Распоряжение Главы администрации Ленинградской области от 03.06.1993 № 431-р
"О порядке регистрации коллективных договоров и контроля за их выполнением в Ленинградской области"
РАСПОРЯЖЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 3 июня 1993 года N 431-р Утратилo силу - Постановление Правительства Ленинградской области от 26.08.2002 г. N 152 О порядке регистрации коллективных договоров и контроля за их выполнением в Ленинградской области В соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективныхдоговорах и соглашениях" от 11 марта 1992 года N 2490-1: 1. Возложить на комитет по труду и занятости населенияадминистрации области осуществление уведомительной регистрацииколлективных договоров, заключаемых предприятиями, учреждениями иорганизациями Ленинградской области независимо от ихорганизационно-правовых форм и видов собственности, а также - попоручению руководства администрации области - проверку хода выполнениядоговоров и осуществления при необходимости посреднических функциймежду сторонами при возникновении споров о нарушениях или невыполненииколлективных договоров. 2. Утвердить прилагаемые Положения о порядке уведомительнойрегистрации коллективных договоров, заключаемых на предприятиях, вучреждениях, организациях Ленинградской области, и осуществленииконтроля за их выполнением. 3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителяглавы администрации Сидорову Г.П. Глава администрации А.Беляков УТВЕРЖДЕНО распоряжением главы администрации Ленинградской области от 03.06.93 N 431-р ПОЛОЖЕНИЕ о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, заключаемых на предприятиях, в учреждениях, организациях Ленинградской области, и осуществлении контроля за их выполнением 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии со статьями12, 17, 21, 27, 28 Закона Российской Федерации "О коллективныхдоговорах и соглашениях", устанавливающими уведомительную регистрациюколлективных договоров, заключаемых на предприятиях, в их структурныхединицах, наделенных правами юридического лица, независимо от формсобственности, ведомственной принадлежности и численности работников,и порядок контроля за их выполнением. 1.2. Уведомительная регистрация коллективных договоровпроизводится в комитете по труду и занятости населения администрацииЛенинградской области и является обязательной для работодателя. Организация работы по регистрации возлагается на комитет по трудуи занятости населения. 2. Порядок регистрации коллективных договоров 2.1. Подписанные сторонами коллективный договор, приложения кнему, протоколы разногласий в семидневный срок со дня подписаниянаправляются работодателем в трех экземплярах в комитет по труду изанятости населения администрации Ленинградской области (далее -комитет) для уведомительной регистрации. К указанным документам прилагаются письмо руководителяадминистрации предприятия и справка (приложения 1 и 2 к настоящемуположению). 2.2. Комитет в ходе работы по регистрации коллективных договоров: осуществляет регистрацию коллективных договоров в семидневныхсрок со дня их поступления; ведет журнал (карточку) регистрации по единому образцу; хранит регистрационный журнал и контрольный экземплярколлективного договора в течение трех лет со дня подписания и не менеедвух лет со дня истечения срока действия; возвращает два зарегистрированных экземпляра коллективногодоговора предприятию, учреждению, организации в течение трех дней содня регистрации. 2.3. На всех экземплярах коллективного договора ставитсяспециальный регистрационный штамп комитета с номером, датойрегистрации и подписью председателя (заместителя председателя)комитета. 2.4. В рамках уведомительной регистрации комитетом проводитсяпроверка соответствия коллективного договора законодательству о труде. 2.5. В том случае, если условия коллективного договора ухудшаютпо сравнению с законодательством положение работников, комитет обязанзарегистрировать коллективный договор и довести до сведенияпредприятия (при возврате зарегистрированных экземпляров коллективногодоговора) письменное заключение о том, что соответствующие условияколлективного договора являются недействительными и применению ноподложат. Такой договор подлежит доработке. 3. Контроль за выполнением коллективных договоров 3.1. Контроль за выполнением коллективного договораосуществляется непосредственно сторонами либо уполномоченными имипредставителями. В качестве представителей сторон могут привлекатьсяработники районных, городских, областных, профсоюзных органов,правовой инспекции труда, ассоциации предприятий. В случае письменного обращения в администрацию Ленинградскойобласти работников предприятия, профсоюзных органов, иныхуполномоченных работниками представительных органов, работодателей онарушениях или невыполнении коллективного договора комитет по труду изанятости населения администрации области может проверить ходвыполнения коллективного договора и при необходимости осуществитьпосреднические функции между сторонами, заключившими договор. 3.2. Для осуществления контроля и проверок хода выполненияколлективных договоров в соответствии со статьями 17, 27, 28 ЗаконаРоссийской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях"представители сторон и работники комитета имеют право: беспрепятственно посещать предприятия, учреждения, организациинезависимо от формы собственности, знакомиться со всеми документами,касающимися выполнения коллективного договора; обращаться в народный суд по месту нахождения предприятия спредставлениями о наложении штрафов на лиц, виновных в нарушении иневыполнении законных обязательств по коллективному договору,непредоставлении информации, необходимой для осуществления контроля засоблюдением коллективного договора. Приложение 1 к Положению о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров утвержденному распоряжением главы администрации Ленинградской области от 03.06.93 N 431-р ПИСЬМОадминистрации предприятия ОБРАЗЕЦ12 апреля 1993 г. N 14-2372 В комитет по труду и занятости населения администрации Ленинградской области Прошу зарегистрировать в установленном порядке коллективныйдоговор акционерного общества закрытого типа "Фосфорит". Коллективный договор предварительно подвергался правовойэкспертизе юридической службой предприятия и не противоречитзаконодательным и нормативным актам. Приложения: 1. Справка о предприятии на одном листе. 2. Текст коллективного договора с приложениями к нему на 22 листах. Генеральный директор В.В.Буксеев Приложение 2 к Положению о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров СПРАВКА о предприятии, организации1. Полное и сокращенное наименование предприятия (с указанием аббревиатуры).2. Организационно-правовая форма собственности.3. Вид собственности.4. Почтовый индекс, адрес (с указанием района Ленинградской области)5. Среднесписочная численность.6. Полное наименование вышестоящей организации.