Постановление Правительства Ленинградской области от 26.08.2002 № 152
О порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере груда и контроля за их выполнением в Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 26 августа 2002 года N 152 О порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере груда и контроля за их выполнением в Ленинградской области (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области от 28.07.2009 г. N 230) В целях реализации статей 50, 51 Трудового кодекса РоссийскойФедерации (Федеральный закон от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ)Правительство Ленинградской области постановляет: 1. (Утратил силу - Постановление Правительства Ленинградскойобласти от 28.07.2009 г. N 230) 2. (Утратил силу - Постановление Правительства Ленинградскойобласти от 28.07.2009 г. N 230) 3. Признать утратившим силу распоряжение главы администрацииЛенинградской области от 3 июня 1993 года N 431-р "О порядкерегистрации коллективных договоров и контроля за их выполнением вЛенинградской области". 4. (Утратил силу - Постановление Правительства Ленинградскойобласти от 28.07.2009 г. N 230) Первый вице-губернатор Ленинградской области В.Кириллов УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Ленинградской области от 26 августа 2002 года N 152 (приложение) ПОЛОЖЕНИЕ о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров,соглашений в сфере труда и контроля за их выполнением в Ленинградской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает на основании статей 50, 51Трудового кодекса Российской Федерации, статей 19, 23 областногозакона "О социальном партнерстве в Ленинградской области" порядокуведомительной регистрации и контроля за выполнением коллективныхдоговоров и соглашений в сфере труда, заключенных на территорииЛенинградской области. 1.2. Уведомительная регистрация организациями независимо оторганизационно-правовых форм и форм собственности, расположенными натерритории Ленинградской области, заключенных коллективных договоров,соглашений в сфере труда регионального, отраслевого, территориальногоуровня (далее - коллективный договор, соглашение), а также ихизменений и дополнений осуществляется комитетом по труду и социальнойзащите населения Ленинградской области (далее - Комитет),расположенным по адресу: 195197, Санкт-Петербург, улица Замшина, дом6. 2. Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений 2.1. Коллективный договор, соглашение (с приложениями) в течениесеми дней со дня подписания направляются представителем работодателя(работодателей) на уведомительную регистрацию. Протокол разногласий, составленный при не достижении согласиямежду сторонами социального партнерства по отдельным положениямколлективного договора, соглашения, направляется на уведомительнуюрегистрацию в Комитет вместе с коллективным договором, соглашением. 2.2. Коллективные договоры принимаются на уведомительнуюрегистрацию в трех экземплярах, соглашения - в четырех экземплярах. 2.2.1. Экземпляры коллективных договоров, соглашений должны бытьпрошиты, пронумерованы и подписаны полномочными представителямисторон. Подлинные подписи заверяются печатями. 2.2.2. Копии коллективных договоров, соглашений при отсутствииоригинала на уведомительную регистрацию не принимаются. 2.2.3. К коллективным договорам, соглашениям, направленным науведомительную регистрацию, прилагаются следующие документы: - сопроводительное письмо представителя работодателя(работодателей) по форме согласно приложению 1 к Положению; - справка об организации (об участниках соглашения) по формамсогласно приложениям 2 и 3 к Положению; - выписка из протокола заседания комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений (далее - комиссия) о подписанииколлективного договора, соглашения или о продлении срока действияколлективного договора, соглашения; - краткий отчет о ходе выполнения коллективного договора,соглашения за предшествующий период. 2.3. Комитет осуществляет уведомительную регистрацию коллективныхдоговоров, соглашений, в том числе при продлении срока действияколлективного договора, соглашения, при наличии документов,оформленных в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения. 2.4. При осуществлении уведомительной регистрации: 2.4.1. На представленных экземплярах коллективного договора,соглашения проставляются регистрационный номер и дата регистрации,подлинность которых удостоверяется подписью лица, осуществляющегоуведомительную регистрацию. 2.4.2. Два экземпляра уведомительно зарегистрированногоколлективного договора, три экземпляра соглашения возвращаютсяпредставителям сторон. 2.4.3. Контрольные экземпляры коллективных договоров, соглашенийхранятся в Комитете в течение 10 лет со дня подписания. 2.5. Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров,соглашений ведется по единому образцу и хранится в Комитете в течениепяти лет с момента последней записи. 2.6. Уведомительная регистрация изменений и дополненийколлективных договоров, соглашений производится в порядке,определенном настоящим Положением. 3. Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений 3.1. При осуществлении уведомительной регистрации коллективногодоговора, соглашения выявляются условия, ухудшающие положениеработников и противоречащие законодательству о труде. 3.2. О выявленных противоречиях трудовому законодательствуКомитет письменно сообщает представителям сторон, подписавшимколлективный договор, соглашение. 3.3. Копия письма направляется в Государственную инспекцию трудав Ленинградской области. 3.4. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашенияосуществляется сторонами социального партнерства и Комитетом. 3.5. Комитет осуществляет проверки выполнения коллективныхдоговоров и соглашений, в том числе при поступлении письменныхобращений представителей сторон о нарушении или невыполненииколлективного договора, соглашения, а также участвует в комплексныхпроверках выполнения коллективных договоров, соглашений совместно сГосударственной инспекцией труда в Ленинградской области,объединениями профсоюзов и работодателей. 3.6. Для осуществления контроля за выполнением коллективныхдоговоров, соглашений специалисты Комитета имеют право: - посещать организации, расположенные на территории Ленинградскойобласти, независимо от отраслевой принадлежности, ведомственнойподчиненности, организационно-правовых форм и форм собственности; - получать информацию от сторон социального партнерства изнакомиться с документами, касающимися заключения и выполненияколлективного договора, соглашения; - извещать в соответствии с действующим законодательствомпредставителей сторон социального партнерства и Государственнуюинспекцию труда в Ленинградской области о допущенных нарушенияхтрудового законодательства (Форма) Приложение 1 к Положению о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда и контроля за их выполнением в Ленинградской области Бланк предприятия "___"_________2002 г. Комитет по труду и N____________ социальной защите населения Ленинградской области Прошу произвести уведомительную регистрацию в установленномпорядке коллективного договора (соглашения) _________________________________________________________________ (наименование организации, отрасли, территории) Коллективный договор (соглашение) предварительно подвергался(подвергалось) правовой экспертизе юридической службой организации ине противоречит действующему законодательству. Приложения: 1. Текст коллективного договора (соглашения) с приложениями к нему на__ л., в 3 (4) экз. 2. Справка об организации (участниках соглашения) на 1 л., в 1 экз. Подпись руководителя организации Исполнитель (фамилия, инициалы имени и отчества), телефон (Форма) Приложение 2 к Положению о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в сфере труда и контроля за их выполнением в Ленинградской области СПРАВКА 1. Полное и сокращенное наименование организации (с указаниемаббревиатуры). 2. Форма собственности. 3. Организационно-правовая форма. 4. Отрасль экономики (в соответствии со статистическойотчетностью). 5. Юридический и почтовый адреса, с указанием наименованиямуниципального образования Ленинградской области. 6. Среднесписочная численность работающих, в том числе членовпрофсоюза. 7. Размер тарифной ставки первого разряда работающего основнойпрофессии. 8. Средняя заработная плата. 9. Вышестоящая организация. 10. Фамилии, имена, отчества представителей сторон, подписавшихколлективный договор, с указанием должностей и телефонов. Подпись руководителя организации Печать Дата Исполнитель (фамилия, инициалы имени и отчества), телефон (Форма) Приложение 3 к Положению о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашении в сфере труда и контроля за их выполнением в Ленинградской области СПРАВКА 1. Полное наименование отрасли, территории, на которыераспространяется действие соглашения. 2. Численность работающих, на которых распространяетсясоглашение, в том числе членов профсоюза. 3. Размер тарифной ставки первого разряда работающего основнойпрофессии. 4. Средняя заработная плата. 5. Фамилии, имена и отчества представителей сторон, подписавшихсоглашение, с указанием должностей и телефонов. Подпись представителя работодателя Печать Дата Исполнитель (фамилия, инициалы имени и отчества), телефон