Постановление Губернатора Ленинградской области от 19.01.2005 № 5-пг
Об утверждении Временного положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 19 января 2005 года N 5-пг Утратилo силу - Постановление Губернатора Ленинградской области от 19.07.2010 г. N 57-пг Об утверждении Временного положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области В соответствии с Федеральным законом "О системе государственнойслужбы Российской Федерации" от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ, с учетомположений Федерального закона "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации" от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ, Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 29 апреля 1996 года N 604 "Об утвержденииПоложения о проведении конкурса на замещение вакантной государственнойдолжности федеральной государственной службы", на основании статьи 25Закона Ленинградской области "О государственной службе Ленинградскойобласти" от 10 февраля 1997 года N 5-оз и в целях обеспечения равногодоступа граждан к государственной службе, повышения профессиональногоуровня государственных служащих Ленинградской области, выявлениянаиболее подготовленных лиц для замещения вакантных должностейгосударственной службы Ленинградской области п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить прилагаемое Временное положение о порядке проведенияконкурса на замещение вакантной должности государственной службыЛенинградской области в органах исполнительной власти Ленин-градскойобласти. 2. Возложить функции центральной комиссии по проведению конкурсана замещение вакантных высших и главных должностей государственнойслужбы Ленинградской области в органах исполнительной властиЛенинградской области в 2004 - 2005 годах на аттестационную комиссиюпри Губернаторе Ленинградской области. 3. Установить, что оплата расходов, связанных с организацией ипроведением конкурса на замещение вакантной должности государственнойслужбы Ленинградской области в органах исполнительной властиЛенинградской области, производится за счет средств, предусмотренных вобластном бюджете Ленинградской области на содержание органовисполнительной власти Ленинградской области. 4. Возложить на аппарат Губернатора и Правительства Ленинградскойобласти методическое обеспечение деятельности конкурсных комиссий. 5. Контроль за исполнением постановления возложить навице-губернатора Ленинградской области - руководителя аппаратаГубернатора и Правительства Ленинградской области Петелина Е.В. Губернатор Ленинградской области В.Сердюков УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора Ленинградской области от 19 января 2005 года N 5-пг ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Ленинградской области в органах исполнительной власти Ленинградской области 1. Общие положения 1.1. Временное положение о порядке проведения конкурса назамещение вакантной должности государственной службы Ленинградскойобласти в органах исполнительной власти Ленинградской области (далее -Положение) определяет порядок и условия организации и проведенияконкурса на замещение вакантной должности государственной службыЛенинградской области в органах исполнительной власти Ленинградскойобласти (далее - Конкурс). 1.2. Конкурс проводится для оценки профессионального уровняучастников Конкурса, их соответствия квалификационным требованиям квакантной должности государственной службы Ленинградской области(далее - должность государственной службы) в органах исполнительнойвласти Ленинградской области. Целью Конкурса является отбор лиц, наиболее подготовленных длязамещения вакантной должности государственной службы, из общего числаучастников Конкурса. 1.3. Конкурс объявляется при наличии вакантной должностигосударственной службы и отсутствии оснований, требующих замещениявакантной должности в ином, установленном федеральным и областнымзаконодательством порядке. 1.4. Вакантной должностью государственной службы признается незамещенная государственным служащим должность государственной службы,предусмотренная штатным расписанием органа исполнительной властиЛенинградской области. 1.5. Решение о проведении Конкурса принимается ГубернаторомЛенинградской области по представлению руководителя соответствующегооргана исполнительной власти, передаваемому в аппарат Губернатора иПравительства Ленинградской области. 1.6. Конкурс не проводится: при назначении на замещаемые на определенный срок полномочийдолжности государственной службы категорий "руководители" и "помощники(советники)"; при заключении срочного служебного контракта; при назначении государственного служащего на иную должностьгосударственной службы в случае невозможности им по состоянию здоровьяв соответствии с медицинским заключением исполнять должностныеобязанности по замещаемой должности государственной службы ипредоставлении государственному служащему соответствующей егоквалификации и не противопоказанной по состоянию здоровья инойдолжности государственной службы; в случае сокращения должностей государственной службы(реорганизации или ликвидации государственного органа) ипредоставления государственному служащему с учетом уровня егоквалификации, профессионального образования и стажа государственнойслужбы или работы (службы) по специальности возможности замещения инойдолжности государственной службы в государственном органе, которомупереданы функции ликвидированного государственного органа, либо вдругом государственном органе; при назначении на должность государственной службыгосударственного служащего (гражданина), состоящего в кадровомрезерве; при назначении на отдельные должности государственной службы,исполнение должностных обязанностей по которым связано сиспользованием сведений, составляющих государственную тайну, поперечню должностей, утверждаемому Указом Президента РоссийскойФедерации; при назначении на должности государственной службы, относящиеся кгруппе младших должностей гражданской службы. 2. Организатор Конкурса 2.1. Организатором Конкурса является аппарат Губернатора иПравительства Ленинградской области. 2.2. Организатор Конкурса: готовит и представляет Губернатору Ленинградской области дляутверждения проект распоряжения об образовании конкурсной комиссии, еесоставе, назначении председателя конкурсной комиссии и установлениисроков проведения Конкурса; подготавливает и передает в конкурсную комиссию проектыконкурсной документации и регламента работы комиссии; организует публикацию текста объявления о проведении Конкурса (непозднее чем за 30 дней до даты окончания приема заявлений на участие вКонкурсе) в одном из средств массовой информации Ленинградскойобласти, в котором осуществляется официальное опубликованиенормативных правовых актов Ленинградской области; дополнительно текстобъявления о проведении Конкурса может быть опубликован на сайтеПравительства Ленинградской области (примерный текст объявленияприведен в приложении 1 к настоящему Положению); производит прием, регистрацию и хранение заявлений на участие вКонкурсе и прилагаемых к ним документов (далее - заявления); подготавливает протокол об окончании приема и регистрациизаявлений(примерная форма протокола приведена в приложении 1 кнастоящему Положению). 3. Участники Конкурса 3.1. Право на участие в Конкурсе на замещение вакантной должностигосударственной службы имеют граждане Российской Федерации не моложе18 лет, владеющие русским языком, отвечающие установленнымфедеральными и областными законами, другими нормативными правовымиактами Российской Федерации и Ленинградской области требованиям,необходимым для замещения вакантной должности государственной службы(далее - граждане). 3.2. Государственные служащие Ленинградской области могут принятьучастие в Конкурсе вне зависимости от занимаемой должности. Организатор Конкурса при получении соответствующего заявленияобеспечивает государственному служащему, личное дело которогонаходится у организатора Конкурса, подготовку копий документов,указанных в пункте 6.2 настоящего Положения. Государственный служащий Ленинградской области подает документы иучаствует в Конкурсе на общих основаниях. 3.3. Муниципальные служащие и государственные служащие другихсубъектов Российской Федерации, федеральные гражданские служащиепринимают участие в Конкурсе на общих основаниях. 3.4. Претенденту на замещение вакантной должности государственнойслужбы может быть отказано в допуске к участию в Конкурсе в связи снесоответствием квалификационным требованиям к вакантной должностигосударственной службы: по профессиональному образованию, по стажу государственной службы, по стажу и опыту работы по специальности, установленным в соответствии с федеральным и областнымзаконодательством к вакантной должности государственной службы, атакже в связи с ограничениями, установленными федеральным и областнымзаконодательством для поступления на государственную службу и еепрохождения, то есть при наличии обстоятельств, исключающих назначениена вакантную должность. 4. Конкурсная документация 4.1. Конкурсная документация включает: положение об органе исполнительной власти Ленинградской области,имеющем вакантную должность государственной службы; положение о структурном подразделении органа исполнительнойвласти Ленинградской области, имеющем вакантную должностьгосударственной службы; должностную инструкцию, содержащую квалификационные требования квакантной должности государственной службы; заявление с документами, указанными в пункте 6.2 настоящегоПоложения; текст объявления о проведении Конкурса; критерии определения победителя Конкурса, указанные в пунктах 7.3- 7.5 настоящего Положения; проект трудового договора, заключаемого с победителем порезультатам Конкурса. 4.2. Конкурсная документация предоставляется лицу, заявившему онамерении принять участие в Конкурсе, по его письменному запросубесплатно. 4.3. Орган исполнительной власти Ленинградской области, имеющийвакантную должность государственной службы, и юридический комитетАдминистрации Ленинградской области совместно определяют тематикурефератов и(или) вопросы тестов для участников конкурса. 5. Порядок формирования, состав и полномочия конкурсной комиссии 5.1. Для проведения Конкурса распоряжением ГубернатораЛенинградской области образуется конкурсная комиссия, утверждаются ееперсональный состав и сроки проведения Конкурса. Конкурсная комиссиясостоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членовкомиссии. Председателем конкурсной комиссии (далее - председатель) являетсяруководитель соответствующего органа исполнительной властиЛенинградской области или лицо, его замещающее, секретарем - работникуправления государственной службы и кадров аппарата Губернатора иПравительства Ленинградской области. В состав конкурсной комиссии входят представитель юридическогокомитета Администрации Ленинградской области, представитель аппаратаГубернатора и Правительства Ленинградской области и представительоргана исполнительной власти Ленинградской области, в которомпроводится Конкурс, а также представители научных и образовательныхучреждений, других организаций, приглашенные организатором Конкурса вкачестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным сгосударственной службой или соответствующим профилю деятельностиоргана исполнительной власти направлению работы (без указанияперсональных данных экспертов). Число членов конкурсной комиссии нечетное, так как решениякомиссии принимаются путем голосования. Допускается возложение обязанностей по проведению Конкурса нааттестационную комиссию соответствующего органа исполнительной властиЛенинградской области. 5.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если нанем присутствует не менее двух третей ее состава. 5.3. Конкурсная комиссия осуществляет следующие полномочия: рассматривает документы граждан, зарегистрированных для участия вКонкурсе; утверждает перечень вопросов для собеседования, определяеттематику рефератов; при необходимости привлекает к работе экспертов (черезорганизатора Конкурса); рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессеподготовки и проведения Конкурса; решает вопросы регламента своей работы в соответствии с настоящимПоложением. 5.4. Конкурсная комиссия принимает решения: об утверждении текста объявления о проведении Конкурса, о месте ивремени его опубликования; об утверждении состава конкурсной документации; об утверждении списка участников конкурса по результатам приемазаявлений или о недопуске к участию в Конкурсе в случае выявленияобстоятельств, препятствующих назначению на вакантную должностьгосударственной службы, недостоверности или неполноты представленныхгражданином сведений; о распределении мест среди участников по итогам Конкурса иопределении победителя; об утверждении окончательных результатов Конкурса и рекомендациио зачислении в кадровый резерв двух участников, набравших наибольшееколичество голосов (после победителя); о рекомендации по установлению испытательного срока и егопродолжительности на государственной должности при назначении надолжность и заключении договора с победителем Конкурса. 5.5. В случае если на момент окончания срока приема и регистрациизаявлений последние не поступили либо для участия в Конкурсе поданоодно заявление или всеми участниками поданы заявления об отказе отучастия в Конкурсе (о снятии своих кандидатур) конкурсная комиссиявправе: объявить Конкурс несостоявшимся; принять решение о продлении срока приема и регистрации заявлений,переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней иопубликовать (через организатора Конкурса) текст нового объявления опроведении Конкурса. 5.6. При несвоевременном или неполном представлении поуважительным причинам документов, указанных в пункте 6.2 настоящегоПоложения, организатор Конкурса вправе перенести сроки приемадокументов для участия в Конкурсе. Несвоевременное или неполноепредставление документов без уважительных причин является основаниемдля отказа гражданину в приеме документов для участия в Конкурсе. 5.7. В своей работе конкурсная комиссия руководствуетсянормативными правовыми актами Российской Федерации и Ленинградскойобласти, настоящим Положением и регламентом работы конкурсной комиссиив соответствии с пунктом 5.2 настоящего Положения. 6. Прием и регистрация заявлений 6.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, личноподает организатору Конкурса заявление. При подаче заявления предъявляется паспорт гражданина РоссийскойФедерации. К заявлению прилагается ксерокопия паспорта. 6.2. Заявления принимаются в двойных конвертах. Во внешнем конверте должны содержаться: личное заявление, включающее согласие заявителя с условиями,изложенными в конкурсной документации, почтовый адрес и номертелефона; анкета установленной формы с фотографией; автобиография, написанная собственноручно и содержащая сведения оместах работы с момента начала трудовой деятельности, поощрениях ииных личных достижениях в процессе трудовой деятельности, причинахсмены места работы и иные сведения по желанию; копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровымислужбами по месту работы; копии документов об образовании, повышении квалификации,переподготовке, присвоении ученой степени, иных документов,подтверждающих наличие предусмотренного конкурснойдокументацией(квалификационными требованиями к вакантной должности)профессионального образования, уровня квалификации, заверенныенотариально или кадровыми службами по месту работы; список публикаций по направлениям профессиональной деятельности(при наличии); справка из органов государственной налоговой службы о доходах иимуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, являющихсяобъектами налогообложения; медицинское заключение о состоянии здоровья с записью оботсутствии заболеваний, препятствующих исполнять обязанности посоответствующей государственной должности. Медицинское заключение осостоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением поместу его обслуживания; рекомендательные письма с места работы; другие документы, если это предусмотрено конкурснойдокументацией. Представленные гражданином сведения подлежат проверке всоответствии с федеральным законом. Заявитель вправе дополнительно представить другие документы, непредусмотренные настоящим Положением, характеризующие личностьзаявителя, его деловую репутацию и профессиональную квалификацию. Во внутреннем запечатанном конверте должен содержаться реферат назаданную тему и (или) иные документы, предусмотренные конкурснойдокументацией. 6.3. При приеме заявления организатор Конкурса проверяет наличиедокументов, указанных в пункте 6.2 настоящего Положения, и ихсоответствие требованиям и условиям, установленным конкурснойдокументацией. Внутренний конверт не вскрывается. Организатор Конкурса обязан зарегистрировать заявление,отвечающее требованиям, содержащимся в конкурсной документации, в деньего представления и выдать расписку заявителю, подтверждающую прием ирегистрацию заявления с указанием даты приема. 6.4. Прием заявлений по истечении срока их приема и регистрации,указанного в объявлении о проведении Конкурса, не допускается. 6.5. При проведении Конкурса участникам гарантируется равенствоправ в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами ииными нормативными правовыми актами Российской Федерации иЛенинградской области. 6.6. Организатор Конкурса после проверки в установленном порядкедостоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желаниеучаствовать в Конкурсе, представляет поступившие документы вконкурсную комиссию на рассмотрение. Результаты приема документов граждан рассматриваются конкурснойкомиссией и оформляются протоколом (примерная форма протоколаприведена в приложении 2 к настоящему Положению). На основании протокола заседания конкурсной комиссии обутверждении списка участников Конкурса по результатам приема заявленийорганизатор Конкурса (или председатель комиссии) не позднее чем занеделю до начала Конкурса сообщает участникам о дате, времени, месте иформе проведения Конкурса. В случае принятия решения о недопуске к участию в Конкурсе всвязи выявлением обстоятельств, препятствующих назначению на вакантнуюдолжность государственной службы, недостоверности или неполнотыпредставленных гражданином сведений организатор Конкурса (илипредседатель конкурсной комиссии) информирует гражданина в письменнойформе. 7. Порядок проведения Конкурса и оценка деловых качествучастников 7.1. В день проведения Конкурса конкурсная комиссия послевскрытия конвертов и ознакомления с содержанием заявлений участниковКонкурса проводит персональное собеседование с каждым участникомКонкурса. Очередность собеседования с участниками Конкурсаустанавливается в зависимости от даты регистрации заявлений. Факт неявки участника на заседание конкурсной комиссииприравнивается к отказу от участия в Конкурсе. 7.2. Конкурс включает проведение конкурсных процедур, в том числеоценку и сравнение участников по их профессиональным знаниям, деловыми личностным качествам. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает участниковна основании представленных ими документов. На втором этапе конкурсапроводится собеседование и (или) тестирование. Первый и второй этапы Конкурса могут быть проведены в один день. 7.3. При распределении мест среди участников Конкурса конкурснаякомиссия принимает решение исходя из следующих критериев (при прочихравных условиях): наличие опыта работы по специализации вакантной государственнойдолжности; наличие опыта работы на должности (в случае исполненияобязанностей по должности до объявления Конкурса на ее замещение); наличие образования, ученой степени или звания, дипломных работили публикаций по специализации вакантной государственной должности; наличие стажа работы в данном государственном органе большейпродолжительности; наличие специального стажа (выслуги лет) большейпродолжительности; нахождение государственного служащего в кадровом резерве навыдвижение на вышестоящую должность. В качестве дополнительных требований, предъявляемых кгосударственному служащему, участвующему в Конкурсе на замещениедолжности категории руководителей, конкурсная комиссия рассматриваетспособность участника создавать и поддерживать положительныйпсихологический климат в коллективе, доброжелательность и уважительныеотношения с коллегами, способность нахождения взаимоприемлемогорешения, требовательное отношение к себе и подчиненным. Недостаточноепроявление таких качеств или их отсутствие не позволяют рассматриватьпредлагаемую кандидатуру для назначения на государственную должностьгосударственной службы. Оценка качеств участника Конкурса, данная экспертами, являетсяодним из аргументов при принятии решения конкурсной комиссией. 7.4. По завершении собеседования и (или) тестирования со всемиучастниками Конкурса конкурсная комиссия проводит обсуждение уровняподготовки и знаний, иных качеств каждого участника Конкурса и егопредложений по организации работы органа исполнительной властиЛенинградской области (его структурного подразделения). Всем членам конкурсной комиссии, присутствующим на ее заседании,выдаются конкурсные бюллетени, содержащие перечень участниковКонкурса. Члены конкурсной комиссии вносят в конкурсные бюллетенисравнительные оценки участников Конкурса по пятибалльной системе ипередают их секретарю конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии суммирует баллы, набранные каждымучастником Конкурса, заносит эти данные в протокол и объявляет членамконкурсной комиссии. 7.5. Победителем Конкурса признается участник, набравшиймаксимальное количество баллов с отрывом от остальных участников болеедвух баллов. 7.6. В случае разницы в баллах не более двух или при равенствебаллов между участниками Конкурса, набравшими наибольшее количествоголосов, определение победителя Конкурса осуществляется конкурснойкомиссией путем проведения открытого голосования. Голосованиепроводится по кандидатурам участников Конкурса, набравшим наибольшееколичество баллов по сравнению с другими участниками. При равенствеголосов членов конкурсной комиссии решающим является голоспредседателя конкурсной комиссии. 7.7. Обсуждение, оценка уровня знаний участников Конкурса ипринятие решения по результатам Конкурса проводится конкурснойкомиссией в отсутствие участников Конкурса. 7.8. Итоговый протокол заседания конкурсной комиссии (ораспределении мест среди участников по итогам Конкурса и победителе)подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем ичленами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании(примерная форма протокола приведена в приложении 3 к настоящемуПоложению). 7.9. Заседание конкурсной комиссии завершается ознакомлениемучастников Конкурса с его результатами. 7.10. В случае отказа победителя Конкурса от прохожденияпроцедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственнуюи иную охраняемую законом тайну (если исполнение должностныхобязанностей по должности государственной службы связано сиспользованием таких сведений и в условиях Конкурса на даннуюдолжность государственной службы Ленинградской области указано нанеобходимость наличия такого допуска), конкурсная комиссия вправепризнать победителем иного участника (протокол заседания конкурснойкомиссии оформляется по примерной форме, приведенной в приложении 3 кнастоящему Положению). 7.11. Решение конкурсной комиссии является основанием дляназначения на соответствующую должность государственной службы. 7.12. Организатор Конкурса по письменному требованию участникаКонкурса выдает выписку из итогового протокола заседания конкурснойкомиссии с отражением результатов сравнительной оценки участниковКонкурса и результатов голосования (если последнее проводилось) в срокне позднее трех дней после завершения Конкурса. 7.13. Все документы по проведению Конкурса формируются в дело ихранятся в архиве организатора Конкурса в течение трех лет, после чегоподлежат уничтожению в установленном законодательством порядке. 8. Оформление прав победителя Конкурса 8.1. В срок не позднее 30 дней со дня проведения Конкурсараспоряжением Губернатора Ленинградской области победитель Конкурсаназначается на вакантную должность на условиях трудового договора,заключаемого в соответствии с законодательством (с учетом предложенийконкурсной комиссии об испытательном сроке назначаемого на должность). Копия итогового протокола заседания конкурсной комиссии вноситсяв личное дело государственного служащего. 8.2. В случае отказа победителя Конкурса от заключения трудовогодоговора на условиях, установленных конкурсной документацией,организатор Конкурса вправе объявить проведение повторного Конкурсалибо предложить конкурсной комиссии определить победителя Конкурса изчисла остальных его участников в порядке, установленном пунктами 7.5 и7.6 настоящего Положения. 9. Порядок разрешения споров Рассмотрение споров, возникающих в связи с проведением Конкурса,проводится в соответствии федеральным и областным законодательством. 10. Заключительные положения Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к меступроведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание,пользование услугами средств связи), граждане производят за счетсобственных средств. (Форма) Приложение 1 к Положению ПРОТОКОЛ N 1 заседания конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности____________________________________________________________________________ (наименование должности и органа исполнительной власти Ленинградской области) (об утверждении конкурсной документации) ___________ 200__ г. ПРИСУТСТВОВАЛИ: Председатель_____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Члены конкурсной комиссии:___________________________________________________________________________________________________________________________________________. (фамилия, имя, отчество присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии) ПОВЕСТКА ДНЯ: 1. Об утверждении конкурсной документации СЛУШАЛИ: Об утверждении текста объявления о проведении конкурса_____________________________________________________________________. (информация председателя, секретаря конкурсной комиссии) ВЫСТУПИЛИ:_____________________________________________________________________. (краткое содержание выступлений) РЕШИЛИ: Утвердить состав конкурсной документации (прилагается): 1. Положение об органе исполнительной власти Ленинградскойобласти. 2. Положение о структурном подразделении органа исполнительнойвласти Ленинградской области. 3. Должностная инструкция. 4. Перечень документов, представляемых с заявлением, и требованияк их содержанию. 5. Текст объявления о Конкурсе. 6. Критерии определения победителя Конкурса. 7. Проект трудового договора, заключаемого с победителем порезультатам Конкурса. ГОЛОСОВАЛИ:_____________________________________________________________________. (результаты голосования присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии) Председатель конкурсной комиссии:______________________________________________ _______________________ (фамилия, имя, отчество) (подпись) Члены конкурсной комиссии:______________________________________________ _______________________ (фамилия, имя, отчество) (подпись) (Примерный текст) Приложение к протоколу N 1______________________________________________________________________ (наименование должности и органа исполнительной власти Ленинградской области) Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской областиобъявляет конкурс на замещение ______________________ государственной (наименование группы)должности государственной службы Ленинградской области_____________________________________________________________________, (наименование должности)в_____________________________________________________________________. (наименование органа исполнительной власти Ленинградской области) В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации ввозрасте от 18 до 60 лет, имеющие: высшее профессиональное образование по специальностям "Государственное и муниципальное управление" либо _____________________________________________ _____________________________________________, либо по специализации __________________________________________; (указать наименование требуемой специализации) имеющие стаж государственной службы не менее ______ лет; имеющие стаж работы по специальности не менее ______ лет; имеющие допуск к работе со сведениями, составляющимигосударственную тайну; владеющие навыками работы на компьютере; _____________________________________________________________. (иные условия, установленные конкурсной документацией) Для участия в конкурсе необходимо представить следующиедокументы: паспорт гражданина Российской Федерации; личное заявление; анкету установленной формы с фотографией; автобиографию; копии документов, подтверждающих наличие необходимогообразования, квалификации, заверенные нотариально или кадровой службойпо месту работы(диплом, свидетельство о повышении квалификации,переподготовке, присвоении ученой степени или звания); копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровойслужбой по месту работы; справку из органов государственной налоговой службы о доходах иимуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, являющихсяобъектами налогообложения; медицинское заключение о состоянии здоровья по установленнойформе. _________________________ Гражданин проходит медицинское обследование в медицинскомучреждении по месту его обслуживания. Представленные сведения подлежат проверке в соответствии сфедеральным законодательством. Условия прохождения государственнойслужбы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должностигосударственной службы Ленинградской области определяются федеральнымизаконами и законами Ленинградской области. Договор будет заключен с победителем конкурса в срок 20 днейпосле завершения конкурса и оформления протокола о результатахконкурса (статья 448 Гражданского кодекса Российской Федерации). Получить информацию о конкурсе, получить и сдать документы можнопо адресу: Санкт-Петербург, Суворовский пр., д. 67 (управлениегосударственной службы и кадров), тел. 271_29_59. Прием документов до____ _____ 200_ года. (Форма) Приложение 2 к Положению ПРОТОКОЛ N 2 заседания конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности______________________________________________________________________ (наименование должности и органа исполнительной власти Ленинградской области) ___________ 200__ г. ПРИСУТСТВОВАЛИ: Председатель_____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Члены конкурсной комиссии:_____________________________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии) ПОВЕСТКА ДНЯ: 1. Об утверждении списка участников конкурса по результатамприема заявлений. 2. О назначении даты и места проведения конкурса. СЛУШАЛИ: 1. О рассмотрении результатов приема документов граждан,представивших их для участия в Конкурсе______________________________________________________________________ (информация председателя, секретаря конкурсной комиссии) ВЫСТУПИЛИ:_____________________________________________________________________. (краткое содержание выступлений) РЕШИЛИ: Утвердить список участников Конкурса_____________________________________________________________________. (фамилия, имя, отчество граждан, представивших документы ) Не допускать к участию в Конкурсе в связи с выявлениемобстоятельств, препятствующих назначению на вакантную должностьгосударственной службы, недостоверности или неполноты представленныхсведений:_____________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество граждан, представивших документы)____________________________. (основание) ГОЛОСОВАЛИ:______________________________________________________________________ (результаты голосования присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии) СЛУШАЛИ: 2. О назначении даты и места проведения Конкурса_____________________________________________________________________. (информация председателя, секретаря конкурсной комиссии) ВЫСТУПИЛИ:_____________________________________________________________________. (краткое содержание выступлений)РЕШИЛИ: Назначить дату проведения конкурса ___ _______ 200__ г., в __часов, в помещении_____________________________________________________________________. ГОЛОСОВАЛИ:_____________________________________________________________________. (результаты голосования присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии) Председатель конкурсной комиссии ________________________________ (фамилия, имя, отчество) ________________ (подпись) Члены конкурсной комиссии: _______________________________________ (фамилия, имя, отчество) ________________ (подпись) (Форма) Приложение 3 к Положению ПРОТОКОЛ N 3 заседания конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности____________________________________________________________________________ (наименование должности и органа исполнительной власти Ленинградской области) ___________ 200__ г. (о подведении итогов Конкурса) ПРИСУТСТВОВАЛИ Председатель_______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Члены конкурсной комиссии: ____________________________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии) ПОВЕСТКА ДНЯ: 1. О распределении мест среди участников Конкурса. 2. Об определении победителя Конкурса. 3. О рекомендации по установлению испытательного срока и егопродолжительности на государственной должности для победителяКонкурса. 4. О рекомендации зачисления в кадровый резерв участников,набравших наибольшее количество голосов (после победителя). СЛУШАЛИ: 1. О распределении мест среди участников Конкурса______________________________________________________________________ (информация председателя, секретаря конкурсной комиссии, экспертов о рассмотрении документов, проведении собеседований, написании рефератов, проведении групповых дискуссий, анкетирований и иных методов оценки участников) ВЫСТУПИЛИ:______________________________________________________________________ (краткое содержание выступлений) РЕШИЛИ: Участники Конкурса набрали следующее количество баллов:______________________________________________________________________ (решение конкурсной комиссии в соответствии с пунктами 7.8.,7.9, 8.2 Положения)______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество участника) ___________________ (количество баллов) ГОЛОСОВАЛИ:_____________________________________________________________________. (результаты голосования присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии) СЛУШАЛИ: 2. Об определении победителя Конкурса______________________________________________________________________ (информация председателя, секретаря конкурсной комиссии) ВЫСТУПИЛИ:_____________________________________________________________________. (краткое содержание выступлений) РЕШИЛИ: Победителем Конкурса признать______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество участника Конкурса) _________________________. (количество баллов) ГОЛОСОВАЛИ:______________________________________________________________________ (результаты голосования присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии) (далее по обозначенной схеме оставшиеся вопросы).Председатель конкурсной комиссии: ____________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________ (подпись) Члены конкурсной комиссии: ______________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________ (подпись)