Постановление Губернатора Ленинградской области от 27.06.2006 № 108-пг
Об утверждении Положения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 27 июня 2006 года N 108-пг Утратилo силу - Постановление Губернатора Ленинградской области от 06.03.2009 г. N 28-пг Об утверждении Положения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации", областнымзаконом от 25 февраля 2005 года N 11-оз "О правовом регулированиигосударственной гражданской службы Ленинградской области", в целяхэффективного осуществления единой государственной кадровой политики,повышения уровня организации профессиональной переподготовки,повышения квалификации и стажировки руководителей и специалистоворганов исполнительной власти Ленинградской областип о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить Положение о профессиональной переподготовке,повышении квалификации и стажировке государственных гражданскихслужащих органов исполнительной власти Ленинградской области согласноприложению 1. 2. Утвердить Перечень основных образовательных программдополнительного профессионального образования (профессиональнойпереподготовки и повышения квалификации), реализуемых длягосударственных гражданских служащих органов исполнительной властиЛенинградской области, на 2006 год согласно приложению 2. 3. Возложить на руководителей органов исполнительной властиЛенинградской области персональную ответственность за участие вреализации программ профессиональной переподготовки, повышенияквалификации и стажировки руководителей и специалистов, поддержаниенеобходимого уровня их профессиональной и должностной компетентности. 4. Учитывать результаты профессиональной переподготовки,повышения квалификации и стажировки государственных гражданскихслужащих органов исполнительной власти Ленинградской области приаттестации, должностных перемещениях, присвоении классных чинов. 5. Контроль за исполнением постановления возложить навице-губернатора Ленинградской области - руководителя аппаратаГубернатора и Правительства Ленинградской области Козырева С.А. Губернатор Ленинградской области В.Сердюков Приложение 1 УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора Ленинградской области от 27.06.2006 N 108-пг Положение о профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области 1. Вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования Профессиональное образование государственных гражданских служащихорганов исполнительной власти Ленинградской области (далее -государственные гражданские служащие) в зависимости от целей обученияосуществляется в следующих видах: 1.1. Профессиональная переподготовка. Целью профессиональной переподготовки (свыше 500 учебных часов)государственных гражданских служащих является получение имидополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам,предусматривающим изучение отдельных дисциплин, необходимых длявыполнения нового вида профессиональной деятельности. Срок обучения составляет от двух до шести месяцев с отрывом отосновной работы и от шести месяцев до одного года - без отрыва отосновной работы. 1.2. Повышение квалификации. Целью повышения квалификации является обновление теоретических ипрактических знаний государственных гражданских служащих всоответствии с постоянно повышающимися требованиями образовательныхстандартов и поддержание уровня их квалификации, достаточного дляэффективного исполнения должностных обязанностей. Для повышения квалификации устанавливаются следующие программы: краткосрочные (от 72 до 100 учебных часов), направленные наповышение квалификации по отдельным направлениям профессиональнойдеятельности; среднесрочные (от 100 до 500 учебных часов), направленные накомплексное повышение квалификации в области государственного имуниципального управления со специализацией по должности. 1.3 Краткосрочные проблемные семинары по актуальным вопросампрофессиональной деятельности. Срок обучения составляет от одного до пяти дней. 1.4. Стажировка. Целью стажировки государственных гражданских служащих являетсяформирование и закрепление на практике профессиональных знаний, уменийи навыков, полученных в результате теоретической подготовки.Стажировка осуществляется также в целях изучения передового опыта,приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполненияобязанностей по занимаемой или более высокой должности. Стажировкаможет быть как самостоятельным видом дополнительного профессиональногообразования государственных гражданских служащих, так и частью ихпрофессиональной переподготовки и повышения квалификации. Стажировкагосударственных гражданских служащих осуществляется непосредственно вгосударственных органах и иных организациях. Продолжительностьстажировки определяется по согласованию направляющей и принимающейсторон. 2. Основания и условия для профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки 2.1. Государственным гражданским служащим предоставляется правона профессиональную переподготовку, повышение квалификации илистажировку с сохранением на этот период замещаемой должностигражданской службы и денежного содержания, в том числе по основаниям,предусмотренным статьей 62 Федерального закона от 27 июля 2004 года N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" присоблюдении условий, установленных постановлением ПравительстваЛенинградской области от 26 июня 2006 года N 196 "Об условияхпредоставления права на профессиональную переподготовку, повышениеквалификации и стажировку государственных гражданских служащихЛенинградской области". 2.2. Направление государственного гражданского служащего напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировкуосуществляется на основании распоряжения вице-губернатораЛенинградской области - руководителя аппарата Губернатора иПравительства Ленинградской области по представлению руководителяоргана исполнительной власти Ленинградской области. Освоение государственным гражданским служащим образовательныхпрограмм дополнительного профессионального образования подтверждаетсяитоговой аттестацией, по результатам которой образовательнымучреждением выдается документ государственного образца: удостоверение о повышении квалификации - для лиц, освоившихкраткосрочные программы; свидетельство о повышении квалификации - для лиц, освоившихсреднесрочные программы; диплом о профессиональной переподготовке. Копии документов сдаются государственными гражданскими служащимив отдел кадров управления государственной службы и кадров аппаратаГубернатора и Правительства Ленинградской области. 2.3. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации истажировка государственного гражданского служащего осуществляются втечение всего периода прохождения им гражданской службы. 2.4. Повышение квалификации гражданских служащих осуществляетсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в три года. 2.5. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации истажировка государственного гражданского служащего осуществляются сотрывом, с частичным отрывом или без отрыва от основной работы. 3. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки Профессиональная переподготовка, повышение квалификации истажировка государственных гражданских служащих осуществляются всоответствии с государственным заказом Ленинградской области. Приложение 2 УТВЕРЖДЕН постановлением Губернатора Ленинградской области от 27.06.2006 N 108-пг Перечень основных образовательных программ дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки и повышения квалификации), реализуемых для государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, на 2006 год Профессиональная переподготовка (срок обучения - свыше 500 учебных часов) 1. Государственное управление и государственная служба. 2. Муниципальное управление и муниципальная служба. 3. Юриспруденция. 4. Финансы и кредит. 5. Управление персоналом. Повышение квалификации (срок обучения 72 учебных часа и свыше) 1. Государственное управление и государственная служба. 2. Государственная гражданская служба: проблемы теории ипрактики. 3. Актуальные проблемы налогообложения в России. 4. Правовые основы российской государственности и государственнойслужбы. 5. Государственное и муниципальное управление. 6. Актуальные проблемы современного российского законодательства. 7. Организация кадровой работы в системе государственной службы вусловиях изменения нормативно-правовой базы. 8. Проблемы теории и практики управления государственным имуниципальным заказом. 9. Бухгалтерский учет и отчетность в бюджетных организациях. 10. Управление государственной и муниципальной собственностью. 11. Современные технологии управления персоналом в системегосударственной гражданской службы. 12. Современные информационные системы и технологии в работеаппаратов государственных органов. 13. Документационное обеспечение управления. 14. Информационно-аналитическое обеспечение государственногоуправления. 15. Психологическое обеспечение профессиональной деятельностигосударственных гражданских служащих. 16. Организация делопроизводства и архивоведения. 17. Личность руководителя в системе государственной гражданскойслужбы (в порядке выдвижения на руководящую должность). 18. Деловой и служебный этикеты. 19. Управление социально-экономическим развитием территории. 20. Социальная политика государства: механизмы формирования иреализации. 21. Актуальные проблемы культурной политики. 22. Проблемы устойчивого развития региональных систем. 23. Финансовая система и бюджетная политика государства. 24. Психолого-организационная культура современного руководителя. 25. Связи с общественностью в органах государственного имуниципального управления. 26. Внешние связи Северо-Запада России: проблемы и перспективыразвития. 27. Новое в законодательстве о разграничении полномочий междуРоссийской Федерацией, субъектами Российской Федерации и органамиместного самоуправления.