Постановление Правительства Ленинградской области от 16.11.2016 № 433

 

ПравительствоЛенинградской области

 

постановление

 

 

 

от 16 ноября 2016 года №   433

 

 

 

Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Ленинградской области (Наименование в редакции Постановления Правительства Ленинградской области от 16.05.2017 г. № 163)

 

(В редакции Постановления ПравительстваЛенинградской области от16.05.2017 г. № 163)

 

Всоответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской ФедерацииПравительство Ленинградской области п о с т а н о в л я е т :

Утвердитьприлагаемый Порядок и условия предоставленияежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированнымрабочим днем в государственных учреждениях Ленинградской области. (В редакции Постановления Правительства Ленинградскойобласти от16.05.2017 г. № 163)

 

 

Губернатор Ленинградской области

А.Дрозденко

 

 

УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Ленинградской области от 16 ноября 2016 года № 433

 

Порядок и условия предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска

работникам с ненормированным рабочим днем

в государственных учреждениях Ленинградскойобласти

 

(В редакции Постановления ПравительстваЛенинградской области

 от16.05.2017 г. № 163)

 

1. Общие положения

 

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам сненормированным рабочим днем (далее – дополнительный отпуск) предоставляется заработу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникамгосударственных учреждений Ленинградской области (далее – учреждения), если этиработники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжениюработодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной дляних продолжительности рабочего времени.

 

2. Порядок предоставления дополнительногоотпуска

 

2.1. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннеготрудового распорядка или иным нормативным актом учреждения.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днемвключаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица,труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которыераспределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее времякоторых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

2.2. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующимдолжностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядкаучреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможностиработника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальнойпродолжительности рабочего времени и других условий.

Руководителям учреждений с ненормированным рабочим днемдополнительный отпуск предоставляется продолжительностью три календарных дня.Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого иным работникам сненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарных дней.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждымработником в условиях ненормированного рабочего дня.

2.3. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам сненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемымотпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительнымиоплачиваемыми отпусками.

 

3. Условия предоставления дополнительногоотпуска

 

3.1. Право на дополнительный отпуск возникает у работниканезависимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочегодня.

3.2. В случае переноса либо неиспользования дополнительногоотпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке,установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодныхоплачиваемых отпусков.

3.3. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам сненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.