Постановление Правительства Ленинградской области от 16.05.2017 № 163

 

ПравительствоЛенинградской области

 

постановление

 

 

 

от16 мая 2017 года №   163

 

 

 

 

 

В целях приведения нормативных правовых актовЛенинградской области в соответствие с действующим законодательствомПравительство Ленинградской области постановляет:

1. Внести в постановление ПравительстваЛенинградской области от 16ноября 2016 года № 433 "Об утверждении Правил предоставленияежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированнымрабочим днем в государственных учреждениях Ленинградской области"изменения согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10дней после дня официального опубликования.

 

 

Губернатор Ленинградской области

А.Дрозденко

 

Приложение

к постановлению Правительства

Ленинградской области

от16 мая 2017 года №   163

 

 

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся впостановление Правительства Ленинградской области от 16 ноября 2016 года№ 433 "Об утверждении Правил предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днемв государственных учреждениях Ленинградской области"

 

1. В наименовании постановления слово"Правил" заменить словами "Порядка и условий".

2. В абзаце втором слова "прилагаемыеПравила" заменить словами "прилагаемый Порядок и условия".

3. Приложение к постановлению (Правилапредоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам сненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Ленинградскойобласти) изложить в следующей редакции:

 

"УТВЕРЖДЕН

постановлениемПравительства

Ленинградскойобласти

от 16 ноября 2016года № 433

 

Порядок и условияпредоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам сненормированным рабочим днем

в государственныхучреждениях Ленинградской области

 

1. Общие положения

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускработникам с ненормированным рабочим днем (далее – дополнительный отпуск)предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельнымработникам государственных учреждений Ленинградской области (далее –учреждения), если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются пораспоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределамиустановленной для них продолжительности рабочего времени.

 

2. Порядок предоставления дополнительногоотпуска

 

2.1. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право надополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудовогораспорядка или иным нормативным актом учреждения.

В перечень должностей работников с ненормированнымрабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал идругие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица,рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределеннойпродолжительности.

2.2. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностямустанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависитот объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнятьсвои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочеговремени и других условий.

Руководителям учреждений с ненормированным рабочимднем дополнительный отпуск предоставляется продолжительностью три календарныхдня. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого инымработникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарныхдней.

Работодатель ведет учет времени, фактическиотработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

2.3.      Дополнительныйотпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируетсяс ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а такжедругими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

 

3. Условия предоставления дополнительногоотпуска

 

3.1.    Право надополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительностиработы в условиях ненормированного рабочего дня.

3.2.    В случае переносалибо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право науказанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовымзаконодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

3.3.   Оплатадополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочимднем, производится в пределах фонда оплаты труда.".