Постановление Правительства Ленинградской области от 11.10.2001 № 93
О примерной форме устава государственного Ленинградской области, примерном договоре, заключаемом с его руководителем и примерной форме устава казенного предприятия Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 11 октября 2001 года N 93 О примерной форме устава государственного Ленинградской области, примерном договоре, заключаемом с его руководителем и примерной форме устава казенного предприятия Ленинградской области (В редакции Постановлений Правительства Ленинградской области от 01.08.2003 г. N 169; от 15.12.2009 г. N 377; от 29.06.2011 г. N 194) В целях реализации Концепции управления государственнымимуществом и приватизации в Российской Федерации и в соответствии спостановлением Правительства Ленинградской области от 2 августа 2001года N 78 "О порядке создания, реорганизации и ликвидациигосударственных унитарных предприятий и государственных учрежденийЛенинградской области и порядке координации, регулирования и контроляих деятельности" Правительство Ленинградской области п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить примерную форму устава государственного предприятияЛенинградской области согласно приложению 1. (В редакцииПостановления Правительства Ленинградской области от 01.08.2003 г. N169) 2. Утвердить примерный договор с руководителем Ленинградскогообластного государственного унитарного предприятия согласноприложению 2. (В редакции Постановления Правительства Ленинградскойобласти от 09.12.2002 г. N 226) 3. Утвердить примерную форму устава казенного предприятияЛенинградской области согласно приложению 3. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Ленинградской области от 01.08.2003 г. N 169; вприложение 3 внесены изменения, актуализация невозможна, в связи сотсутствием изменяемой информации - Постановление ПравительстваЛенинградской области от 29.06.2011 г. N 194) 4. Контроль за исполнением постановления возложить навице-губернатора Ленинградской области - председателя Ленинградскогообластного комитета по управлению государственным имуществомДрозденко А.Ю. (В редакции Постановления Правительства Ленинградскойобласти от 01.08.2003 г. N 169) Губернатор Ленинградской области В.Сердюков УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Ленинградской области от 11 октября 2001 года N 93 (приложение 1) (В редакции Постановлений Правительства Ленинградской области от 15.12.2009 г. N 377; от 29.06.2011 г. N 194) УТВЕРЖДЕН распоряжением _______________________ (наименование отраслевого органа _______________________________________ исполнительной власти Ленинградской области) от "____" _________20___года N _______ ____________________________________ (подпись руководителя) Место печати СОГЛАСОВАН распоряжением Ленинградского областного комитета по управлению государственным имуществом от "_____" ___________20___ года N ____ _______________________________________ (подпись руководителя) Место печати Устав государственного предприятия Ленинградской области ________________________________________________________________ (полное наименование предприятия) 1. Общие положения 1.1. Государственное предприятие Ленинградской области,основанное на праве хозяйственного ведения,_________________________________________________________________________________________________ (полное наименование предприятия)(далее - Предприятие) создано (реорганизовано) в соответствии с ____________________________________________________________________________(вид, дата и номер правового акта Правительства Ленинградской области) хи является правопреемником ________________________________________________________________________________________________________________ (наименование ранее действовавшего предприятия)в соответствии с _________________________________________________. (передаточный акт, разделительный баланс) _________________________ х Включается в случае реорганизации. 1.2. Учредителем Предприятия является Ленинградская область. Функции учредителя осуществляет _______________________________________________________________________________________________________ (наименование отраслевого органа исполнительной власти______________________________________________________________________ Ленинградской области, которому подведомственно предприятие)_____________________________________________________________________. (далее - отраслевой орган) 1.3. Фирменное наименование Предприятия: полное - государственное предприятие Ленинградской области ____________________________________________________________________________ сокращенное - __________________________________________________. 1.4. Предприятие является коммерческой организацией, ненаделенной правом собственности на имущество, закрепленное за нейсобственником. 1.5. Предприятие непосредственно подведомственно _____________________________________________________________________________________. (наименование отраслевого органа) 1.6. Предприятие является юридическим лицом, имеетсамостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглуюпечать, содержащую полное фирменное наименование Предприятия нарусском языке и указание на место нахождения Предприятия. Предприятие вправе иметь штампы и бланки со своим фирменнымнаименованием, а также зарегистрированный в установленном порядкетоварный знак (знак обслуживания) и другие средства индивидуализации. 1.7. Полномочия собственника имущества Предприятия осуществляетПравительство Ленинградской области в лице отраслевого органа иЛенинградского областного комитета по управлению государственнымимуществом (далее - Леноблкомимущество). 1.8. Предприятие по своим обязательствам отвечает принадлежащимему имуществом. Предприятие не несет ответственности по обязательствамЛенинградской области, а Ленинградская область не несетответственности по обязательствам Предприятия, за исключением случаев,предусмотренных законодательством Российской Федерации. 1.9. Предприятие от своего имени приобретает имущественные иличные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом иответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 1.10. В своей деятельности Предприятие руководствуетсяфедеральными законами, иными федеральными правовыми актами, областнымизаконами, а также правовыми актами Правительства Ленинградской областии отраслевых органов исполнительной власти Ленинградской области,принятыми в рамках их компетенции. 1.11. Местонахождение Предприятия: ___________________________________________________________________________________________________. (место государственной регистрации) Почтовый адрес: ____________________________________________. 1.12. Предприятие приобретает права юридического лица с моментаего государственной регистрации. 1.13. Предприятие имеет (не имеет): а) филиалы (обособленные подразделения)_____________________________________________________________________; (полное наименование, индекс и почтовый адрес) б) представительства_____________________________________________________________________. (полное наименование, индекс и почтовый адрес) 2. Цели и предмет деятельности Предприятия 2.1. Предприятие создано в целях удовлетворения общественныхпотребностей в результатах его деятельности и получения прибыли. 2.2. Для достижения уставных целей Предприятие осуществляет вустановленном законодательством Российской Федерации порядке следующие ххвиды деятельности : ______________________________________________________________________________________________________________________. (указать конкретные виды деятельности) _________________________ хх Указанный пункт заполняется отраслевым органом для каждогоконкретного предприятия. 2.3. Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные в пункте 2.2 настоящего Устава. 2.4. Право осуществлять деятельность, на которую в соответствии сфедеральным законом требуется лицензия, возникает у Предприятия смомента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается поистечении срока действия лицензии, если иное не установленофедеральными законами. 3. Имущество Предприятия 3.1. Имущество Предприятия находится в государственнойсобственности Ленинградской области, является неделимым и не можетбыть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе междуработниками Предприятия, принадлежит Предприятию на правехозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе. В состав имущества, принадлежащего Предприятию на правехозяйственного ведения, не может включаться имущество, непринадлежащее Ленинградской области. Земельный участок, на котором расположено Предприятие,предоставлен ему в ___________________________________________________в соответствии с ____________________________________________________. 3.2. Право хозяйственного ведения в отношении движимого имуществаЛенинградской области возникает у Предприятия с момента передачи емуэтого имущества, если иное не предусмотрено федеральным законом, инымиправовыми актами или решением собственника о передаче имуществаПредприятию. Право хозяйственного ведения Предприятия в отношении переданногоему Ленинградской областью вновь созданного или приобретенногонедвижимого имущества возникает у Предприятия с моментагосударственной регистрации права хозяйственного ведения Предприятияна это имущество. Плоды, продукция и доходы от использования имущества,находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество,приобретенное им за счет полученной прибыли, являются государственнойсобственностью Ленинградской области и поступают в хозяйственноеведение Предприятия. 3.3. Направления использования чистой прибыли, полученнойПредприятием: а) перечисляет в бюджет Ленинградской области часть прибыли,оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательныхплатежей, в размерах и сроки, указанные в индивидуальном задании насоответствующий финансовый год, которые устанавливаются в порядке,определенном Правительством Ленинградской области; б) вправе использовать на цели, установленные в утвержденномплане финансово-хозяйственной деятельности Предприятия насоответствующий финансовый год; в) направляет на формирование резервного фонда Предприятия. 3.4. Размер уставного фонда Предприятия составляет __________________________________________________________________тыс. рублей. (указывается прописью)в том числе недвижимое имущество согласно приложению к настоящемуУставу. (В редакции Постановления Правительства Ленинградской областиот 29.06.2011 г. N 194) Размер уставного фонда Предприятия составляет ___________________________________________________________________________ тысяч рублей. (указывается прописью) 3.5. Источником формирования уставного фонда Предприятия являетсягосударственное имущество Ленинградской области, в том числе денежныесредства и ценные бумаги, другие вещи, имущественные и иные права,имеющие денежную оценку, переданные Предприятию в счет оплаты егоуставного фонда. Увеличение уставного фонда Предприятия может осуществляться засчет дополнительно передаваемого государственного имуществаЛенинградской области, а также доходов, полученных в результатедеятельности Предприятия. 3.6. Если по окончании финансового года стоимость чистых активовПредприятия окажется меньше размера уставного фонда, ПравительствоЛенинградской области принимает решение об уменьшении уставного фондаПредприятия до размера, не превышающего стоимости его чистых активов. 3.7. В случае принятия Правительством Ленинградской областирешения об уменьшении уставного фонда Предприятие обязано письменноуведомить об этом своих кредиторов в порядке и сроки, установленныедействующим законодательством Российской Федерации. 3.8. Предприятие вправе распоряжаться принадлежащим ему на правехозяйственного ведения недвижимым имуществом в соответствии сфедеральными законами в порядке, установленном ПравительствомЛенинградской области. 3.9. Предприятие самостоятельно распоряжается движимымимуществом, принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения, заисключением случаев, установленных федеральными законами, указамиПрезидента Российской Федерации, постановлениями ПравительстваРоссийской Федерации. 3.10. Движимым и недвижимым имуществом Предприятие распоряжаетсятолько в пределах, не лишающих его возможности осуществлятьдеятельность, цели, предмет и виды которой определены настоящимУставом. Сделки, совершенные Предприятием с нарушением этоготребования, являются ничтожными. 3.11. Права Предприятия на объекты интеллектуальнойсобственности, созданные в процессе осуществления им хозяйственнойдеятельности, регулируются законодательством Российской Федерации. 3.12. Имущество Предприятия может быть изъято по решениюПравительства Ленинградской области в случаях и порядке,предусмотренных федеральными законами. 4. Права и обязанности Предприятия 4.1. Для достижения уставных целей Предприятие имеет право: а) заключать любые, не противоречащие законодательству РоссийскойФедерации и настоящему Уставу сделки (договоры, соглашения и т.д.) впорядке, установленном действующим законодательством РоссийскойФедерации и Ленинградской области, а также настоящим Уставом; б) владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим ему направе хозяйственного ведения имуществом в пределах и порядке,установленных действующим законодательством Российской Федерации иЛенинградской области, а также настоящим Уставом; в) осуществлять внешнеэкономическую деятельность; г) устанавливать цены (тарифы) на все виды производимыхПредприятием товаров (работ, услуг) в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Ленинградской области; д) определять и устанавливать формы и системы оплаты труда,численность работников, структуру и штатное расписание; е) осуществлять другие права, не противоречащие действующемузаконодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельностиПредприятия, установленным настоящим Уставом. 4.2. Предприятие обязано: а) совершать по согласованию с Правительством Ленинградскойобласти следующие виды сделок: - сделки по купле-продаже недвижимого государственного имуществаЛенинградской области, закрепленного за Предприятием на правехозяйственного ведения; - сделки по передаче недвижимого государственного имуществаЛенинградской области, закрепленного за Предприятием на правехозяйственного ведения в ипотеку; - сделки в отношении принадлежащих Предприятию акций, вкладов(долей) в уставных (складочных) капиталах хозяйственных обществ итовариществ; - сделки, связанные с участием Предприятия в коммерческих инекоммерческих организациях; - сделки, связанные с заключением Предприятием договора простоготоварищества. б) совершать по согласованию с Леноблкомимуществом сделки,связанные с передачей недвижимого государственного имуществаЛенинградской области, закрепленного за Предприятием на правехозяйственного ведения в аренду или безвозмездное пользование. в) совершать по согласованию с отраслевым органом следующие видысделок: - сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств,получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкойтребований, переводом долга; - сделки, в совершении которых имеется заинтересованностьруководителя Предприятия; - крупные сделки; - сделки, связанные с заимствованием Предприятия, в том числесогласование объемов и направлений использования привлекаемых средств; г) использовать по назначению и обеспечивать сохранностьимущества, принадлежащего Предприятию; д) ежегодно перечислять в бюджет Ленинградской области частьприбыли, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и иныхобязательных платежей, в размерах и сроки, указанные в индивидуальномзадании на соответствующий финансовый год, которые устанавливаются впорядке, определенном Правительством Ленинградской области; е) планировать хозяйственную деятельность на основе утвержденныхпланов развития государственного сектора экономики Ленинградскойобласти и региональных целевых программ (программсоциально-экономического развития) Ленинградской области в порядке,установленном Правительством Ленинградской области; ж) выполнять утвержденный план финансово-хозяйственнойдеятельности на текущий финансовый год; з) обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы и иных выплат; и) обеспечивать работникам Предприятия безопасные условия труда инести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный ихздоровью и трудоспособности; к) осуществлять страхование принадлежащего Предприятию имущества,а также страхование работников в порядке и случаях, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации; л) отчитываться о результатах хозяйственной деятельности ииспользования имущества в порядке и сроки, установленныеПравительством Ленинградской области; м) вести в установленном порядке бухгалтерский учет и отчетность,а также статистическую отчетность; н) обеспечивать заключение договора на проведение аудиторскойпроверки бухгалтерской (финансовой) отчетности по итогам размещениязаказа путем проведения торгов в форме открытого конкурса в порядке,предусмотренном Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "Оразмещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказаниеуслуг для государственных и муниципальных нужд; (В редакцииПостановления Правительства Ленинградской областиот 15.12.2009 г. N 377) о) представлять в установленные Правительством Ленинградскойобласти сроки и порядке сведения об имуществе, принадлежащемПредприятию; п) осуществлять мероприятия по гражданской обороне имобилизационной подготовке в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации; р) разрабатывать и представлять на утверждение отраслевому органупроект плана финансово-хозяйственной деятельности на следующийфинансовый год; с) обеспечивать условия для проведения органами илиорганизациями, уполномоченными федеральным законом, областнымизаконами или Правительством Ленинградской области, проверокхозяйственной деятельности Предприятия, а также использования поназначению и сохранности переданного Предприятию имуществаЛенинградской области; т) осуществлять иные обязанности, предусмотренные федеральнымизаконами. 5. Управление Предприятием 5.1. Предприятие возглавляет руководитель (директор, генеральныйдиректор), назначаемый на должность и освобождаемый от должностиотраслевым органом. Назначение руководителя происходит на конкурснойоснове. Права и обязанности руководителя, а также основания длярасторжения трудовых отношений с ним устанавливаются федеральнымизаконами, настоящим Уставом и заключенным с руководителем трудовымдоговором. Трудовой договор заключается, изменяется и прекращается состороны работодателя отраслевым органом по согласованию сЛеноблкомимуществом. Трудовой договор с руководителем Предприятия подлежит досрочномурасторжению в следующих случаях: а) невыполнение Предприятием в течение двух лет индивидуальныхзаданий по перечислению части прибыли в областной бюджет; б) невыполнение по вине руководителя Предприятия в течение двухлет утвержденных в установленном порядке показателейфинансово-экономической деятельности Предприятия; в) двукратное нарушение руководителем Предприятия бюджетногозаконодательства Российской Федерации; г) нанесение Ленинградской области ущерба на сумму свыше 200минимальных размеров оплаты труда в результате противоправных действийили бездействия руководителя Предприятия; д) фактический отказ руководителя Предприятия исполнитьправомерные требования и указания отраслевого органа,Леноблкомимущества, контролирующих и надзирающих органов; е) осуждение руководителя Предприятия по приговору суда; ж) другие случаи, предусмотренные в федеральных законах. 5.2. Руководитель действует от имени Предприятия бездоверенности, представляет его интересы на территории РоссийскойФедерации и за ее пределами. Руководитель действует по принципу единоначалия и несетответственность за последствия своих действий в соответствии сдействующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным сруководителем договором. 5.3. Руководитель организует работу Предприятия, в установленномпорядке распоряжается его имуществом, выдает доверенности, открывает вбанках расчетные и другие счета, утверждает штатное расписание, впределах своей компетенции издает приказы и другие акты, принимает иувольняет работников Предприятия, применяет к ним меры дисциплинарноговзыскания и поощрения. 5.4. Руководитель назначает заместителей руководителяПредприятия, определяет их компетенцию. Заместители руководителя действуют от имени Предприятия впределах, установленных в доверенности, выдаваемой руководителем. 5.5. По согласованию с отраслевым органом руководитель принимаетна работу главного бухгалтера Предприятия, заключает, изменяет ипрекращает трудовой договор с ним. 5.6. Руководитель несет персональную ответственность всоответствии с действующим законодательством за своевременностьпредставления, полноту и достоверность отчетности Предприятия,предусмотренной федеральными правовыми актами и правовыми актамиПравительства Ленинградской области. 5.7. Руководитель в установленном законом порядке несетответственность за убытки, причиненные Предприятию его виновнымидействиями (бездействием), в том числе в случае утраты имуществаПредприятия. 5.8. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрациейПредприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 5.9. Состав и объем сведений, составляющих служебную икоммерческую тайну, а также порядок их защиты определяютсяруководителем в соответствии с нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Ленинградской области. 5.10. План финансово-хозяйственной деятельности, бухгалтерскаяотчетность и отчеты Предприятия утверждаются отраслевым органом. 6. Филиалы и представительства 6.1. Предприятие по согласованию с отраслевым органом можетсоздавать филиалы и открывать представительства. 6.2. Положения о филиалах и представительствах, а также измененияи дополнения этих положений утверждаются руководителем Предприятия посогласованию с отраслевым органом. 6.3. Имущество филиалов и представительств учитывается на ихотдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия. 6.4. Руководители филиалов и представительств назначаются надолжность и освобождаются от должности руководителем Предприятия посогласованию с отраслевым органом. 6.5. Руководители филиалов и представительств наделяютсяполно-мочиями и действуют на основании доверенности, выданной имруководителем Предприятия. При освобождении их от должности действиедоверенности прекращается. 6.6. Предприятие несет ответственность за деятельность созданныхфилиалов и представительств. 7. Фонды Предприятия 7.1. Предприятие создает следующие фондыххх: _________________________ ххх Указанный пункт заполняется отраслевым органом для каждогоконкретного предприятия. а) резервный фонд в размере ____ процентов от оставшейся враспоряжении Предприятия части чистой прибыли; б) ___________________________________________________________________________________________________________________________________. (сведения о размерах, порядке формирования и использования иных фондов) 8. Реорганизация и ликвидация Предприятия 8.1. Реорганизация Предприятия осуществляется в соответствии срешением Правительства Ленинградской области или по решению суда впорядке, установленном действующим законодательством РоссийскойФедерации. 8.2. Предприятие может быть ликвидировано в соответствии срешением Правительства Ленинградской области или по решению суда впорядке, установленном действующим законодательством РоссийскойФедерации. 8.3. Ликвидация Предприятия влечет прекращение его деятельностибез перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другимлицам. 8.4. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Предприятию на момент ликвидации, переходят кЛенинградской области. 8.5. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятиепрекратившим свою деятельность после внесения соответствующей записи вединый государственный реестр юридических лиц. 8.6. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемымработникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствиис законодательством Российской Федерации. 8.7. При реорганизации Предприятия все документы (управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются вустановленном порядке правопреемнику. 8.8. При ликвидации Предприятия его документы передаются вгосударственный архив в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации. Приложение к Уставу Ленинградского областного государственного унитарного предприятия Перечень объектов недвижимого имущества, переданных в хозяйственное ведение Ленинградского областного государственного унитарного предприятия (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области от 28.07.2005 г. N 185) -----T------------------T--------------------T---------------T----------T----------T-------------------¬¦N ¦ Наименование ¦ Местонахожде- ¦ Отнесение к ¦Инвентар- ¦ Дата ¦Стоимость ¦¦п/п ¦ объекта ¦ ние объекта ¦ категории ¦ный номер ¦ выда- ¦(рублей) ¦¦ ¦ ¦ ¦ памятников ¦в бухгал- ¦ чи и ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ истории и ¦ терском ¦ номер ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ культуры ¦ учете ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------T---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦паспорта ¦ балан- ¦ оста- ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ БДИ ¦ совая ¦ точная ¦+----+------------------+--------------------+---------------+----------+----------+---------+---------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦+----+------------------+--------------------+---------------+----------+----------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+------------------+--------------------+---------------+----------+----------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+------------------+--------------------+---------------+----------+----------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+------------------+--------------------+---------------+----------+----------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+------------------+--------------------+---------------+----------+----------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+------------------+--------------------+---------------+----------+----------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+------------------+--------------------+---------------+----------+----------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+------------------+--------------------+---------------+----------+----------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+------------------+--------------------+---------------+----------+----------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+------------------+--------------------+---------------+----------+----------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+------------------+--------------------+---------------+----------+----------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+------------------+--------------------+---------------+----------+----------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+------------------+--------------------+---------------+----------+----------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L----+------------------+--------------------+---------------+----------+----------+---------+---------- 1. Наименование объекта социально-культурного или бытовогоназначения приводится в соответствии с Указом Президента РоссийскойФедерации от 10 января 1993 года N 8 "Об использовании объектовсоциально-культурного и коммунально-бытового назначенияприватизируемых предприятий" и Положением о порядке передачи объектовсоциально-культурного и коммунально-бытового назначения федеральнойсобственности в государственную собственность субъектов РоссийскойФедерации и муниципальную собственность, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 7 марта 1995 года N 235. 2. Необходимо перечислить все объекты недвижимого имущества суказанием данных, позволяющих их идентифицировать. УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Ленинградской области от 11 октября 2001 года N 93 (приложение 2) ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР Руководителем Ленинградского областного государственного унитарного предприятия (В редакции Постановления Правительства Ленинградской области от 09.12.2002 г. N 226) --------------------------------------------------------------- (наименование предприятия) Учетный номер------------------------ ---------------------------------------------------------------- (наименование отраслевого органа исполнительной власти Ленинградской области, которому предприятие подведомственно) именуемый в дальнейшем "Отраслевой орган", в лице--------------- ---------------------------------------------------------------- (должность, фамилия, имя и отчество руководителя отраслевого органа) действующего на основании Положения об отраслевом органе,утвержденного постановлением Правительства Ленинградской области от____________ N________, с одной стороны, и ---------------------------------------------------------------- (фамилия, имя и отчество победителя конкурса) именуемый в дальнейшем "Руководитель", который назначается надолжность ----------------------------------------------------------- (генеральный директор, директор ) Ленинградского областного государственного унитарного предприятия ------------------------------------------------------------------- (полное наименование предприятия) именуемое в дальнейшем "предприятие", с другой стороны,заключили настоящий Договор о нижеследующем. (В редакцииПостановления Правительства Ленинградской области от 09.12.2002 г. N226) В случае если предприятие имеет филиалы, представительства,дочерние предприятия, его руководитель именуется "Генеральныйдиректор", а при отсутствии указанных обстоятельств - "Директор". 1. Предмет Договора Настоящий Договор регулирует отношения между Отраслевым органоми Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей (Вредакции Постановления Правительства Ленинградской области от09.12.2002 г. N 226) --------------------------------------------------------------------- (генерального директора, директора) --------------------------------------------------------------------- (наименование предприятия) 2. Компетенция и права Руководителя: 2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органомпредприятия, действует на принципе единоначалия. 2.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельностипредприятия, а именно: а) организует работу предприятия; б) действует без доверенности от имени предприятия, представляетего интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами; в) распоряжается имуществом предприятия в порядке и в пределах,установленных действующим законодательством и уставом предприятия; г) заключает договоры, в том числе коллективный и трудовые; д) выдает доверенности, совершает иные юридические действия; е) открывает в банках расчетные и другие счета; ж) утверждает штатное расписание предприятия; з) применяет к работникам предприятия меры дисциплинарноговзыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации; и) делегирует свои права заместителям и распределяет между нимиобязанности; к) в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения идает указания, обязательные для работников предприятия, утверждаетположения о представительствах и филиалах, уставы дочернихпредприятий; л) определяет в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и Ленинградской области состав и объем сведений,составляющих служебную или коммерческую тайну предприятия, а такжепорядок ее защиты; м) готовит и направляет на рассмотрение в Отраслевой органмотивированные предложения об изменении размера уставного фондапредприятия; н) решает иные вопросы, отнесенные действующимзаконодательством, Уставом предприятия и настоящим Договором ккомпетенции Руководителя. (В редакции Постановления ПравительстваЛенинградской области от 09.12.2002 г. N 226) 3. Обязанности Сторон 3.1. Руководитель обязуется: а) добросовестно и разумно руководить предприятием в целяхдостижения целей и задач, указанных в Уставе предприятия, не приниматьрешений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству)предприятия; б) при исполнении своих должностных обязанностейруководствоваться федеральными законами, иными федеральными правовымиактами и законами Ленинградской области, а также постановлениямиПравительства Ленинградской области и решениями Отраслевого органа,принятыми в пределах их компетенции, Уставом предприятия и настоящимДоговором; в) своевременно обеспечивать приведение Устава предприятия всоответствие с требованиями федеральных законов и постановленийПравительства Ленинградской области; г) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всехдоговоров и обязательств предприятия; д) обеспечивать сохранность, надлежащее содержание ииспользование по назначению всего имущества предприятия; е) обеспечивать условия и контроль за соблюдением правил техникибезопасности и охраны труда, а также санитарных норм и правил всемиработниками предприятия; ж) обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объемевсех законно установленных налогов, сборов и иных обязательныхплатежей в федеральный бюджет Российской Федерации, бюджетЛенинградской области, в местный бюджет и государственные внебюджетныефонды; з) обеспечивать своевременное перечисление в полном объеме вбюджет Ленинградской области части прибыли предприятия в размере,установленном индивидуальным заданием на соответствующий финансовыйгод; и) обеспечивать своевременную выплату заработной платы, премий,надбавок и иных выплат работникам предприятия в денежной форме всоответствии с установленной системой оплаты труда, а также пособий ииных выплат, установленных федеральными законами; к) не разглашать сведения, составляющие служебную иликоммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своихдолжностных обязанностей; л) совершать все сделки с недвижимым имуществом предприятия впорядке, установленном Правительством Ленинградской области; м) в установленном Правительством Ленинградской области порядкепланировать деятельность предприятия и своевременно представлять вОтраслевой орган план финансово-экономической деятельности предприятияна следующий финансовый год; н) представлять отчетность о работе предприятия в порядке исроки, установленные федеральными правовыми актами и постановлениямиПравительства Ленинградской области; о) предоставлять Контрольно-счетной палате Ленинградскойобласти, Отраслевому органу и Ленинградскому областному комитету поуправлению государственным имуществом по их запросам любые сведения идокументы о деятельности предприятия; (В редакции ПостановленияПравительства Ленинградской области от 09.12.2002 г. N 226) п) обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне; р) обеспечить доступ к документам предприятия и принадлежащемуему имуществу уполномоченных представителей Контрольно-счетной палатыЛенинградской области. Отраслевого органа и Ленинградского областногокомитета по управлению государственным имуществом при осуществленииими контрольных функций; (В редакции Постановления ПравительстваЛенинградской области от 09.12.2002 г. N 226) с) осуществлять при расторжении Договора передачу дел вновьназначенному руководителю или исполняющему обязанности руководителяпредприятия в соответствии с распорядительным актом Отраслевогооргана. 3.2. Отраслевой орган обязуется: (В редакции ПостановленияПравительства Ленинградской области от 09.12.2002 г. N 226) а) не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельностьРуководителя; б) в течение одного месяца давать ответы на обращенияРуководителя по любому вопросу, в том числе требующему изданияправового акта Правительства Ленинградской области или отраслевогооргана исполнительной власти Ленинградской области; в) принимать необходимые меры при обращении Руководителя повопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия; г) своевременно доводить до предприятия утвержденныеиндивидуальные задания по перечислению части прибыли в областнойбюджет Ленинградской области и планы финансово-экономическойдеятельности предприятия на следующий финансовый год; д) принимать меры для своевременного зачисления на счетпредприятия бюджетных средств, связанных с оплатой государственногооборонного заказа, выполненного предприятием;' е) проводить аттестацию Руководителя в порядке, устанавливаемомПравительством Ленинградской области. 4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя 4.1. Оплата труда Руководителя состоит из должностного оклада ивознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности(далее - вознаграждение) от части чистой прибыли предприятия. Должностной оклад Руководителю устанавливается в размере Оклад индексируется по согласованию сторон. Вознаграждение составляет ________% от чистой прибылипредприятия. 4.2. Заработная плата в размере должностного оклада выплачиваетсяРуководителю одновременно с выплатой заработной платы работникампредприятия. Вознаграждение в размере, установленном в пункте 4.1. настоящегоДоговора, выплачивается Руководителю по результатамфинансово-хозяйственной деятельности предприятия за квартал наосновании решения Отраслевого органа. (В редакции ПостановленияПравительства Ленинградской области от 09.12.2002 г. N 226) 4.3. В случае если производственная деятельность предприятия илиего структурного подразделения приостановлена уполномоченным на тогосударственным органом в связи с нарушением нормативных требований поохране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм,Руководитель не вправе получать вознаграждение (с моментаприостановления деятельности предприятия до момента устранениявыявленных нарушений). 4.4. В случае если Руководитель не обеспечил своевременнуювыплату работникам предприятия установленных действующимзаконодательством и/или коллективным договором премий, пособий,доплат, компенсаций, вознаграждение Руководителю не выплачивается домомента полного погашения задолженности работникам предприятия по этимвидам выплат. 4.5. Ежегодный отпуск Руководителя составляет _____ календарныхдней и может быть предоставлен ему как полностью, так и по частямКонкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяютсяРуководителем по согласованию с Отраслевым органом. (В редакцииПостановления Правительства Ленинградской области от 09.12.2002 г. N226) Продолжительность отпуска устанавливается не менее 28календарных дней. (Дополнен - Постановление ПравительстваЛенинградской области от 09.12.2002 г. N 226) 4.6. При уходе Руководителя в очередной отпуск ему выплачиваетсяматериальная помощь в размере _________. 4.7. Руководителю и членам его семьи выплачивается компенсацияза переезд в другую местность, обусловленную договором, в размере. (Вредакции Постановления Правительства Ленинградской области от09.12.2002 г. N 226) 4.8. В случае смерти Руководителя члены его семьи получаютединовременную компенсацию в размере ____________. Определяется в соответствии с Положением об условиях оплаты трударуководителей государственных предприятий, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 21.03.94 N 210, и в порядке,изложенном в письме Минтруда России от 28.04.94 N 727 РБ. Продолжительность отпуска устанавливается не менее 30 рабочихдней и не более 45 календарных дней. Не более двух должностных окладов. Включается в случае, если такой переезд предусмотрен Компенсирующем затраты на ритуальные услуги. 4.9. В случае потери Руководителем трудоспособности он получаеткомпенсацию в размере _____________. 4.10. В случае досрочного расторжения договора по инициативеПравительства Ленинградской области или Отраслевого органа пооснованиям, не указанным в пункте 6.2 настоящего договора,Руководителю выплачивается компенсация в размере _____________. (Вредакции Постановления П равительства Ленинградской области от09.12.2002 г. N 226) 4.11. Все выплаты Руководителю и членам его семьи производятся засчет средств предприятия. 5. Ответственность Руководителя 5.1. Руководитель несет ответственность в порядке и на условиях,установленных федеральными правовыми актами и настоящим Договором. (Вредакции Постановления Правительства Ленинградской областиот 09.12.2002 г. N 226) 5.2. За ненадлежащее выполнение Руководителем своихобязанностей, установленных в федеральных правовых актах и внастоящем Договоре, Отраслевой орган вправе применить к немуследующие меры воздействия: а) замечание; б) выговор; в) увольнение с одновременным расторжением настоящего договора.Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снятодо истечения этого срока по инициативе Отраслевого органа, просьбесамого Руководителя, а также по ходатайству трудового коллективапредприятия. (В редакции Постановления Правительства Ленинградскойобласти от 09.12.2002 г. N 226) 5.3. Руководитель может быть привлечен к материальной,административной и уголовной ответственности в случаях,предусмотренных законодательством Российской Федерации. 5.4. Руководитель может быть привлечен к гражданско-правовой,административной и уголовной ответственности в случаях,предусмотренных законодательством Российской Федерации. (Дополнен -Постановление Правительств а Ленинградской области от 09.12.2002 г. N226) 6. Изменение и расторжение Договора 6.1. Каждая из сторон настоящего Договора вправе ставить переддругой стороной вопрос об его уточнении или дополнении, которыеоформляются дополнительным соглашением сторон, составляющимнеотъемлемую часть настоящего Договора. (В редакции ПостановленияПравительства Ленинградской области от 09.12.2002 г. N 226) 6.2. Договор может быть расторгнут по основаниям,предусмотренным федеральными законами, а также по решению Отраслевогооргана в следующих случаях: (В редакции Постановления ПравительстваЛенинградской области от 09.12.2002 г. N 226) а) невыполнение по вине Руководителя в течение двух летутвержденных планов финансово-экономической деятельности предприятия; б) невыполнение предприятием в течение двух лет индивидуальныхзаданий по перечислению части чистой прибыли в областной бюджетЛенинградской области; Не более 12 должностных окладов. Не более 12 должностных окладов. в) двукратное нарушение Руководителем предприятия бюджетногозаконодательства Российской Федерации; г) нанесение Ленинградской области ущерба на сумму, превышающую200-кратный минимальный размер оплаты труда, установленный федеральнымзаконом, в результате противоправных действий или бездействияРуководителя; д) непредставление в установленные сроки отчетов о деятельностипредприятия, а также результатов ежегодной аудиторской проверкипредприятия; е) несоответствие Руководителя предприятия занимаемой должности,если это установлено по результатам аттестации; ж) невыполнение решения Правительства Ленинградской области,принятого в пределах его компетенции; з) совершение сделок, противоречащих целям и задачам предприятия,которые указаны в его Уставе; и) наличие по вине руководителя на предприятии более чемтрехмесячной задолженности по выплате заработной платы; к) фактический отказ Руководителя исполнить правомерныетребования и указания Отраслевого органа, органа по управлению ираспоряжению государственным имуществом Ленинградской области,контролирующих и надзирающих органов; л) осуждение Руководителя по приговору суда; м) вхождение Руководителя в состав учредителей, участников илиакционеров коммерческих или некоммерческих организаций (кромеобщественные объединений); н) разглашение Руководителем сведений, составляющих служебную иликоммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своихдолжностных обязанностей; о) использование не по назначению имущества предприятия, в томчисле нецелевое использование выделенных предприятию бюджетныхсредств; п) полная или частичная утрата, а также ненадлежащее содержаниеимущества предприятия; р) ликвидация или реорганизация предприятия, с) в других случаях, прямо предусмотренных в федеральных законах. В случае досрочного расторжения трудового договора сРуководителем при отсутствии виновных действий (бездействия) емувыплачивается компенсация в размере двухнедельного среднегозаработка. (Дополнен - Постановление Правительства Ленинградскойобласти от 09.12.2002 г. N 226) 7. Иные условия Договора 7.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписанияобеими Сторонами. 7.2. Срок действия Договора _____________ Устанавливается продолжительностью от одного года до трех лет.(Дополнен - Постановление Правительства Ленинградской области от09.12.2002 г. N 226) 7.3. В части, не предусмотренной настоящим Договором, Стороныруководствуются действующим законодательством н Уставом предприятия.(В редакции Постановления Правительства Ленинградской области от09.12.2002 г. N 226) Устанавливается продолжительностью не менее трех лет. 7.4. Настоящий Договор составлен в трех идентичных экземплярах,имеющих равную юридическую силу, 1 экземпляр передается Руководителю,1 экземпляр - Отраслевому органу, 1 экземпляр - органу по управлениюи распоряжению государственным имуществом Ленинградской области. (Вредакции Постановления Правительства Ленинградской области от09.12.2002 г. N 226) 8. Адреса Сторон и другие сведения Отраслевой орган: ------------------------------------------------------------------- (наименование и адрес) Руководитель: Генеральный директор (директор) Ленинградскогообластного государственного унитарного предприятия __________ (наименование предприятия) -------------------------------------------------------------------- (фамилия, имя и отчество) Паспорт: серия ____ N _________, выдан ----------------------------- Домашний адрес: ____________________ Телефоны: служебный -------------------- домашний -------------------- От Отраслевого органа: Руководитель: -----------/---------------------/----------/----------------------- / (подпись) (фамилия, имя, отчество) (подпись) фамилия, имя, отчество) ------------------------ ---------------------------- дата (число, месяц, год) дата (число, месяц, год) Место печати Место печати Договор СОГЛАСОВАН с органом по управлению и распоряжению государственным имуществом Ленинградской области --------------------------------------------- ( фамилия, имя, отчество, должность) --------------------------------------------- (подпись) --------------------------------------------- дата(число, месяц,год) Место печати