ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 26 июня 2006 года N 195
О создании специальных рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
(В редакции Постановлений Правительства Ленинградской области
от 30.03.2009 г. N 76;
от 07.09.2015 г. № 345)
В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года №
181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Правительство Ленинградской области п о с т а н о в л я е т: (В
редакции Постановления Правительства Ленинградской области
от 07.09.2015 г. № 345)
1. Установить на предприятиях, в учреждениях и организациях
Ленинградской области минимальное количество специальных рабочих мест
для трудоустройства инвалидов в пределах квоты для приема на работу
инвалидов, определенной областным законом от 15 октября 2003 года №
74-оз "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в
Ленинградской области" согласно приложению.
Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов – рабочие
места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая
адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и
организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения
техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей
инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов
оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций
инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с
основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных
рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке и реализации государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и
социальной защиты населения.
Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов создаются
за счет собственных средств работодателей в двухмесячный срок с
момента принятия работодателем и инвалидом согласованного решения с
учетом характера производства конкретного работодателя.
Трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места
осуществляется в соответствии с рекомендациями к труду в
индивидуальной программе реабилитации, разработанной федеральным
учреждением медико-социальной экспертизы.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Ленинградской области
от 07.09.2015 г. № 345)
2. Комитету по труду и занятости населения Ленинградской области
при разработке государственных программ Ленинградской области
(внесении изменений в государственные программы Ленинградской области)
предусматривать выделение средств работодателям на создание рабочих
мест для трудоустройства инвалидов (в том числе специальных) с учетом
ситуации на рынке труда. (В редакции Постановления Правительства
Ленинградской области от 07.09.2015 г. № 345)
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Ленинградской
области разработать механизм поощрения работодателей, сохраняющих
действующие и создающих специальные рабочие места для трудоустройства
инвалидов.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на
вице-губернатора Ленинградской области Пустотина Н.И.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Губернатор
Ленинградской области В.Сердюков
Установлено
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 26 июня 2006 года N 195
(приложение)
Минимальное количество специальных рабочих мест
для трудоустройства инвалидов на предприятиях,
в учреждениях и организациях Ленинградской области
(В редакции Постановлений Правительства Ленинградской области
от 07.09.2015 г. № 345)
Установленная квота для приема на работу инвалидов* (ед.) | В том числе количество специальных рабочих мест для инвалидов (ед.) |
От 3 до 6 | 1 |
От 7 до 10 | 2 |
От 11 до 15 | 3 |
От 16 до 21 | 4 |
От 22 до 27 | 5 |
От 28 до 33 | 6 |
От 34 до 39 | 7 |
От 40 до 45 | 8 |
Свыше 45 | 9 |
________________________________
*Три процента от разницы между среднесписочной численностью
работников и количеством работников, условия труда которых отнесены к
вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации
рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки
условий труда."