Постановление Правительства Ленинградской области от 13.12.2019 № 587
О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 7 декабря 2015 года № 466 "Об утверждении государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области"
ПравительствоЛенинградской области
постановление
от13 декабря 2019 года № 587
О внесении изменений впостановление Правительства
Ленинградской области от7 декабря 2015 года № 466
"Об утверждениигосударственной программы
Ленинградской области "Содействиезанятости
населения Ленинградской области"
Вцелях повышения эффективности реализации государственной программыЛенинградской области "Содействие занятости населения Ленинградскойобласти" Правительство Ленинградской области постановляет:
1. Внести в государственнуюпрограмму Ленинградской области "Содействие занятости населенияЛенинградской области", утвержденную постановлением ПравительстваЛенинградской области от 7декабря 2015 года № 466, изменения согласно приложению к настоящемупостановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с датыподписания, за исключением подпункта 4 п ункта 2 и пунктов 3 – 6 приложения кнастоящему постановлению, вступающих в силу с 1 января 2020 года.
| Губернатор Ленинградской области | А.Дрозденко |
Приложение
к постановлениюПравительства
Ленинградскойобласти
от13 декабря 2019 года № 587
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся вгосударственную программу Ленинградской области "Содействие занятостинаселения Ленинградской области", утвержденную постановлением
ПравительстваЛенинградской области от 7 декабря 2015 года № 466
1. В паспорте государственной программы:
1) позицию "Проекты, реализуемые в рамках государственнойпрограммы" изложить в следующей редакции:
| " | Проекты, реализуемые в рамках государственной программы | Федеральный проект "Старшее поколение" (региональный проект "Старшее поколение"); федеральный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Ленинградская область)"); федеральный проект "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" (региональный проект"Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет") | "; |
2) позицию "Финансовое обеспечение государственной программы –всего, в том числе по годамреализации " изложить вследующей редакции:
| " | Финансовое обеспечение государственной программы – всего, в том числе по годам реализации | Общий объем финансирования государственной программы – 7742621,91тыс. рублей, в том числе: 2016 год – 766995,20 тыс. рублей, 2017 год – 757137,29 тыс. рублей, 2018 год – 698056,09 тыс. рублей, 2019 год –919202,14 тыс. рублей, 2020 год –987402,49тыс. рублей, 2021 год –965868,03 тыс. рублей, 2022 год –990105,67тыс. рублей, 2023 год –828927,50 тыс. рублей, 2024 год – 828927,50 тыс. рублей | "; |
3) позицию "Финансовое обеспечение проектов, реализуемых в рамкахгосударственной программы, – всего, в том числе по годам реализации"изложить в следующей редакции:
| " | Финансовое обеспечение проектов, реализуемых в рамках государственной программы, – всего, в том числе по годам реализации | Общий объем финансирования проектов – 258643,39 тыс. рублей, в том числе: 2019 год – 20465,80 тыс. рублей, 2020 год –95420,59 тыс. рублей, 2021 год –69662,23 тыс. рублей, 2022 год –73094,77 тыс. рублей | ". |
2. Вподпрограмме 1 "Активная политика содействия занятости населения на рынкетруда Ленинградской области":
1) позицию "Проекты, реализуемые в рамках подпрограммы"паспорта подпрограммы изложить в следующей редакции:
| " | Проекты, реализуемые в рамках подпрограммы | Федеральный проект "Старшее поколение" (региональный проект "Старшее поколение"); федеральный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Ленинградская область)"); федеральный проект "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" (региональный проект"Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет") | "; |
2)позицию "Финансовое обеспечение подпрограммы – всего, в том числе по годамреализации" паспорта подпрограммы изложить в следующей редакции:
| " | Финансовое обеспечение подпрограммы – всего, в том числе по годам реализации | Общий объем финансирования подпрограммы –6287166,76тыс. рублей, в том числе: 2016 год – 627481,46 тыс. рублей, 2017 год – 591684,17 тыс. рублей, 2018 год – 534244,37 тыс. рублей, 2019 год –752802,62 тыс. рублей, 2020 год –821147,02 тыс. рублей, 2021 год –800712,56тыс. рублей, 2022 год –824950,20 тыс. рублей, 2023 год –667072,18 тыс. рублей, 2024 год – 667072,18 тыс. рублей | "; |
3) позицию "Финансовое обеспечение проектов, реализуемых в рамкахподпрограммы, – всего, в том числе по годам реализации" паспорта подпрограммы изложитьв следующей редакции:
| " | Финансовое обеспечение проектов, реализуемых в рамках подпрограммы, – всего, в том числе по годам реализации | Общий объем финансирования проектов –258643,39 тыс. рублей, в том числе: 2019 год – 20465,80 тыс. рублей, 2020 год – 95420,59 тыс. рублей, 2021 год – 69662,23 тыс. рублей, 2022 год – 73094,77 тыс. рублей | "; |
4) раздел"Характеристика основных мероприятий подпрограммы" изложить вследующей редакции:
"Характеристика основныхмероприятий подпрограммы
Подпрограммавключает следующие основные мероприятия:
основноемероприятие 1.1 "Реализация активной политики в области обеспечениязанятости населения";
основноемероприятие 1.2 "Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов сцелью их интеграции в общество";
основноемероприятие 1.3 "Социальная поддержка безработных граждан";
основноемероприятие 1.4 "Содействие трудоустройству граждан, нуждающихся вдополнительной поддержке";
основноемероприятие 1.5 "Организация мероприятий по сопровождению инвалидовмолодого возраста при трудоустройстве";
основноемероприятие 1.6 "Содействие в формировании центров деловой активности натерриториях всех муниципальных районов и городского округа Ленинградскойобласти";
федеральныйпроект "Старшее поколение" (региональный проект "Старшеепоколение");
федеральныйпроект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда дляобеспечения роста производительности труда" (региональный проект"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспеченияроста производительности труда (Ленинградская область) ");
федеральныйпроект "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольногообразования для детей в возрасте до трех лет" (региональныйпроект"Содействие занятости женщин – создание условий дошкольногообразования для детей в возрасте до трех лет").
Врамках реализации основного мероприятия 1.1 предусматриваются:
информированиенаселения о ситуации на региональном рынке труда и комплексе государственныхуслуг в сфере содействия занятости населения;
организацияярмарок вакансий и учебных рабочих мест в целях обеспечения кадрами предприятийи организаций Ленинградской области;
организацияпрофессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения иполучения дополнительного профессионального образования;
психологическаяподдержка безработных граждан, в том числе организация мероприятий по повышениюмотивации инвалидов к труду;
профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан,женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трехлет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятсявозобновить трудовую деятельность, незанятых инвалидов, обратившихся в службузанятости населения за содействием в поиске подходящей работы;
профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование лиц, отбывающихнаказание в местах лишения свободы и освобождающихся на территориюЛенинградской области;
предоставлениефинансовой поддержки гражданам, направленным органами службы занятостинаселения Ленинградской области для прохождения профессионального обучения илиполучения дополнительного профессионального образования;
опережающеепрофессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (вотношении которых проводятся мероприятия по высвобождению, работающих в режименеполного рабочего времени, находящихся в состоянии простоя по инициативеработодателя), а также работников организаций (предприятий), осуществляющихреструктуризацию и(или) модернизацию производства в соответствии синвестиционными проектами, направленными на импортозамещение и(или) повышениепроизводительности труда;
содействиепредпринимательской активности посредством создания новых микро- и малыхпредприятий, выявления и легализации граждан, осуществляющихпредпринимательскую деятельность без государственной регистрации;
содействиесамозанятости безработных граждан, в том числе проведениеорганизационно-консультационных семинаров, обучение основампредпринимательства, предоставление единовременной финансовой помощи наподготовку документов для государственной регистрации предпринимательскойдеятельности;
предоставлениеединовременной финансовой помощи безработным гражданам при государственнойрегистрации предпринимательской деятельности;
содействиев постоянном и временном трудоустройстве безработным и ищущим работу гражданам;
организациямероприятий по социальной адаптации безработных граждан на региональном рынкетруда;
организациямероприятий по оказанию финансовой поддержки безработным гражданам в целяхсодействия в переезде в другую местность Ленинградской области для временноготрудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлениюслужбы занятости населения;
организациямероприятий по оказанию финансовой поддержки безработным гражданам и членам ихсемей в целях содействия в переселении в другую местность Ленинградской областина новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии(специальности) по направлению службы занятости населения;
обеспечениевыполнения функций государственных казенных учреждений Ленинградской области,подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области;
проведениеобластного конкурса профессионального мастерства "Лучший работник Центразанятости населения Ленинградской области";
повышениеквалификации и переподготовка работников учреждений, подведомственных комитетупо труду и занятости населения Ленинградской области;
организациясопровождения при содействии занятости инвалидов;
разработкаКонцепции оснащения деятельности и развития центра профессиональных компетенцийЛенинградской области, включая разработку стратегии развития до 2024 года;
обучениеспециалистов в области охраны труда и проведение регионального Чемпионата"Навыки мудрых" по компетенции "Охрана труда" сиспользованием мобильного класса.
Врамках реализации основного мероприятия 1.2 предусматривается создание рабочихмест для трудоустройства инвалидов в целях их интеграции в общество. Приреализации мероприятия организуется сопровождаемое содействие занятостиинвалидов, в том числе молодого возраста, с учетом рекомендуемых виндивидуальной программе реабилитации или абилитации показанных(противопоказанных) видов трудовой деятельности: формирование с учетомпотребностей инвалида маршрута его передвижения до места работы и по территорииорганизации, обеспечение доступности для инвалида необходимых служебныхпомещений и информации, определение мероприятий по оснащению (оборудованию)специального рабочего места, определение особенностей распорядка рабочего дняинвалида с учетом норм трудового законодательства, оказание помощи в получениипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияинвалидом, являющимся безработным, консультирование специалистоворганизации-работодателя, работающих с инвалидом, по вопросам оказания помощи восвоении им трудовых обязанностей, организация (при необходимости)наставничества. В рамках мероприятия предоставляются субсидии как юридическимлицам (за исключением субсидий государственным учреждениям), индивидуальнымпредпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг, таки некоммерческим организациям (не являющимся государственными учреждениями).
Врамках реализации основного мероприятия 1.3 предусматривается осуществлениесоциальных выплат безработным гражданам, предусмотренных федеральнымзаконодательством.
Врамках реализации основного мероприятия 1.4 предусматриваются:
компенсациярасходов работодателей на выплату заработной платы трудоустроенногонесовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенноговыпускника образовательной организации, трудоустроенного инвалида и доплату занаставничество сотруднику работодателя, на которого возлагаются обязанности поконтролю за осуществлением трудоустроенным инвалидом и(или) лицом из числадетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, трудовой деятельности,оказанию помощи в исполнении функциональных обязанностей, а также в получениинеобходимых профессиональных навыков. При реализации мероприятия посогласованию с работодателем организуется ознакомление наставника с трудовымиобязанностями и условиями труда инвалида в целях оказания инвалиду помощи приосуществлении сопровождаемого содействия занятости. В рамках мероприятияпредоставляются субсидии как юридическим лицам (за исключением субсидийгосударственным учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам– производителям товаров, работ, услуг, так и некоммерческим организациям (неявляющимся государственными учреждениями);
предоставлениегрантов государственным (муниципальным) бюджетным и автономным учреждениямЛенинградской области на организацию временного трудоустройстванесовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебывремя на территории Ленинградской области.
Врамках реализации основного мероприятия 1.5 предусматриваются:
организацияперсонифицированного учета выпускников из числа инвалидов молодого возраста ипроведение мониторинга их трудоустройства;
взаимодействиес инвалидом в целях уточнения его пожеланий и готовности к реализации мер потрудоустройству, информирования его об имеющихся возможностях содействиязанятости, составления резюме и направления его работодателям;
организациявзаимодействия инвалида с представителем работодателя как на собеседовании, таки при трудоустройстве;
организация(при необходимости) получения инвалидом молодого возраста помощи наставника изчисла сотрудников работодателя.
Врамках реализации основного мероприятия 1.6 на базе ГКУ ЦЗН ЛОпредусматривается формирование центров деловой активности на территориях всехмуниципальных районов и городского округа Ленинградской области.
Всоответствии с федеральным проектом "Старшее поколение" национальногопроекта "Демография" в Ленинградской области реализуется региональныйпроект "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышениякачества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" натерритории Ленинградской области", в рамках которого предусматриваетсяорганизация профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста, включающая:
направлениена профессиональное обучение и получение дополнительного профессиональногообразования лиц в возрасте50 лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста;
предоставлениеиз областного бюджета Ленинградской области субсидий юридическим лицам,индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров,работ, услуг на возмещение затрат на профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование лиц в возрасте 50лет и старше, а также лицпредпенсионного возраста;
компенсациюрасходов организациям Ленинградской области, осуществляющим образовательнуюдеятельность, на возмещение затрат на профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50 лет и старше, атакже лиц предпенсионного возраста по образовательным сертификатам;
выплату стипендии в период обучения незанятым лицам в возрасте 50лет и старше, а также незанятым лицам предпенсионного возраста, ищущим работу,не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению;
возмещение расходов в период обучения лицам в возрасте 50 лет истарше, а также лицам предпенсионного возраста:
на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другуюместность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажапо фактическим расходам,
на выплату суточных за период обучения в другой местности,
по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности впериод обучения.
В соответствии с федеральным проектом "Поддержка занятости иповышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда" национального проекта "Производительность труда и поддержказанятости" в Ленинградской области реализуется региональный проект"Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспеченияроста производительности труда (Ленинградская область) ", в рамках которогопредусматривается осуществление следующих мероприятий:
переобучение, повышение квалификации работников предприятий вцелях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;
развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных итехнологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений.
Всоответствии с федеральным проектом "Содействие занятости женщин –создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"национального проекта "Демография" в Ленинградской областиреализуется региональный проект "Содействие занятости женщин – созданиеусловий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", врамках которого предполагается переобучение и повышение квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости, предусматривающее:
организацию переобученияи повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости ;
выплатустипендии в период обучения женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящимв трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости .".
3. Часть 2 "Перечень проектов,включенных в государственную программу (проектная часть государственнойпрограммы)" таблицы 1 (Структура государственной программы Ленинградскойобласти "Содействие занятости населения Ленинградской области")изложить в следующей редакции:
"Часть 2.Перечень проектов, включенных в государственную программу (проектная частьгосударственной программы)
| № п/п | Наименование проекта, вид проекта (приоритетный, отраслевой) | Сроки и цель проекта | Участники проекта | Показатели государственной программы (подпрограммы) | Задачи государственной программы (подпрограммы) | Цели (задачи) плана мероприятий по реализации Стратегии |
|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|
| 1 | Подпрограмма 1 "Активная политика содействия занятости населения на рынке труда Ленинградской области" | | | | | |
|
| 1.1 | Федеральный проект "Старшее поколение" (региональный проект "Старшее поколение") | Сроки проекта: 1 января 2019 года –31 декабря 2024 года. Цель проекта: увеличение ожидаемой продолжительности здоровой жизни до 67 лет | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области | Численность лиц в возрасте 50лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование; доля занятых лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на конец отчетного периода в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование; доля сохранивших занятость работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование | Поддержание стабильного развития рынка труда Ленинградской области путем реализации мер активной политики через оказание государственных услуг населению и работодателям | |
|
| 1.2 | Федеральный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Ленинградская область)") | Сроки проекта: 1 января 2020 года – 31 декабря 2024 года. Цель проекта: поддержка уровня занятости в связи с реализацией мер по повышению производительности труда на предприятиях, формирование системы подготовки кадров в соответствии с установленными направлениями обучения для повышения производительности труда, в том числе в целях замещения устаревших и непроизводительных рабочих мест, а также развитие инфраструктуры занятости | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области | Численность работников предприятий, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда; уровень удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий и работодателей –получателей услуг по подбору работников услугами центра занятости населения, в котором проведены пилотные проекты и (или) мероприятия развития | Поддержание стабильного развития рынка труда Ленинградской области путем реализации мер активной политики через оказание государственных услуг населению и работодателям | |
|
| 1.3 | Федеральный проект "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" (региональный проект "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет") | Сроки проекта: 1 января 2020 года – 31 декабря 2024 года. Цель проекта: обеспечение возможности женщинам, имеющим детей, совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями, в том числе за счет повышения доступ-ности дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области | Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста; численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации | Поддержание стабильного развития рынка труда Ленинградской области путем реализации мер активной политики через оказание государственных услуг населению и работодателям | | ". |
4. Таблицу 2 (Сведения о показателях (индикаторах) государственнойпрограммы Ленинградской области "Содействие занятости населенияЛенинградской области" и их значениях) изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
СВЕДЕНИЯ
о показателях (индикаторах)государственной программы Ленинградской области "Содействие занятостинаселения Ленинградской области" и их значениях
| № п/п | Наименование показателя (индикатора) | Единица измерения | Значения показателей (индикаторов) | Удельный вес подпрограммы (показателя) |
| ||||||||||
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год |
| |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| |
| Государственная программа Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области" |
| ||||||||||||||
| 1 | Уровень безработицы (по методологии МОТ) в среднем за год | плановое значение | Процентов | x | 5,0 | 4,8 | 4,7 | 4,5 | 4,4 | 4,3 | 4,3 | 4,2 | 4,0 | 0,20 |
|
| фактическое значение | 5,1 | 4,6 | 4,6 | 4,1 | | | | | | | |
| |||
| 2 | Коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан в расчете на одну заявленную в службу занятости населения вакансию) на конец года | плановое значение | Человек/вакансий | x | 0,3 | 0,3 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,20 |
|
| фактическое значение | 0,4 | 0,4 | 0,2 | 0,2 | | | | | | | |
| |||
| 3 | Доля граждан, получивших государственные услуги, в общей численности граждан, обратившихся в службу занятости населения за предоставлением государственных услуг | плановое значение | Процентов | x | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 0,30 |
|
| фактическое значение | 92,6 | 99,3 | 97,9 | 99,4 | | | | | | | |
| |||
| 4 | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих | плановое значение | Человек | x | 1,1 | 1,1 | 1,09 | 1,08 | 1,07 | 1,07 | 1,06 | 1,05 | 1,0 | 0,15 |
|
| фактическое значение | 1,07 | 0,97 | 0,96 | 0,90 | | | | | | | |
| |||
| 5 | Количество участников подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Ленинградскую область соотечественников, проживающих за рубежом" и членов их семей, прибывших в Ленинградскую область и зарегистрированных в территориальных подразделениях по вопросам миграции | плановое значение | Человек | x | 1610 | 1950 | 1950 | 1950 | 1950 | 1400 | 1400 | 1400 | 1400 | 0,15 |
|
| фактическое значение | 328 | 1735 | 2342 | 2483 | | | | | | | |
| |||
| Подпрограмма 1 "Активная политика содействия занятости населения на рынке труда Ленинградской области" | 0,60 |
| |||||||||||||
| 6 | Уровень регистрируемой безработицы на конец года | плановое значение | Процентов | x | 0,5 | 0,5 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,3 | 0,10 (2020 – 2024 годы –0,05) |
|
| фактическое значение | 0,46 | 0,41 | 0,35 | 0,30 | | | | | | | |
| |||
| 7 | Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в службу занятости населения в поиске подходящей работы | плановое значение | Процентов | x | 68,0 | 68,0 | 69,0 | 70,0 | 70,0 | 71,0 | 71,0 | 73,0 | 75,0 | 0,10 |
|
| фактическое значение | 64,7 | 66,9 | 71,8 | 66,2 | | | | | | | |
| |||
| 8 | Доля безработных граждан, получающих социальные выплаты, в общей численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных в службе занятости населения | плановое значение | Процентов | x | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 0,10 (2020 – 2024 годы –0,05) |
|
| фактическое значение | 92,0 | 90,0 | 95,7 | 95,5 | | | | | | | |
| |||
| 9 | Доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, получивших государственную услугу по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время, от общего числа граждан указанной категории, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы | плановое значение | Процентов | x | 95,0 | 95,5 | 95,5 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 0,10 (2020 – 2024 годы –0,05) |
|
| фактическое значение | 97,4 | 97,6 | 96,3 | 94,8 | | | | | | | |
| |||
| 10 | Доля трудоустроенных инвалидов из числа инвалидов, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы | плановое значение | Процентов | x | 40,0 | 40,0 | 41,0 | 41,5 | 42,0 | 42,0 | 42,5 | 42,5 | 43,0 | 0,10 |
|
| фактическое значение | 42,5 | 41,1 | 43,1 | 39,9 | | | | | | | |
| |||
| 11 | Количество созданных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов | плановое значение | Мест | x | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 0,05 |
|
| фактическое значение | 29 | 97 | 59 | 59 | | | | | | | |
| |||
| 12 | Численность несовершеннолетних граждан, выпускников образовательных организаций, инвалидов и их наставников, расходы на оплату труда которых компенсированы работодателям | плановое значение | Человек | x | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 0,05 |
|
| фактическое значение | | 108 | 160 | 198 | | | | | | | |
| |||
| 13 | Доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, от численности безработных граждан, зарегистрированных в отчетном периоде | плановое значение | Процентов | 12,0 | 12,0 | 12,0 | 12,0 | 12,0 | 12,0 | 12,0 | 12,0 | 12,0 | 12,0 | 0,05 |
|
| фактическое значение | | 12,7 | 13,9 | 14,2 | 14 | | | | | | | |
| ||
| 14 | Доля трудоустроенных граждан в возрасте 50 лет и старше из числа граждан в возрасте 50 лет и старше, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы | плановое значение | Процентов | x | 45,0 | 47,0 | 48,0 | x | x | x | x | x | x | 0,05 |
|
| фактическое значение | | 43,8 | 46,9 | 55,8 | 50,1 | | | | | | | |
| ||
| 15 | Количество центров деловой активности на базе ГКУ ЦЗН ЛО | плановое значение | Единиц | x | x | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 0,10 (2020 – 2024 годы –0,05) |
|
| фактическое значение | x | x | 18 | 18 | | | | | | | |
| |||
| 16 | Доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций высшего образо-вания и профессиональных образовательных организаций из числа выпускников образо-вательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы | плановое значение | Процентов | x | x | 41,0 | 41,0 | 41,0 | 41,0 | 41,5 | 41,5 | 41,5 | 41,5 | 0,05 |
|
| фактическое значение | 40,6 | 41,6 | 54,5 | 46,8 | | | | | | | |
| |||
| 17 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после прохождения профессио-нального обучения | плановое значение | Процентов | x | x | 31,0 | 28,0 | 28,0 | 28,5 | 28,5 | 29,0 | 29,5 | 30,0 | 0,05 |
|
| фактическое значение | 2,8 | 30,9 | 28,0 | 35,6 | | | | | | | |
| |||
| 18 | Численность лиц в возрасте 50лет и старше,а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессио-нальное образование | плановое значение | Человек | x | x | x | x | 299 | 310 | 310 | 310 | 310 | 310 | 0,05 |
|
| фактическое значение | | | | | | | | | | | |
| |||
| 19 | Доля занятых лиц в возрасте 50лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на конец отчетного периода в численности лиц в возрасте 50лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессио-нальное образование | плановое значение | Процентов | x | x | x | x | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 0,05 |
|
| фактическое значение | | | | | | | | | | | |
| |||
| 20 | Доля сохранивших занятость работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование | плановое значение | Процентов | x | x | x | x | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 0,05 |
|
| фактическое значение | | | | | | | | | | | |
| |||
| 21 | Численность работников предприятий, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда | плановое значение | Человек | x | x | x | x | x | 315 | 273 | 230 | 230 | 230 | 0,05 |
|
| фактическое значение | | | | | | | | | | | |
| |||
| 22 | Уровень удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий и работодателей –получателей услуг по подбору работников услугами центра занятости населения, в котором проведены пилотные проекты и (или) мероприятия развития | плановое значение | Процентов | x | x | x | x | x | 65 | 75 | 80 | 85 | 90 | 0,05 |
|
| фактическое значение | | | | | | | | | | | |
| |||
| 23 | Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста | плановое значение | Процентов | x | x | x | x | x | 62,6 | 63,0 | 63,4 | 63,8 | 64,2 | 0,05 |
|
| фактическое значение | | | | 65,2 | | | | | | | |
| |||
| 24 | Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации | плановое значение | Человек | x | x | x | x | x | 337 | 337 | 420 | 427 | 427 | 0,05 |
|
| фактическое значение | | | | | | | | | | | |
| |||
| Подпрограмма 2 "Улучшение условий и охраны труда в Ленинградской области" | 0,20 |
| |||||||||||||
| 25 | Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда | плановое значение | Тысяч рабочих мест | x | 26,9 | 37,3 | 36,0 | 34,0 | 32,0 | 30,0 | 28,0 | 26,0 | 28,0 | 0,20 |
|
| фактическое значение | 44,8 | 53,6 | 60,1 | 75,8 | | | | | | | |
| |||
| 26 | Численность работников, занятых во вредных и(или) опасных условиях труда | плановое значение | Тысяч человек | x | 133,9 | 115,0 | 114,0 | 113,0 | 112,0 | 111,0 | 110,0 | 109,0 | 108,0 | 0,20 |
|
| фактическое значение | 116,4 | 114,9 | 114,8 | 114,1 | | | | | | | |
| |||
| 27 | Количество работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда в аккредитованных обучающих организациях | плановое значение | Человек | x | 8850 | 8900 | 8950 | 8950 | 9000 | 9050 | 9100 | 9150 | 9200 | 0,20 |
|
| фактическое значение | 10220 | 11792 | 12055 | 9627 | | | | | | | |
| |||
| 28 | Количество принятых нормативных правовых актов по охране труда | плановое значение | Нормативных актов, единиц | x | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0,10 |
|
| фактическое значение | 1 | 1 | 1 | 1 | | | | | | | |
| |||
| 29 | Количество проведенных мероприятий по вопросам охраны труда | плановое значение | Мероприятий | x | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 0,10 |
|
| фактическое значение | 65 | 152 | 75 | 82 | | | | | | | |
| |||
| 30 | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более | плановое значение | Человек | x | 705 | 530 | 520 | 480 | 470 | 460 | 450 | 440 | 430 | 0,20 |
|
| фактическое значение | 531 | 478 | 465 | 445 | | | | | | | |
| |||
| Подпрограмма 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Ленинградскую область соотечественников, проживающих за рубежом" | 0,20 |
| |||||||||||||
| 31 | Количество участников подпрограммы, прибывших в Ленинградскую область и зарегистрированных в территориальных подразделениях по вопросам миграции | плановое значение | Человек | x | 700 | 800 | 800 | 800 | 800 | 600 | 600 | 600 | 600 | 0,50 (2021 – 2024 годы – 0,70) |
|
| | фактическое значение | | 118 | 730 | 980 | 1055 | | | | | | | |
| |
| 32 | Доля участников подпрограммы и членов их семей, получивших гарантированное медицинское обслуживание в период адаптации, от общего числа участников подпрограммы и членов их семей, обратившихся в медицинские организации государственной системы здравоохранения Ленинградской области | плановое значение | Процентов | x | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 0,20 (2021 – 2024 годы – 0,30) |
|
| фактическое значение | | 100 | 100 | 100 | | | | | | | |
| |||
| 33 | Доля участников подпрограммы, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших в Ленинградскую область участников подпрограммы | плановое значение | Процентов | x | 80,0 | 80,0 | 80,0 | 80,0 | 80,0 | | | | | 0,20 |
|
| фактическое значение | 88,1 | 61,2 | 44,0 | 40,0 | | | | | | | |
| |||
| 34 | Доля участников подпрограммы и членов их семей, получающих среднее профессиональное или высшее образование в образовательных организациях Ленинградской области, от числа прибывших участников подпрограммы и членов их семей в возрастной категории до 25 лет, обратившихся в образовательные организации Ленинградской области | плановое значение | Процентов | x | 14,0 | 14,0 | 14,0 | 14,0 | 14,0 | | | | | 0,10 |
|
| фактическое значение | | 41,1 | 100 | 100 | | | | | | | | ". | |||
5.Таблицу 3 (Сведения о показателях (индикаторах), разрабатываемых в рамкахФедерального плана статистических работ)дополнить пунктом 2следующегосодержания:
| " | 2 | Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста | 2.9.7 (6) | Приказ Росстата от 31 октября 2019 года № 639 "Об утверждении Методики расчета показателей "Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста" и "Уровень занятости женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет" федерального проекта "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография" | Росстат | Ежегодно не позднее 25марта года, следующего за отчетным | ". |
6. В таблице 3а (Сведения о порядке сбора информации и методикерасчета показателя (индикатора) государственной программы Ленинградской области"Содействие занятости населения Ленинградской области"):
1) пункты 27 и28 изложить в следующей редакции:
| " | 27 | Доля занятых лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на конец отчетного периода в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование | Процентов | Характеризует эффективность трудоустройства лиц в возрасте 50 лет старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование | Ежегодно на конец года | Дзан = Чзан/Чобуч x 100%, где: Дзан – доля занятых на конец отчетного периода в численности лиц в возрасте50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; Чзан – численность занятых лиц в возрасте 50лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, на конец отчетного периода; Чобуч – численность лиц в возрасте 50 лет и старше, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде | Периодическая отчетность, административная информация | Лица в возрасте 50лет и старше, а также лица предпенсионного возраста | Сплошное | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области | |
|
| 28 | Доля сохранивших занятость работников в возрасте 50лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование | Процентов | Характеризует уровень сохранения занятости лиц в возрасте 50лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование | Ежегодно на конец года | Дсохр зан = Чзан/Чобуч раб x 100%, где: Дсохр зан – доля сохранивших занятость работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших обучение; Чзан – численность занятых работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, на конец отчетного периода; Чобуч раб – численность работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде | Периодическая отчетность, административная информация | Лица в возрасте 50лет и старше, а также лица предпенсионного возраста | Сплошное | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области | | "; |
2) дополнить пунктами 29 – 32 следующего содержания:
| " | 29 | Численность лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование | Человек | Характеризует количество лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование с целью сохранения трудовой занятости | Ежегодно на конец года | Рассчитывается прямым счетом | Периодическая отчетность, административная информация | Работники предприятий, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости, лица в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста | Сплошное | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области | |
|
| 30 | Численность работников предприятий, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда | Человек | Характеризует количество работников предприятий, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда | Ежегодно на конец года | Рассчитывается прямым счетом | Периодическая отчетность, административная информация | Работники предприятий | Сплошное | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области | |
| |
| 31 | Уровень удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий и работодателей –получателей услуг по подбору работников услугами центра занятости населения, в котором проведены пилотные проекты и (или) мероприятия развития | Процентов | Характеризует уровень удовлетворенности соискателей и работодателей услугами центра занятости населения, в котором проведены пилотные проекты и (или) мероприятия развития | Ежегодно на конец года | У = Кпол/Кобщ x 100%, где: У – уровень удовлетворенности соискателей и работодателей услугами центров занятости населения; Кпол – количество положительных оценок качества и доступности предоставления государственных услуг (количество респондентов, выбравших ответы "очень удовлетворен(-а)" и "скорее удовлетворен(-а)"); Кобщ – общее количество респондентов, принявших участие в оценке | Периодическая отчетность, административная информация | Соискатели и работодатели, обратившиеся за получением услуг в центр занятости населения, в котором проведены пилотные проекты и (или) мероприятия развития | Выборочное | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области | Приказ Минтруда России от 1 июля 2019 года № 459 "Об утверждении методики расчета показателя оценки удовлетворенности соискателей и работодателей услугами центров занятости населения" |
| |
| 32 | Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации | Человек | Характеризует количество женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, прошедших переобучение и повышение квалификации | Ежегодно на конец года | Рассчитывается прямым счетом | Периодическая отчетность, административная информация | Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедшие переобучение и повышение квалификации | Сплошное | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области | | ". |
7. Таблицу 4 (Сведения обосновных мерах правового регулирования в сфере реализации государственной программыЛенинградской области "Содействие занятости населения Ленинградскойобласти")признать утратившей силу.
8.Таблицу5 (План реализациигосударственной программы Ленинградской области "Содействие занятостинаселения Ленинградской области") изложить в следующей редакции:
"Таблица 5
План
реализации государственной программыЛенинградской области "Содействие занятости населения Ленинградскойобласти"
| Наименование государственной программы, подпрограммы государственной программы, основного мероприятия, проекта | Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник | Годы реализации | Оценка расходов (тыс. руб. в ценах соответствующих лет) |
| ||||
| всего | федеральный бюджет | областной бюджет | местные бюджеты | прочие источники |
| |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|
| Государственная программа Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области" | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области (далее – Комитет) | 2016 | 766995,20 | 304253,90 | 326303,10 | | 136438,20 |
|
| 2017 | 757137,29 | 191118,10 | 408557,19 | | 157462,00 |
| ||
| 2018 | 698056,09 | 158958,60 | 381635,49 | | 157462,00 |
| ||
| 2019 | 919202,14 | 308674,50 | 453065,64 | | 157462,00 |
| ||
| 2020 | 987402,49 | 338771,10 | 491169,39 | | 157462,00 |
| ||
| 2021 | 965868,03 | 321531,00 | 486875,03 | | 157462,00 |
| ||
| 2022 | 990105,67 | 324505,60 | 508138,07 | | 157462,00 |
| ||
| 2023 | 828927,50 | 274426,50 | 397039,00 | | 157462,00 |
| ||
| 2024 | 828927,50 | 274426,50 | 397039,00 | | 157462,00 |
| ||
| Итого | | | 7742621,91 | 2496665,80 | 3849821,91 | | 1396134,20 |
|
| Подпрограмма 1 "Активная политика содействия занятости населения на рынке труда Ленинградской области" | Комитет | 2016 | 627481,46 | 304253,90 | 323227,56 | | |
|
| 2017 | 591684,17 | 190000,00 | 401684,17 | | |
| ||
| 2018 | 534244,37 | 158000,00 | 376244,37 | | |
| ||
| 2019 | 752802,62 | |||||||