Постановление Администрации Лужского муниципального района от 17.01.2019 № 122

 

Ленинградская область

 

Администрация

Лужского муниципального района

 

 

Постановление

 

 

 

от 17 января 2019 года № 122

 

 

 

Обутверждении Порядка

уведомленияпредставителя нанимателя (работодателя)

офактах обращения в целях склонения муниципального служащего

администрацииЛужского муниципального района Ленинградской области,

отраслевых(функциональных) подразделений администрации

Лужскогомуниципального района Ленинградской области

справами юридического лица к совершению коррупционных правонарушений

 

 

В соответствии счастью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействиикоррупции", администрация Лужского муниципального района постановляет:

1. Утвердить Порядокуведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целяхсклонения муниципального служащего администрации Лужского муниципального районаЛенинградской области, отраслевых (функциональных) подразделений администрацииЛужского муниципального района Ленинградской области с правами юридическоголица к совершению коррупционных правонарушений (приложение).

2. Уполномочитьна осуществление приема, регистрации уведомлений представителя нанимателя(работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащегоадминистрации Лужского муниципального района Ленинградской области, отраслевых(функциональных) подразделений администрации Лужского муниципального районаЛенинградской области с правами юридического лица к совершению коррупционныхправонарушений сектор муниципальной службы и кадровой работы администрацииЛужского муниципального района.

3. Постановлениеподлежит официальному опубликованию.

4. Контроль заисполнением постановления оставляю за собой.

5. Настоящеепостановление вступает в силу со дня официального опубликования.

 

 

И.о. главы администрации Лужского муниципального района

Ю.В.Намлиев

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Лужского муниципальногорайона

от 17.01.2019 № 122

(приложение)

 

 

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращенияв целях склонения муниципального служащего администрации Лужскогомуниципального района Ленинградской области, отраслевых (функциональных)подразделений администрации Лужского муниципального района Ленинградскойобласти с правами юридического лица к совершению коррупционных правонарушений

 

1.Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактахобращения в целях склонения муниципального служащего администрации Лужскогомуниципального района Ленинградской области, отраслевых (функциональных)подразделений администрации Лужского муниципального района Ленинградскойобласти с правами юридического лица к совершению коррупционных правонарушений(далее Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействиикоррупции" и определяет способ уведомления представителя нанимателя(работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащегоадминистрации Лужского муниципального района Ленинградской области, отраслевых(функциональных) подразделений администрации Лужского муниципального районаЛенинградской области с правами юридического лица (далее муниципальныйслужащий) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений,содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядокрегистрации уведомлений.

2.Муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомить представителянанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц вцелях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Вслучае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне местапрохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя)незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы, не позднее 3рабочих дней.

3.Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целяхсклонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений(далее - уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению 1 кПорядку путем передачи его уполномоченному представителем нанимателя(работодателем) лицу (далее - уполномоченное лицо) – в сектор муниципальнойслужбы и кадровой работы (далее - сектор) или направления такого уведомления попочте.

4.Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

-фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица,направившего уведомление;

-описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения кмуниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либолиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата,место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальнымслужащим, указанным в пункте 10 настоящего Порядка, указываются фамилия, имя,отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционныхправонарушений;

-подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бысовершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;

-все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем ккоррупционному правонарушению;

-способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а такжеинформацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершениикоррупционного правонарушения.

5.Уведомления в течение суток подлежат обязательной регистрации в специальномжурнале регистрации уведомлений офактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершениюкоррупционных правонарушений (приложение 2 к Порядку; далее – журнал), которыйдолжен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печатиадминистрации Лужского муниципального района Ленинградской области

Ведениежурнала в администрации Лужского муниципального района Ленинградской областивозлагается на сектор администрации Лужского муниципального районаЛенинградской области.

6.Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале,обязано выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под росписьталон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате ивремени его принятия.

Талон-уведомлениесостоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления(приложение 3 к Порядку) (не приводится).

Послезаполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, аталон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.

Вслучае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляетсямуниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказв регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

7.Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя(работодателя) или по его поручению уполномоченным отраслевым (функциональным)подразделением администрации Лужского муниципального района Ленинградскойобласти.

8.Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему всвязи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения егок совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактахобращения к иным государственным или муниципальным служащим каких-либо лиц вцелях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляетсяуполномоченным отраслевым (функциональным) подразделением администрацииЛужского муниципального района Ленинградской области по поручению представителянанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в органы прокуратуры,внутренних дел, ФСБ России, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшимуведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащегопояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

9.Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органыпрокуратуры, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя(работодателя) уведомление может направляться как одновременно во всеперечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

Вслучае направления уведомления одновременно в несколько федеральныхгосударственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письмеперечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

10.Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к инымгосударственным или муниципальным служащим, в связи с исполнением служебныхобязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционныхправонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя(работодателя) в порядке, аналогичном настоящему Порядку.

11.Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителянанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие федеральныегосударственные органы либо их территориальные органы о фактах обращения вцелях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактахобращения к иным государственным или муниципальным служащим в связи сисполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их ксовершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовномсудопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядкеи на условиях, установленных Федеральным законом от 20.08.2004 № 119-ФЗ "Огосударственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовногосудопроизводства".

12.Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защитемуниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя),органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целяхсклонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения киным государственным или муниципальным служащим в связи с исполнением служебныхобязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционныхправонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий,предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность,лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение кдисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленногомуниципальным служащим уведомления.

Вслучае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего,указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решениярассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требованийк служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

 

 

 

Приложение 1 к Порядку

 

 

ФОРМА

____________________________________

(Ф.И.О.,должность представителя

нанимателя(работодателя)

____________________________________

(наименованиеоргана местного самоуправления)

 от _____________________________________

(Ф.И.О.,должность муниципального служащего,

местожительства, телефон)

 

 

Уведомление

 о факте обращения в целях склонениямуниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

 

 

Сообщаю,что:

1.____________________________________________________________________________

(описаниеобстоятельств, при которых стало известно о случаях

_____________________________________________________________________________

обращения кмуниципальному служащему в связи

_____________________________________________________________________________

с исполнением имслужебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения

_____________________________________________________________________________

его к совершениюкоррупционных правонарушений

_____________________________________________________________________________

(дата, место,время, другие условия)

2.____________________________________________________________________________

(подробныесведения о коррупционных правонарушениях, которые

_____________________________________________________________________________

 должен был бы совершить государственный илимуниципальный служащий

_____________________________________________________________________________

по просьбеобратившихся лиц)

_____________________________________________________________________________

 

3.____________________________________________________________________________

(все известныесведения о физическом (юридическом) лице,

_____________________________________________________________________________

склоняющем ккоррупционному правонарушению)

_____________________________________________________________________________

4.____________________________________________________________________________

(способ иобстоятельства склонения к коррупционному правонарушению

_____________________________________________________________________________

(подкуп, угроза,обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)

_____________________________________________________________________________

принятьпредложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

_____________________________________________________________________________

 (дата, подпись, инициалы и фамилия)

 

 

 

Приложение 2

к Порядку

 

 

Журнал

регистрации уведомлений о фактахобращения в целях склонения

муниципального служащего к совершениюкоррупционных правонарушений

 

___________________________________________________________________

(наименованиеоргана местного самоуправления)

 

№ п/п	Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона- уведомления)	Сведения о государственном или муниципальном служащем, направившем уведомление				Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
		Ф.И.О.	Документ, удостоверяющий личность - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение	Должность	Контактный номер телефона