Постановление Правительства Ленинградской области от 23.04.2020 № 237
О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 7 декабря 2015 года № 466 "Об утверждении государственной программы Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области"
Правительство Ленинградскойобласти
постановление
от 23 апреля 2020 года№ 237
О внесении изменений в постановление Правительства
Ленинградской области от 7 декабря 2015 года № 466
"Об утверждении государственной программы
Ленинградской области "Содействие занятости населения
Ленинградской области"
В целях повышения эффективности реализациигосударственной программы Ленинградской области "Содействие занятостинаселения Ленинградской области" Правительство Ленинградской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в государственнуюпрограмму Ленинградской области "Содействие занятости населенияЛенинградской области", утвержденную постановлением ПравительстваЛенинградской области от 7декабря 2015 года № 466, изменения согласно приложению к настоящемупостановлению.
2. Настоящеепостановление вступает в силу с даты подписания .
| Губернатор Ленинградской области | А.Дрозденко |
Приложение
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 23 апреля 2020 года№ 237
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся вгосударственную программу Ленинградской области "Содействие занятостинаселения Ленинградской области", утвержденную постановлениемПравительства Ленинградской области от 7 декабря 2015 года № 466
1. В паспорте государственнойпрограммы Ленинградской области "Содействие занятости населенияЛенинградской области" (далее – государственная программа) позицию"Финансовое обеспечение государственной программы – всего, в том числе по годамреализации" изложить в следующей редакции:
| " | Финансовое обеспечение государственной программы – всего, в том числе по годам реализации | Общий объем финансирования государственной программы – 7770701,20 тыс. рублей, в том числе: 2016 год – 766995,20 тыс. рублей, 2017 год – 757137,29 тыс. рублей, 2018 год – 698056,09 тыс. рублей, 2019 год – 919202,14 тыс. рублей, 2020 год – 1015481,78 тыс. рублей, 2021 год – 965868,03 тыс. рублей, 2022 год – 990105,67 тыс. рублей, 2023 год – 828927,50 тыс. рублей, 2024 год – 828927,50 тыс. рублей | ". |
2. В разделе "Цель,задачи и ожидаемые результаты государственной программы" абзац десятыйисключить;
абзац одиннадцатый считатьабзацем десятым.
3. В подпрограмме 1"Активная политика содействия занятости населения на рынке трудаЛенинградской области" (далее – подпрограмма):
1) позицию "Финансовоеобеспечение подпрограммы – всего, в том числе по годам реализации"паспорта подпрограммы изложить в следующей редакции:
| " | Финансовое обеспечение подпрограммы – всего, в том числе по годам реализации | Общий объем финансирования подпрограммы – 6315246,05 тыс. рублей, в том числе: 2016 год – 627481,46 тыс. рублей, 2017 год – 591684,17 тыс. рублей, 2018 год – 534244,37 тыс. рублей, 2019 год – 752802,62 тыс. рублей, 2020 год – 849226,31 тыс. рублей, 2021 год – 800712,56 тыс. рублей, 2022 год – 824950,20 тыс. рублей, 2023 год – 667072,18 тыс. рублей, 2024 год – 667072,18 тыс. рублей | "; |
2) в разделе"Характеристика основных мероприятий подпрограммы" абзац тридцатьседьмой изложить в следующей редакции:
"предоставление грантовгосударственным (муниципальным) бюджетным и автономным учреждениям,некоммерческим организациям (не являющимся государственными (муниципальными)учреждениями) Ленинградской области на организацию временного трудоустройстванесовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебывремя на территории Ленинградской области.";
3) в разделе "Сведенияоб участии органов местного самоуправления, юридических и физических лиц"абзац первый изложить в следующей редакции:
"Муниципальныеобразования Ленинградской области (муниципальные районы и городской округ), атакже государственное автономное профессиональное образовательное учреждениеЛенинградской области " Мультицентр социальной итрудовой интеграции" вправе участвовать в реализации основного мероприятия1.1 "Реализация активной политики в области обеспечения занятостинаселения.".
4. В подпрограмме 3"Оказание содействия добровольному переселению в Ленинградскую областьсоотечественников, проживающих за рубежом" (далее – подпрограмма):
1) в паспорте подпрограммы позицию"Объемы и источники финансирования подпрограммы" изложить в следующейредакции:
| " | Объемы и источники финансирования подпрограммы | Общий объем финансирования подпрограммы – 21 263,20 тыс. рублей, в том числе: 2017 год – 3 606,80 тыс. рублей, 2018 год – 1 956,40 тыс. рублей, 2019 год – 4 700,00 тыс. рублей, 2020 год – 4 400,00 тыс. рублей, 2021 год – 3 300,00 тыс. рублей, 2022 год – 3 300,00 тыс. рублей | "; |
2) в разделе "Характеристика основныхмероприятий подпрограммы":
абзацы двадцать шестой – двадцатьдевятый изложить в следующей редакции:
"Принятьучастие в подпрограмме могут трудоспособные соотечественники, свободновладеющие русским языком, постоянно проживающие за рубежом либо проживающие назаконных основаниях на территории Российской Федерации, либо прибывшие натерриторию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, признанныебеженцами на территории Российской Федерации или получившие временное убежищена территории Российской Федерации, которые должны соответствовать не менее чемодному из следующих требований:
иметь среднеепрофессиональное или высшее образование и стаж работы не менее двух лет запоследние 10 лет;
иметь среднеепрофессиональное или высшее образование и осуществлять на территорииЛенинградской области трудовую или иную, не запрещенную законодательствомРоссийской Федерации деятельность, приносящую доход;
обучаться впрофессиональных образовательных организациях, образовательных организацияхвысшего образования, расположенных на территории Ленинградской области.";
абзац тридцать первый исключить;
абзац тридцать второй считать абзацемтридцать первым и изложить в следующей редакции:
"отсутствие вакансий длясоотечественника на портале "Работа в России" в Ленинградскойобласти, соответствующих его профессии, специальности, квалификации, стажу иопыту работы.".
5. В таблице 1 к государственнойпрограмме (Структура государственной программы Ленинградской области"Содействие занятости населения Ленинградской области") часть 2"Перечень проектов, включенных в государственную программу (проектнаячасть государственной программы)" изложить в следующей редакции:
"Часть 2.Перечень проектов, включенных в государственную
программу (проектная частьгосударственной программы)
| | № п/п | Наименование проекта, вид проекта (приоритетный, отраслевой) | Сроки реализации и цель проекта | Участники проекта | Показатели государственной программы (подпрограммы) | Задачи государственной программы (подпрограммы) | Цели (задачи) плана мероприятий по реализации Стратегии | |
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
| | 1 | Подпрограмма 1 "Активная политика содействия занятости населения на рынке труда Ленинградской области" | | | | | | |
| | 1.1 | Федеральный проект "Старшее поколение" (региональный проект "Старшее поколение") | Сроки реализации проекта: 1 января 2019 года – 31 декабря 2024 года. Цель проекта: увеличение ожидаемой продолжительности здоровой жизни до 67 лет | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области | Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста; доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лицnпредпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | Поддержание стабильного развития рынка труда Ленинградской области путем реализации мер активной политики через оказание государственных услуг населению и работодателям | | |
| | 1.2 | Федеральный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" (региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Ленинградская область)" | Сроки реализации проекта: 1 января 2020 года – 31 декабря 2024 года. Цель проекта: поддержка уровня занятости в связи с реализацией мер по повышению производительности труда на предприятиях, формирование системы подготовки кадров в соответствии с установленными направлениями обучения для повышения производительности труда, в том числе в целях замещения устаревших и непроизводительных рабочих мест, а также развитие инфраструктуры занятости | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области | Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда; доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий и работодателей – получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию | Поддержание стабильного развития рынка труда Ленинградской области путем реализации мер активной политики через оказание государственных услуг населению и работодателям | | |
| | 1.3 | Федеральный проект "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" (региональный проект "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет") | Сроки реализации проекта: 1 января 2020 года – 31 декабря 2024 года. Цель проекта: обеспечение возможности женщинам, имеющим детей, совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями, в том числе за счет повышения доступности дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области | Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста; численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости; доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста | Поддержание стабильного развития рынка труда Ленинградской области путем реализации мер активной политики через оказание государственных услуг населению и работодателям | | ". |
6. Таблицу 2 к государственной программе (Сведения о показателях(индикаторах) государственной программы Ленинградской области "Содействиезанятости населения Ленинградской области" и их значениях) изложить вследующей редакции:
"Таблица 2
СВЕДЕНИЯ
о показателях (индикаторах)государственной программы Ленинградской области "Содействие занятостинаселения Ленинградской области" и их значениях
| № п/п | Наименование показателя (индикатора) | Единица измерения | Значения показателей (индикаторов) | Удельный вес подпрограммы (показателя) |
| ||||||||||
| 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год |
| |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| |
| Государственная программа Ленинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области" |
| ||||||||||||||
| 1 | Уровень безработицы (по методологии МОТ) в среднем за год | плановое значение | процентов | x | 5,0 | 4,8 | 4,7 | 4,5 | 4,4 | 4,3 | 4,3 | 4,2 | 4,0 | 0,20 |
|
| фактическое значение | 5,1 | 4,6 | 4,6 | 4,1 | 3,9 | | | | | | |
| |||
| 2 | Коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан в расчете на одну заявленную в службу занятости населения вакансию) на конец года | плановое значение | человек/вакансий | x | 0,3 | 0,3 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,20 |
|
| фактическое значение | 0,4 | 0,4 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | | | | | | |
| |||
| 3 | Доля граждан, получивших государственные услуги, в общей численности граждан, обратившихся в службу занятости населения за предоставлением государственных услуг | плановое значение | процентов | x | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 0,30 |
|
| фактическое значение | 92,6 | 99,3 | 97,9 | 99,4 | 99,7 | | | | | | |
| |||
| 4 | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих | плановое значение | человек | x | 1,1 | 1,1 | 1,09 | 1,08 | 1,07 | 1,07 | 1,06 | 1,05 | 1,0 | 0,15 |
|
| фактическое значение | 1,07 | 0,97 | 0,96 | 0,90 | 0,8 | | | | | | |
| |||
| 5 | Количество участников подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Ленинградскую область соотечественников, проживающих за рубежом" и членов их семей, прибывших в Ленинградскую область и зарегистрированных в территориальных подразделениях по вопросам миграции | плановое значение | человек | x | 1610 | 1950 | 1950 | 1950 | 1950 | 1400 | 1400 | 1400 | 1400 | 0,15 |
|
| фактическое значение | 328 | 1735 | 2342 | 2483 | 2255 | | | | | | |
| |||
| Подпрограмма 1 "Активная политика содействия занятости населения на рынке труда Ленинградской области" | 0,60 |
| |||||||||||||
| 6 | Уровень регистрируемой безработицы на конец года | плановое значение | процентов | x | 0,5 | 0,5 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,3 | 0,10 (2020 – 2024 годы – 0,05) |
|
| фактическое значение | 0,46 | 0,41 | 0,35 | 0,30 | 0,36 | | | | | | |
| |||
| 7 | Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в службу занятости населения в поиске подходящей работы | плановое значение | процентов | x | 68,0 | 68,0 | 69,0 | 70,0 | 70,0 | 71,0 | 71,0 | 73,0 | 75,0 | 0,10 |
|
| фактическое значение | 64,7 | 66,9 | 71,8 | 66,2 | 57,4 | | | | | | |
| |||
| 8 | Доля безработных граждан, получающих социальные выплаты, в общей численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных в службе занятости населения | плановое значение | процентов | x | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 0,10 (2020 – 2024 годы – 0,05) |
|
| фактическое значение | 92,0 | 90,0 | 95,7 | 95,5 | 94,7 | | | | | | |
| |||
| 9 | Доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, получивших государственную услугу по временному трудоустройству несовер-шеннолетних граждан в свободное от учебы время, от общего числа граждан указанной категории, обратив-шихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы | плановое значение | процентов | x | 95,0 | 95,5 | 95,5 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 96,0 | 0,10 (2020 – 2024 годы – 0,05) |
|
| фактическое значение | 97,4 | 97,6 | 96,3 | 94,8 | 95,7 | | | | | | |
| |||
| 10 | Доля трудоустроенных инвалидов из числа инвалидов, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы | плановое значение | процентов | x | 40,0 | 40,0 | 41,0 | 41,5 | 42,0 | 42,0 | 42,5 | 42,5 | 43,0 | 0,10 (2020 – 2024 годы – 0,05) |
|
| фактическое значение | 42,5 | 41,1 | 43,1 | 39,9 | 38,3 | | | | | | |
| |||
| 11 | Количество созданных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов | плановое значение | мест | x | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 0,05 |
|
| фактическое значение | 29 | 97 | 59 | 59 | 74 | | | | | | |
| |||
| 12 | Численность несовершеннолетних граждан, выпускников образовательных организаций, инвалидов и их наставников, расходы на оплату труда которых компенсированы работодателям | плановое значение | человек | x | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 142 | 0,05 |
|
| фактическое значение | | 108 | 160 | 198 | 318 | | | | | | |
| |||
| 13 | Доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, от численности безработных граждан, зарегистрированных в отчетном периоде | плановое значение | процентов | 12,0 | 12,0 | 12,0 | 12,0 | 12,0 | 12,0 | 12,0 | 12,0 | 12,0 | 12,0 | 0,05 |
|
| фактическое значение | | 12,7 | 13,9 | 14,2 | 14,0 | 11,0 | | | | | | |
| ||
| 14 | Доля трудоустроенных граждан в возрасте 50 лет и старше из числа граждан в возрасте 50 лет и старше, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы | плановое значение | процентов | x | 45,0 | 47,0 | 48,0 | x | x | x | x | x | x | 0,05 |
|
| фактическое значение | | 43,8 | 46,9 | 55,8 | 50,1 | | | | | | | |
| ||
| 15 | Количество центров деловой активности на базе ГКУ ЦЗН ЛО | плановое значение | единиц | x | x | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 0,10 (2020 – 2024 годы – 0,05) |
|
| фактическое значение | x | x | 18 | 18 | 18 | | | | | | |
| |||
| 16 | Доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций из числа выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы | плановое значение | процентов | x | x | 41,0 | 41,0 | 41,0 | 41,0 | 41,5 | 41,5 | 41,5 | 41,5 | 0,05 |
|
| фактическое значение | 40,6 | 41,6 | 54,5 | 46,8 | 37,4 | | | | | | |
| |||
| 17 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после прохождения профессионального обучения | плановое значение | процентов | x | x | 31,0 | 28,0 | 28,0 | 28,5 | 28,5 | 29,0 | 29,5 | 30,0 | 0,05 |
|
| фактическое значение | 2,8 | 30,9 | 28,0 | 35,6 | 29,1 | | | | | | |
| |||
| 18 | Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | плановое значение | человек | x | x | x | x | 299 | 310 | 310 | 310 | 310 | 310 | 0,05 |
|
| фактическое значение | | | | | 523 | | | | | | |
| |||
| 19 | Доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | плановое значение | процентов | x | x | x | x | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 0,05 |
|
| фактическое значение | | | | | 94,8 | | | | | | |
| |||
| 20 | Доля сохранивших занятость работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование | плановое значение | процентов | x | x | x | x | 85,0 | x | x | x | x | x | 0,05 |
|
| фактическое значение | | | | | 95,7 | | | | | | |
| |||
| 21 | Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | плановое значение | человек | x | x | x | x | x | 315 | 273 | 230 | 230 | 230 | 0,05 |
|
| фактическое значение | | | | | | | | | | | |
| |||
| 22 | Доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий и работодателей – получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализо-ваны проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами | плановое значение | процентов | x | x | x | x | x | 65 | 75 | 80 | 85 | 90 | 0,05 |
|
| фактическое значение | | | | | | | | | | | |
| |||
| 23 | Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию | плановое значение | процентов | x | x | x | x | x | 85 | 85 | 85 | 85 | 85 | 0,05 |
|
| фактическое значение | | | | | | | | | | | |
| |||
| 24 | Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста | плановое значение | процентов | x | x | x | x | x | 62,6 | 63,0 | 63,4 | 63,8 | 64,2 | 0,05 |
|
| фактическое значение | | | | 65,2 | 65,3 | | | | | | |
| |||
| 25 | Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости | плановое значение | человек | x | x | x | x | x | 337 | 337 | 420 | 420 | 420 | 0,05 |
|
| фактическое значение | | | | | | | | | | | |
| |||
| 26 | Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста | плановое значение | процентов | x | x | x | x | x | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 0,05 |
|
| фактическое значение | | | | | | | | | | | |
| |||
| Подпрограмма 2 "Улучшение условий и охраны труда в Ленинградской области" | 0,20 |
| |||||||||||||
| 27 | Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда | плановое значение | тыс. рабочих мест | x | 26,9 | 37,3 | 36,0 | 34,0 | 32,0 | 30,0 | 28,0 | 26,0 | 28,0 | 0,20 |
|
| фактическое значение | 44,8 | 53,6 | 60,1 | 75,8 | 100,5 | | | | | | |
| |||
| 28 | Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда | плановое значение | тыс. человек | x | 133,9 | 115,0 | 114,0 | 113,0 | 112,0 | 111,0 | 110,0 | 109,0 | 108,0 | 0,20 |
|
| фактическое значение | 116,4 | 114,9 | 114,8 | 114,1 | 24,5 | | | | | | |
| |||
| 29 | Количество работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда в аккредитованных обучающих организациях | плановое значение | человек | x | 8850 | 8900 | 8950 | 8950 | 9000 | 9050 | 9100 | 9150 | 9200 | 0,20 |
|
| фактическое значение | 10220 | 11792 | 12055 | 9627 | 9453 | | | | | | |
| |||
| 30 | Количество принятых нормативных правовых актов по охране труда | плановое значение | единиц | x | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0,10 |
|
| фактическое значение | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | | | | | |
| |||
| 31 | Количество проведенных мероприятий по вопросам охраны труда | плановое значение | мероприятий | x | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 74 | 0,10 |
|
| фактическое значение | 65 | 152 | 75 | 82 | 84 | | | | | | |
| |||
| 32 | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более | плановое значение | человек | x | 705 | 530 | 520 | 480 | 470 | 460 | 450 | 440 | 430 | 0,20 |
|
| фактическое значение | 531 | 478 | 465 | 445 | 402 | | | | | | |
| |||
| Подпрограмма 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Ленинградскую область соотечественников, проживающих за рубежом" | 0,20 |
| |||||||||||||
| 33 | Количество участников подпрограммы, прибывших в Ленинградскую область и зарегистрированных в территориальных подразделениях по вопросам миграции | плановое значение | человек | x | 700 | 800 | 800 | 800 | 800 | 600 | 600 | 600 | 600 | 0,50 (2021 – 2024 годы – 0,70) |
|
| фактическое значение | 118 | 730 | 980 | 1055 | 923 | | | | | | |
| |||
| 34 | Доля участников подпрограммы и членов их семей, получивших гарантированное медицинское обслуживание в период адаптации, от общего числа участников подпрограммы и членов их семей, обратившихся в медицинские организации государственной системы здравоохранения Ленинградской области | плановое значение | процентов | x | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 0,20 (2021 – 2024 годы – 0,30) |
|
| фактическое значение | | 100 | 100 | 100 | 100 | | | | | | |
| |||
| 35 | Доля участников подпрограммы, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших в Ленинградскую область участников подпрограммы | плановое значение | процентов | x | 80,0 | 80,0 | 80,0 | 80,0 | 80,0 | | | | | 0,20 |
|
| фактическое значение | 88,1 | 61,2 | 44,0 | 40,0 | 43,0 | | | | | | |
| |||
| 36 | Доля участников подпрограммы и членов их семей, получающих среднее профессиональное или высшее образование в образовательных организациях Ленинградской области, от числа прибывших участников подпрограммы и членов их семей в возрастной категории до 25 лет, обратившихся в образовательные организации Ленинградской области | плановое значение | процентов | x | 14,0 | 14,0 | 14,0 | 14,0 | 14,0 | | | | | 0,10 |
|
| фактическое значение | | | 41,1 | 100 | 100 | 100 | | | | | | | ". | ||
7. Втаблице 3а к государственной программе (Сведения о порядке сбора информации иметодике расчета показателя (индикатора) государственной программыЛенинградской области "Содействие занятости населения Ленинградскойобласти"):
1) пункт 2 изложить в следующей редакции:
| " | 2 | Коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан в расчете на одну заявленную в службу занятости населения вакансию) на конец года | Человек/ вакансий | Характеризует напряженность на рынке труда региона | Ежегодно на конец года | К = Чн / Кв, где: К – коэффициент напряженности на рынке труда; Чн – численность незанятых граждан на конец года; Кв – количество заявленных в службу занятости населения вакансий на конец года | Официальная статистика Росстата, форма № 1-Т (трудоустройство) месячная | Незанятые граждане | Сплошное | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области | | "; |
2) пункт 27 изложить в следующей редакции:
| " | 27 | Доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | Процентов | Характеризует эффективность трудоустройства лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование | Ежегодно на конец года | Дзан = Чзан/Чобуч x 100%, где: Дзан – доля занятых на конец отчетного периода в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; Чзан – численность занятых лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, на конец отчетного периода; Чобуч – численность лиц в возрасте 50 лет и старше, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде | Периодическая отчетность, административная информация | Лица в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста | Сплошное | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области | | "; |
3) пункты 29 – 32 изложить в следующей редакции:
| " | 29 | Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | Человек | Характеризует количество лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образованиес целью сохранения трудовой занятости | Ежегодно на конец года | Рассчитывается прямым счетом | Периодическая отчетность, административная информация | Работники предприятий, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости, лица в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста | Сплошное | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области | | |
| | 30 | Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | Человек | Характеризует количество работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | Ежегодно на конец года | Рассчитывается прямым счетом | Периодическая отчетность, административная информация | Работники предприятий | Сплошное | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области | | |
| | 31 | Доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий и работодателей – получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами | Процентов | Характеризует уровень удовлетворенности соискателей и работодателей услугами центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации | Ежегодно на конец года | У=Кпол/Кобщ x 100%, где: У – уровень удовлетворенности соискателей и работодателей услугами центров занятости населения; Кпол – количество положительных оценок качества и доступности предоставления государственных услуг (количество респондентов, выбравших ответы "очень хорошо"); Кобщ – общее количество респондентов, принявших участие в оценке | Периодическая отчетность, административная информация | Соискатели и работодатели, обратившиеся за получением услуг в центры занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации | Выборочное | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области | Приказ Минтруда России от 1 июля 2019 года № 459 "Об утверждении методики расчета показателя оценки удовлетворенности соискателей и работодателей услугами центров занятости населения" | |
| | 32 | Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости | Человек | Характеризует количество женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации | Ежегодно на конец года | Рассчитывается прямым счетом | Периодическая отчетность, административная информация | Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости, прошедшие переобучение и повышение квалификации | Сплошное | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области | | "; |
4) дополнить пункт а м и 33 – 34 следующегосодержания:
| " | 33 | Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию | Процентов | Характеризует уровень сохранения занятости работниками после прохождения переобучения или повышения квалификации | Ежегодно на конец года | Дзан = Чзан/Чобуч х 100%, где: Чзан – количество занятых работников предприятий из числа прошедших переобучение, повысивших квалификацию; Чобуч – количество работников предприятий, прошедших переобучение, повысивших квалификацию | Периодическая отчетность, административная информация | Работники, прошедшие переобучение или повысившие квалификацию | Сплошное | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области | |
|
| 34 | Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста | Процентов | Характеризует уровень занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, после прохождения переобучения или повышения квалификации | Ежегодно на конец года | Дпр = Чпр / Чобуч х 100%, где: Чпр – количество приступивших к трудовой деятельности женщин из числа женщин, находившихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, после прохождения переобучения или повышения квалификации; Чобуч – количество женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, после прохождения переобучения или повышения квалификации, прошедших переобучение, повысивших квалификацию | Периодическая отчетность, административная информация | Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости, прошедшие переобучение и повышение квалификации | Сплошное | Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области | | ". |
8.Таблицу 5 к государственной программе (План реализации государственнойпрограммы Ленинградской области "Содействие занятости населенияЛенинградской области") изложить в следующей редакции:
"Таблица 5
План
реализации государственной программыЛенинградской области "Содействие занятости населения Ленинградской области"
| Наименование государственной программы, подпрограммы государственной программы, основного мероприятия, проекта | Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник | Годы реализации |