Закон от 22.12.2008 г № 771-144
Закон Санкт-Петербурга от 22.12.2008 N 771-144
Статья 1.Представление сведений о доходах и имуществе
1.Гражданин Российской Федерации при поступлении на гражданскую службу, а также гражданский служащий представляют представителю нанимателя сведения о доходах и имуществе.
2.Сведения о доходах и имуществе гражданским служащим (гражданином Российской Федерации) представляются по форме согласно приложению к настоящему Закону Санкт-Петербурга:
гражданами Российской Федерации при поступлении на гражданскую службу за текущий и истекший годы при заключении служебного контракта;
гражданскими служащими ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
3.Сведения о доходах и имуществе представляются представителю нанимателя гражданином Российской Федерации, а также гражданским служащим в кадровую службу государственного органа Санкт-Петербурга.
Статья 2.Организация проверки сведений о доходах и имуществе
Проверка сведений о доходах и имуществе, а также сведений о соблюдении гражданским служащим ограничений, установленных в пункте 9 части 1 статьи 16 Федерального закона (далее - проверка), организуется кадровой службой государственного органа Санкт-Петербурга по поручению представителя нанимателя.
Статья 3.Основания для организации проверки
Основанием для организации проверки является полученная от правоохранительных, налоговых, судебных и иных государственных органов информация о представлении гражданином Российской Федерации или гражданским служащим недостоверных или неполных сведений о доходах и имуществе либо о несоблюдении гражданским служащим ограничений, установленных в пункте 9 части 1 статьи 16 Федерального закона.
Статья 4.Сроки проведения проверки
1.Проверка осуществляется в месячный срок. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению представителя нанимателя. В срок проведения проверки не включается время болезни гражданского служащего, пребывания его в отпуске, командировке, а также время отсутствия на службе по уважительным причинам.
2.Повторная проверка по тем же основаниям может быть назначена не ранее чем через шесть месяцев после окончания предыдущей проверки.
Статья 5.Порядок проведения проверки
1.Проверка назначается по решению представителя нанимателя, оформляется правовым актом государственного органа Санкт-Петербурга и организуется кадровой службой государственного органа Санкт-Петербурга.
2.Руководитель кадровой службы государственного органа Санкт-Петербурга письменно уведомляет лицо, в отношении которого проводится проверка, о ее проведении. Он также вправе приглашать лицо, в отношении которого проводится проверка, для собеседования.
3.Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки и давать письменные объяснения. Указанные объяснения приобщаются к документам проверки.
4.Представитель нанимателя вправе направлять соответствующие запросы в правоохранительные органы, иные уполномоченные федеральные государственные органы, а также в государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения и организации.
Статья 6.Оформление результатов проверки
1.По результатам проверки кадровая служба государственного органа Санкт-Петербурга готовит справку о результатах проверки (далее - справка).
2.В справке указываются:
а) основание проведения проверки;
б) фамилия, имя, отчество и должность лица, в отношении которого проводится проверка;
в) даты начала и окончания проведения проверки;
г) информация из документов, имеющих отношение к проверке;
д) обстоятельства, установленные по результатам проверки.
3.Справка подписывается руководителем кадровой службы государственного органа Санкт-Петербурга.
4.Лицо, в отношении которого проводилась проверка, знакомится со справкой под роспись в течение трех рабочих дней со дня подписания справки руководителем кадровой службы государственного органа Санкт-Петербурга, не считая периода пребывания гражданского служащего в отпуске, командировке, а также случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам. Если гражданский служащий отказывается знакомиться со справкой под роспись, то составляется соответствующий акт.
5.Справка представляется представителю нанимателя руководителем кадровой службы государственного органа Санкт-Петербурга.
Статья 7.Использование сведений о доходах и имуществе
1.Сведения о доходах и имуществе, а также справка приобщаются к личному делу гражданского служащего.
2.Сведения о доходах и имуществе относятся к конфиденциальной информации, если законодательством Российской Федерации они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
3.Лица, виновные в разглашении сведений о доходах и имуществе или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных настоящим Законом Санкт-Петербурга и федеральными законами, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Статья 8.Вступление в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга
Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
Санкт-Петербург
22 декабря 2008 года
N 771-144
Приложения
2009-01-30 Приложение к Закону от 22 декабря 2008 года № 771-144