора по любым основаниям и внесении изменений в трудовой договор,устанавливающих продолжительность рабочего времени, отличную от нормальнойпродолжительности рабочего времени, установленной законодательством для даннойкатегории работников, и в связи с переводом на другую должность не позднее трехрабочих дней со дня наступления указанных обстоятельств.
2.2.2. Принимать все необходимые меры по обеспечениюбезопасности персональных данных Медицинского работника при их обработке.
2.2.3. Вести учет заключенных договоров опредоставлении единовременной компенсационной выплаты, в том числе в частисроков их действия.
2.3. Комитет обязуется:
2.3.1. Предоставить единовременную компенсационнуювыплату
Медицинскому работнику вразмере_________________________________________________
(размерединовременной компенсационной выплаты)
путем перечисления указанной суммы на банковский счетМедицинского работника в банке или кредитной организации в течение 30 рабочихдней со дня заключения настоящего договора.
2.3.2. В случае невыполнения Медицинским работником пунктами 2.1.5 и 2.1.6 настоящего договора взыскиватьденежные средства в установленном порядке. (В редакцииПостановления Правительства Ленинградской области от15.03.2019 г. № 96, изменения распространяются на правоотношения, возникшиес 1 января 2019 года)
2.3.3. Принимать все необходимые меры по обеспечениюбезопасности персональных данных Медицинского работника при их обработке.
3. Срок действия договора
Настоящий договор вступает в силу с даты подписаниявсеми Сторонами и действует до истечения пяти лет с даты заключения настоящегодоговора, исчисленных с учетом положений пункта 2.1.1 настоящего договора.
4. Прочие условия
4.1. Возврат части единовременной компенсационнойвыплаты в случаях, предусмотренных пунктами 2.1.5 и2.1.6 настоящего договора, осуществляется в течение пяти операционныхдней с даты возникновения данной обязанности через отделение Сберегательногобанка Российской Федерации в Управление Федерального казначейства поЛенинградской области на счет Комитета (реквизиты для перечисленияпредоставляются Комитетом). (В редакции ПостановленияПравительства Ленинградской области от15.03.2019 г. № 96, изменения распространяются на правоотношения, возникшиес 1 января 2019 года)
4.2. Настоящий договор составлен в трех экземплярах,имеющих одинаковую юридическую силу, – по одному для каждой из Сторон.
4.3. К настоящему договору прилагаются заверенныеМедицинской организацией:
копия трудового договора,
копия документа об образовании,
копия сертификата специалиста или свидетельства обаккредитации специалиста,
копия паспорта Медицинского работника,
копия документа об индивидуальном номереналогоплательщика,
копия трудовой книжки и (или)сведения о трудовой деятельности Медицинского работника, (В редакции Постановления Правительства Ленинградскойобласти от22.06.2020 г. № 429)
копия сберегательной книжки Медицинского работника илиполные реквизиты банковского счета.
4.4. Споры, связанные с исполнением настоящегодоговора, рассматриваются в Смольнинском районном суде города Санкт-Петербурга.
5. Банковские реквизиты и адреса Сторон
5.1. Комитет_________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
5.2. Медицинскаяорганизация______________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
5.3. Медицинский работник_______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
ИНН___________________________________________________________________________
паспорт________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когдавыдан)
место регистрации______________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
фактический адреспроживания_____________________________________________________
_____________________________________ телефон___________________________________
банковские реквизиты___________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
6. Подписи и печати Сторон
| Медицинский работник ________________ (подпись) ________________ (фамилия, инициалы)
| Медицинская организация _______________________ (подпись) _______________________ (должность, фамилия, инициалы)
Место печати
| Комитет
_______________________ (подпись) _______________________ (должность, фамилия, инициалы)
Место печати
|
Медицинский работник согласен на обработкуперсональных данных, указанных в настоящем договоре, в информационных системахКомитета, Министерства здравоохранения Российской Федерации, Федеральной службыпо надзору в сфере здравоохранения с использованием или без использованиясредств автоматизации в целях заключения и исполнения и контроля исполнениянастоящего договора.
________________________________________________________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Медицинский работник подтверждает отсутствие у негонеисполненных обязательств по договору о целевом обучении и согласен напроведение в отношении него проверочных мероприятий.
________________________________________________________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Медицинский работник подтверждает наличие неисполненныхобязательств по договору о целевом обучении.
____________________ __________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
(Дополнен - Постановление Правительства Ленинградской области от15.03.2019 г. № 96)
Медицинский работник подтверждает, что ранее не заключал договор опредоставлении единовременной компенсационной выплаты в соответствии сФедеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательноммедицинском страховании в Российской Федерации" или постановлениемПравительства Ленинградской области от 13 мая 2013 года № 130 "Обосуществлении единовременных компенсационных выплат средним медицинскимработникам".
____________________ _______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
(Дополнен - Постановление Правительства Ленинградской области от15.03.2019 г. № 96, изменения распространяются на правоотношения, возникшиес 1 января 2019 года)