Постановление Правительства Ленинградской области от 26.10.2020 № 691

Губернатор

Ленинградской области

А.Дрозденко

I

Показатель: численность занятых в возрасте 15 лет и старше, тыс. чел.

Отчетный 2019 год – 931,8 тыс. чел.

Фактическое значение 2020 года – 921,2 тыс. чел.

Плановый

IV квартал 2021 года – 931,8 тыс. чел.

Мероприятия

№ п/п

Наименование

Содержание

Срок

Результат

1

2

3

4

5

1

Содействие в трудоустройстве выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования

Организация стажировок;

разработка и реализация дополнительных мер по содействию занятости выпускников;

информирование, консультирование, помощь в составлении резюме, профориентация;

организация взаимодействия органов службы занятости с отделами по содействию трудоустройству студентов, созданных на базе среднего профессионального образования (СПО) и высшего профессионального образования (ВПО)

Ноябрь – декабрь

2020 года, 2021 год

Повышение уровня занятости выпускников образовательных организаций

2

Создание условий для интеграции в трудовую деятельность граждан, испытывающих трудности в поиске работы, включая инвалидов, лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, несовершеннолетних в возрасте от 14 до 17 лет, граждан предпенсионного возраста

Подбор комплекса государственных услуг с учетом жизненной ситуации клиента, организация оказания комплекса услуг

Ноябрь – декабрь

2020 года, 2021 год

Повышение уровня занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы

3

Замещение гражданами Российской Федерации освобождаемых рабочих мест, на которые ранее предполагалось привлечение иностранных работников

Обеспечение подбора и трудоустройство российских граждан на неиспользованные рабочие места

Ноябрь – декабрь

2020 года, 2021 год

Обеспечение возможности замещения свободных рабочих мест, снижение напряженности на рынке труда

4

Опережающие меры по обеспечению кадрами организаций, имеющих региональное значение и оказывающих в том числе существенное влияние на занятость населения региона, а также инвестиционных проектов, включая мониторинг текущей и перспективной кадровой потребности, используя данные мониторинга для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, подбора кадров из числа обратившихся в целях поиска подходящей работы, а также из числа признанных безработными

Определение перспективной кадровой потребности для организации профессионального обучения в целях обеспечения стабильной работы системообразующих организаций; содействие в подготовке кадров из числа граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы

Ноябрь – декабрь

2020 года, 2021 год

Снижение напряженности на рынке труда

5

Содействие безработным гражданам в открытии собственного дела, в регистрации в качестве самозанятых

Консультирование, тестирование, оказание финансовой помощи

2021 год

Развитие малого бизнеса среди безработных граждан, создание дополнительных рабочих мест

II

Показатель: уровень безработицы (безработные к численности рабочей силы), проц.

Отчетный 2019 год – 3,9 проц.

Фактическое значение 2020 года – 5,7 проц.

Плановый IV квартал 2021 года – 3,9 проц.

Мероприятия

1

Оперативные превентивные меры в ситуации запланированного высвобождения и меры для высвобожденных работников, включая организацию временных консультационных пунктов на предприятиях, проведение индивидуальных и групповых предувольнительных консультаций о востребованных профессиях, об услугах службы занятости, подбор вакансий, организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, услуги по профессиональной ориентации в целях возможной смены вида деятельности, организацию работы "горячих линий", выезды "мобильных центров занятости"

Предувольнительные консультации на предприятиях (о востребованных профессиях, об услугах службы занятости), подбор вакансий, повышение квалификации и переобучение, профориентация, организация работы "горячих линий", выезды "мобильных центров занятости"

Ноябрь – декабрь

2020 года, 2021 год

Смягчение негативных социальных последствий высвобождения работников

2

Организация взаимодействия с работодателями в целях оперативного заполнения сведениями о потребности в работниках информационно-аналитической системы Общероссийской базы вакансий "Работа в России"

Информирование граждан и работодателей о функциях и возможностях информационно-аналитической системы Общероссийской базы вакансий "Работа в России"

Ноябрь – декабрь

2020 года, 2021 год

Оперативность взаимодействия граждан и работодателей с органами службы занятости

3

Содействие безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Содействие в трудоустройстве безработных граждан в другой местности, оказание финансовой поддержки

2021 год

Повышение уровня занятости

4

Опережающие меры по обеспечению кадрами инвестиционных проектов

Мониторинг текущей и перспективной кадровой потребности инвестиционных проектов, в том числе в высокотехнологичном секторе, создание планов их кадровой обеспеченности в целях организации подбора кадров из числа граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и определения перспективной потребности в организации их профессионального обучения

Ноябрь – декабрь

2020 года, 2021 год

Новые рабочие места для безработных граждан, повышение уровня трудоустройства;

социально-экономическое развитие территорий за счет своевременного заполнения кадровой потребности на инвестиционных проектах

5

Меры по снижению неформальной занятости

Помощь занятым гражданам в неформальном секторе экономики и регистрация в качестве индивидуального предпринимателя или официальное трудоустройство

Ноябрь – декабрь

2020 года, 2021 год

Официальное трудоустройство граждан, легализация неформально занятых

III

Показатель: Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, проц.

Отчетный 2019 год – 57,4 проц.

Фактическое значение

2020 года – 26,4 проц.

Плановый IV квартал 2021 года – 57,4 проц.

Мероприятия

1

Оперативный мониторинг ситуации на рынке труда в Ленинградской области, в том числе в моногородах

Мониторинг численности безработных граждан, количества заявленных вакансий, высвобождения работников и введения режимов неполной занятости в ежедневном режиме;

передача данных мониторинга в систему на федеральном уровне, в органы местного самоуправления и др.

Ноябрь – декабрь

2020 года, 2021 год

Принятие оперативных мер с учетом изменения ситуации на рынке труда

2

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (в рамках национального проекта "Демография");

мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах работников, прошедших обучение по направлению органов службы занятости

Формирование учебных групп с учетом ситуации на рынке труда и запросов работодателей, организация учебного процесса указанных категорий граждан по профессиям (специальностям), востребованным на региональном рынке труда, в рамках федеральных проектов с участием Союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)", образовательных организаций, работодателей, в том числе в рамках краткосрочных программ

Ноябрь – декабрь

2020 года, 2021 год

Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда в целях трудоустройства и (или) сохранения занятости, создание условий для успешного продолжения трудовой деятельности женщинам, имеющим детей дошкольного возраста;

стимулирование граждан старшего возраста к продолжению трудовой деятельности; дополнительная защита их прав и интересов; повышение благосостоя-ния и социального благополучия, обеспечение активного участия в жизни общества

3

Организация профилирования граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы, в целях подбора необходимых услуг и повышения качества заполнения вакансий

Анализ структурного состава граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, по готовности приступить к работе, востребованности профессии, а также месту жительства, образованию, квалификации, опыту работы, уровню зарплатных ожиданий, готовности к смене места жительства и др.;

анализ структуры вакансий по месту осуществления трудовой деятельности, требованиям к квалификации, образованию, опыту работы, уровню заработной платы и др., сопоставление и формирование взаимовыгодных предложений

2021 год

Обеспечение адресного подхода: подбор услуг и программ с учетом профильной группы, концентрация на оказание помощи тем клиентам, которые в ней нуждаются, повышение качества заполнения вакансий;

повышение уровня трудоустройства граждан

4

Организация ярмарок вакансий

Организация собеседований соискателей и работодателей

2021 год

Содействие трудоустройству граждан, обеспечение работодателей необходимыми работниками,

оперативность подбора кадров работодателями

5

Организация общественных работ и временной занятости;

возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ и временной занятости

Организация временной занятости граждан, временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, а также граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости

Ноябрь – декабрь 2020 года

Снижение напряженности на рынке труда, решение актуальных проблем территорий и отраслей